2022年学校务公开评价方案

第4页共4页2022年学校务公开评价方案一、对学校的校务公开工作实行全面监督。(一)组织监督。主要是上级党委、政府、教育行政部门、纪检、监察部门、教育督导部门、工会等相关组织和部门对学校校务公开情况进行多渠道多形式的检查、督促和指导，表扬先进、批评后进。(二)校内监督。主要是通过本校党组织强有力的领导，实现学校纪检监察、工会、教职工对校务公开的全过程进行监督，并对不符合公开要求或教职工群众不满意的事项提出整改要求和督促整改，直到群众满意。同时，对本校各职能部门的校务公开情况进行考核评价，提出奖惩建议。教代会每年至少听取一次学校行政关于校务公开情况报告。学校工会组织教职工代表对校务公开工作情况进行检查和民主评议，每年不少于二次。(三)社会监督。一方面广泛听取社会各界对校务公开的意见和建议，接受全社会的监督；另一方面聘请人大代表、政协委员、德高望重的其他社会人士对本校的校务公开进行监督、整改存在的问题。二、校务公开检查与评价的重点内容：(一)校务公开组织机构建设及开展工作情况。(二)校务公开各项制度建设与实施情况。(三)校务公开实施细则和工作方案落实情况。(四)校务公开内容的全面、真实与针对性，公开形式、程序的规范，及时与有效性。(五)教代会职权的落实、教职工和社会关注的热点与焦点问题的有效解决、群众满意等情况。(六)校务公开工作摆上党、政、工议事日程，作为学校整体工作的重要内容列入年度工作计划，纳入党建工作、评选先进集体和先进个人、年度考核评优的重要内容和必备条件。(七)校务公开工作档案资料齐全，并整理成卷、归档。三、校务公开评价工作采取听校领导汇报、组织职工座谈会、个别访谈、问卷调查、民主测评等方式进行。三、校务公开实行责任追究制。在校务公开工作中有下列情况之一的，主要领导和相关责任人不得被推荐为劳动模范、优秀教育工作者和其他优秀个人的候人，情节严重的，年度考核为不合格。(一)拒不建立、实行校务公开制度的。(二)进行虚假校务公开的。(三)应当提交教代会公开的事项而不提交的。(四)违反教代会决议和校务公开有关规定，导致矛盾激化，出现集体上访事件，影响学校工作和社会稳定的。(五)打击报复检举人、控告人以及在校务公开工作中依法履行职责的工作人员的。(六)经教代会民主评议和民主测评，校务公开工作满意和基本满意达不到____%的。(七)其他严重违反校务公开工作有关规定的。第二十三条对校务公开工作不落实，教职工或社会各界意见很大，应对责任人进行戒免谈话；拒不改正、情节严重的，应进行责任追究，报相关部门给予党纪政纪处分。田稻中学工会2022年学校务公开评价方案（二）为了深入推进学校教学教研工作，激励青年教师不断钻研教学方法，提高教学质量，促进教师的专业成长，学校决定于本学期第五周开始启动新秀教师过关课活动。此次活动旨在为全校青年教师铺设锻炼交流学习的平台，使教师的备课能力、课堂教学组织能力、指导能力、创新能力得到锻炼和提高，引导青年教师加强课堂教学研讨，关注课堂教学的时效性、时代性、艺术性，不断提升课堂教学水平，促使我校青年教师的专业化发展。参赛组别：语文组、数学综合组活动原则：全员参与：赛课活动涵盖全校所有学科符合年龄的任课教师，要求人人参与，人人上课，让教师全员得到锻炼和提升。注重过程：赛课活动忽视赛课的名次，重视赛课的过程，关注教师在活动中的收获。做好教师课堂教学的评价和反思，提炼经验，发现问题，提出改进措施，反对走形式。尊重差异：赛课活动立足实际，重视差异，关注发展，注重激励。比赛办法：1、参赛对象为入编后教龄在____年内(含____年)的青年教师。2、形式:自选内容，每节课40分钟。可以借班上课。3、比赛地点在一号楼三层东边第二间教室。4、比赛于本学期第五周正式启动，上课时间由教导处统一安排，暂定于每天上午，上课次序由参赛老师抽签决定。5、所有参赛教师课前必须将教学设计交教导处,同时将教学设计电子稿发送至____，以备评选。比赛结束后将教案发到校园网，供大家评议。授课老师比赛结束后，每人写一篇教学反思于赛课结束后一周内交教导处。未