农民工协议书协议书

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20XX年XX月XX日

农民工协议书协议书

招标方(用人公司)：_______________

单位名称：____________________

法人代表：_______________

承包方(员工)：_______________

中国公民身份号码：_______________定居家庭住址：____________________

户籍地址：____________________联系方式：____________________

紧急状况手机联系人：_______________

通讯地址：____________________联系方式：____________________

双方就劳务关系的创建以及权利与义务等事项，依据《中华人民共和国劳

动合同法》及相关的工作法律法规、政策法规、行政规章和招标方依规制订的

管理制度，遵照同意、公平、协商一致的标准，一致同意签订本劳动合同书(下

称合同书)，彼此一同信守合同列出各条文，并确定合同书为处理异议时的根据。

第一章合同书的种类与限期

第一条经甲、乙彼此商议，明确合同规定为固定不动限期劳动合同书，自

___________年___________月_____日起止___________年___________月_____

日止，共__________月。

第二条若承包方逐渐上班时间与合同生效時间不一致的，以承包方具体到

岗之日为合同书起止時间，承包方到岗后彼此才宣布创建劳务关系。

第二章实习期

第三条双方承诺实习期自___________年___________月_____日起止

___________年___________月_____日止，共________月，实习期______月薪水

为RMB______________元。若承包方具体到岗之日与实习期承诺入岗之日不符

合的，实习期另外提早或延期。

第四条招标方录取承包方的标准为：

1、文凭文化艺术：______________________。

2、健康状况：______________________。3、工作能力：_____________________。4、团队意识：_____________________。

5、其他：___________________________。

第三章工作职责与工作中地址

第五条招标方聘请承包方从业工作中。

第六条承包方的工作中地址为招标方公司总部。

第七条承包方应用心执行招标方制订的岗位工作职责，准时、按质、按量

进行其做好本职工作;没经招标方书面形式愿意，承包方不可在别的企业做兼职。

第八条招标方因生产制造和工作中必须，有权利根据承包方的技术专业、

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专长、专业能力和主要表现适度调节承包方岗位以及工作中酬劳。

第四章上班时间与休息日

第九条承包方所属职位实行标准工时制。

第十条招标方依据我国相关法律法规的要求给与承包方节假日日歇息及法

定婚假、丧假、生育假等。

第十一条招标方因工作中必须分配承包方增加上班时间或节假日日日夜奋战的，承包方应听从招标方统一安排;招标方按照规定付款日夜奋战的酬劳，以

确保承包方合法权利。

第十二条承包方自主加班加点的须征求招标方确定愿意，不然招标方不担

负付款加班加点酬劳的责任。

第五章管理制度与工作纪律

第十三条承包方理应严格遵守我国的法律法规、政策法规、规章制度和社

会道德、职业道德规范，维护保养招标方的信誉和权益。

第十四条招标方依规创建和健全各类管理制度，在本合同签订前招标方现有的管理制度及其在本履行合同全过程中招标方按法定条件制订、变动的管理

制度对承包方均具备约束，承包方应严格执行。

第十五条承包方不可从业别的一切与招标方利益输送的第二职业或主题活

动，更不可将归属于招标方的业务流程出让给别的方或承包方自主运营，另外，

承包方理应传统招标方的商业机密和专利权。

第十六条承包方违背工作纪律和管理制度的，招标方有权利按我国和本企业的要求对承包方给与政纪处分或经济发展惩罚，直到消除合同规定。如因承包方的有意或过失导致招标方损害的，招标方除开给与承包方政纪处分或经济

发展惩罚、消除合同规定外，招标方有权利规定承包方担负承担责任。

第六章劳务报酬、社保和薪资福利

第十七条承包方在一切正常出勤率并投入一切正常工作后，有权利得到相

对应的劳务报酬。承包方的______月薪水(均为稅前应发工资)为

RMB______________元。招标方依据公司的具体经营状况，统一制订工资调整、

加班工资、薪资福利及其请事、病事假和旷职的扣减规范等，对于此事承包方

给予认同并接纳。

第十八条招标方于每月___日以RMB方式付款承包方上月薪水。

第十九条招标方有权利依据其生产制造经营状况、承包方岗位的变动和依

规制订的劳务报酬分派方法调节承包方的薪资待遇。

第二十条招标方依据我国和上海的相关要求为承包方选购以下社保(____)，

承包方本人交纳一部分由承包方自主担负并由招标方在工资发放时代收代缴。

A、城区基本上商业保险;B、外来务工人员综合险;

C、承包方已在别的企业交纳社保，招标方不必为承包方再行选购社保，在

招标方付款给承包方的劳务报酬中已包括了社会发展保费;

D、承包方为已享有社保工作人员，招标方不必为承包方选购社保;

E、别的__________。

第二十一条承包方生病、患职业危害或因工受伤、非因工受伤，均按我国

和上海的相关要求实行。

第七章劳动防护、工作标准和职业病安全防护

第二十二条招标方不断完善业务流程安全操作规程、工作制度和工作健康

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安全规章制度以及规范。招标方对很有可能造成职业病危害的职位，对承包方

执行告之责任，并搞好工作全过程中职业病的防止工作中，承包方应严格执行

有关操作步骤与规章制度。

第二十三条招标方为承包方给予符合我国要求的工作标准及健康安全的办公环境，并按照公司生产运营特性及相关要求为承包方给予工作防护装备，承

包方应严苛按要求配戴劳防用品。

第二十四条招标方对承包方开展职业技术学校、健康安全、管理制度等必需的文化教育与学习培训，承包方应用心参与招标方机构的各类必需的培训教

育。

第八章劳动合同书的变动、消除和停止

第二十五条签订合同书所根据的法律法规、行政规章、规章制度产生变化，

合同书应变动相关内容。

第二十六条签订合同书所根据的客观条件产生重特大转变，导致合同书没

法执行的，经商议愿意，能够变动合同书相关内容或消除。

第二十七条承包方在实习期内被证实不符招标方用工规范或录取标准的，

招标方提早三日通告承包方终止合同。

第二十八条承包方有以下情况之一的，招标方可马上终止合同，解雇承包

方，如导致招标方财产损失的，承包方应担负承担责任：

1、如无尤其承诺的，合同书签订后5天内职工无法入岗的。

2、因承包方无法在半个月内给予其被录取的相关资料，至使招标方没法申

请办理录取及社保交纳办理手续的。

3、承包方被查证在面试时往招标方给予的其个人信息是虚报的，包含但不限于：离职证明书、身份证件、居住证明、学历证书、常规体检证实等是虚报或仿冒的;面试前身患精神疾病、传染病以及它比较严重危害工作中的病症而在面试时未声明的;面试前曾遭受其他企业记过、征用查看、辞退或开除等比较严重处罚、或是有赌钱、吸食毒品等恶行而在面试时未声明的;面试前曾被收容教

养、拘押或是追究其刑事处罚而在面试时未声明的等。

4、比较严重违背招标方的工作纪律、员工守则或管理制度。

5、比较严重渎职、假公济私给招标方权益导致__________元(含)之上重特

大危害的。

6、承包方是司机的，因其本身缘故，其运营服务项目的证、照被吊扣或无效半个月(含)之上的或因承包方产生同样之上(含同样)驾驶意外事故或次责之上(含次责)超大驾驶安全事故或物损________元之上的，招标方能够随时随地

终止合同。

7、承包方另外与别的用人公司创建劳务关系，对进行招标方的工作目标导致比较严重危害达损害________元之上的，或是经招标方明确提出，拒不纠正

的。

8、承包方被追究其刑事处罚、收容教养、公安部门收容教育的。

9、乙方位招标方离职或是经商议被招标方消除聘请的。

10、承包方以诈骗、威逼的方式或是趁人之危，使招标方在违反真正含意

的状况下签订或是变动合同书的。

11、承包方存有收受贿赂或其他不廉洁自律个人行为的。

12、没经招标方愿意，私自将应属招标方运营的业务流程出让给他们方或

承包方自主运营的。

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13、相关法律法规要求的别的情况。

第二十九条承包方有以下情况之一的招标方能够终止合同，解雇承包方，

但应提早三十日以书面通知通告承包方：

1、承包方生病或非因工受伤，诊疗满期后不可以从业原工作中，也不可以

从业招标方另行安排的其它工作的。

2、承包方不可以担任做好本职工作，通过培训或是调节岗位后，仍不可以

担任工作中的，并不予听从招标方的工作计划和工作管理方法的。

3、招标方因企业兼并、公司分立、合资企业、转(改)制、运营模式调节等

客观条件产生重特大转变或承包方的生产制造、岗位消退，导致合同书没法执

行的。

4、招标方的生产运营产生严重困难的。

5、根据合同书第二十六条要求不可以就变动合同书达成共识的。

第三十条凡有以下情况之一，承包方能够终止合同：1、在实习期内提早三天之上向招标方明确提出离职。

2、招标方违背合同条款，未全额立即付款承包方劳务报酬的。

3、招标方违背合同条款，未依合同规定承诺交纳商业保险的。因承包方本

身的缘故造成招标方没法为承包方申请办理的以外。

4、招标方违背合同条款，未给予相对应劳动防护和工作标准的。

5、招标方的管理制度违背法律法规、政策法规的要求，危害劳动者权益的。

第三十一条有以下情况之一的，合同书自主停止：

1、合同书满期且彼此不可以就同样工作标准的继签达成一致的。

2、被告方承诺的停止标准发生的。

3、招标方倒闭、散伙、被注销企业营业执照、勒令关掉或是被撤消的。

4、承包方享有基本上养老服务工资待遇、离休、宣告死亡、宣告失踪、身

亡的。

5、承包方临时没法合同履行的责任，但仍有再次执行标准和很有可能的，包含但不限于承包方因涉嫌违法违纪，被公安机关、国防安全或是其他司法部门限定人身自由权的、承包方因脱产研究生与学习、实行相关部门的服务性每

日任务等缘故而不可以一切正常执行合同规定超出半个月的。

6、承包方参军入伍或是执行国家规定的别的法定义务的。

7、相关法律法规要求的别的情况。

第三十二条本合同终止或停止时，承包方应执行以下责任：

1、向招标方特定的人交接;

2、完好无损偿还其占据的招标方的办公设备、文档、机器设备等有形化或

无形资产摊销;

3、向招标方详细转交乘载招标方重要信息的一切媒介;

4、帮助招标方清除彼此中间的债务、负债;

5、进行招标方要求的辞职运转程序流程，申请办理相关离职流程，并紧密

配合招标方将其自己的相关社保、公积金和个人档案迁移;

6、解决别的应了而未竟的事务管理;

7、严苛传统招标方的商业机密、商业秘密，并不可有一切不利于招标方权

益的观点和行動。

第三十三条本合同终止或停止时，招标方应执行以下责任：

1、为承包方申请办理停止劳务关系办理手续;

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2、自劳务关系停止之日起15日内为承包方申请办理社保等帐户迁移或是

保存办理手续;

3、应承包方规定，立即、属实出示承包方的个人履历或业绩考核证实。

第三十四条承包方不告而别，或是失踪，或是未执行第三十二条、第九

章要求的责任，导致招标方没法申请办理或延迟申请办理与承包方辞职有关的

办理手续的，承包方在这里锈与骨地认可其承担过失，并担负相对应的义务。

第三十五条承包方未提早三十天向招标方明确提出离职或有别的自动离职情况的，招标方可在承包方受理交接工作结束后，将截至承包方明确提出离职或自动离职之日的工资支付给承包方。如承包方有合同规定第三十六条上述情

况的，则按此条要求解决。

第三十六条承包方欠付招标方一切账款，或是承包方违背合同书承诺的标准消除劳动合同书，给招标方导致一切财产损失，按照相关法律法规要求和合同书承诺应担负的承担责任，招标方有权利从承包方的薪水、奖励金及补贴、补助、赔偿金等(包含并不限于此)中做相对应的扣减，不足扣减的，招标方依

然有权利就剩下一部分向承包方追索。

第九章学习培训、保密与竟业

第三十七条彼此依据必须可再行签署《培训/教育协议》，承诺实际工作

年限、赔偿等。《培训/教育协议》一经签署即变成合同规定的构成部分。

第三十八条承包方在任职期和辞职后，均应传统招标方的商业机密。招标方的商业机密包含但不限于业务流程操作步骤、性能指标、计算机技术、数据库查询、操作指南、技术资料、涉及到商业机密的业务流程函电、客户信息、营销方案、会计資源、劳务报酬及其企业按照法律法规和相关协议书承诺对外

开放应担负保密责任的事宜等。

第三十九条彼此依据必须可再行签署《竞业禁止协议》，承诺实际的限定限期、范畴、地区和经济补偿金规范及合同违约金。《竞业禁止协议》一经签

署即变成合同规定的构成部分。

第十章别的要求

第四十条招标方的管理制度(包含但不限于员工守则、岗位工作职责、培

训协议、保密协议、安全性规则等)均属合同书的关键配件，其法律效力与合同

文本等同于。承包方确定，在签署合同规定前已全方位悉知招标方的一切管理

制度，并了解准确无误。

第四十一条合同书如与法律法规、政策法规相排斥的，或是因法