指南优秀管理者,优秀员工及医德医风先进个人评选的基本条件_第1页
指南优秀管理者,优秀员工及医德医风先进个人评选的基本条件_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

[指南]优秀管理者,优秀员工及医德医风先进个人评选的基本条件4:评选的根本条件一、优秀管理者的根本条件:1、模范遵守我院各项规章制度，带头执行、落实我院党委的决定;2取得了显著的业务效益、人才效益和社会效益。390,以上;4、清正廉洁，诚实守信，扎实钻研，责任心强，不索要红包，不收受回扣，室、个人的良好形象。5、乐观带领科室员工开展新技术、新项目;6、能较好地利用医院数字化建设成果，提升科室管理水平;7、不断创新工作方式，提升工作效率;8础，受科室员工的拥护。二、优秀员工的根本条件:1研和管理等各项任务，成果突出。无医疗、教学、护理事故。2、求实诚信，扎实钻研，诺守信用，责任心强，不索要红包，不收受回扣，室、个人的良好形象。3、在本职工作中落实科学的进展观，创新高效，乐观开展各项新方式，能快速、准确、高效完成各项任务，能飞快响应外部需求并乐观应对。4医院的总体利益。5能乐观主动围绕临床、教学一线服务，保障一线为病人服务。营造和谐的人际关系，构建和谐的医患关系。三、医德医风先进个人根本条件1、思想素养好。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科较高的威信。2、业务技术精。忠于职守，爱岗敬业，刻苦钻研业务技术，有较高的专业技誉。3、工作作风硬。严守职业规范，模范遵守卫生部“八项职业纪律”和卫生厅觉抵制不正当交易行为和商业贿赂，医德高尚、医技高超，社会形象好。人民群众献爱心、做好事、办实事、解难事，服务对象对其服务满足度高。者或医德医风先进个人:1、当年个人受党纪、政纪处分者;2、有医疗、护理、教学事故者;3、存在严峻不正之风，造成较大影响者;456、当年由于个人责任发生严峻医疗、护理、教学差错，造成较大影响者;7、服务态度恶劣，工作不负责任，造成肯定影响者;85109、科室综合考核认为不合格者;10、违反医院操作

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论