(高级)经济师考试历年模拟题精选9节

试题文档，仅供参考，下载后可编辑试题文档，仅供参考，下载后可编辑PAGEPAGE20(高级)经济师考试历年模拟题精选9节（高级）91在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这呈现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外部公平答案：B解析：此题的考点为：企业薪酬制度设计原则中公平原则中外部公平的概念。公平原则包括：(1)外部公平：同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当根本相同；调，也就是说要与奉献相一致；其绩效相匹配；A错误，不属于公平原则的内容，再根据题目关键信息，可知属于员工个人公平；以下不需要缴纳消费税的是（。销售啤酒、黄酒收取的包装物押金，已逾期C.销售应税消费品收取的包装物租金D.白酒生产企业销售白酒而收取的包装物押金，未逾期答案：A解析：此题考查销项税额的检查。选项A，销售啤酒、黄酒而收取的包装物押金，无论是否逾期，均不缴纳消费税。以下资料列述银行股改上市过程中的重要事件年12月30日银行获得政府注资225亿美元，成为国有商业银行股制改造试点2004年7月7日银行在银行间市场发行140.7亿元的次级债，这是国有企业银行首次发行次级债补充附属资本。2004年8月26日银行正式挂牌改建银行股份有限公司。20051区松街支行“高ft案”爆发，原河松街支行行长高ft，20002005银行陆续与苏格兰皇家银行（RBS） 附属资本最高不得超过（。100％8％100％8％答案：C解析：以下各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（A.组织分析B.市场分析C.D.人员分析答案：B解析：培训与开发需求分析主要来自三个方面：①组织分析，旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发；②工作任务分析，旨在确定培训与开发应该包括哪些内容；③人员分析，主要是通过分析员工现有状况与应有状况之间的差距，来确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发。甲市的建筑工程设计公司成立二十多年来，创造了许多的辉煌业绩，形成了特别看重资历的文化。在设计公司里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有离职的员工，近几年来，在剧烈的市场竞争中，设计公司在技术和服务等各方面出现了相对滞后的情况。老2012在设计公司改制之际，借助外部专家的力量对该设计公司进行了以下的变革：第一，对组织结构进行了调整，将核心业务重组，分为三个设计所和一个咨询部；第二，打破了资历制，制定出以员工绩效为标准的薪酬制度，重奖有突出奉献者；第三，营造良好的气过一年多的实施，组织变革已初见成效。根据上述的描述，该设计公司进行的变革属于（A.以人员为中心的变革B.以结构为中心的变革C.以技术为中心的变革D.以系统为中心的变革答案：D解析：在减少未来出现劳动力过剩的方法中，速度慢、对员工伤害度低的供需平衡方法( )。裁员C.D.答案：D解析：在减少未来出现劳动力过剩的方法中，各种方法产生的影响是不同的，具体如表5-1所示5-1减少未来出现劳动力过剩的方法实际准备金的计算方法通常包括（A.三年定期扣除法B.C.逐日计算法D.E.季度提存法解析：期扣除法。（高级）92知识型团队的绩效考核需要采用的指标( )A.效益型指标B.效率型指标C.D.E.风险型指标答案：A,B,C,E解析：知识型团队的绩效考核需要综合四个角度的指标进行：①效益型指标。可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果，即团队的产出满足客户需求的程度；②效率型指标。知识型团队为获得效益指标所付出的本钱和投入产出的比例；③递延型指标。团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响；④风险型指标。判断不确定性奉献的数量和对团队及其成员的危害程度的指标。相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。支付效率工资C.实施晋升竞赛D.E.实施长期雇佣答案：A,B,C,E解析：大企业不仅有更多的时机采纳效率工资、延期支付工资方案，以及晋升竞赛等做法，而且也更需要采纳其中一种或几种方案。D项，对于大中型企业来说，岗位空缺的出现对于他们而言是本钱很高的。因此，为了努力降低辞职率和确保职位空缺有人迅速填补，大企业自然会决定向员工支付较高的工资。贯穿丰田式生产管理过程的支柱有（A.自动化B.准时化C.消除一切浪费D.看板管理E.全面质量管理答案：A,B解析：（JIT）”和“自动化（Jidoka）”式的两大支柱。准时化JIT（JustInTime）本质是一个拉动（pull）式的生产系统，更有效率地响应了顾客所需。“自我全数检验”是建立于生产过程中的自动化，即自动化缺陷控制的根底之上。15030工商税，试将财务本钱调整为经济本钱，则钢材的经济本钱为（）万元。A.57.70B.78.23C.115.40D.156.46答案：C解析：20194（一般纳税人）委托某烟丝加工厂（规模纳税人）加工一批烟丝，卷烟厂提供的烟叶在委托加工合同上81.27250％6.550％4080卷烟厂应纳的消费税税额（30％，45％，150）答案：解析：委托加工烟丝消费税的组成计税价格（30％）=13.25（万元）受托方代收代缴烟丝的消费税=13.25×30％=3.98（万元）委托加工收回的上述烟丝直接对外销售，不再缴纳消费税卷烟厂销售卷烟应纳消费税：从量定额征收的消费税=40×150÷10000=0.6（万元）从价定率征收的消费税=60×45％=27（万元）（0.6+27）-3.98×50％=25.61（万元提供价值就是要（。A.B.C.D.E.提供服务解析：当企业确定了目标市场并准备向其传递价值时，就要准备“提供价值”。这时就要确定产品（包括开发产品品和服务。的行为是（。出票B.背书C.承兑D.保付解析：承兑是指远期汇票的付款人在汇票上签名，同意按出票人指示到期付款的行为。远期汇票经付款人承兑，付款人转化成承兑人，成为汇票的主债务人。（高级）93目前，我国人身意外伤害保险市场的根本特点有（A.保费高，保额高C.便于客户组合购置D.E.意外险产品可以度身定做答案：B,C,D,E解析：目前我国人身意外伤害保险市场的根本特点包括：①保费低，保额高，覆盖面较广；②种类繁多，品种齐全；③便于客户组合购置；④卡折式意外伤害险比较畅销；⑤意外险产品可以量身定做；⑥多家公司均提供意外伤害保险产品。12315申诉举报网络答案：解析：是全国工商行政管理机关根据《消费者权益保护法》及其职12315场监管，保护消费者合法权益，违法社会主义市场经济秩序的行政执法网络。以下财政内在稳定器的说法，错误的选项是（A.内在稳定器需要借助外力产生直接的效果B.C.内在稳定器包括使财政收支与社会总供求呈相反方向变化D.财政收支制度设计具有对经济总量自动调节的功能答案：A解析：内在稳定器调节的最大特点在于无须借助于外力就可以直接产生调控的效果。答案：解析：( )是所有相关服务的根底。A.信息服务B.咨询服务C.申请代理援助服务D.维权援助服务答案：A解析：从服务的功能看，知识产权公共服务可分为申请代理援助服产业化服务等，其中，信息服务是所有相关服务的共同根底。保险法的特点：保险法是以传统关系为调整对象的法律标准的简称。答案：解析：1.保险法具有社会性；2.保险法具有技术性；3.保险法具有强制性；4.保险法具有国际性；有关影响航空运输本钱的经济因素，以下描述错误的选项是（。降低平均单位本钱，这属于规模经济性降低平均单位本钱，这属于范围经济性对航班密度而言，规模经济非常明显。运输量越高，规模经济越明显的运输本钱随着载运率的提高而不断降低答案：C解析：C项，对航班密度而言，规模经济非常明显。当客流量增加时，只需要适度增加工作人员、提高飞机利用率，就可以完成生产任务。但是，过高的运输量也可能使本钱增加，产生规模不经济。（高级）94答案：解析：普遍接受的供给链的定义：供给链是围绕核心企业，通过对信息流、物流、资金流的控制，从采购原材料开始，制成中间产品以及最终产品，最后由销售网络把产品送到消费者手中的功能网链结构模式。200181共和国国家标准物流术语》将供给链定义为：生产及流通过程中，涉及将产品或服务提供应最终用户活动的上游与下游企业，所形成的网链结构。供给链管理是围绕供给商与需求商之间的物料流、信息流和资金流所进行的计划与控制过程。答案：解析：偿限额和人身伤亡赔偿限额两项；第二，保险期内累计的赔偿限额，也可分为累计的财产损失赔偿限额和累计的人身伤亡赔偿限偿限额而不规定累计赔偿限额。金融风险的度量包( )A.风险监测B.风险控制C.风险分析D.风险评估E.风险防范答案：C,D解析：此题目考察金融风险的度量知识点。金融风险的度量，就是鉴别金融活动中各项损失的可能性，估计可能损失的严重性。金融风险的度量包括:①风险分析，包括分析各种风险暴露，分析金融风险的成因和特征，分清哪些风险可以回避，哪些风险可以分散，哪些风险可以减少。②风险评估，包括预测和衡量金融风险的大小，确定各种金融风险的相对重要性，明确需要处理的缓急程度，以此对未来可能发生的风险状态、影响因素的变化趋势做出分析和判断。以下关于资金时间价值产生原因的说法中，正确的有（A.物价膨胀、货币贬值B.C.时间与利润成正比D.E.风险的存在答案：A,D,E解析：资金在不同的时间上具有不同的价值，资金在周转使用中由于时间因素而形成的价值差额，称为资金的时间价值。资金的运动规律就是资金的价值随时间的变化而变化，其变化的主要原因有：①通货膨胀、货币贬值；②承当风险；③货币增值。定期还本家庭财产保险，又称家财两全险，其主要特点有（。A.B.定期还本付息C.定期还本D.保险期限多样化E.保险范围广答案：A,C,D解析：定期还本家庭财产保险，又称家财两全险，是兼具家财保险和满期还本双重性质的家庭财产保险业务，它是在普通家庭财产保险的根底上产生的又一种较受保险客户欢迎的家庭财产保险险种。定期还本家庭财产保险的主要特点有：①利息抵充保险费；②定期还本；③保险期限多样化。交通路线对局部停车位的进出有干扰的坡道式停车库为（）A.斜楼板式停车库B.螺旋坡道式停车库C.错层式停车库D.直坡道式停车库答案：C解析：机动车停车库可分为坡道式停车库和机械停车库两大类。多层车库的进出口应分开设置，并设置有限速、禁止任意停车、鸣笛等日夜显示的交通标志和照明、消防以及排除有害气体的设施。错层式停车库用地较节省，单位停车面积较少，但交通路线对局部停车位的进出有干扰，建筑外立面呈错层形式。某航空公司2010年完成的旅客运输量为700万人次。客座利用率为70％，则该公司最大旅客运输量为（）万人次。A.700B.1000C.1100D.1700解析：该航空公司的最大旅客运输量=700÷70%=1000（万人次。（高级）95寿险责任准备金计算方法有（A.保险本钱计算法B.将来法C.D.过去法E.比例法答案：B,D解析：寿险准备金的计算有两种不同的方法：①是我们凭过去已收的保险费计算，简称过去法，即将过去已收取的保险费及其利息的合计额a）减去过去已给付的保险金及其利息的合计额，用公式表示为：V过去=a－b；②是凭未来收取的保险费计算，简称将来法，即将将来应付的保险金的现值现值dV－d非公共项目的重要特征是（。A.通过投资以实现所有者权益的市场价值最大化的目标B.直接为公众提供根本生活服务C.供给商能够向那些想消费这种商品的人收费并因此得到利润D.增量带动存量，以较小的新增投入取得较大的新增效益答案：C解析：供给商能够向那些想消费这种商品的人收费并因此得到利润。在面谈的实施阶段，主管人员应要确( )等工作的完成A.使员工了解自己在绩效周期内的业绩是否到达所定目标就绩效现状达成一致使管理者与员工的关系更加紧密E.商讨来年的工作目标答案：B,D,E解析：绩效反应面谈的目的是：①向员工反应绩效考核结果；②向员工传递组织远景目标；③弄清员工绩效不合格的原因；④为下一个绩效周期工作的展开做好准备。因此，在面谈的实施阶段，主管人员要确保以下工作的完成：①就绩效现状达成一致；②探讨绩效中可改良之处，并确定行动计划；③商讨下一年的工作目标。商标使用许可合同未经备案的，该许可合同无效（答案：错解析：答案：解析：现代物流业由六大局部构成：第一局部，物流的根本活动。即：运输、储存、装卸搬运、包装、流通加工、配送、信息处理的一体化，这是任何一项完整的物流活动所必须包括的根本活动和功能，也是现代物流区别于传统储运的主要方面。筑业物流等。根据物流服务作用的不同，可以将物流分为供给物流、生产物流、销售物流等。性来看，一类是为社会提供物流服务的物流组织，即传统物流企第四局部，物流节点类型。物流节点是物流体系的重要组成局部，也是物流业空间布局的主要内容，包括物流园区、物流中心和配送中心