餐饮发展公司员工宿舍管理规定

餐饮发展公司员工宿舍管理规定1、为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本制度。2、住宿条件1）在市内无适当住所、交通不便或公司有要求的员工可申请住宿。2）凡有以下情形之一者，不得住宿：A患有传染病者。 B有吸毒、赌博等不良嗜好者。C不得携带家属住宿。 D保证遵守本规定3、住宿安排：店长可单独使用一单间，部长可二人使用一单间，组长级人员可四人使用一单间，普通员工遵守公司安排。4、房租：房租按月核算，中间入、退居时，以实际居住时间核算房费，使用费直接从当月工交资中扣除。部长以上人员（含部长）免费使用公司宿舍，组长以下人员（含组长）前三个月住宿费用为50元/月，三个月后为 25元/月，半年后将不再收取房租。5、公司提供基本的床上用品，并收取押金 100元/人。所有员工须妥善保管及使用，如有非正常损坏，公司将收取一定的赔偿金。6、每间宿舍每月产生的水、电、气、卫生等费用由宿舍内人员共同分摊承担，由宿舍舍长按月收取。7、员工离职（包括自动辞职、免职、解职等） ，应于离职前搬离宿舍，完好交回公司所提供之住宿用品，经验收签字后方可办理离职手续。8、住宿员工应遵守下列规定。1）服从管理员管理、安排与监督。2）员工对所居住宿舍不得随意改造或变更。3）员工不得将宿舍转租或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。4）室内禁止私自接配电线及装接电器。5）室内不得使用存放危险及违禁物品。6）保持床上用品的干净及摆放整齐。7）垃圾杂物不得随意丢弃，应集中倾倒在指定场所。8）使用电视、收音机不得妨碍他人休息。9）不得在室内及寝室附近大声喧哗，以避免影响附近居民的生活及休息。10）不得留宿亲友、外人。11）贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。12）不得随意在墙上乱涂乱画，张贴字画及钉挂物品。13）房间清洁由住宿舍人员轮流负责。14）节约用水，节约用电，人去灯灭。15）不得在床上抽烟，点蜡烛。16）不得在宿舍内聚餐，喝酒，赌博，打麻将或从事其它不健康活动。17）不得私自动用他人床位上的床上用品。9、住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁、公共设施的修膳、水电门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。10、宿舍所有器具、设备（电视、床、床上用品、卫浴设备、门窗等），住宿员工有责任维护其完好，如有破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。11、入住者应积极参加或配合定期大扫除，努力保持室内清洁。并应养成良好的个人生活习惯，注意个人健康。12、住宿员工发生下列行为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报其所属部门和办公室处理。1）不服从管理员监督、指挥。2）在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒等。3）蓄意毁坏公司物品和设施。4）擅自在宿舍内接待异性或留宿外人。5）经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。6）严重违反宿舍安全规定。7）无正当理由经常外宿。8）有偷窃行为。13、入住者在发生下列情况时，应马上向管理部门通报：1）建筑或附近设施损坏。2）火灾、水灾或失盗。3）宿舍内出现传染病患者时。4）出现其他需通报事项