时代光华管理课堂中国式管理自评及测试

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业时代光华管理课堂中国式管理-成功总裁的三大法宝1.哪一项反映了西方的人力资源观念(（正确：C）)错误A.人是有情绪的主体，是不受摆布、事事都要自我决定的主体B.人是顶天立地的万灵之物C.人应当作为人力资源去利用、去处理D.以上都不正确2.授权的理解不正确的是(正确：A)错误A.授权要公开化B.授权时应该慎始善终C.授权应当是有弹性地进行，可放也可收D.真正有权的人,不会去用权3.授权之后，领导者需要做的是()正确A.放手不管B.不定期抽查C.定期抽查D.对下属负责范围内的事务进行随意干预4.为了使领导放心授权给你，需要做的是()正确A.不要表现出来B.不要与上级抢夺权力C.随时向上级汇报D.以上都包括5.员工有能力而不肯做的主要原因是()正确A.害怕做错了要自己承担后果B.多做多错多挨骂C.主观没有主动工作的意愿D.以上说法都包括单选题正确1.楚王为什么只增加了连理的薪俸，不升他的官职？（）

A

表示他对连理的赞赏

B

楚王是个重视制度的人

C

楚王对连理不懂变通感到不满

D

说明楚王是非不分正确2.对人非资源论表述不正确的是()

A

人是组织的主体，能够运用各种资源

B

人是运用资源的主体

C

人不能被当作机器、工具或者物料

D

管理就是管人正确3.整个现代化的管理是从（）开始的。

A

美国

B

日本

C

德国

D

法国正确4.管人带来的祸害是()

A

管人的人经常会成为费力不讨好的人

B

留不住人心

C

大家维持不被开除的水平，暮气沉沉、缺乏竞争力

D

以上说法都包括正确5.为被授权人,最应该做的是()

A

扩大自己的权力

B

向领导及时汇报

C

尽量不向领导汇报困难

D

出现问题不向领导报告,而要自己解决正确6.对于分层授权的不良后果，说法最全面的是()

A

被授权者弄权

B

授权成为分权

C

领导者变为有责无权

D

以上说法都包括正确7.为了使领导放心授权给你，需要做的是()

A

不要表现出来

B

不要与上级抢夺权力

C

随时向上级汇报

D

以上都包括正确8.哪一项反映了西方的人力资源观念()

A

人是有情绪的主体，是不受摆布、事事都要自我决定的主体

B

人是顶天立地的万灵之物

C

人应当作为人力资源去利用、去处理

D

以上都不正确正确9.授权之后，领导者需要做的是()

A

放手不管

B

不定期抽查

C

定期抽查

D

对下属负责范围内的事务进行随意干预错误10.哪一个不符合中国人的管理方式()

A

激励方式上追求合理的不公平

B

沟通时以情入理

C

使大家工作很自觉的是受欢迎的领导

D

公平合理是最有效的激励方式错误11.下列说法不正确的是()

A

组织人员发展的策略必须重视阶段性调整

B

人员发展要遵循民族性

C

要想开发中国人的潜力，一定要从心理上着手

D

从事人员发展的人首先要把人当作纯理性的生物看待正确12.在对责任分层和授权中，领导需要做的是()

A

选用最合适的授权人选

B

将员工的薪酬与学历高低联系起来

C

选用高学历的授权人选

D

选用最优秀的授权人选正确13.被授权者为了得到上级的信任，做法不正确的是()

A

应当把获得授权当作一种荣誉

B

当获得授权以后，可以拿来向别人宣扬

C

为了让领导相信自己，就要处处替他着想

D

如果出现领导可能会怀疑的地方,就一定要向他提供相关信息错误14.授权的理解不正确的是()

A

授权要公开化

B

授权时应该慎始善终

C

授权