自主安全班组基础管理手册

自主安全班组基础管理手册目录第一章安全生产责任制 1第二章安全目标 2第一节安全目标责任书 2第二节安全目标控制 2第三章规程制度 2第四章安全培训 3第一节安全技能培训 3第二节特种作业人员培训 3第三节紧急救护培训 3第五章安全例行工作 4第一节班前、班后会与交接班会 4第二节周安全活动 4第三节季节性安全大检査 5第四节节日前检査 5第五节日常检査 6第六节安全月度、季度会 6第六章双重预防机制 6第一节安全风险管控 6第二节隐患排査治理 10第七章安全工器具 11第八章特种设备 12第一节特种设备管理要求 12第二节特种设备操作人员要求 12第九章消防管理 12第十章危化品 12第十一章职业健康 13第十二章应急管理 13第十三章事故事件 14第一节事故事件资料管理 14第二节事故事件闭环管理 14第十四章安全台账 14第十五章考核与奖励 15第十六章自主安全班组基础管理检査表 16第一章安全生产责任制基本要求行。班组成员应熟悉本岗位的安全职责，并且在日常工作中认真履行。班组应按规则设立专（兼）职安全员，并且依照职责要求开展工作。班组长班组长作为班组安全管理第一责任人，全面负责班组安全管理工作。的原则，贯彻执行公司和部门关于安全生产的规则和要求，组织好安全生产。组织班组成员学习安全操作技术，提高本人和全体成员的自我保护能力。事事有人负责，人人遵章守纪。业，“练”标准作业，实行按岗位定职责，按职责定标准，按标准进行考评。真执行交接班制度，开好班前班后会。组织关于新员工或调动岗位的员工进行安全教育。做好班组周安全活动，做到学有所获，避免流于形式。负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。安全员严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻上级有关安和各项制度。协助班组长开好班前会、班后会，配合班组长作好思想教育工作。协助班组长认真抓好周安全活动，做到活动有内容、有记录、有实效。负责班组级安全教育工作，协助班组长做好事故预想和应急演练，敦促、指导班组成员掌握紧急救护方法。设备合格可用。协助班组长做好各类安全检查，做好问题的统计、整改跟踪、总结材料上报等工作。班组成员每个班组成员都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，关于本岗位的安全生产负直接责任。做到“四不伤害”，并且制止他人违章作业。关于管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为有权拒绝执行。造安全生产的良好条件。正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故时，要果断正确处理，即时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。发现异常情况，即时处理和报告。加强设备维持，保持作业现场整洁，搞好文明生产。上岗必需按规则着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。与技能。第二章安全目标第一节安全目标责任书书。内容。每年一季度，层层签署安全目标责任书。班组长严格依照安全目标责任书进行考评。新进班组人员，应即时补签安全目标责任书。第二节安全目标控制班组控制未遂和异常，个人控制失误和差错。容。班组长、安全员应经常检查班组成员保证措施执行情况，并且做好记录。第三章规程制度制度等，电子版应建立专门的存放文件夹，便于查找。一切配备规程、制度等应为有效版本。规程、系统图等。EHS专栏下载。第四章安全培训第一节安全技能培训（含实习、离开岗位3个月及以上的生产人员，班组应进行安全培训与教育，并且经考试合格后方可进入生产现场工作。班组每年组织一次安全规程的培训工作，并且参加公司、部门组织的年度安全再次接受培训并且考试，直至合格。班组年度培训计划应含有与本班组实际工作相关的安全知识培训内容，按照本部门教育培训管理下发的培训计划和培训要求，开展常规性培训工作。每年组织进行一次检修规程或运行规程的培训与考试。从事试验岗位的人员应每年进行一次相关专业试验规程的培训与考试。班组应重视日常安全技能培训，可开展制作安全技能课件及讲解、事故案例学习等活动，提升全员安全技能。设备结构、运行方式变更后，应即时关于相关变更内容进行培训。1年。第二节特种作业人员培训特种作业人员必需经专门的安全技术培训并且考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。持证上岗的特种作业人员数量应满足工作的要求。班组应在证件有效期到期前提醒人员即时进行取证、复审工作，避免证件过期影响正常工作。取证日期、复审日期、有效日期等内容。第三节紧急救护培训伤、气体中毒等急救常识。司、部门组织的急救知识培训。第五章安全例行工作第一节班前、班后会与交接班会检修班组班前会每日开工前，班组长主持召开，班组全体成员（参加。风险和预防措施。工担任工作负责人或单独从事有危险的工作。检修班组班后会当班工作结束后，班组长主持召开，班组全体成员（囊括临时工、实习人员等）参加。工作负责人汇报当天工作安全措施执行情况、工作进展情况、人员遵章守纪情况、需协调事项等。班组长总结当天工作和安全情况，分析安全和技术措施执行是否到位，批评不守规章制度、违章作业等行为。运行班组交班会交接班会在交班班组离岗前（接班班组上岗前）召开，交班会由交班班组长组织召开，接班会由接班班组长组织召开，班组全体成员参加。接班人员必需在接班前检查现场设备、查阅运行日志、了解运行工况、清点工器具等，并且参加接班会。交班班组长向接班人员交代：运行方式、主要设备缺陷、安全注意事项；安细交代操作任务、操作项目进展情况、危险点、安全措施和注意事项等。运行班组接班会交班前应保持运行工况稳定，交班人员要向接班人员交代清楚需要注意的事做到“交班交的清楚，接班接的明白”当班工作结束后，在班组长的主持下召开班后会，班组全体成员参加。关于表现突出的人员进行表彰，关于违章行为进行批评。第二节周安全活动基本要求1小时;班组长组织召开，班组全体人员参加；周安全活动实行签到制度，应建立专用安全活动记录簿;因故未参加周安全活动的人员，应进行补课，并且做好记录；应专人负责，详细记录周安全活动内容和参会人员发言；班组应设专人负责将活动内容记录在统一的安全活动记录本上。名、缺席者补课记录、活动时间等。公司各级人员参加班组安全活动时，班组活动记录应记录其参加情况。周安全活动的内容应包含但不限于以下内容：上级和本单位的安全文件、事故快报、安全简报等。本单位的安全规章制度，自查有无违章现象、违章行为。一周来的安全状况分析、讲评、总结以及下周安全工作安排和要求。发生。展事故预想、安全技术知识、职业健康培训等。落实安全学习文件内容与要求。第三节季节性安全大检査季节性安全大检查囊括春秋季安全检查，迎峰度夏（冬）防汛安全检查。“安全检查表”，经主管领导审批后执行。季节性安全大检查的内容应接合各季节的实际情况诀别编制，如夏季可突出防雷防雨，冬季可突出防寒防冻等。班组应根据部门下发的工作计划及措施，接合本班组的实际和季节特点，制完成时间。组织编制整改措施计划。关于需要其他专业、部门协调节决的问题应即时上报部门。活动结束后，应进行总结，总结主要囊括以下内容：活动检查安排、查出的问题、整改情况。关于预防季节性灾祸能力的总体评判。应吸取的经验教训。第四节节日前检査节日（如春节、国庆假期等）来临前，班组应根据部门下发的工作计划及措安全隐患和班组工作中的安全隐患等。各班组根据检查结果，制定本班组的整改项目，并且落实整改责任人和完成时间，限期整改，形成闭环。第五节日常检査日常安全检查是班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及专业技术人员的日常性检查，主要检查设备、设施和现场违章行为。第六节安全月度、季度会制定预防措施，形成整改计划，责任到人，确定整改完成时间，闭环管理。班组应每月组织召开班组安全分析会，关于班组安全管理工作进行总结，关于不等。第六章双重预防机制第一节安全风险管控风险分级管控辨识清单，并且向全体员工进行相关安全知识培训，告知风险带来的后果。（LEC）、PSE1、2、3、4级，1级最危险，依次降低）LEC法。完备、采取新的控制措施。4级风险，经过保持现有（或原有）1、2、3级风险则需要修订完备现有控制措施和（或）采取新控制措施。下级必需负责管控。高风险作业管控基本要求高风险作业开工前必需办理许可手续，未经许可禁止开工。作业前，工作负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针关于性的关于全体人员进行安全交底，落实安全措施。作业使用的设备、设施必需契合国家安全标准和规则，工具、原材料和劳动保护用品必需契合国家标准和规则，做到配备齐全、使用合理、安全可靠。作。即时制止。动火作业好监护，动火后清理现场火种。施，远离火源、热源，即时清运。不得使用汽油清洗设备部件。动火监护人和动火执行人要经过我方授权。受限空间作业伤、触电、易燃易爆、坍塌等情况发生的措施。受限空间作业应严格遵守“六个必需”：必需严格实行作业审批制度，严禁擅自进入受限空间作业。必需做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。必需配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识。记。必需关于作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格的人员上岗作业。必需制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。工作中断或结束后应将受限空间人孔门关闭，悬挂“禁止入内”警示牌，如需通风不能关闭人孔门应设置密目网，悬挂“禁止入内”警示牌。行灯变压器、配电箱（电源开关）应放在受限空间的外边。作业前应确定监护人员和作业人员的联系方式。Ao交叉作业应尽快避免交叉作业。确需交叉作业时应契合以下要求：交叉作业关联方必需编制安全措施和方案，报送归口管理部门审查批准，指定专职作业协调人，明确现场边界、作业顺序、联络手段等。上下交叉的作业，应依照上方作业保护下方的原则，设置隔离层，隔离层应织签署交叉作业安全协议书。平行交叉作业要分开设置作业区，设有专人协调，避免相互影响，不具备条业时间等方法，作业前应进行联合检查。高处作业班组在组织高处作业时应充分做好作业风险分析和人员安排，关于二级（5米）及以上或在危险性环境的高处作业应办理《高处作业许可证》（见附录B），开工前应确认人员状态。全网等需经过相关试验合格。高处作业区域下方应设防护隔离区并且挂安全标志牌，设专人监护。高处作业时严禁负重或手拿物件攀爬竖梯，工器具应绑扎使用，物品、物件应放置牢靠。10米及以上的高处作业应佩戴五点式双钩安全带。6作业。脚手架搭设脚手架（移动脚手架）5米以下（5米，下同）的脚手架，由搭设方负责5-10米的脚手架，由归口管理部门组织10炉炉膛脚手架和其它属高、危、悬、较大型的脚手架，应进行设计，并且由生产副总经理组织，与归口管理部门负责人、搭设方负责人、使用方负责人、安全监督人员共通验收。10米以下（10米，下同）10米脚手架、锅炉炉膛脚手架和其它属高、危、悬、较大型的脚手架，应进行设计，归口管理部门负责人、搭设方负责人、使用方负责人、安全监督人员、监理共通验收。特殊脚手架或危险性较大的脚手架搭设和拆除应制订搭设（拆除）我方审批实施。脚手架搭设人员应持证上岗。脚手架使用中不得超过其荷重。门式脚手架使用严禁超过三层。临时用电因工作需要必需在现场敷设临时电源时，班组应事先向归口管理部门提出书面申请，由归口管理部门组织审核并且监督临时电源的敷设工作。装拆临时电源，必需由有资质的人员进行，禁止私自装拆线。作业期间，各用电设备严禁超载使用，电缆线绝缘良好，设备外壳必需良好接地，压接牢固。检修配电盘配电设施完整，安全设施齐全，并且试验合格。作业人员收工后或需要长时间离开现场和遇临时停电时，应切断用电设备的电源。起重作业起重作业应建立起重作业区，相关人员必需持证上岗，佩戴鲜明标识。现场临时安装的起重设施，使用前应由班组报请归口管理部门组织验收合格，批准后方可使用；契合《特种设备安全监察条例》规则的起重机械，在使用前应当经有相应资质的试验检测机构监督试验合格。重大、特殊的起重作业，应制订“三措两案”，经公司批准后执行。起重作业应严格执行“十不吊”。禁止用管道、栏杆、脚手架、电缆托架起吊或悬挂重物。动土（挖掘）作业按规则办理《动土作业许可证》（C）。作业现场应根据需要设置护栏、盖板和劝告标志，夜间应悬挂警示灯。在破土开挖前，应先做好地面和地下排水，防止地面水渗入作业层面造成塌方。作业前应首先了解地下隐蔽设施的分布情况，动土临近地下隐蔽设施时，应经采取措施后方可继续动土作业。动土作业应设专人监护。挖掘坑、槽、井、沟等作业，应遵守下列规则：0.8m下水道和窨井；不应在土壁上挖洞攀登；不应在坑、槽、井、沟上端边沿站立、行走；槽、井、沟边坡或固壁支撑架随时检查，特别是雨雪后和解冻时期，如发现边坡有裂缝、松疏或支撑有折断、走位等异常情况，应立即停滞工作，并且采取相应措施；。采取有效的固壁措施，确保安全；的。不应在坑、槽、井、沟内休息；作业人员在沟（槽、坑）下作业应按规则坡度顺序进行，使用机械挖掘时不应2m时应设置人员上下的梯子等，保证人员快2m作业人员发现异常时，应立即撤离作业现场；在存在有毒有害物质的场所动土时，应与有关操作人员建立联系；施工结束后应即时回填土石，并且恢复地面设施。危险点分析与控制记录在“班组长工作日志”的关于应栏目中。JSA，开工前关于工作班成员进行逐条交代，检查预控措施JSA“J”。JSAJSA，JSA，不予许可开工。运行操作时应进行危险点分析预控，做好事故预想。1月份更新班组风险评估概述，并且张贴在班组内，供班组成员学习。班组应关于内外部不安全事故事件进行学习，关于事故事件暴露的风险进行讨论并且接合实际情况形成针关于性预防措施，在实际工作中执行。“两票三制”管理“两票”管理现场工作应办理工作票，安全措施正确，契合安全规程规则，并且依照安全规程的规则执行。应办理操作票的运行操作，必需办理操作票。操作票中所包含的信息应符合操作票的管理规则，操作时应设监护人。两票栏目填写完整、正确，票面整洁清楚。“三制”管理班组应严格执行公司、部门制定的“三制”制度。班组应备有公司制定的设备定期试验轮换清单、试验周期规则。“三制”执行情况应在运行值班记录中进行记录。“三措两案”管理施工方案、质量保证措施、安全保证措施、应急预案、其他说明等内容。并且应避免口号式的、条条式的笼统内容，必需简明、具体、可操作性强。“三措两案”要根据施工作业的特点编制，不能照搬照抄，要将具体工作中的危险点及预控措施和有关切意事项交代清楚。班组严格依照关于“三措两案”的管理规则进行逐级审批，施工前在检修施工现场和值长台各放置一份，检修工作中严格依照方案执行。施工作业结束后，班组应将“三措两案”依照管理规则存档。行为观察班组长、安全员应依照计划定期开展安全行为观察活动，鼓励班组成员在日常工作中随机进行安全行为观察。根据公司发布的安全行为观察记录表接合自身实际情况进行补充完备，形成更为适用的安全行为观察记录表。班组应依照“谁主管，谁负责”的原则，根据纠正与预防措施的要求进行整改落实，以确保形成闭环。第二节隐患排査治理隐患分级根据隐患的产生原因和可能导致电力事故事件类型，隐患可分为人身安全事隐患和其他事故隐患等六类。根据隐患的危害程度，隐患分为重大隐患和一般隐患。其中，重大隐患是指可能造成一般及以上人身伤亡事故、电力安全事故，直接100III级重大隐患。隐患排查安全生产管理人员履职排查等。真进行检查巡查。关于排查出来的隐患依照相关标准要求进行填报。隐患治理究制定防范措施，落实监控责任，防止隐患发展为事故。一般隐患和重大隐患治理流程依照相关标准执行。班组应建立隐患管理档案。设备缺陷和事故隐患的关系理闭环。第七章安全工器具管理方法具、登高工器具、安全测试仪器等。班组应明确安全工器具管理人员。格、型号、出厂日期以及试验日期、试验人等资料。班组应建立安全工器具借用登记表，归还时应清点、验收、确认。使用与维持班组长定期组织关于本班组的安全工器具进行一次外观检查，检查率为班组安全员应做好检查情况记录工作。在有效期内，有试验合格标签。证，合格证应注明试验人、试验日期及下次试验日期。试验不合格及超期未检的工器具禁止使用。报废处理具，必需报废处理。有明确使用年限的安全工器具，到期后必需报废处理。第八章特种设备第一节特种设备管理要求负责特种设备检查维持保养的班组，应建立特种设备台帐。使用。时，必需即时处理或报告，详细记录检查情况，并且存档备查。第二节特种设备操作人员要求保护等良好。特种设备操作人员信息应建立台账并且定期关于人员信息进行更新。第九章消防管理班组长是班组消防安全第一责任人，负责班组消防管理工作。防安全培训，并且关于培训效果进行评估。班组成员应熟知防火重点部位灭火方法和应急疏散预案。班组成员应积极参加消防应急演练，并且关于演练发现问题进行总结学习。一切成员应能熟练使用本岗位涉及的移动式消防器材的使用方法。安全措施，并且设专人监护。班组成员应做好日常防火检查，发现隐患立即上报并且处理。发生火情时必需立即报警，并且组织人员进行扑救及疏散。第十章危化品班组应根据所负责管理或使用的危险化学品的种类、危险特性等，编制并且化学品的安全存储和使用。班组危险化学品应当储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，并且由专履行审批手续。班组应当根据其储存的危险化学品的种类和危险特性，设置相应的监测、监并且在其作业场所和安全设施、设备上设置鲜明的安全警示标志oMSS（化学品安全技术说明书）。严禁私自丢弃或处理过期、失效的危险化学品，应依照危废处治流程制度执行。班组人员使用危险化学品时必需佩戴防护用品。关于于易致毒、易制爆化学品应按规则至政府相关部门履行备案手续，合法合规购买。第十一章职业健康班组应做好劳动防护用品的发放、使用、报废等管理工作。班组每季度应至少开展一次开展职业健康培训，全员参与，并且有专人记录学习情况。凡涉及接害因素的作业，在作业时必需使用适用且合格的劳动防护用品。班组长应监督、指导作业人员正确配戴和使用劳动防护用品。班组成员上岗前应接受职业健康体检，体检合格后方可上岗，班组长不得安职业禁忌的人员从事职业禁忌作业。班组应配合建立职业健康档案，包含职业健康宣传培训、劳动防护用品台账等。第十二章应急管理应急能力培训班组应组织开展应急预案教育培训，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处治措施。班组应依照公司年度应急预案培训计划，积极参加培训及考评，切实提升应急管理能力。班组应组织开展应急救援知识培训，提高应急意识和应急处治技能。预案演练开展预案演练，具体演练时间可根据生产需要进行调整。施，人员分工明确，演练用设备齐全。练评估报告，分析存在的问题，并且关于应急预案提出修订意见。应急处治险情发生时，现场当事人应依照应急处治信息上报流程向上级汇报情况。班组成员应掌握与本专业相关的应急处治方法。气体中毒等急救常识。第十三章事故事件第一节事故事件资料管理班组应保存以下资料：上级下发的各类事故通报、快报、月报及各类安全生产要求的通知。本公司安全简报、通报及月度安全分析会纪要。以上资料可以是电子版保存，但应诀别建立相应文件夹，便于查找。复印等行为，防止资料外传。本班组的防范措施，并且进行相应的整改工作。第二节事故事件闭环管理报告，落实防范措施，进行整改，实现闭环管理。况进行记录。重新学习，复查防范措施落实情况。第十四章安全台账班组负责人是班组安全台账管理的第一责任人，须统筹做好资料台账的编制、度保管。安全台账要求：记录要即时、准确、工整、认真，便于察看。记录要真实，反映实际问题，不应漏记，错记。重要安全台账应纸质版与电子版两种形式保存。安全台账应由专人保管，放置在专用文件夹或文件盒内。o第十五章考核与奖励h实际，制定班组考核与奖励标准。考核与奖励应体现公平、公正、公开，奖惩分配应进行公示并且建立记录。班组安全管理奖惩应遵循以下原则：的个人，予以鼓励和表彰。“以责论处”的原则。关于违犯规章制度的有关责任人给予批评和处罚。第十六章自主安全班组基础管理检査表序号 评判项安全生产责任

评判标准 评分方法1.1 基本要求

1. 2.班组成员应熟悉本岗位的安全职责。

20责任制不能涵盖班组成员，每人班组应设立专（兼）

设立专（兼）10安全目标2.1 安全目标控制

1.班组成员应熟悉本班组及个人制定的目标、保证措

1施、评判与考核标准等内容。

1-32.2 安全目标责任书

施、评判与考核标准等内容。

15安全目标责任书。

责任书内容不规矩的扣1-3分。班组应配置规程制度文件，如安全工作规程、检修规 1.规程制度，如安全工作规程、3 规程制度

程、运行规程、系统图等。

行规程、系统图等配备不全扣1-3

1-3安全培训管理新入厂人员（含实习）3

新入厂人员（含实习）安全技能培训

生产人员，班组应进行安全培训与教育，并且经考试合格后方可进入生产现场工作。班组每年组织一次安全规程的培训考试工作。试。

及以上的生产人员，未经考试合格3-53-53-5特种作业人员培训 特种作业人员应持证上岗。 特种作业人员无证上岗，每人次扣紧急救护培训

一切人员必需掌握现场急救法（救法、心肺复苏法）。急救药箱按规则配置，药品契合要求。

关于现场急救法（心肺复苏法）不熟悉的，每人次扣未按规则配置急救药箱或药品管位，扣2-5分。安全例行工作管理每日开工前，班组长应召开班前会，接合当日工作任班前、班后会与交接 务进行针关于性的风险分析。1.未按要求召开班前、班后会的，班会 2. 当班工作结束后，应召开班后会，总结当天工作安全情况。班组应每周进行一次安全活动。 1. 班组未按规则开展安全活动扣

周安全活动 2.班组应按要求将活动内容记录在统一的安全活动记录 2.安全活动未按要求记录的扣本上。

安全检查

1. 2.检查完成后，应明确责任人和完成时间。

未按要求开展安全大检查不得分535

安全月度、季度会 1.班组应按要求参加安全月度、季度会双重预防机制

1.班组未按要求参加安全月度、季扣1-3分。安全风险管控

关于于高风险作业（作业、高处作业等），班组应按要求办理专项许可手续。人，负责现场安全监督检查。

未按规则办理专项开工许可手续20分。分。

JSAJSA

成员交代的扣2-5分。

隐患排查治理安全工器具管理管理方法

分。关于于排查出的重大隐患，应编制治理方案，防止事故 2.重大隐患未依照要求编制治理方发生。 分。15具的生产厂家、规格、型号、出厂日期以及试验日期、检22—5验人员。 3.未明确管理人员扣1-3分。班组应明确安全工器具管理人员并且建立借用登记记录。41-3使用与维持报废处理

班组长定期组织关于本班组的安全工器具进行一次外 检查，并且做好检查记录。工作人员必需按安全规程规则正确使用安全工器具。 1.未定期检查与记录扣1-3分。21-3使用。 3.安全工器具标签不全或超期未检证应注明试验人、试验日期及下次试验日期。安全工器具到期后必需按规则进行报废处理。 1.安全工器具到期后未进行报废处期使用扣5分。110特种设备管理

帐。 2.缺少台账扣2-5分。特种设备必需贴有经当地政府职能监督部门核发的 且在有效期内的合格证，方准许使用。

5-73-5班组成员不熟悉本班组有关的消消防管理

班组成员应关于熟知本班组有关的消防知识。 3-5分。33-5安全措施。 4.未按规则开展消防安全培训，扣5.未按规则开展典范火灾事故案例分。班组成员应熟悉本班组涉及的各类灭火设施、器材的安6.不熟悉灭火设施、器材安全性全性能及存放地点。 点，每人扣1-3分。一切成员应能熟练使用本岗位涉及的移动式消防器 材7.不会使用本岗位涉及的移动式消的使用方法。 用方法，每人扣2-4分。未按规则佩戴适用且合格的防护安全合规使用危险化学品，必需佩戴适用且合格的防护5用品。 2.帐、卡、物不符，扣1-2分。3.存放、使用不契合安全要求，扣危化品管理

安全储存，做到帐、卡、物一致。

4.无危险化学品分布档案或重大危3.班组必需在储存危险化学品的场所放置MSS（安全使的，扣10分。用说明书）

5.违规进行危废处治、采购易制毒品的，每次扣30分。职业健康管理

班组应定期开展职业健康培训，并且记录学习情况。 1.未开展定期培训扣10分。凡涉及接害因素的工作，在作业前应告知职业危害，正2.未记录学习情况扣3-5分确配戴和使用防护用品。 3.未告知危害扣1-3分。班组应建立职业健康档案，包含法律法规文件、职 4.未正确佩戴使用防护用品扣1分业卫生管理、宣传培训、劳动防护用品台账等。 5.未建立台账扣5-8分。应急管理应急预案培训预案演练12.3 应急处治事故事件管理事故事件资料管理

1.班组应定期组织开展应急救援知识宣传和教育培训。1.班组应开展预案演练并且评估。1.一切班组成员均应掌握触电急救、心肺复苏法，并且熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。班组应保存各类事故通报、安全简报等。传。

1.未组织教育培训扣10分。1051.未掌握相关常识扣1分/人。分。将仅用于内部交流的资料外传的台账管理

发生不安全事件的班组，应根据要求，写出事件分析 1.未按规则进行不安全事件分析扣报告。 2.关于不安全事件，没有做到举一分析报告应进行限时闭环整改，并且制定防范措施，做 的或防范措施未落实的扣3-5分。到举一反三。台帐记录要求台账清单

运行台帐记录要工整、认真；记录要即时反映实际问题，不应漏记，错记。1.台账清单1.班组应根据部门的月度奖惩，细化班组奖惩规则。依照简明、适用的原则，接合实际，制定班组考核与奖励

1. 1-222-41.未按要求建立台账的，每项扣37-1015 考核与奖励

标准。

10行公示并且建立记录。

5附录A受限空间安全准入证关联工作票号：施工单位（部门）：工作内容：作业负责人： |专职监护人：此栏由作业计划作业时间： 年 月 日时分至负责人填写危险类型：口窒息□中毒口火灾口爆炸口坍塌口高处坠落口物体打击口机械伤害□触电其他：关联应急预案：救援电话：救护车（ ）、火警（ ）、厂内火警1、危险源隔离（办理热力机械工作票）此栏由监设备完全、可靠隔离护作业管道分离或者加堵板（有毒、可燃气体空间负责人 共2、通风设施（打开人孔门、检查孔）

准入证编号：所属专业：|作业班成员：年 月曰时分风险等级：口一级 □二级口三级 □四级）厂内应急电话（ ）是 否（）（）（）（）是 同确认

机械通风（加轴流风机 台）随时自然通风3、隔离和通风之后的空气监测（30分钟内监测方有效1）是否契合要求：

（）（）（）（）是 否此栏由检氧含量 % 19.5%-21%可燃气体 % 〈爆炸范围测人填写 毒物名称、浓_ mg/m3〈接触限值2）是否必要进行活物试验 □是□否检测人：4、安全防护措施作业区域围栏、标识牌、安全警示牌等设置完成。作业工器具齐备完好并且满足作业安全要求。此栏由监作业用电、照明布设完成。护人填写 受限空间通讯设备可靠。5、必要的PPE及救援设备

（）（）（）（）（）（）监测时间：是 否（）（）（）（）（）（）（）（）口正压式呼吸器其他：

口空气净化呼吸器□救生绳

口全身式安全带口紧急情况通讯设备签字 兹申明：本人及工作班成员在上述受限空间作业，必需依照进入受限空间作业准入证及WSWP、安全技术交底所列安全措施进行。本人已接受相关安全培训及交底，并且熟悉相关应急预案。确认作业负责人：批准作业时间：自 年 批准

监护人：日时分至

工作班成员：月 日时分。工作票签发人：注：1.准入证一式二份，留存方式与工作票相同。作业负责人是指受限空间现场作业的负责人。受限空间作业应设置专职监护人，应佩戴鲜明的标志。准入证由作业负责人负责填写；2）2个小时检测一次。附录B高处作业许可证关联的工作票编号：工作票编号:工作负责人及联系方式：高处作业人员：共人作业地点：最高作业高度：米高处作业内容：作业方式： 口临边作业时间： 年口洞口作业月 日□攀登作业时 分至口悬空