机电办公室主任岗位职责标准描述

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业机电办公室主任岗位职责标准描述编制单位：机电办公室基本信息：岗位名称：机电办公室主任所在部室：机电办公室岗位类别：技术管理岗位职级：中层正职二、岗位组织关系：上级岗位：机电副总下属岗位：机电办公室各岗位内部联系：机电办公室各岗位外部联系：公司机关各部门、基层各单位、集团公司及煤业分公司相关部室、河北省及唐山市相关单位三、岗位工作概述：在公司机电副经理及机电副总工程师的领导下负责全部矿井机电技术管理工作，组织召开每月一次的机电工作会议和机电日常管理工作；矿井供电设计审核；机电设备防爆管理及低压供电管理；“三电”管理和对基层各单位机电工作的月考核、年度评估工作。四、岗位工作职责：1.负责组织每月一次的机电工作会议。2.负责公司各单位机电平衡与协调。3.负责全矿井机电技术管理、技术服务工作。4.负责全矿井机电管理制度、落实、考核。5.负责全矿井机电类工程费用的控制管理、对外电力费用的管理。6.组织处理机电事故。7.负责全矿井电气设备防爆管理，机电工作质量标准化的监督检查;定期组织对井下设备使用、电缆吊挂、防爆等情负责全矿井机电况进行检查。8.负责全矿井“三电”管理。9.负责全矿井高低压供电管理。10.负责全矿井机电类对外事务接待、办理。11.负责组织协调井上机电类管理工作。12.领导临时交代的事物。五、岗位工作标准：（一）业务标准：⒈负责组织编制矿井机电技术管理各项规定，及时完成考核。⒉负责公司机电安装中有关机械、电气控制部分的设计审核；提出电气控制和供配电设备创新改进方案，以提高设备使用性能。⒊负责准时组织召开每周一次的低压、防爆、“三电”技术例会。4.负责组织每月一次的机电工作会议。5.通过对电气设备运行状况的详细掌握，现场跟踪实施及验收，保证公司电气设备长期安全、稳定运行，达到满足生产的目的。6.掌握机电设备控制、供配电设备技术参数，制定设备安全作业规范和设备保养规定，并监督检查实施情况；对存在的隐患提出技术处理方案；制定安全用电规定并监督检查执行情况，保障公司供电的安全、稳定。7.解决生产工艺与设备相关问题，以降低各种生产成本和费用；审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。8.组织检查矿井机电设备防爆情况并负责对检查问题情况的落实。9.对内部和外部电力费用收缴率100%。10.机电工程管理从设计到完工全程跟踪服务。11．掌握本职业务管理政策、规定和考核标准，指导机电管理、操作人员执行好工作标准。12．按质、安标、按时完成领导交办的临时工作。（二）日常管理标准：1.日常管理的范围、时间、次数：（1）本系统的办公场所及工作地点、机电硐室有关工作。（2）每月下井不少于10次；2.日常管理的内容：（1）基层单位机电管技人员的工作纪律、履职尽责情况；（2）下属人员的思想动态、作风及履职情况。（3）节能、技改方案和计划的落实情况3.管理要求：（1）对发现的问题要拿出专门处理意见或整改措施；（2）专题调研工作结束后，要写出调研报告或总结；（3）对职工反映的问题，属职责范畴内的，要限期内进行解决；不属于职责范围内的，要及时向有关领导汇报。六、岗位工作能力和专业素质要求：具备谋划运筹思维、计划组织、团队协作能力，并有良好的专业岗位技能，同时，要有依规依法办事、办公、诚信管理、雷厉风行、廉洁公正、深入基层单位等良好的严谨工作作风。七、岗位任职条件：性别：男性年龄：35-55周岁以下，中共党员，身体健康，精力饱满。工作经验：5年及以上技术管理工作经验，中层副职岗位任职3年及以上专业：煤矿机电相关专业职称：中级及以上职称文化程度：大专及以上学历机电办公室技术员岗位职责标准描述编制单位：机电办公室基本信息：岗位名称：机电办公室技术员所在部室：机电办公室岗位类别：技术管理岗位职级：一般干部二、岗位组织关系：上级岗位：机电办公室主任下属岗位：机电办公室各岗位内部联系：机电办公室各岗位外部联系：公司机关各部门、基层各单位、集团公司及煤业分公司相关部室、河北省及唐山市相关单位三、岗位工作概述：在机电办公室主任及机电副总工程师的领导下负责矿井机电技术管理，组织召开每月两次低压供电系统例会和机电日常管理工作；矿井低压供电系统的合理调整；机电设备防爆管理及低压供电管理；井上下“三电”管理。四、岗位工作职责：1.组织编制矿井机电技术管理各项规定。2.组织召开每月一次低压供电系统例会。3.组织检查矿井机电设备防爆情况并负责对检查问题情况的落实。4.参加制定机电检修计划、方案的落实，按计划完成检修任务。5.解决生产中存在的机电系统的安全技术难题。6.推广新材料、新工艺、新技术；制定节电措施，实现节支降耗。7.组织开展员工技术业务培训工作8.掌握本职业务管理政策、规定，指导机电管理、操作人员执行好工作标准。9.按质按量按时交办的临时工作。五、岗位工作标准：（一）业务标准：⒈负责组织编制矿井机电技术管理各项规定。⒉负责公司机电安装中有关机械、电气控制部分的设计审核；提出电气控制和供配电设备创新改进方案，以提高设备使用性能。⒊组织召开每月一次低压供电系统例会。⒋通过对电气设备运行状况的详细掌握，及时编制设备检修计划及保养计划，现场跟踪实施及验收，保证公司电气设备长期安全、稳定运行，达到满足生产的目的。⒌掌握机电设备控制、供配电设备技术参数，制定设备安全作业规范和设备保养规定，并监督检查实施情况；对存在的隐患提出技术处理方案；制定安全用电规定并监督检查执行情况，保障公司供电的安全、稳定。⒍解决生产工艺与设备相关问题，以降低各种生产成本和费用；审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。7．组织检查矿井机电设备防爆情况并负责对检查问题情况的落实。8．掌握本职业务管理政策、规定，指导机电管理、操作人员执行好工作标准。9.按时参加每月一次的机电、防爆检查、“三电”检查工作。10．按质按量按时交办的临时工作。（二）日常管理标准：1.日常管理的范围、时间、次数：（1）本系统的办公场所及工作地点、机电硐室。（2）每月下井不少于13次；2.日常管理的内容：（1）基层单位机电管技人员的工作纪律、履职尽责情况；（2）下属人员的工作作风及履职情况。（3）节能、技改方案和计划的落实情况3.管理要求：（1）对发现的问题要拿出专门处理意见或整改措施；（2）专题调研工作结束后，要写出调研报告或总结；（3）对职工反映的问题，属职责范畴内的，要限期内进行解决；不属于职责范围内的，要及时向有关领导汇报。六、岗位工作能力和专业素质要求：具备谋划运筹思维、计划组织、团队协作能力