有关劳动仲裁申请书5篇(关于劳动仲裁申请书怎么写)

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有关劳动仲裁申请书范文1

申请人：王某，男，汉族，1976年11月15日生，住湖北省咸宁市沿河大道35号

被申请人：武汉新星通信有限公司住址：武汉市东湖开发区关山二路负责人：

联系电话：

哀求事项：

1、哀求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；

2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；

3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；

4、裁判被申请人支付赔偿金6480元；

5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；（20xx年4月份加班费）

6、裁判被申请人按照合同商定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元；

7、裁判被申请人按照合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元；

8、裁判被申请人为申请人补缴20xx年12月25日至20xx年9月份社会保险费；

9、裁判被申请人担当申请人的律师代理费1000元。

事实与理由：

20xx年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确商定：“合同期限为20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中商定试用期为3个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资酬劳为年薪44500元，支付方式：年薪中80%商定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定举行发放，商定月度基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%商定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放；《劳动合同》还对另外事项举行了详细商定。合同签订后，因为申请人工作表现精彩，被申请人于20xx年1月5日提前转为正式工并提高为用服部经理。申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今向来未予办理社会保险。且自20xx年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人商议全都，于20xx年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位。

综上所述，申请人认为被申请人的行为严峻违背《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规矩，为维护申请人的正值权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，哀求支持申请人的哀求!

此致

武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会

申请人：XX

有关劳动仲裁申请书范文2

申请人：姓名xx性别女年龄xx民族汉

住址上海市xxx

电话xx邮编xx

被申请人1：单位名称上海市xx电话xx

法定住宅上海市xx邮编xx

法定代表人xx性别女职务总经理

哀求事项：

1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资XX元（不含已支付部分）

2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元

3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（XX年9月至XX年6月）

4.裁决被申请人为申请人补办XX年6月各类养老保险

5.裁决被申请人赔偿从XX年9月至XX年6月的歇息天加班工资19天×2×（4000/21.75)=6988.50

6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元

事实与理由

申请人于XX年9月8日正式进入被申请人上海市xx公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。因为xx公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完美保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司迅速进展，连锁门店由XX年9月的9家店铺增长为XX年6月的23家店铺，所有店铺及货物供给链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在囫囵进展期间团队工作人员未增强一人，申请人在此工作期间兢兢业业，天天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲乏及压力，身心向来处于紧绷状态。因此浮现上班迟到现象，迟到时光为1分钟，2分钟等。

XX年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工免职为理由，将申请人免职，双方在XX年6月1日晚8点至12点商议及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于XX年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于XX年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。

基于以上事实，按照《劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，哀求依法裁决，支持申请人的哀求。

此致

上海市xx区劳动局劳动仲裁委员会

申请人：xx

有关劳动仲裁申请书范文3

申请人：王X，女，汉族，xx年10月29日生，住址：xx省xx市，电话：

被申请人：X工程有限公司，法定代表人：陈xx地址：xxx市长安区东二环，电话：

哀求事项

一、哀求裁决被申请人为申请人补缴自xxx年12月起xxx年2月劳动关系存续期间的各项社会保险。

二、哀求裁决被申请人支付拖欠申请人的11月至2月份工资共计7000元。

三、哀求裁决被申请人支付申请人因未签订书面劳动合同而对付的双倍工资共计21400元整。

四、哀求裁决被申请人支付申请人经济补偿金20xx元整。

事实与理由

申请人与xxx年12月27日应聘到被申请人处工作，职位为会计，试用期一个月，xxx年1月27日经公司实际负责人董Xxx意转正，并注明转正后工资为前三个月1800/月，其后工资为20xxx月，工资发放形式为转账支付，每月月末发上个月工资。被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳相关社会保险。

申请人入职后工作兢兢业业，得到了公司绝对，但在xxx年下半年因为未能准时回收工程款造成公司财务紧急等缘由，被申请人从11月份开头拖欠申请人工资，申请人于是在xxx年初提出辞职，在向公司负责人董xx提出辞职并讨要工资时均被其以公司没钱、若辞职需等招到新的会计后办理完交接等等理由迟延，故申请人又向来在被申请人处工作到xxx年2月底，现被申请人财务情况改善但仍未恶意拖欠申请人的工资。

被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违背了《劳动合同法》相关规定，应依《劳动合同法》相关规定赔偿申请人自入职其次个月起十一个月的双倍工资。同时，为员工缴纳社会保险也是用人单位必需履行的义务。申请人因被申请人缘由提出辞职，亦符合主见经济补偿金的法律规定。因此申请人哀求贵委依法支持相关哀求，维护申请人的合法权益。

此致

xxx长安区劳动争议仲裁委员会

申请人：

年月日

有关劳动仲裁申请书范文4

申请人：××，女，汉族，诞生年代日，住址

被申请人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，电话：×××

申请事项：

一、哀求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。

二、哀求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计2**00元

三、哀求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（2**8年1月至今）

事实与理由：

申请人于2**5年3月8日开头至今向来在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，按照劳动合同法及相关法律规定，用人单位应该与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却向来未给申请人交纳各类保险，此行为已违背了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，按照劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，哀求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

×××劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX

XXX年X月XX日

有关劳动仲裁申请书范文5

申请人：

身份证号：

住址：

被申请人：______________有限公司

住宅地：

法定代表人：

申请事项：

1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金XXXXXX元（按月平均工资XXXX元计算）。

事实与理由：

申请人于1994年入XXXX有限公司，XXX年3月调入XXX有限公司并向来工作至今，双方签有劳动合同，并交纳社保。自20xx年起申请人在被申请人处担任XXX一职，月平均工资XXXX元，并商定被申请人保证申请人的歇息权利，若被申请人因生产需要，经与工会和申请人商议后延伸工作时光每日不超过一小时，若因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，并商定被申请人为申请人提供须要的工作条件。但事实上被申请人处常常加班，平均每日延伸工作3个小时以上，自XXX年10月起公司常常加班到晚上十一点，有时甚至到晚上一点多（公司上下班有打卡记录，并有视频监控，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供申请人XXX年XX月至XXX年XX月间的考勤记录及上下班监控录像），导致申请人浮现头晕头疼的状况。自XXX年XX月份开头申请人头晕头疼现象严峻加剧，无奈下申请人去XX市XX院检查，医生说头疼头晕现象是因为工作常常加班，劳累过度造成的，建议申请人歇息几天。申请人XXX年XX月XX日向被申请人请批病假，被申请人以种种缘由推脱，只批了申请人之前没休的存休假及20xx年的特休假，并未批病假。XXX年XX月XX日，申请人按时去公司上班，单位却以此为由，并在未征得申请人同意的状况下单方面擅自把申请人的职务调为XXX。申请人于XXX年XX月至XXX年XX月以被申请人常常加班，并在未征得申请人同意的状况下擅自单方面把申请人的职务调为XX员为由向被申请人提