盛有食品有限公司工会和工会主席职责

工会和工会主席职责一、工会职责第一条：认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕公司生产建设这个中心，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进公司改革、发展和稳定。第二条：根据上级工会和党支部要求，认真制订和实施公司工会工作规划和年度、半年度工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。第三条：认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。第四条：围绕公司生产经营中心任务，积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动，激发职工主人翁积极性和创造精神，提高企业劳动生产率和经济效益，促进公司生产和各项任务完成。第五条：在党支部领导下，认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开公司职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工积极参加有关机构和会议，对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。第六条：协同有关部门，认真对广大职工进行爱国家、爱公司、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。第七条：积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活动和凝聚力。第八条：认真抓好公司文体、娱乐活动，加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理，广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。第九条：关心职工生活，协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动，指导分公司贯彻执行企业劳动保险条例，组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，协助地方政府部门，搞好物价监督管理，及时反映解决职工遇到的实际困难。第十条：大力加强各级女工组织建设，在广大女工中深入进行“四自”教育，组织开展争当“三八”红旗手（集体）、争创文明家庭活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在公司双文明建设中重要作用。第十一条：按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。加强调研、检查和指导，使工会企事业不断得到巩固、提高和发展，更好为工会建设和工会工作服务。第十二条：搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。二、工会主席职责第一条：在党支部领导下，按照《工会法》以及《中国工会章程》全面负责机关部门工会工作，组织工会委员会一班人，努力完成党支部交给的工作任务，并带领公司员工执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家的法律，法规、条例及工会有关规定，贯彻上级工会的决议，定期向党组织和上级工会汇报工作。第二条：根据工会的基本任务,围绕公司的中心工作，制定分支工会每年工作计划，经公司工会委员会集体讨论通过，报党支部、职工会审批，并组织实施、定期检查落实。第三条：会同有关部门认真贯彻落实工代会实施细则和组织完成工代会筹备、换届、会务以及闭会期间的日常工作。第四条：坚持民主集中制对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会通过民主讨论，作出决定。第五条：定期召开工会委员会例会和工会小组长联席会议。定期对工会干部进行培训以及工作研究。第六条：做好源头参与民主管理，民主监督，加强机关民主政治建设，负责协调（督促）院（处务）公开工作。第七条：维护职工合法权益，深入基层，关心职工生活，听取会员意见，并及时向有关部门和领导反映群众的要求。第八条：认真做好会员思想政治工作，会同有关部门在职工中开展爱岗敬业教育和调查研究工作。第九条：负责组织工会的各项活动，积极营造机关文化氛围，丰富职工业余文化生活，不断提高职工思想素质和文化修养。第十条：按照工会经费使用规定，有计划、合理的使用上级工会下拨的会员活动费，加强财经管理和监督检查