员工安全培训工作总结5篇

—12员工安全培训工作总结5篇工作总结可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结，在总结中发现问题，汲取经验教训。下面是给大家整理的员工安全培训工作总结，希望大家喜爱!员工安全培训工作总结篇1安全生产是本行业的重中之重，必需长抓不懈，近年来我公司始终对安全生产高度重视，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使广阔职工把握必要的安全生产学问和安全技能，提高职工安全生产意识和自我爱护力量，从而有效地爱护劳动者的合法权益--劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高，我公司始终坚持落实全员安全生产学问培训，要求每个员工都能够接受安全教育培训，并进行了一系列的安全教育培训。现将教育培训总结如下：一、安全教育培训工作的主要做法1、安全思想教育。主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地竖立“安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保企业安全生产。通过安全法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业安全生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，通过典型经验及案例教育，可以使各级领导和职工了解安全生产对企业进展、个人和家庭幸福的促进作用，发惹事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚定安全生产的信念。2、安全生产学问教育。主要包括一般技术生产教育，一般安全技术学问教育、专业安全技术学问教育、安全生产管理基础学问、常用的安全生产法律法规学问、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学学问、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入职人员工，也必需接受企业的安全培训教育，做好安全生产的岗前培训。通过教育，提高生产技能，防止误操作，把握一般职工所必需具备的、最至少的安全技术学问，顺应对各种安全危险因素的辨认、预防和处理，进一步把握特地的安全技术学问，防止受危险因素的危害。3、安全管理理论和方法的教育。通过教育提高各级管理人员的安全管理水平，总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。二、安全教育培训存在的问题近年来的安全教育培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很大的进步，但离公司的安全教育目标还有差距，且在培训中还主要存在以下缺乏：1、有时分生产比拟紧急，难以按期根据培训方案实施，因此，教育培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。2、有方案的安全教育培训有时在实施过程中不能到达预期效果。参与培训员工第一是个别有缺勤现象，第二是生产流水线走不出来，在专业安全技术培训时有部分人员的本职工作根本上与安全工作无关，只是为本单位凑数而来。3、培训的内容有待于连续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须强化实际操作的培训；对于新入职人员而言，只进行安全生产方面的培训是不能满意实际需求的。有必要邀请专业安全技术等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。4、职工参与安全培训的主动性不够，部分人员缺乏必要的安全学问和自我爱护力量，不明白或不想去进行安全教育培训。5、有安全培训教育，但是在操作中，仍然显现麻痹大意。三、对下一步工作看法建议1、连续强化安全教育培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素养和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础，并完成合员参与安全教育培训，全员接受安全教育的目标。2、创新培训体系，不断提升培训质量，标准培训内容。在培训教育中，更加侧重安全基础学问和实际操作技能，根据学用结合、因材施教的要求，主动深化现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理布置培训时间，既保证了培训方案的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。3、有效开展安全生产学问普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和根本技能，到达提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的。4、强化培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以标准管理入手，建立一整套标准合理的规章制度和办事程序，严格根据安全生产教育培训的要求制订教学方案，组织好每一期培训班。5、进一步抓好岗位人员的安全培训。实行因人、因工种施教的方法，依据不同工种、文化程度和工作阅历，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。员工安全培训工作总结篇2安全生产工作是公司管理的一项重要工作，尤其对于我们公司这样的化工企业。安全生产的完成在于安全意识的塑造与培育，回忆半年来，我公司在安全生产管理取得了肯定的成果，这与公司一贯地坚持安全教育是分不开的。一、全员参与，掩盖面广公司始终坚持落实全员安全生产学问培训的目标，要求每个员工都能够接受安全教育培训。在上半年，我们举办了全员参与的消防安全培训活动，从2月份的消防逃命演练，6月的安全生产月活动。此外，每个新员工入公司前都必需进行三级安全教育，做好安全生产的岗前培训，车间和班组的安全教育，同时对员工进行以班会、早会的形式宣讲安全生产学问，形成不仅一线员工，对班组长、管理人员也进行了相关的安全学问培训等等，一系列的安全教育，触及公司每一位员工，完成了全员参与，全员接受教育的目标。二、安全教育，形式丰富公司的安全生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。我们在工厂进行了安全资料宣传片的播放，在员工餐厅举办了消防安全宣传图片展，在厂区内进行了消防演练，并且讲解灭火器的运用方法与现场操作，参观消防应急救援设备，在工厂内布置消防逃命演练等等，我们还开展了形式多样的工程，通过丰富多样的方式来稳固学问，既能轻松的完成培训，又能实效的把握学问，量的在生产操作过程中起到作用。三、安全责任，逐级落实安全生产教育不仅是在学问层面的讲授，更重要的是在责任上的落实。公司从年初就签订了各部门安全责任书，并逐级落实签订安全责任书，各部门落实了安全生产责任，同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展。四、安全意识，自我升华安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心中，是要提升职工的素养，并培育到处留心安全的习惯。员工安全培训工作总结篇3公司从元月16日-18日开头对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产学问培训，大力宣传“安全第一，预防为主，综合管理”的安全方针。通过专家们深化浅出地讲解，学员认真地学习了相关学问，学员们的安全理念、安全意识、风险防范力量与职业责任均得到了进一步强化，现将此次培训的主要工作作自我总结一、领导重视，组织健全，是安全生产学问培训取得胜利的保证。安全生产学问培训作为落实公司年度安议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素养确保安全目标完成的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，特地在办公会议上强调了各部门责任，质量制定了培训方案和详细实施方案，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、工程部主动协作培训工作的绽开，催促各部门及生产一线员工参与培训，责任到人，培训过程严格根据方案进行。有了领导的支持和合理的培训方案做基础，整个培训过程中，员工主动响应，培训热忱很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。根据公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训实行集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参与，根本完成了停靠待工工程部安全责任人、船长培训率到达98%。二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量搜集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过活泼的画面，具体的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和力量，削减或杜绝事故发生。三、严格考核，奖惩分明培训过程中，质量对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束赶紧进行理论考试。理论考试采纳人力资源部拟定的试卷，考试成果和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员赐予了物质嘉奖。这次培训考试的参考率到达80%，合格率到达88%。四、深化调查，搜集看法在培训过程中，质量按时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在全部参与培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反应率达XXX%，职工主动踊跃的提出了各自的看法和建议，质量对看法和建议进行了归纳总结。通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，强化了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的精神。五、存在的问题和建议本次培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产学问培训工作中，主要存在的问题1、培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须强化实际操作的培训。2、培训参与的人员不主动，培训时间短，公司各部门经理、职员及工程经理参与度不高，内容形式还有待充实。3、个别员工对培训的意义认识缺乏，对培训重视不够。建议在今后的安全生产学问培训中，增加对员工实际操作力量的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。安全生产培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到公司稳定健康的进展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。员工安全培训工作总结篇4安全对于每个人来说既是非常重要却又简单令人无视，安全顾名思义，无危则安，无缺则全。安全就是要以人为本，就是要爱惜和爱护好自己以及他人的生命及财产的安全。从其他角度上来讲，安全不仅仅是牵扯到自己也牵扯到别人。而且还会危及到其他人，自己出了事会抱憾终身。由于自己的失误而导致其他人的生命受到损害或者死亡，说严峻点这就是犯罪，要追究法律职责的。从道德上来讲的话，你自己的心理也会感到担心，感到愧疚的。透过学习，现体会如下：一是，全部的安全事故是能够防止的。安全事故是能够防止和防止的，每次事故的发生都有它的原因，我们从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就能够防止事故的发生。这样就需要企业建立安全事故数据库，对各类安全事故进行分析总结，举一反三，将他人的事故作为我们的事故，从中吸取教训，防止事故发生。二是，各级管理层对各自的安全直接负责。安全要引起充足的重视，就务必建立一把手的负责制度，奖罚分明，他务必对自己管辖范围内的安全生产负责，这样就会给他们充足的压力和动力。三是，全部安全操作隐患是能够掌握的。每种装备都有其操作规程，违反了其操作规程就可能对装备造成损坏甚至发生安全事故，也就是发生了违章行为。因此，在操作中务必根据操作规程进行。操作规程不能是一纸空文，务必有监督机制使其贯彻实施。四是，员工务必理解严格的安全培训。安全培训是使员工了解和把握安全学问的重要途径，首先你要让你的员工明白怎样做是安全的，怎样做是担心全的，这样他们才会明白就应做什么，不就应做什么，我怎样做企业才会对我认可，怎样做会危害企业的安全生产。五是，发现安全隐患务必按时更正。经过安全检查后发现了问题后务必按时整改，降低其演化为安全事故的可能性，假如发现了安全隐患不去整改，那么，我们根本就没有必要铺张人力物力去检查。所以安全隐患的整改务必按时彻底。我觉得人们最重要还是要有一个很好的安全意识还要提高安全技能，其实在现场的安全设备那些对于人们来说它们都是死的，而运用它们的人是活的。所以提高安全的主观能动性和安全技能自己才能真正的得到安全保障。员工安全培训工作总结篇5我有幸参与了毕节供电局举办由省公司安监部张主任主讲的《现场安全纠察人员力量提升》培训班。通过本次培训我获益良多很大，张主任从不同角度、不同层面、理论与实践相结合，全方位解剖了安全大于天，安全无小事的真正内涵。让我深入认识到作为一名安全员应具备哪些力量、在日常检查中应注意哪些详情。以下是我对本次培训的心得体会。一、要具有剧烈安全意识电力行业是一个高危行业，这就要求我们要具备剧烈的安全意识。防范于未然，时辰谨记“安全第一，预防为主”的思想，严格执行“不损害他人，不损害自己，不被别人损害”，要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力装备和电力职工的安全，还要精确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高