



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人际侵犯动机量表(TRIM-18)1.量表来源McCullough(1998,2006)等人编制,用于测量人际宽恕,适用于大学生及成年人。量表简介2.1维度及题量回避分量表包含7个条目,主要测量个体回避侵犯者的动机;报复分量表包含5个条目,主要测量个体寻求报复的动机;仁慈分量表包含6个条目,主要测量个体宽恕他人的动机。仁慈的得分水平越高,报复和回避维度的得分越低,代表人际宽恕水平越高。备注:前面12道题是M1998年编制的,后面6道题目是后面新加的,在2006年这篇文章中找到了18条目量表2.2计分方式采用5点计分(1=完全不同意,5=完全同意),反向计分即分量表题目分布详见量表。2.3适用人群大学生,施测的被试年龄范围为18-45岁,但平均年龄为19.31岁。参考文献;张珊珊,唐辉,刘艳艳,&吕少博.(2015).冒犯严重性与人际宽恕的关系:愤怒沉思的中介作用.中国临床心理学杂志23(4).(翻译参考杨满云.(2018).人际冒犯受害大学生宽恕的特点及变化轨迹研究octoraldissertation).McCulloughME,RachalKC,SandageSJ,etal.Interpersonalforgivingincloserelationships:II.Theoreticalelaborationandmeasurement.JournalofPersonalityandSocialPsychology,1998,75(6):1586-1603McCulloughME,RootLM,CohenAD.Writingaboutthebenefitsofaninterpersonaltransgressionfacilitatesforgiveness.JournalofConsultingandClinicalPsychology,2006,74(5):887-897(量表来源)附:人际宽恕量表(张超翻译版)说明:每个人都曾经经历过来自他人或大或小的伤害(可能是心理方面,也可能是生理方面),请花3-4分钟的时间回忆一下。回忆内容包括:在你走过的日子里,对你有过冒犯的人,并试着想象出那个人的外貌,同时尽量回忆你们之间当时所发生事件的经过。下面题目是我们在受到他人伤害后的想法,请想象若该情景发生时你会如何反应,请在合适选项的数字上打“””。【1=完全不符合,2=不符合,3=不太符合,4=不确定,5=基本符合,6=符合,7=完全符合】我回避他/她我希望他/她受到应得的惩罚即使他/她的行为伤害了我,我依然祝福他/她我要想办法远离他/她我要他/她为此付出代价我不计前嫌,尽量和他/她和睦相处我尽量和他/她保持距离我要对他/她以牙还牙尽管他/她做的不对,我仍和他/她保持良好的关系我假装他/她不存在,不在我周围我希望他/她碰上倒霉的事虽然他/她伤害了我,我也试图忘记伤害并和他/她恢复关系我觉得难以热情对待他/她我希望看到他/她受伤和痛苦的样子我宽恕了他/她对我的所作所为我和他/她断绝关系我已经不再感到愤怒,能够像往常一样和他/她保持健康关系我不信任他/她报复:2、5、8、11、14、18回避:1、4、7、10、13、16仁慈:3、6、9、12、15、17报复、回避和仁慈动机三个维度,共计18个项目。将回避动机和报复动机反向计分与仁慈动机得分相加后的平均分即为个体的人际宽恕水平。问卷采用1-5级计分,得分越高表明宽恕水平越高人际侵犯动机量表原版(18条目)Forthequestionsonthispage,pleaseindicateyourcurrentthoughtsandfeelingsaboutthepersonwhorecentlyhurtyou.Usethefollowingscaletoindicateyouragreementwitheachofthequestions.I’llmakehim/herpay.®Iamtryingtokeepasmuchdistancebetweenusaspossible.(A)Eventhoughhis/heractionshurtme,Ihavegoodwillforhim/her.Iwishthatsomethingbadwouldhappentohim/her.®Iamlivingasifhe/shedoesn’texist,isn’taround.(A)Iwantustoburythehatchetandmoveforwardwithourrelationship.Idon’ttrusthim/her.(A)Despitewhathe/shedid,Iwantustohaveapositiverelationshipagain.Iwanthim/hertogetwhathe/shedeserves.®Iamfindingitdifficulttoactwarmlytowardhim/her.(A)Iamavoidinghim/her.(A)Althoughhe/shehurtme,Iamputtingthehurtsasidesowecouldresumeourrelationship.I’mgoingtogeteven.®Iforgivehim/herforwhathe/shedidtome.Icutofftherelationshipwithhim/her.(A)IhavereleasedmyangersoIcanworkonrestoringourrelationshiptohealth.Iwanttoseehim/herhurtandmiserable.®Iwithdrawfromhim/her.(A)(A)表示回避分量表的题目;®表示报复分量表;其余的表示仁慈分量表番羽译:Itemswereratedona5-pointscale(1stronglydisagree,2disagree,3neutral,4agree,and5stronglyagree).CoefficientsareloadingsfromthestructurematrixresultingfromprincipalcomponentsanalysesusingobliminrotationwithKaisernormalization.Loadingsindicatethecorrelationsofthein
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 基础强化人教版8年级数学下册《平行四边形》综合训练试题(解析版)
- 风险辩识评估培训课件
- 2026届成都青羊区四校联考化学九年级第一学期期中联考试题含解析
- 2025年甘肃省定西市岷县闾井中心卫生院招聘乡村医生考试模拟试题及答案解析
- 消防知识培训课件名称
- 2026届辽宁省鞍山市名校化学九年级第一学期期中质量跟踪监视模拟试题含解析
- 2025-2030肉牛养殖市场功能性牛肉产品开发与营养强化技术报告
- 2025年安徽省港航集团有限公司所属企业校园公开招聘5人备考考试题库附答案解析
- 红谷滩区2025年编外合同制中小学教师招聘【178人】备考考试题库附答案解析
- 2025宁夏水利电力工程学校招聘11人备考模拟试题及答案解析
- 二年级语文上册《有趣的动物》课件PPT
- 不干胶贴标机设计学士学位论文
- 《劳动合同书》-河南省人力资源和社会保障厅劳动关系处监制(2016.11.15)
- 钢轨检测报告
- 战略管理:概念与案例
- GB/T 3505-2009产品几何技术规范(GPS)表面结构轮廓法术语、定义及表面结构参数
- GB/T 11186.1-1989涂膜颜色的测量方法第一部分:原理
- 09S304 卫生设备安装图集
- 功能材料概论-课件
- 微纳加工课件
- 危重病人紧急气道管理课件
评论
0/150
提交评论