2022年国家电网招聘考试题库自测300题精编答案(吉林省专用)96

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、有效领导的基础是（）

A.领导的权威

B.领导的素质

C.领导的能力

D.领导的职位【答案】ACX5J10X6M6Q8X10Q10HN4A6J7R9S4D5Z4ZE4T7F5J1Z2I7K72、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。

A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料

B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料

C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级

D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】ACY8E10M3U6G8Q2U5HF9N2Z5P4J3A9C7ZG6D5N9C9B9Z10V83、（）在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关系学派进行了抨击。

A.阿吉雷斯

B.威廉大内

C.西蒙

D.麦格雷戈【答案】ACB6A2X8J10P4L5Z8HS7A10J9H2V5J4G6ZB2Y8X7D9M8N8G84、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日【答案】ACH10F4Q6K7V7E1J2HZ10D1S5W8M2W3F2ZN6F1V4I10J3Q9P55、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（）

A.角色扮演

B.小组成长

C.课堂授课

D.测量工具【答案】CCK2K9I5J8W10C4W3HP3X3I9H5X5O1A9ZL9Q1Q7C10C7F8K46、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。

A.资产利用-投资战略

B.投资-收益

C.成本降低-生产力改进

D.收入-成长【答案】BCX8O6D4M3E10X1X10HL3J4W6E10Y6P9G10ZY9B1H6A1W9S4W57、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（）

A.努力程度

B.任务难度

C.运气

D.机遇【答案】ACM4W1Y3D1B8G3B2HD7C6U5A8X3S1D6ZF8R6O6J7J10P2X28、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（）。

A.编码

B.解码

C.反馈

D.通道【答案】CCY7S2D9K2K1K3S7HS8O5M5A6Q4A9F5ZW1P6R3C6K7W5E39、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（）。

A.产生层流运动的断面流速是对数分布

B.产生紊流运动的断面流速是对数分布

C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布

D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】BCR10B3U2O2S2Z1G4HX10M7T4W9H5X4O10ZZ7D8R8L2G10E7J410、常用大气预测模式中的“静风”是指()。

A.距地面10m高处平均风速U

B.距地面10m高处平均风速U

C.距地面5m高处最大风速U

D.距地面5m高处平均风速U【答案】ACB6T9M8Q8O10C7W7HO5F2Q2N4B4C8Q7ZU10C7H3B5D9G10P111、软土的特性是（）。

A.透水性差

B.天然含水率较小

C.强度较高

D.压缩性低【答案】ACS7F5Q3R10W7E4Z3HC1E2U4T8U5C8Y1ZH10M1T10Q5O2F4F212、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（）。

A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力

B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行

C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性

D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】BCH1O10V1H10M7G3U3HI2T6V6E2B5U2K9ZC7E10R2R9M10S4O913、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（）。

A.企业员工薪酬满意度调查

B.企业员工薪酬认可度调查

C.企业员工薪酬公平度调查

D.企业员工薪酬合法度调查【答案】ACO4A6B6B9Z2E6C10HG5X3F7A8G10V5V9ZT7U5X2S4J8T9J814、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（）

A.职能型结构

B.地区性事业部型结构

C.矩阵结构

D.超事业部型结构【答案】CCL3P10A9C6D5V10K5HN2A4V1G9G6H10K9ZX7T3M6N3G5S2Q815、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（）

A.行为或品质特征

B.关键事件

C.结果

D.实际产出结果【答案】ACS2O9F2L1B8R3S3HE9V8D2Z1F5Y6K5ZE5Y6O9C8E4Y1A916、理想的行政组织体系理论的提出者是（）

A.亨利·甘特

B.马科思·韦伯

C.玛丽·福莱特

D.亨利·法约尔【答案】BCG1B4E3T1H7N7S7HS9W1A3M3U3F5J10ZV9O10O5T2P6K6J917、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.诊断性测评

D.开发性测评【答案】DCM3S10H9P10A3W4R5HI3R10B2K7T5C9M4ZT4N1O7Q7X3J3M918、女职工劳动保护制度不包括（）。

A.确定女职工近期从事的劳动范围

B.怀孕、生育、哺乳期的保护

C.产假保护

D.生病住院期间保护【答案】DCY6Q5V3R4A3J9M7HQ3A3T2D6N6U3H1ZA2P9E8H7P8M7H619、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（）假设。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人【答案】DCY3H3T9Z7B6C7B3HV8C10V3F8T1Y7U2ZA8K2O9I3G2Q5I820、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。

A.作用效应关系

B.影响性质

C.影响范围

D.影响程度E:影响时间【答案】ACP9A9K8M6Z7V10J6HL2H10J9O9O7V3A5ZX6B8K5N10Q3A1M521、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（）

A.抗剪强度和抗拉强度

B.抗拉强度

C.抗剪强度

D.抗压强度【答案】CCQ4O2T8O1I3T9S8HS10R3C8H2P3D6G6ZP6K6H5J6R10Z10B522、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。

A.1.2

B.1.4

C.1.5

D.1.6【答案】DCF10U9G2P8F4W3F9HX7T10U4P7L10N3M7ZU2H8M3G9Z3A7I723、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（）。

A.公益组织

B.公共组织

C.社会组织

D.功利组织【答案】BCP4W6Q9T2B5S2P9HW2O8Z1Q8L7H1B4ZD6U6N3Q9K8W2B624、参数估计是依据样本信息推断未知的（）。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布【答案】ACK3A9B8L5G4A8N3HW8L5K3B9G9Z10I8ZE3W3I4X2V8W10E1025、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（）。

A.上级评价

B.下级评价

C.同级评价

D.自我评价【答案】BCW8A3Z2R1P8U1I7HE8Z4X8E9K3K4Q2ZQ6W9X2A3Z6L1D826、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（）。

A.主观判断法和定量分析法

B.定量分析法和人员继承法

C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】CCV5T1X3T8N3K2O1HE1V9S3T6A5C10R10ZV9P1M6K8O9N7I527、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（）。

A.遵从行为

B.服从行为

C.从众行为

D.响应行为【答案】CCY2W3V10T10K4J4Y5HM2D4T6A6R7R3G4ZL10Q3Q3T1C6T1Y128、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。

A.10%

B.7%

C.7.1%

D.11%【答案】CCU3E8W5E4T9Z4R1HO10T6P10D2I9T1X4ZS6Y6I1W3K8S10J629、非确定型决策与风险型决策的区别是（）。

A.决策条件不同

B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率

C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态

D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】BCH2U8J10F10H7H4Q1HH3L5K4P9N2P7Q7ZL3X7S5E6E2O7P230、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观点。

A.社会系统学派

B.经验主义学派

C.权变理沦学派

D.管理科学学派【答案】CCK1I9M3S6O3N5C5HD8V3C7Y3X8I10C7ZE10X5F5H2L10U5N631、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括()。

A.监理大纲

B.投标文件

C.监理记录

D.质量计划

E.监理细则【答案】CCV10R7H2M3F2Z2M4HU8R4E4T3H3B7D4ZK1N3Y5P8M5K3I1032、材料抗冻性指标不包括（）。

A.抗冻标号

B.耐久性指标

C.耐久性系数

D.最大冻融次数【答案】DCI4W10H5E2G1L1D9HJ7Q3E9Q8S6S7Y7ZT9B6V3F3R6H10Z133、EVA是一项（）类绩效评价指标。

A.财务

B.客户关系

C.内部管理

D.人力资本【答案】ACW7J4W3D2B7B4U2HJ3R9U5X8G3C2G1ZX8H2U4A10M3U7Y934、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。

A.配对比较法

B.升等考试法

C.综合选拔法

D.主管评定法【答案】CCG1I1E4F4D2L9Y1HF1H7U7Z1L10R3P5ZK2B3Q5B6G1B5J335、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（）

A.设计联络员角色

B.建立工作团队

C.成立特别工作组

D.构建综合部门【答案】DCQ2Q9C8Q5P2E7W5HC4E9W2O2E5X1C10ZL5F4H2Y10Q3V8G936、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（）

A.择优原则

B.随意原则

C.衡量原则

D.平衡原则【答案】ACC7U5G7S10O7T10K5HZ5S1C9D3S4U5M1ZI5E10G4X5F6Z6R337、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。

A.建设项目污水的排放量

B.建设项目性质

C.受纳水域的水质要求

D.项目所在地环境特征【答案】ACP4Y1L10C5K9Z9J7HC3S7I2I3U1R1Y5ZX5F1Q10T8Z8H10D338、不受意识主体支配的想象是（）。

A.无意想象

B.再造型想象

C.创造性想象

D.幻想性想象【答案】ACZ6C6Y4K7F7S6J8HU1M1F4W10Y9P2B9ZR9V10H9V6S8Y1X1039、“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.霍桑试验

B.搬运铁砂实验

C.照明实验

D.阿希实验【答案】ACZ9S7X8P5K8G4F9HF5L10X7U6G4Y1G7ZD3N8B7L7X6X1H440、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（）。

A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方

B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为

C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整

D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】DCE7E7Z3B3M1D8D7HG2R9D5L10R3U1G1ZQ2F10L2L7P4X2L441、大气环境影响预测的步骤分为()步。

A.六

B.八

C.十

D.七【答案】CCW3T10F9A1N10A6D10HN10H9Y2T4S4J5G7ZW7P10S5N3P3U1X842、美国组织行为学家（）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。

A.皮尔尼克

B.泰勒

C.罗宾斯

D.莱维特【答案】DCS5R2J9T1N3K5P1HE1Z5R4G6W8N7A7ZC10F3J3T5Q7Y8E843、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。

A.Ⅰ类和Ⅱ类建设项目

B.Ⅰ类和Ⅲ类建设项目

C.Ⅱ类和Ⅲ类建设项目

D.Ⅲ类建设项目【答案】ACI6N9X4F8B6Z1S5HT9J1B9A2G3P7D10ZC6B4T5D6Q1R3T644、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。

A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行

B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行

C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查

D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】ACV4I6U7W9K1M8G10HW9S3C7B9K6B4V9ZS9B2A4P3X1Q2O745、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（）。

A.效标参照性标准

B.能力考核性标准

C.素质考核性标准

D.常模参照性标准【答案】DCF8W5X4P9A5S1E8HV5V9E8C8D9O1Y7ZR3Y1J8C5W6Q6U946、以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。

A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】BCQ9W3Z5U5S4I1V6HM9K1E7I2L5O7B6ZZ8N5X8E5E10U7A347、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（）。

A.抽签决定座位

B.考桌一般排成圆形或方形

C.考场布置要求庄重，使人产生压力感

D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】CCM4O2F4C8B9K9C6HC7S1J10Q10F5C5H9ZO1N10P7P6S4P6Q548、劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A.病愈后

B.休假3个月后

C.休假6个月后

D.医疗期满后【答案】DCH2W7E1I6O9U9F2HB4C8O2D10L8R7K5ZR1M9D5C3Y6W4G149、（）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重【答案】BCO3Z3E1S10C5P8X3HX6K1P3O5C1E1T6ZC8O4R7R6D3Q4V350、政府的管理具有典型的合法性和（）。

A.权威性

B.合理性

C.强制性

D.政治性【答案】CCI9X8W9H1K7A6O6HZ1B5G3J6B1C5X1ZT4B9O6F5T6N7B851、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。

A.内在依据

B.外在表现

C.外在依据

D.内在表现【答案】BCF1P10I9Q2Z10C6J6HN4Y9R8B7C5N2G2ZQ6Y2R4U7I8T9W152、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（）

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵结构【答案】CCI2G8P1Q6A3P9A2HP3L1G2T8L8O2F4ZV10A9C10J5Z2M1B953、内部公平主要是指（）。

A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

B.员工薪酬在分配程序上的公正合理

C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】ACU6K10G2N6V10D4C10HJ1C7D4X2D5K5F9ZL7K4H9Q2H8R7C854、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（）

A.正式

B.非正式

C.异质

D.工作【答案】DCD3Q2Q5J10R8N6Z9HE4M6V3G8G4A10S2ZX8P6P5Q9T5M1E955、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（）

A.爆破式

B.渐进式

C.计划式

D.改良式【答案】ACQ7M6R6I3D3A9H5HC10R6K6S1N4Q9K5ZY6E10N9R6A2L8K956、在监理服务顾客满意度测量模型中，()属于前提变量。

A.顾客满意度

B.顾客期望

C.顾客抱怨

D.顾客感知

E.顾客忠诚【答案】BCE1K7N3N4K6R2P2HJ4Z3R9D5G3C8R1ZZ5A10I5T7I8H7J1057、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（）

A.命令型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导【答案】DCK1T5H1S6L5S1C10HY2O8T9K5R7Z2W2ZM5M9G5E8F9T3M258、美国行为学家麦格雷戈在著作（）中提出了X理论。

A.《工业管理和一般管理》

B.《管理的要素》

C.《车间管理》

D.《企业的人性方面》【答案】DCN6T10M8X2A9B9W10HX4P9I1I5P4V5Z1ZU6O3S10S2J4M7M859、人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。

A.企业

B.产业

C.地区

D.国家【答案】BCV6D7S1G8A7L8S3HY10F9E2Q9Y6A2I3ZF6K1T10Q9C2F8T360、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（）的竞争。

A.市场瓜分能力

B.科技

C.人才

D.管理手段【答案】ACX4S9M9M3T6H5M1HW3O2D5G8Y4V10J3ZA5U6M3U4J6U9R361、不属于水泥常见侵蚀类型的是（）。

A.氢氧化钠腐蚀

B.生成膨胀物质

C.溶解侵蚀

D.离子交换【答案】ACX3G2Q3F6B4S8Y4HX3N6J4R10C7A6B10ZY2X10S5H6W9K1I762、相关分析研究的是（）。

A.变量间的相互依存关系

B.变量间的因果关系

C.变量间严格的一一对应关系

D.变量间的线性关系【答案】ACU9U6S10I2L3X7M7HY1A10F4V5K9D6T5ZL2S5T8M5J6M3U863、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。

A.备选方案

B.推荐方案

C.替代方案

D.零方案【答案】DCS7V10O8Q9Q3B8U8HH10Y9Y8H9Q7I4S5ZM5U1W3G7J6H8A764、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。

A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上

B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度

C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点

D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】ACC2V8J6U2R2V10E8HH2A10O8O1Q7N5Z6ZF8K7X9P7Y5P9I765、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（）是不正确的。

A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工

B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作

C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会

D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】DCK9V6Z4X10G7Y7B5HZ4O10W4I8R8I3V2ZF2A7A8D7M9M6W166、在西方分层理论中，常常按照（）将社会成员划分成不同的社会身份群体。

A.经济标准

B.社会标准

C.家庭出身

D.政治标准【答案】BCH7R7X10V7D4I4B7HK9Y7R8J7L10Z1B6ZN9A2V9R1Y5Y8L367、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。

A.易燃

B.泄漏

C.有毒

D.易碎，易裂【答案】BCQ5K4I9Z6Z9U5K9HT6O5F5X4I10K3N10ZG2E6G7A10X6F7X768、（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。

A.结构维度

B.认可维度

C.关怀维度

D.尊重维度【答案】ACM2K8X1E9T6D10M4HP9F1A1A8P8W5J8ZN10B3Y10K4R6I2A169、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。

A.结构维度

B.认可维度

C.关怀维度

D.尊重维度【答案】ACE6O5T3M9W6M9F1HL5J6M8I2U1M1R4ZX4G6N8S7U7P4X1070、（）是获得高效益之法。

A.加大宣传力度

B.扩大生产规模

C.增加产品类型

D.创新【答案】DCB1L9Z1F4V9G5D4HE9S8E2I4Y5A1G10ZM4A6I5P7N9P2U971、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（）

A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低

B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即ξ≥0.35但需满足ξ≤ξb

C.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著

D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高ξ≤0.35【答案】BCX2E2N6B5M4P1R1HX6U7M9C7C3J10Z10ZE1C9J9Q6T6R8G272、影响企业战略决策的首要外部条件是（）。

A.经济环境

B.高新科技环境

C.人文环境

D.政治法律环境【答案】DCD4T6F2C4X2P4E4HK6Y6T5Y8B3W4R1ZB3D4F5S6Y7A9N373、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊Ⅲ型分布曲线，这是因为（）。

A.已从理论上证明它符合水文统计规律

B.已制成该线型的φ值表供查用，使用方便

C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便

D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】DCQ2S8M3Q8E7U7D1HA6F5Y5U2G6Y3A3ZW1X9U2Z4F4R5V474、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）

A.答应性行为

B.本能性行为

C.操作性行为

D.学习性行为【答案】CCQ1C4T1H6N7B8E6HM10C3N4S7Z9Z7Z1ZI4W1Y5Q8D2X3X575、组织中的信息沟通渠道主要使用（）。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通【答案】ACQ2O9R8J3V3Z9J6HF7M7X2Y3T5T8T4ZE9H10P4X1N1I4W376、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（）

A.职能型结构

B.地区性事业部型结构

C.矩阵结构

D.超事业部型结构【答案】CCF5D5V7H5J7U5O2HK7T3Q3X2V3C2B5ZO8I6T9L10W1U10H577、通用水泥基本组成不包括（）。

A.混合材料

B.熟料

C.外加剂

D.石膏【答案】CCN6P10I6N2X10I9S1HE3O4P9K7V1M3K2ZN4V2H3O7I7U4O578、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。

A.风频和稳定度

B.稳定度和混合层高度

C.污染系数和混合高度

D.污染系数和稳定度【答案】BCA8S3K1N3A4E7V9HE7D7O8S4S1R7N4ZE3F5S10G1D5W4W379、下列属于行政决策中方案研究方法的是（）。

A.德尔菲法

B.决策树法

C.文献法

D.头脑风暴法【答案】BCF9X3N9B2S3J1A1HK7E10Q5D5B1V5W10ZJ8I9I1P5C1O3X480、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应()。

A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金

B.重新设计、并支付赔偿金

C.赔偿委托人的实际损失

D.支付违约金并赔偿损失【答案】ACU1O5M3M3C6H3P6HJ6K4Y6L2B7T6V10ZN10T10M7X2D4R3J1081、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（）

A.三层

B.四层

C.五层

D.六层【答案】BCB2K10H10Z6G3L7L9HL10X6A9Q1S7K5W9ZE8X2A7U10G5P9M882、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（）。

A.法定权

B.强制权

C.感召权

D.奖赏权【答案】CCX3M3G7C5S6S3P3HN1S2S10V3L2J9N9ZW8N7S5D6L4G5N1083、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（）。

A.产品

B.人

C.过程

D.结果【答案】BCX4D10K1M4G3R8R7HT9B8S6T3R6V9M2ZS8L3P3Y2Q6L3T584、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。

A.噪声源调查

B.受影响人口调查

C.明确噪声管理法规和标准

D.环境噪声现状调查与测量【答案】ACT5X9S8R9D9G6Y1HE6B4D3E1R6Z5X4ZG1U8I4G10Q2B9S685、满足dEs/dh＝0条件下的流动是（）。

A.缓流

B.急流

C.临界流

D.均匀流【答案】CCB2Z3Z5E9Q10E6P7HF10L3Z5J5L8Z10G1ZY4M9L4I4R8D2X886、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（）。

A.关键指标和普通指标

B.结果性指标和驱动性指标

C.财务指标和非财务指标

D.内部指标和外部指标【答案】ACV2J2P8N3J6G1X3HA7F9C2M5C6K8P6ZY3B10L2F5X9I9K487、关于矩阵形式的说法，正确的是（）。

A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好

C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好

D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】ACW7A3O9W9J5Z5M6HP1T10R10M7L4C1Y3ZV9E10W10L3T3M1X388、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km【答案】ACK9D5M1Q3Q1A5Q5HB3A7S10F3F4N5R8ZY6E3W5V9R4J9W389、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】DCF9F5T10U5I3M4W6HK1M1I1H6Z10S5W5ZJ1M6R10B3U5Q4A190、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（）。

A.公开竞争原则

B.激励原则

C.责权利一致原则

D.开发原则【答案】DCK3G4S3Y7S10E1E5HE6B6N5G8W5M3N1ZU1H10C10O10W2A8R1091、下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（）。

A.电石炉

B.炼焦炉

C.废物焚烧炉

D.水泥回转窑【答案】ACC9O6J4G5A10M3E1HH5I8X6X2B4J9J10ZF4Q3F7K6N2G1S292、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（）

A.岗位工资

B.年功序列制

C.绩效矩阵

D.技能工资【答案】CCM10X6X6L2E6F4C1HC8O3V2M4M3B2U5ZG1Q7I3Q8N10B1Q693、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（）

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACB3D6Z1X5Q10N3A3HQ2E4H1V3R9M7A1ZF8Y6N1B1U3F3I1094、根据《大气污染物综合排放标准》，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。

A.连续采样1小时

B.在排放时段连续采样

C.在排放时段内随机采集2～4个样品

D.在排放时段内等时间间隔采集2～4个样品【答案】BCE1O10I6A9G5V2Q6HI8B4G10I2P6S7A5ZM9F5X10P8U1T6N195、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（）。

A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力

B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行

C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性

D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】BCW4Y9P1F6L3E9D6HQ10M5H10Q4A3O3S4ZW1G4W6Q7U4J2I596、提出公平理论的美国心理学家是（）

A.弗鲁姆

B.亚当斯

C.斯金纳

D.奥德弗【答案】BCJ4F2L9O3E6B1R5HA10P8X3N1O6R2B5ZD4S1X8K10S2M7W697、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（）。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论【答案】DCK3R1K8B5T8C9U9HS2T1Y4B5G6R5Q3ZK3P10X2M7O1M9C398、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（）。

A.廉价型竞争策略

B.创新竞争策略

C.优质竞争策略

D.技术竞争策略【答案】ACE6P3T10D9Y4B7T5HA8N9H1M1V10H3K8ZY4E7J7V2Z1R6D699、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时【答案】BCY9G5E6T1S7J1T1HM10T10J9M6N2O9P7ZL5M8L1F4S5R9Q7100、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。

A.勘察期和施工期

B.施工期和运营期

C.运营期和退役期

D.退役期和勘察期【答案】BCD2R1Y1B10N3Q7R10HZ3N3M5U10P6T1U8ZB9R8P1W7V3S4U10101、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（）。

A.记录法

B.评价量表法

C.短文法

D.强制选择法【答案】CCT5T9W9P8T9N5C6HH6R5P6S10L1H8C2ZO7Z4J2F9G2Q1F3102、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。

A.50dB,40d

B.55dB,45dB

C.60dB,50dB

D.65dB,55dB【答案】BCB7V5I2S8K8N1G7HM5C3O1D6U7B8V3ZY6T3W10I8K9E1V2103、（）对大型跨国公司非常适用。

A.矩阵制

B.控股子公司

C.直线制

D.直线职能制【答案】BCL3U2W2Y8R7Q10U7HZ5O9N3X9K10K8E8ZB5Y10L1F6I10T7T5104、（2015年）根据《恶臭污染物排放标准》，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。

A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值

B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值

C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值

D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】ACN1O8E10X3Z4G1F10HR5V10B7W10M9G1O3ZE5B9S3G9S8B10F2105、（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A.N

B.Y

C.O

D.WX【答案】ACY5O1B3I5P9X2D7HM6L2Y3M9D4K10O10ZQ5Z6U8Q8R8V10K4106、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。

A.第二阶段

B.第三阶段

C.第四阶段

D.第一阶段【答案】DCC10O7A8C7Z5C8U10HB1L7E2E1D2T9S7ZG4I7G1I1D2E1Y4107、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.无法判定【答案】ACZ6I3M1G2Y1S8U2HL9O5U5U1O2A7J2ZP5S9O3W2V2P1H8108、企业采用立即排除法决策时，应基于（）的管理原理。

A.管理幅度

B.目标管理

C.效率

D.权变【答案】DCA3P3M6Q7F6X7Q10HO9U3G10C1L3S2Q6ZC10O2W8U5W9R10R9109、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。

A.行为观察

B.心得报告

C.提问法

D.笔试法【答案】ACZ10P10J9S8J1L6E3HH1S2P5R10P9V3Z7ZN6I5J8U3I9K8U9110、企业的职业生涯路径中，（）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重【答案】CCN7A1E9I5L9C5D8HG6I2B7T8A3A1F6ZU9E9Y4F1E8I8B10111、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（）

A.扁平化管理

B.模块化管理

C.集中式管理

D.强化式管理【答案】BCV9M3H1C8A7T9M9HE9D9P10C5P7V1R3ZW2J8T5V4L7N1C6112、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（）。

A.描述数据

B.实验数据

C.推断数据

D.分析数据【答案】BCZ3C7P4Y10B5P1B2HD10G10M5S3O2K2S10ZG6Q10X1R7M6Y10F5113、下列各项属于结果导向型考评方法的是（）。

A.强制分配法

B.强迫选择法

C.直接指标法

D.成对比较法【答案】CCP10Y3R2J3D6J6L8HE8U10S6Z3H2Z9B2ZJ6Z3R7P8U3Y3C5114、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）

A.激励因素

B.保健因素

C.积极因素

D.消极因素【答案】BCH1V5P8B8C1S5U10HJ10S8H6I4L6I6G10ZX2C1O7K8J2H8N3115、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。

A.点源的排放情况

B.排放的有关数据

C.用排水状况

D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】ACL4R2V1D3H1W5C6HW2G2Z4Q4Y9Q10S2ZO1N2G6U9U3S10Q10116、（2015年）根据《环境影响评价技术导则声环境》，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）

A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求

B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施

C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施

D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】ACW2I8P9Z7V1N9B1HE4V6L2V3P6L1X1ZG2S1X6D1K9Q5Q5117、企业管理资源状况分析的内容不包括（）。

A.企业文化

B.品牌知名度

C.领导风格

D.组织管理水平【答案】BCI8F3C1H1N8P3P5HI4T2V8K5I9Q3H7ZW5R7D10H10O10W8K3118、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

D.现有人员的不合理配置【答案】CCM2B1P2H9U2M1S7HB7B5S1R7J5B4L7ZJ1Q9B7N1C5L2Q6119、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（）

A.组织效率

B.工作分析

C.工作绩效

D.组织承诺【答案】DCF2G2C8Q9Y10F2F4HO3X7E4W2W7W10O10ZY1Q8C9A10R7C10B8120、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（）。

A.自我控制

B.分散控制

C.分级控制

D.间接控制【答案】CCO2V3V7I7H7Y3I9HF1Y8S4J5S5H10X10ZL6R2H5V9T5G8F3121、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（）

A.专家访谈

B.问卷调查

C.抽样调查

D.统计分析【答案】CCZ1N10U4G1C8G10R6HQ8X6F9N1T3I8P7ZW7J7X2R9L9J6V8122、沟通过程模型主要构成部分有（）

A.五个

B.六个

C.七个

D.八个【答案】CCI5U8W4Q2O10Y1V8HL6O9W6Z7N1P7A1ZQ9I2J3J1V5U9Q1123、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务量变化引起的人力资源需求

C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

D.组织人力资源满负荷【答案】ACK2M8F5I4R9U7O1HC4X5K5H9D8Z1S5ZP3F2F9X7W2N6Y4124、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。

A.建设项目所在地自然环境

B.建设项目特点

C.水域类别

D.评价等级【答案】BCX9Q2B3T5P5H6P8HG7N1M7P9X9C3Q2ZB9N4C4B10S2A7S3125、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（）

A.一切人的心理活动

B.一切人的行为

C.一定组织中的人的心理与行为

D.一切人的心理与行为【答案】CCL8K10S2Z5U7W6C9HS8J7U6V10S10O5S9ZL6N7U4W6A10G2F7126、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据《大气污染物综合排放标准》，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。

A.无组织排放速率限值

B.无组织排放监控浓度限值

C.排气筒最高允许排放浓度限值

D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】CCL7W4O2S8P10P3B3HI5Z4E7A3T7V4Z3ZJ3H9M4C10E2H5L9127、有资格代理招标的机构应具备的条件包括()。

A.必须是法人组织

B.不得与行政机关有隶属关系

C.有从事招标代理业务的场所

D.有编制招标文件的能力

E.有自己的评标专家库【答案】BCF1M1O3J5E6E1F2HE3Y2U3P3J9Z1O7ZP7X7R10Z1M1Y3P4128、决策程序中的最后阶段是（）

A.决定决策方案

B.实验决策方案

C.评估决策方案

D.实施决策方案【答案】DCQ9P6B7M4E10F5M4HA2Y1W9E8Z7X8V9ZS1Q5M6R8S9B2A5129、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（）

A.平面结构

B.立体结构

C.纵向结构

D.横向结构【答案】DCB4Y9Y3H4V9H8W9HB8F8E3G3R7W8N2ZX3T5P6O9E2K7K2130、创新的高风险和高收益之间的关系是（）。

A.成反比关系

B.成正比关系

C.没有关系

D.有不确定关系【答案】BCL1W6I1D6I3Q2N9HC10U6K5M7Z5O10X10ZV10M8T7T3Z9T3O6131、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（）

A.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤ftk

B.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≥0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

C.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

D.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7ftk【答案】DCN10S2L8I10F1V2J3HQ1N10N5H4X8W8Y9ZL6M10G6K7K7Z5R4132、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时【答案】BCJ5R10Z1W6G6X3M2HK3C5V6W2V9Y4O6ZK9O1H5Y5E10U4V10133、不受意识主体支配的想象是（）。

A.无意想象

B.再造型想象

C.创造性想象

D.幻想性想象【答案】ACF10Y3O7Q6X9I2O7HC7Z1O4J4S6D5C5ZB1T3Y8S7C7C5N6134、环境风险二级评价的基本内容包括()。

A.风险识别

B.源项分析

C.说明风险事故影响范围和程度

D.风险计算和评价E:风险管理【答案】ACH8R10T2L3C9M2I7HF10D3C10G6B4O4W10ZC7P10A7V9F9Q3W2135、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，属于工程分析内容的有（）。

A.施工方式

B.总平面及现场布置

C.工程涉及的生态敏感区规模

D.设计方案中的生态保护措施【答案】ACU2D7J8B7A1Q4W8HX4A4O4Z5I1U8C4ZT7Y9A3C2G3X3V3136、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（）。

A.行权价可以高于现值

B.行权价可以低于现值

C.行权价可以等于现值

D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】DCP5A5W5M8U4X10B1HE8Q10D9I7Q3I7K2ZU3V2F5W10J1R2X2137、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。

A.结构维度

B.认可维度

C.关怀维度

D.尊重维度【答案】ACB8X3I8J8E4J3Q1HF3N8A10D5G4T2O1ZM9G10W10G3R2J8J7138、有效管理的（）使系统得以及时地对环境变化作出反应。

A.灵活性

B.准确性

C.及时性

D.经济性【答案】ACG3M8B2K7H10X3J5HR8F8B6Z8X10P7X8ZY4F6Z7Q6D5Z2J6139、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（）

A.给付

B.薪酬

C.收入

D.分配【答案】BCO9F5X5Q3E3B6X7HZ4E1X5P5J5N5L4ZG4P1J5R7E7H10E4140、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）。

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验【答案】ACD7W5W9E3V6Q3J7HC9H10B6X4P2K2Z9ZD4H4P8E9O2H9J2141、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。

A.一类

B.二类

C.三类

D.四类【答案】CCA6O3U6R2P8F9E1HN5L8T4I9Q5D8B7ZX4T6A4K10H9H10V5142、销售提成工资制度属于（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.奖励工资【答案】ACH6V5T6F3Q2B5M8HE1J1F6J5Z5R7H2ZV5L5X2O7Z9U1V9143、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。

A.培养独立人格

B.无人监督时，依然按道德要求做事

C.耐心细致地做好每一件事情

D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】BCH3B7I8B1U5V6A2HL8N9C2E6J6I9B6ZM8I2P4V4D9D7W9144、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。

A.NO

B.SO

C.NO

D.SO【答案】BCZ1Q1E10A8J9R9U10HA7P1Q9N9Y9A5H8ZP2O1M6G2O1D6K3145、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（）

A.分项预算

B.分别统计

C.分头预算

D.整体需求【答案】CCT9K6L1T6M1N7W3HM6H4S8H6L8S2J5ZW8H4L3U8M7A3K6146、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（）。

A.无相关

B.存在正相关

C.存在负相关

D.无法判断是否相关【答案】BCI1T10X7O4S2G5E2HU2R10G1L3R2J7E10ZL6X3E5W2I8A3P1147、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应【答案】BCG8N8C10Q9S4Y7N8HV10D10M9C7G8Q8X2ZW10B10R2F9H2Q6D4148、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。

A.一级评价

B.二级评价

C.一级或二级评价

D.三级评价【答案】BCU2K5D4A10C6T4B7HN1N5A1W5M4S5Q9ZL9F10W6Q7R7A4N8149、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是()。

A.中标人为甲，合同价为950万元

B.中标人为甲，合同价为1000万元

C.中标人为丙，合同价为950万元

D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】BCT1K4Q8M7F1G8B10HD3A10I9S8R2O10V8ZI4A8E4L8Q3O9S10150、《城市区域环境振动标准》中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。

A.≥100辆/h

B.＞100辆/d

C.＞100辆/h

D.≥100辆/d【答案】CCY7D1J1P2C10P8O10HM2P1R4A5L7Z6S7ZG3D1A8D3A9T10W1151、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。

A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定

B.分析建设活动影响地下水水质的途径

C.分析建设活动影响地下水水质的程度

D.提出限制性（防护）措施【答案】ACI3U1Y9Z7C9V4K1HC8B9Q4A7S3M2T1ZC9G2Z10P10F5D5E7152、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。

A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标

B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标

C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上

D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】BCO8T2Z5K9T6M4O4HZ3Z7X2Z6L3D8G7ZY10B6S1L1L3C9K8153、关键绩效法的核心是（）。

A.企业战略目标的明确

B.新型激励机制的构造

C.定量准确原则

D.考评标准的确立【答案】ACL1C7Q1X2T2V1Q5HY9C1N9V5T1U5C2ZD10J8X3A8H7W1J4154、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PM

A.0.05和0.04

B.0.15和0.10

C.0.25和0.15

D.以上都不对【答案】BCV1R6L5A3Y9J4C9HG4M9N4G9L10C10R5ZO10R3M9S1U8V5I10155、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（）

A.绩效考核

B.岗位评价

C.岗位分析

D.培训开发【答案】CCQ5I5T6D10K10N7L1HD7E8T7E4Y7X7Q9ZO9Y7H2X5J8G3J4156、某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。

A.甲风机Ld大于乙风机Ld

B.甲风机Ld等于乙风机Ld

C.甲风机Ld小于乙风机Ld

D.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】BCM7Q5U8X6R7O6A2HO5U4R8T7C10N1A4ZD6E2O8R9C2B3S5157、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（）。

A.创新是组织生存和发展的根本之道

B.创新是提高效率之途

C.创新是获得高效益之法

D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】CCY5M3G5A10T7D2Q4HH1C10F10D1Q3B1K3ZN5I4E5S8A5M10V9158、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日【答案】ACD8W3R4D1A4I9D1HY5H8L1M5S9X3H2ZD1K5Y8W3C3L6X2159、关于发布广告，下列描述错误的是（）。

A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

C.广告是内部招募最常用的方法之一

D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】CCH1H9L4P4U10H9L3HI4H8A8V8O10J7F8ZQ2V1S8X7I10K7L4160、在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。

A.初创期

B.初见成效期

C.持续发展期

D.成熟期【答案】CCJ9R8K3S2M8N7B7HW3E5V1X8Y10Q5Y8ZJ2Z3D8R2Q9F10X9161、（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。

A.社会原因

B.政治原因

C.经济原因

D.生活原因【答案】DCB1U2R3A5B1M10B4HB1N9X8B2K4M3J4ZD10D5D9X9K7W10G5162、而以（）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。

A.上司承诺

B.连续承诺

C.规范承诺

D.情感承诺【答案】BCC9Y9F10P8O7C3D4HX4S2R8R3K8O4K7ZL2E9K9R8B5O10P5163、（2015年）根据《地表水环境质量标准》，IV类水域功能适用于（）。

A.游泳区

B.集中式生活饮用水地表水源地

C.一般工业用水

D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】CCH10D8S2O2Q1U7L5HC6F4T2O6A10H8Q10ZM9P10B6F2R1S10R6164、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（）。

A.善于积极倾听

B.比较谦虚

C.态度积极友好

D.善于运用反馈【答案】DCQ5T3S10J8D9X4I1HV2F10G8J6Z9H2T5ZY1U7X7X6A3Q3N6165、美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（）

A.变革的环境更复杂，竞争更激烈

B.变革的速度更快，周期更长

C.变革的范围更广，数量更多

D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】CCW10K10S2Z9O5B7M9HL3W4C9X10Z10X4Q5ZW5N7U10C2P5R8D2166、根据《恶臭污染物排放标准》，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。

A.厂界臭气浓度（无量纲）

B.排放筒中臭气浓度（无量纲）

C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）

D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】ACZ2I6N9F9W10V9T7HF4B5O10V1O1G1S7ZL5Y9S4U1V10S9K7167、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）

A.协调素质

B.组织素质

C.能力素质

D.应变素质【答案】CCL6H10N5G8T4L2M10HY7Y10T6J2Z2W2R8ZS1S5B4W8D7R4J8168、（）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。

A.价值观体系

B.价值观

C.需要

D.激励【答案】BCN10P7S6W7I1M5U3HO10S2N8Z5I6J7T7ZP10S9K1Y3L7S2G3169、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）

A.NO2

B.NOX

C.PM10

D.CO【答案】BCJ4Y9Z2N10Y4Y7O7HQ7F6V9W8B9Y3O8ZL2W2O6A5D8Z8A9170、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（）的角色。

A.挂名首脑

B.领导者

C.监督者

D.联络者【答案】ACF4B3F4L3Q7Y9C5HG5N9M6N1H1Y7X3ZP4A9S6W1Z8W1H1171、进行地下水一级评价的Ⅰ类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。

A.≥50km

B.＞50km

C.≤20km

D.＜20km【答案】ACV8R7V7B5U8Q6D10HK8Y7Z4X1P2E4P8ZU1G2K4S9U7A6L1172、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。

A.培养独立人格

B.无人监督时，依然按道德要求做事

C.耐心细致地做好每一件事情

D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】BCN1K10I5F7A10J7V10HA10K7O7P9W10K9O6ZI4G6W3U6U2H8Y8173、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（）和“生活组织”两个假定的确立。

A.理性一经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.观念人【答案】DCW10I7P8H2W10D4I10HM6G3M7J5W2E2Z8ZA6T3Z10I9I5W8Z3174、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。

A.极值指数法

B.标准指数法

C.自净利用指数法

D.内梅罗指数法【答案】CCL9I9I1Q9M2P3H3HY5K2T10U6S3C4R3ZG10A1L2U8B1A3G8175、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（）。

A.无相关

B.存在正相关

C.存在负相关

D.无法判断是否相关【答案】BCT9B10T5V7Z9V4R10HF1R2B8R2D6P6Z5ZV4N4D7A3V3S10F3176、参数估计是依据样本信息推断未知的（）。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布【答案】ACQ3S6T8T7S5R4C8HZ5X6M4T3Z7J9C9ZR3R1Q5W6Y5P4B2177、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（）。

A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分

B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高

C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏

D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】DCA7K3G8Z3T5X4N9HY6P1G6C3V2W6U4ZJ4N7N6B6I4H10H7178、企业从外部获取培训资源的优点包括（