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文档简介
中职班主任工作中的困境及对策〔〕:
摘要:目前,随着我国职业教育开展速度的不断加快,中职班主任的班级管理工作难度也在持续加大。为了可以帮助中职班主任尽快摆脱困境,全面进步班级管理工作效率,笔者总结出了几点可行性的措施建议,以期可以为广阔教育工作者带来一些有价值的参考意见。
关键词:中职学校;班主任工作;工作对策
一、中职学生的特点
首先,进入到中职院校的学生大多学习根底较差,他们的主要目的是尽快习得一门谋生的技能,在毕业后可以尽快进入工作岗位。因此中职学生在学习过程中容易表现出一些问题,需要班主任根据实际情况调整管理方式。
其次,中职学生的背景相对复杂,其中有一局部学生在初中毕业后,因各种原因辍学了一段时间,由于他们学习才能、家庭条件以及性格特点都有较大差异性,因此会增加班级管理难度。
最后,中职院校的教学内容和教学方法更加强调技术性,因此对班主任的引导才能提出了更高的要求。为了可以让学生获得更好的成绩,班主任需要具备更高的专业素养,尽快让学生形成良好的学习习惯。
二、影响中职班主任工作的因素
〔一〕生源素质程度较低
目前,随着高等教育普及范围的不断扩大,民办教育机构也得到了更多的开展机遇。在这种大环境下,中职院校的生源素质程度在持续下降,有大量的根底差、才能差的"双差";生进入中职院校,导致班主任工作难以顺利开展。
〔二〕社会就业形势严峻
如今,社会就业形势非常严峻,相比拟来看,中职毕业生的就业空间被不断压缩,这不仅大大降低了中职院校的吸引力,而且还非常容易导致学生出现自暴自弃的想法。从中职班主任的角度来看,面对这些动力缺乏的学生,那些常规的管理方式都会显得非常苍白无力。
〔三〕家长对职业教育理解偏向
根据调查结果可知,很多中职学生家长对自己的孩子都产生了"绝望";的想法,并且对于中职院校也没有给予足够的信任。认为将孩子送入学校,目的只是希望有教师帮助"看管";。面对这一情况,很多中职学生家长都没有对班主任的管理工作给予充分支持,并且对于学生在学校中的表现也显得漠不关心,经常导致班主任处于两难的为难境地。
三、解决中职班主任工作困境的措施建议
〔一〕平等对待学生,尊重学生
通过上文中的介绍可知,中职学生群体的特点为学习才能差、自卑心强、情感脆弱、想要得到别人尊重等。当班主任在面对这群特殊的学生时,一定要拿出更多的耐心和爱心来与他们进展接触,尤其是对于那些外表上嚣张跋扈,但实际上却是非常没有平安感的学生,班主任需要站在他们的角度考虑问题,深化到他们身边来理解学生在生活与学习中所遇到的问题。为了可以尽快消除师生之间的陌生感,班主任要经常与学生进展平等交流,时刻注意自己的言行举止,切记不要在学生面前表现得高人一等,而是要从细节入手,让学生真正感受到来自于教师的关心、学校的温暖。
〔二〕加强学习辅导,培养信心
在学校中,学生不仅要学习文化知识和专业技能,同时还要树立起正确的价值观,养成良好的学习习惯,为日后的顺利就业打下根底。由于中职学生的综合素质参差不齐,因此在班级中难以防止的会存在成绩落差,假设不能及时加以疏导,很容易造成学生出现厌学心理。基于此,班主任需要运用鼓励式管理代替批判式管理方式,一方面要从思想上给予学生正确引导,让他们经常感受到成功喜悦,另一方面那么需要全方位分析学生的综合素质,以他们的优点为切入点,让学生可以看到自己的进步,从而培养他们的自信心和上进心。在日后的班级工作中,班主任要从之前的管理者角色转变为引导者角色,做好学生学习与生活中的导师,帮助他们调节心理障碍的同时积累更多好的学习方法,以此来到达进步教学和管理质量的最终目的。
〔三〕制订班级公约,以信服人
想要形成良好的班级管理气氛,班主任就需要在不违犯学生制度的前提下尽快制订班级公约,各项管理工作都落实到细节上。当班级公约制度出来后,应当将其悬挂在班级墙面的显眼处,并且催促学生要严格按照公约中的条例来约束自己的行为,让每一位学生都可以认识到班级公约的严肃性。
〔四〕贯彻自主管理,培养自觉意识
班级管理并不是班主任一个人的工作任务,每一位学生都是班级的一员,因此需要优先培养他们的自主管理才能。班主任需要做的是在日常的班级事务中加强引导,将各项班级工作落实到个人身上,为每位学生提供展示个人才能的时机。班主任还要为学生安排不同的工作任务,利用班会期间来组织班委会议,根据现阶段经常出现的班级管理工作问题商讨出一系列改良方案,同时采用调查问卷的方式来搜集学生对于班级管理方案的意见,为自主管理形式的贯彻打下夯实根底。
四、结语
中职院校在新课改工作的推进下得到了更大的进步,班主任作为班级的大家长,应当积极寻求班级管理问题的解决方法,整合多方力量来为学生打造一个自由民主、轻松愉快的班级气氛。
参考文献:
【1】朱珍珍.中职班主任工作中的困境及对策[J].科教文汇,2022〔26〕.
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