新员工入职培训考核试卷A（新）附答案

新员工入职培训考核试卷A（新）[复制]基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________一、单选题（每题3分）1、在白象原有企业文化体系的基础上溶于传统文化思想和稻盛经营哲学原浆，形成（）[单选题]*A、白象文化B、白象精神C、白象企业文化手册(正确答案)D、白象使命2、在白象的发展历程中，2000年-2008年是白象食品（）期，在这段时期行程全国布局，并进行产业延伸行程综合型的食品集团。[单选题]*A、快速发展期(正确答案)B、创业期C、腾飞期D、二次创业期3、白象的使命是追求全体员工（）两方面的幸福[单选题]*A、物质与精神(正确答案)B、物质C、精神D、财富与心态4、“四千四万”是白象理念中的（）[单选题]*A、使命B、精神(正确答案)C、愿景D、价值观5、轮岗以平调为原则，不涉及职级调整；跨公司轮岗后任期每任为（）年[单选题]*A、5年B、1年C、2年D、3年(正确答案)6、依据《员工奖罚管理制度》功过相抵流程中，以发文时间为准，奖励和处罚的有效期为（）？[单选题]*A、3个月B、6个月C、1年(正确答案)D、两年7、销售人员薪酬固浮比（不含年薪制人员）为（）？[单选题]*A、7:2B、6:4C、8:2D、5:5(正确答案)8、员工年度考评制度中，非管理岗人员的工作业绩权重与行为表现权重分别为（）？[单选题]*A、60%，40%B、70%，30%(正确答案)C、80%，20%D、90%，10%9、年度考评分优秀、良好、（）、待改进、不合格。[单选题]*A、达标B、合格(正确答案)C、及格D、符合要求10、月薪制员工：试用期间按拟订标准总薪的（）发放。[单选题]*A、0.7B、0.75C、0.8(正确答案)D、0.8511、依《考勤管理办法》规定，迟到6（含）-15分钟罚款（）元？[单选题]*A、5B、10C、15(正确答案)D、2012、请病假时，需持有公司所在地市国家（）级（含）以上医院证明；病假证明包括诊断证明书和原始病检报告单。[单选题]*A、1B、2(正确答案)C、3D、413、员工休假以小时为单位,最小单位（）小时。[单选题]*A、1(正确答案)B、2C、3D、414、根据《员工休假管理办法》，下列不属于公司提供的带薪假期是（）？[单选题]*A、事假(正确答案)B、年休假C、婚假D、陪产假15、口头表扬可同时予以最高上限为（）元现金奖励。[单选题]*A、1000(正确答案)B、2000C、3000D、500016、离职申请：提前（）天提出申请，提交个人签字版辞职报告。[单选题]*A、10B、15C、20D、30(正确答案)17、根据白象现有市场分类标准，市场共划分为（）级。[单选题]*A、3B、4C、5D、6(正确答案)18、白象销量主要聚集在几级市场（）[单选题]*A、特级B、1-2级C、3-4级D、4-5级(正确答案)19、下面不是白象主渠道的是（）[单选题]*A、现代B、传统C、批零(正确答案)D、特通20、智控终端系统不能查看哪项内容（）[单选题]*A、战力图B、地图C、轨迹图D、回旋图(正确答案)二、多选题(每题4分)21、白象哲学中“三纲”包含（）.*A、人生方程式(正确答案)B、共度幸福人生(正确答案)C、共建美好白象(正确答案)D、提升组织能力22、奖励共分为（）。*A、口头表扬(正确答案)B、通报表扬(正确答案)C、小功(正确答案)D、大功(正确答案)23、根据《员工休假管理办法》，下列属于公司提供的带薪假期是（）？*A、事假B、年休假(正确答案)C、婚假(正确答案)D、陪产假(正确答案)24、组织发展核心制度包含（）。*A、竞聘制度(正确答案)B、晋升制度(正确答案)C、员工转正管理制度(正确答案)D、轮岗制度(正确答案)25、奖励共分为（）。*A、口头表扬(正确答案)B、通报表扬(正确答案)C、小功(正确答案)D、大功(正确答案)26、市场本部主要功能有（）。*A、产品管理(正确答案)B、推广制定(正确答案)C、执行督导及费用管理(正确答案)D、市场调研(正确答案)27、所有报销费用均需本部门负责人及（）会签？[单选题]*A、财务部负责人(正确答案)B、人资部负责人C、本部门负责人D、行政部负责人28、根据渠道分类标准，现有渠道共分为（）类。*A、现代渠道(正确答案)B、传统渠道(正确答案)C、学校渠道(正确答案)D、特通渠道(正确答案)29、员工下列哪个行为属于解除劳动合同或解聘的条款？（）*A、遗失有关公司经营的重要文件或物品；或者故意销毁公司文件或资料者；B、恶意诋毁公司或个人声誉；造谣生事、散播谣言、挑拨是非、威胁他人、打击报复、诬告或制造伪证等行为者；(正确答案)C、采用非正常的传播渠道传播信息，如恶意群发邮件、群发短信或微