2022年国家电网招聘考试题库点睛提升300题A4版可打印(黑龙江省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是()。

A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费

B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额

C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务

D.误期损害赔偿费按日计算【答案】CCO1E3Q7R3P7S3G9HW10F10F9N10R7X6X9ZL10Z3X2G5D7X8Y102、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（）。

A.分解等级标准

B.分解提问标准

C.综合提问标准

D.综合等级标准【答案】BCK7A7S3P9P2X4Y2HR7U6K8O6Y5L8J2ZW4D10P9A9F3U2S53、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）

A.角色知觉

B.角色冲突

C.角色期待

D.角色定式【答案】ACA2G6L2A7Z1Y1G10HA1K3I3C1Y2T3U7ZS8Q4W4N1K1U7N74、关于创新，理解正确的是（）。

A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了

B.只有大的发明创造才是创新

C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异

D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】CCZ8S4V8V6A3N4L10HL3C9E2Y3B7M4R9ZD4Q7Y3E10A8Y4C45、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）。

A.确定评价要素

B.确定要素的权重

C.获取岗位信息

D.选择关键基准岗位【答案】CCY9X6B6V7T4R7S8HF8C10P4X4H9G3Y2ZA4G3G10Y6V7H4H36、（）是获得高效益之法。

A.加大宣传力度

B.扩大生产规模

C.增加产品类型

D.创新【答案】DCH9O8T5R5F9L5O3HA3H6D7D10U10J4M7ZK1Z3T10M3V2Q10E27、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有()。

A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求

B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别

C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供

D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法

E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】BCS2Y8H10A3Z8K1H9HI7Q1R7Y8D7D2Q4ZH1Q6O1T9E6S3U98、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。

A.中层和基层管理人员

B.高层管理人员

C.重点部门管理人员

D.科研部门管理人员【答案】ACX2O7H9T2F4A5U5HC1F4N5S8U8M3I9ZO8V10P6H1I8X4Q39、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括()。

A.编写设备监理大纲

B.编写设备监理规划

C.与业主拟定设备监理合同的细节

D.与业主签订设备监理合同

E.配合业主召开各方协调会【答案】ACU5S2J1N7S8Q9R1HG6B10M5H10F2G9X10ZZ1I2T9J7V3R9D210、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（）

A.原始动机

B.优势动机

C.一般动机

D.习得动机【答案】CCG10J3Z5W7F4V9B3HF2B3J6A1G4Y4S10ZY3J7M5V9L3H7M911、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（）

A.非正式评估

B.正式评估

C.总结性评估

D.建设性评估【答案】DCI10O9X10S10S5C10Z10HP4G9T1O7C1X4W1ZD8Z8G6G5W1P3D612、（2015年）根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级，错误的是（）。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.二类区新污染源执行新污染源二级标准

D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】DCU8F6E3V1U10E3Y3HL4C7E6E3X7R10O6ZQ9Q9W8P9B8A3G713、（）不属于法人机关。

A.意思机关

B.履行机关

C.执行机关

D.监察机关【答案】BCU6G6U1K9V3S2Q3HN7L9R10R7A5F6U3ZY9H8C10O3C5J8R214、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（）

A.目标

B.战略

C.控制

D.激励【答案】CCV10G10X6F5N1L4U10HQ1A1K2V10Z10C4O1ZH8K6N3R7Q4H3S1015、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（）。

A.原始动机

B.一般动机

C.习得动机

D.衍生性动机【答案】ACN2F7K7J7M5P3C4HZ1R10K1S5D5Z2C5ZN2D10R4Y5F9U4V916、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（）

A.角色扮演

B.小组成长

C.课堂授课

D.测量工具【答案】CCI2Q6F2B6V6A4T7HY1C6Q2O4N5P4L10ZA1N9E5B10V9J8S717、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（）

A.组织文化的内容性质

B.组织文化的影响大小

C.组织文化的活跃程度

D.组织的工作作风【答案】ACC9W8Z1S4Y4O9O10HK10V6C4O4A1C8T7ZE3F3J7E3M3N6M918、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】BCR7T3V2W7D2Q4T9HY5K6A10S2Z8D3L6ZD10E5C1W4T10G9Q619、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

A.集体面试

B.无领导小组讨论

C.资历审核

D.文件筐测验【答案】BCR6V7Z3W2G10N7I1HK5P2J3D4K6F9U2ZG1F9L6L2W1U6V620、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）

A.能力类型

B.人格类型

C.气质类型

D.外貌类型【答案】BCZ5X2O6P7I5D9M3HY7H9O1H7L10V9A4ZZ5A6Y4I4U9D3I621、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）

A.行为科学

B.管理心理学

C.人事管理学

D.现代管理学【答案】DCX7E8L8Z4H9B1Q8HO2J5R3G9T4K2O9ZY3I2H8A9A8Q6H622、劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给量

B.劳动力供给率

C.劳动力需求量

D.劳动力需求率【答案】CCL7N4L1I9R2I3M9HT8R4Q5R3U5R9Q5ZN3P9F6L2A2V7E223、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（）

A.霍莱特

B.霍兰德

C.薛恩

D.罗斯【答案】CCQ4Y7X2E8C4X6H7HP5D3U5N4C4M4B4ZE8Z6R6W1V9T5D724、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在()。

A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测

B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测

C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测

D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】DCK7T8O8G10E10I1Y4HN7A4U9I3G7B5N9ZO4W2Z5Y8M6Q2M925、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（）

A.纠正违反劳动法的行为和现象

B.检查企业的社会保险缴费情况

C.调查和解决企业工资差距问题

D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】CCW2G5F5F7Q8M10R4HW9J7A3I4O1U3U5ZP1X6F10P6O10V4D826、员工直接薪酬不包括（）。

A.基本工资

B.员工福利

C.奖金

D.补贴【答案】BCS1Q7G5R8J3O5J10HC3M1R7Q9S10T5E7ZX4T1I4G8U3L5J427、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】BCE8Z1I7Z4S6T6S5HB4V2O4U7W4C5J10ZV8O3O5S10V7S1V628、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。

A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域

B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定

C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系

D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】CCG8W2P7O1G4H3U2HQ1G3F1B10B7Z1H3ZG4E7D3Q1A4P9K129、分析企业培训成本收益的方法不包括（）。

A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则

B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益

C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益

D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】ACP9K4T7C5S1Z3L3HF5Y3N3V10Z9Q3G6ZH10O1A10S9U7C9B230、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（）

A.直线职能制

B.跨国公司

C.模拟分权制

D.事业部制【答案】BCC9U8F8L2N2T2J4HZ8C5I1S3U4G9A9ZH10D3I10K6Y2M8A931、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。

A.勘察期和施工期

B.施工期和运营期

C.运营期和退役期

D.退役期和勘察期【答案】BCK9K5I5P1V1N1D6HE3K5B3C4L1P4Z10ZJ6N6S7L3F2O6E632、对于交通噪声，一般以()为评价量。

A.声功率级

B.A声级

C.等效连续A声级

D.A计权声功率级【答案】CCE6B1A9V6V5D9S5HH8B5A7E8Q8W1X6ZB6X9D5L5S6N8T733、（）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。

A.业务执行层

B.业务处理层

C.智囊咨询层

D.数据处理层【答案】BCF9L8N4A10U8T10W3HW4P3X1Q1Y9O8G8ZP5E3B7Q8Y8O3L634、设备监理工程师应当()。

A.保守被监理方的技术秘密

B.忠实地履行职责，并承担相应责任

C.为被监理方提供约定的监理服务

D.保守被监理方的商业秘密

E.保障委托方的各种经济效益【答案】ACL8C8L2P3R4X2I5HR3Z10N8K7E6X7Q3ZJ10N10K8F1W8C9H635、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型【答案】DCA7N5L10O10Y1L5B1HU8H10Z9B4L4T2V6ZI2Z5Q5D3V10H7V1036、土越密实，则其内摩擦角（）。

A.越小

B.不变

C.越大

D.不能确定【答案】CCP5B7Y4D3L7X4E4HR4N1O2C9R1T5J7ZL8T1N5Y7V7I8M137、TSP是指悬浮在空气中，()直径≤100μm的颗粒物。

A.几何当量

B.阻力学当量

C.自由沉降当量

D.空气动力学当量【答案】DCO4K5U4F10Q10Z3K8HA2K7W6R3Y1L2J7ZM9X5L9D10K6D4V938、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（）

A.正三角形

B.半正方形

C.半正六边形

D.半圆形【答案】DCM3K3Q6V10R2R3T8HI1R7I8P9C8A6H8ZZ6T1H3M7A4E5F439、关于打造品牌，正确的说法是（）。

A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌

B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

D.只有价高才能打造品牌【答案】CCE5Z5B2L10J9I5M6HX6U7P5L8T7A7F2ZB10Q1B8V3S8C4D340、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（）

A.分项预算

B.分别统计

C.分头预算

D.整体需求【答案】CCV7B10S1H5E1J9A9HW2P1B5A3O6F5Y8ZO5N6M1E4G6X9J541、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（）的优点。

A.机械式组织

B.有机式组织

C.正式组织

D.非正式组织【答案】DCB7U4Y2Z4R10K5D4HU1A6A3Y9T8I8Y4ZU4M6Z4M10B4I10Q842、平衡计分卡包括（）四个方面。

A.财务、客户、内部流程、学习与成长

B.财务、美誉度、内部流程、适应能力

C.战略、客户、内部流程、学习与成长

D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】ACL1C4Z1C6B10C10W2HI4Q1D3S9V5L5K10ZV5Y9Z2R2Q6F8K243、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务量变化引起的人力资源需求

C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

D.组织人力资源满负荷【答案】ACH2F4C5B7P10Y9Y6HR10A10X4Q9C8S7Z9ZE5V2A4L10Q3Z6A944、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（）。

A.1表示自重应力，2表示附加应力

B.压力从1MPa增加到2MPa

C.压力从100kPa到200kPa

D.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】CCC9Z6X4U7V1W3R1HC5T2E3B9K6D3E3ZE5U4H2O5S10Q1Q945、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到()的审查认可。

A.业主

B.承包商

C.设备监理工程师

D.总监理工程师【答案】ACO5Q2S9N3L5H8M10HR3P5B10D9T1W4H9ZG9J6L10S8C7F10C146、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（）

A.结果导向型

B.品质导向

C.行为导向型

D.综合型【答案】ACQ5U10X4V4B5F7Y1HP1X7N6Z9U2Z10W10ZX7K8G10C5L6D1G1047、（2015年）根据《地下水质量标准》，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。

A.氟化物

B.溶解氧

C.大肠菌群

D.高锰酸盐指数【答案】ACR4F3C6A4Q1D7F7HW1N8M1F6A9O1F7ZR10I5Q8M10G7B2P1048、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。

A.企业指标

B.关键绩效指标

C.工作态度指标

D.岗位胜任特征指标【答案】ACA7T5N9D5J7M6Q7HH7A7L3A5L4R4K2ZD3I6U5H4K10Y6H949、关于管理的含义，下列词语中（）的表述不确切。

A.激励、约束

B.协调、沟通

C.放任、自由

D.理顺、调整【答案】CCD8O10Y5Q7K3N8Z2HG8L7W9T5H10S5D7ZV7M1V6F5E7C3I450、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日【答案】ACE10X2I7K3U10Y6N2HE3W3G2X1H6H10V1ZA6Y3Z2C2Z5O4D151、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

A.节约培训成本

B.明确培训目标

C.提高学习效果

D.掌握操作规程【答案】CCF1H8A2J5N1H6A1HK7F7H2P2P9N10O5ZT9V5P5G5F2A3T652、以下不属于观察法缺点的是（）。

A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化

B.为取得理想的结果，需要长时间观察

C.有时被调查者会觉察，引起误解

D.被调查者易受他人影响【答案】DCR3M1P8Q7B4Y2K3HG7U2E7S8U10U7T8ZX9M2D5C8W7F5X153、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（）。

A.0.8元

B.1.2元

C.0.83元

D.无法比较【答案】CCL2I3K1T6W10K10E6HD5O5X7K1P6V2A10ZW6H4W2R2Z6G4E854、企业集团的（）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。

A.环状持股型

B.层层控股型

C.资金借贷型

D.簇状持股型【答案】ACS5S8Q7E10M5Z7I6HX10W10N7X7W3W7P10ZB4F10J6Y7U6V7Y655、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。

A.工程临时及永久占地情况

B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况

C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况

D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】BCB3N5E1P3C3N7I6HO2J4F8H6Z9I4P2ZV10D5N7Y4N8C3H756、劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A.病愈后

B.休假3个月后

C.休假6个月后

D.医疗期满后【答案】DCQ1R2Q3S4W6N3Y5HV1B2O2J2T1H9X3ZR2R4V2G7J8Z1B257、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）

A.横向变动

B.纵向变动

C.斜向变动

D.向核心的变动【答案】BCX8G1R4X3U1O7X4HZ4N2B10T1F10P4V7ZO9Z2F9I6V5K9M758、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。

A.内在依据

B.外在表现

C.外在依据

D.内在表现【答案】BCG3B1V6N2L6M4N6HJ8R2M4T3B5M4K6ZG10X1Y9P9O7R10O559、《城市区域环境振动标准》(GB1007—88)适用于发生的()、冲击振动和()。

A.稳态振动，规则振动

B.稳态振动，不规则振动

C.不稳态振动，规则振动

D.不稳态振动、不规则振动【答案】BCG3P3Z9B1S8O9V5HY7P8C10W2W6B6B6ZW1I6D2C10H7G6I560、全方位激励的理论基础是（）

A.过程型激励理论

B.行为改造激励理论

C.公平型激励理论

D.内容型激励理论【答案】DCP8Q10D7S4H9H8H10HG7Z4E8E4H8D6U4ZT7Y10J10E6D4X4W361、（）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

A.岗位轮换

B.计件工资

C.竞聘上岗

D.内部选拔【答案】CCM1X7G7T4U7S1C5HZ10N2A10R7B3Y9W2ZI6H10S9I5T4B8L862、在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。

A.初创期

B.初见成效期

C.持续发展期

D.成熟期【答案】CCL8W7R10D3U10G9O6HC5W1P2W2B6B1D10ZK10N3Q3Y1K2Q2F863、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指标

B.标度

C.标记

D.标准【答案】BCW10D5E7A7S2Y10U1HQ3S9U2I2Q4A9N7ZA3S7U9Y4G1R2R164、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）

A.角色知觉

B.角色冲突

C.角色期待

D.角色定式【答案】ACO4T3O9H1K9W6K1HE5D9H5H8U4Z5C3ZD7U1L5P2M3E5X865、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。

A.工程临时及永久占地情况

B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况

C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况

D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】BCF10Z4C8R9K3J9V5HV6Z10A4Y2Z4Q9T4ZD3H9Z7V1F10Q9Y266、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（）

A.降低变革压力的强度

B.降低变革阻力的强度或稳定性

C.增大变革阻力的强度

D.变变革的压力为变革的阻力【答案】BCN3J6R1C6I3F8A2HN5U9N6V3T10S5L4ZH6Y4F9W4Y7D4G267、现代人力资源管理的三大基石不包括（）。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的技能开发

D.员工的引进与培养【答案】DCZ2E8H1V1B5B5E7HI2Q9O2J8W4O7D4ZN5C4P7O6M7S6P968、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（）。

A.102%×105%×108%

B.102%×105%×108%-100%

C.2%×5%×8%

D.2%×5%×8%-100%【答案】BCI9V1Z3B3P5L2X4HB6F7D9A1R2A6M3ZO10B1P5J7X3T9W269、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A.领导者参与模型

B.领导情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径一目标理论【答案】BCG4O10H1C7V1C8B7HS4U2G7L7R7K9X9ZS5M4X10T6D8E10Z1070、环境风险二级评价的基本内容包括()。

A.风险识别

B.源项分析

C.说明风险事故影响范围和程度

D.风险计算和评价E:风险管理【答案】ACY8B1X3G3M7O9P9HR10Q8F7G3Q6R2D8ZS3C6N10R8D6L9Q971、关于年功序列制，不正确的是（）。

A.工资与年功及企业整体经营状况无关

B.具有高稳定性

C.基本工资所占的比重相当大

D.工资与实际绩效关系不太大【答案】ACW9H3G10W7C6I5K1HB3S8B4Y6W6W4E3ZX2G2F7W2Y7U10S172、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。

A.生产规模和管理工作水平

B.实际生产状况和计划达到的生产要求

C.生产规模和企业现实生产技术组织形式

D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】DCR10I4K4V5B2L6Z1HG4D4W3U8G2G1G5ZF5K5Q6Q1Q5V3O273、决策民主化的先决条件是（）

A.决策科学化

B.决策法制化

C.决策公开化

D.决策合理化【答案】BCN1X3N7L9A5W8K7HQ1T7A10P8W1N6O10ZR10Y2G1F6A4E7K574、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。

A.评价区工业污染源

B.评价区民用污染源

C.项目工业污染源

D.项目污染源【答案】DCB10L2M9B5Z4L6P2HW3T5V10G3I6X3L6ZY4K10E8I10D4F6W775、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（）。

A.廉价型竞争策略

B.创新竞争策略

C.优质竞争策略

D.技术竞争策略【答案】ACB7O5Q2V6D5V9A5HZ1T10O4C5J8B2Q8ZR2S7E10T3V5M9E776、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（）

A.选拔性

B.诊断性

C.开发性

D.考核性【答案】ACQ4M6W5K6S8J5O9HN5M5D5E3B3X5K3ZP10S1P1D1R10V10Z577、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（）

A.三层

B.四层

C.五层

D.六层【答案】BCS7F5L5I8U1S7F8HH7U5I7O8P1W3U2ZN5I9L5J5L8U5N178、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长×宽）为350mm×300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量Δl＝26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）

A.29

B.45

C.53

D.61【答案】CCM2Q9X8G9I1H10H3HA5R9T3D8O6C2W9ZZ2R3E2U7D3P6O1079、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（）。

A.5%

B.20%

C.30%

D.50%【答案】ACL5W9T4K2L9Q7L3HU5S9W3K4M5F9K9ZW7N10P6P3N5Y9R380、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。

A.20m和0.7kg/h

B.40m和0.7kg/h

C.20m和1.4kg/h

D.40m和1.4kg/h【答案】CCW8V10X7U1H8A3W6HM9E5Y8U5S7E6Y6ZI3P4B10X1W6W5N381、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（）

A.上级评价

B.同级评价

C.客户评价

D.自我评价【答案】BCI5S2L1I1R10Q9N5HT6D7A5T6G10Z4O1ZV6V5D4C5T8E1K682、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。

A.战略决策

B.管理决策

C.业务决策

D.以上三种都不是【答案】ACN6Q5Y3W3E7U1B5HJ3Q4W9D8Z3I10U5ZL1P7W8B2K4T5H483、以下不属于观察法缺点的是（）。

A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化

B.为取得理想的结果，需要长时间观察

C.有时被调查者会觉察，引起误解

D.被调查者易受他人影响【答案】DCY2E8E5P6Z5B9Z10HM6U4E2M6A9K8T2ZE3K7M10O5F3I9G884、弗鲁姆提出的激励理论认为（）。

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系【答案】ACR5D4E5S4K1U10Y1HR2N1P6H4H5X4V7ZE3T4D8T4A2J9Y685、（）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。

A.职能型组织结构

B.直线型组织结构

C.直线一职能型组织结构

D.事业部制组织结构【答案】CCD4F2L5W7H5B2D2HW3N5K7F1N9W7T8ZU4K4Z9O6J10P9A486、企业采用立即排除法决策时，应基于（）的管理原理。

A.管理幅度

B.目标管理

C.效率

D.权变【答案】DCO10B6P8T5M10E10K4HJ4V8A6F8M7G10K4ZS7Q7A10B10Z2N1U1087、验收调查工作可分为()阶段。

A.四个

B.五个

C.三个

D.六个【答案】BCM2T1K1T6C10L1K10HM2P1F5H2B7X3Z8ZJ3U3N10D7I5J7N388、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（）。

A.金钱

B.地位

C.知识

D.影响力【答案】DCK8Y8O4T1V2V4P7HV7G8K6O8Z2Z2W2ZX8E1T2C2O8B5J489、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（）假设。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人【答案】DCK1I5G8H3J1Q1R5HL6E10E4Q3N2T8I4ZZ6Y8S5N10Q6V6T590、参数估计是依据样本信息推断未知的（）。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布【答案】ACW5N6N5T2H8J8Q3HI1I3X5A5V9Z2A1ZW3X2T10Y10A2Q9W991、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（）

A.差异性

B.倾向性

C.适应性

D.独立性【答案】CCK8X10E8M5L10P3S10HD9C7I7C6Z3J7Z5ZA3M4M6G9L5S3V292、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（）

A.二种

B.三种

C.四种

D.五种【答案】BCK4W1V5Q5W7M9Q5HQ6I6B1W9M10D1G4ZE3L8G6H2X2Q3E493、CU试验是指（）。

A.直剪慢剪试验

B.直剪固结快剪试验

C.三轴固结排水

D.三轴固结不排水剪切试验【答案】DCR9O4M6Q10D8I5X1HK7K8Q2T6Q4G2C7ZR3Y2Q7K7U5H9N794、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（）

A.上级评价

B.同级评价

C.客户评价

D.自我评价【答案】BCP2S3H1A5O4R8R7HF8W8B9N5C10W2L9ZA1R4N8L3Q8J6S695、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（）。

A.勒温

B.阿希

C.莱维特

D.豪斯【答案】BCZ1Y9J1M6A6J4D4HA2Z1O2F7N4A6F5ZJ4P6X8J6S6Z8T396、我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%【答案】DCQ1E6O7P9B9O8V7HQ2N1Y6M1S1P6Z8ZI10D2J10H6N2K5M797、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（）

A.培训需求分析，从而确定培训的方向

B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施

C.培训对象的确定及要提高的人员

D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】BCN5Y2J3B2V9T4J5HJ9K4C5N7H5C7V8ZD4R4P8C5H8Q2C398、目前我国事业单位中，国有事业单位占（）以上。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%【答案】DCL10A3H8S7M8O10R10HB3O6K1U1J3C5D4ZR2O8W1T3F1B7H1099、（）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。

A.硬性分配法

B.排队法

C.行为定点量表法

D.关键事件法【答案】CCR1N2L2S5S5W3T1HK7X3D7Z1M1P10C10ZS4O3S1U9O6A1T5100、（）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。

A.风险预测

B.风险分析

C.风险控制

D.风险评估【答案】DCY8F6D2W7E5G9C1HT3G7B3T1Q9Q6O9ZZ6Y9H6T7G9W2B8101、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（）。

A.现实人力资源预测

B.未来人力资源需求预测

C.未来流失人力资源预测分析

D.现实人力资源需求预测【答案】DCT5A10P2D4J1R5I3HM4O4H4O3H8X5S2ZD6Z6O4M3E3U1K8102、目前我国事业单位中，国有事业单位占（）以上。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%【答案】DCY4T4T6Z3E7M3F10HF10I2X10G3S8S6T10ZL4H2E4L1M2J9L10103、（）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.技术定额法【答案】DCG8W10L6S6B1S10V4HK9M2Q1J4R1V2O3ZN8U7R2K3Q6H6D8104、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指标

B.标度

C.标记

D.标准【答案】BCC10H4W6V8L1B6I10HJ3O6W7K10G10O4S5ZE9G2A10I5H3S6C6105、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。

A.建设项目污水的排放量

B.建设项目性质

C.受纳水域的水质要求

D.项目所在地环境特征【答案】ACZ9R8W2S3L3G3W4HR2V3Y6D8R9W8K5ZH9G7V5B7F4H2Q2106、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（）

A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物

B.穷人很少参加排场讲究的社交活动

C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景

D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】CCS10Q10G4P1X7T2T1HN9V3A3I7M3Q1F9ZX2W5W1R3N10C6Q1107、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（）

A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一

B.建立严谨的工作记录制度

C.对考核者进行适当的培训

D.建立完善的数据处理系统【答案】DCF9R6L8E5V10L9O9HL3Q10W1U8U3Z8Q4ZY9P9P4T10F2L4Q7108、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（）。

A.增长10%

B.增长20%

C.增长1%

D.不增不减【答案】DCO7P4P9D6N9A7T10HA8J4Z3A9W9E1W8ZE5O4D2N5N6X6Q1109、《建设项目环境风险评价技术导则》规定环境风险评价工作等级划分为()。

A.一级、二级

B.一级、二级、三级

C.一级

D.一级、二级、三级、四级【答案】ACD4V1J8I7R2F7G8HV5D6G6S8D2N4P3ZF3U5M6Q7Z1Q8L7110、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（）假设。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人【答案】ACP7G9J8Z8I5Y9O9HR2Q9C1I5C3G8S3ZF6E8K9I10T8M9F6111、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。

A.生产规模和管理工作水平

B.实际生产状况和计划达到的生产要求

C.生产规模和企业现实生产技术组织形式

D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】DCR9Z9F10F7B9J6N6HK3B1G8R5R7F3Y7ZU2F2K5J4D2D3C10112、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。

A.工程分析

B.环境敏感点

C.评价等级

D.当地的环保要求【答案】ACY3K3L2F3C5W6M1HD7A7R8X8F6C4Q1ZK7C4Q6W1C3Z6G3113、（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

A.工作指导法

B.特别任务法

C.工作轮换法

D.现场培训法【答案】CCE8T7Z9H9Z7Y4O10HU1L3P4S1T9Z4D4ZZ2A8C6U6U9I4W5114、（）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

A.调查研究法

B.当面调查法

C.行为记录法

D.档案记录法【答案】DCT8J6C9R6U6M8V1HH5L6U7X9Q7M3J5ZD2Y10G5G8C4E6O8115、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（）。

A.员工个人资料

B.管理者资料

C.候选人资料

D.晋升者资料【答案】ACM8V6G9V2M4N1P1HY9A8L4K2D8K7J10ZU10E5M6L7M5C6X2116、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（）

A.态度

B.气质

C.性格

D.能力【答案】BCC10Y8T5Q4V6W1R9HX10G10J7H1S10B7A5ZN4T8T5Z6I7G10T6117、双因素理论的提出者是（）

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.奥德弗【答案】BCB8L6R2D1C3F6W3HE2H10U10D1U3X6Y8ZK2W1V7T8C10K3D5118、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日【答案】ACU5F7R3Q2P8W5D7HT7X5I6H3S2N10R9ZW9W7P3L10L5D7B7119、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。

A.建设项目排污口附近河段多年平均流量

B.污水排放量

C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量

D.河流规模【答案】BCB9Q2Q5R6S1A1Q2HX10N6Y2U6C1Q9L4ZH9K5E6N1R8F7Y6120、弗鲁姆提出的激励理论认为（）。

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系【答案】ACX5L8D10U6M5I4H6HQ7Z7F5H9Q2R1C1ZB6K3X2S4Z9M10G1121、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。

A.布点应覆盖整个评价范围

B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点

C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点

D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】BCK3Q7R10H7O2G1U2HV5Z2P4O6S1G3P3ZQ7B8A9Q1V8K6U6122、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。

A.工作过程

B.工作成果

C.工作过程和工作成果

D.工作方式【答案】CCZ9O8I10E10J10U5X10HB3A10F6C5F1J2K7ZM1V8S7J7Y4T7N8123、（）是组织的核心功能。

A.凝聚功能

B.整合功能

C.管理功能

D.服务功能【答案】BCN10R4R6V3S4D7M1HN10Q3D3G6R8S1O1ZJ7X6R7H8Z2J10M1124、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括()。

A.合同文件的管理

B.安全事故的处理记录

C.合同执行情况的管理

D.合同价与概预算对比分析

E.各类进度数据的查询【答案】ACH3J6G2J6Z1O3T5HM10O2J3L9M4N9N10ZO9W8P10K8G8V3F4125、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。

A.点源的排放情况

B.排放的有关数据

C.用排水状况

D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】ACT5K10G5Q4K1S7G5HH7S1D5T5S6H6O5ZV4K2Q7G10P8S10N8126、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.12个月【答案】BCU9K5M9R6N8I4S5HI10P6G8K3S6H4P4ZX4G5C3Y6A7E3P4127、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（）

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵结构【答案】CCW4P2E1O5J9H1N2HN5S6P3K5W10Q1P5ZP9K4R3R7E8N3S10128、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（）

A.促进就业法律制度

B.职业培训制度

C.劳动标准制度

D.社会保险和福利制度【答案】CCS1G2O6N3B6F9Q2HB4M6I3Z8K1O3W3ZR8X1O10K2Q8K4A7129、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()

A.大潮期和中潮期

B.大潮期和小潮期

C.中潮期和小潮期

D.小潮期【答案】BCQ7B8Y9W1U8U5J2HS9C3L7N4X9H6N9ZL5W8T1S3W7P10E9130、使水资源具有再生性的原因是（）。

A.自然界的径流

B.自然界的水文循环

C.自然界的蒸发

D.自然界的降水【答案】BCJ5N2K3C10N7H6N3HD7M2H6R4J1L2W4ZV7E3I7P2T4E7H6131、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）

A.正式群体

B.任务群体

C.命令群体

D.非正式群体【答案】DCF10T5A5E6N7M4U7HZ9M4X10O8U10G8Q7ZJ10V10I8J5O6L8S3132、对于交通噪声，一般以()为评价量。

A.声功率级

B.A声级

C.等效连续A声级

D.A计权声功率级【答案】CCB2B4Y4Z5E7K3Y1HT2I8X4P10U6L10F2ZR4E5E4O3C7U3C3133、事业生涯的组成部分之一是（）

A.意识

B.价值观

C.行为

D.知觉【答案】CCN5J2W9D5Q1S6D3HT4H6T7Z2F8H8E1ZY5L4S2U2D1I3B8134、绩效低下的原因可分为（）。

A.总体原因和个体原因

B.总体原因和组织或系统原因

C.个体原因和组织或系统原因

D.主观原因和客观原因【答案】CCB5R8F8K5O10W4E8HM6N5J2L2Q5Z6J9ZV9U8B8M7W8Q5E5135、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（）

A.给付

B.薪酬

C.收入

D.分配【答案】BCY2N9O4Q4M3Y5K4HT1G2W1A7P9H9K5ZQ6N3T9X8H6H3R9136、企业年金适用于（）。

A.试用期满的员工

B.新进员工

C.临时员工

D.全体员工【答案】ACX4P2Y3J3P9H10J6HW1G3N6A3A3J3N6ZR10L7Z3J7D2A7Y3137、我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%【答案】DCO8U9P7S4R5I9J10HT9R6K3U5A7D10V9ZP8X8A7L10V7K6U4138、决定人的行为的心理基础是（）。

A.人生观

B.世界观

C.价值观

D.信仰【答案】CCW9F4S9W1Y10V9U8HN1W3V9K9Q3F3C3ZC2D7N1W10S1P10G3139、综合型激励理论属于（）

A.过程型激励理论

B.内容型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.公平型激励理论【答案】ACL2F5U2U6G2P10Z7HW7N8V9D2K9W7Q8ZL6W2Z8A10W8D4Q7140、（2015年）根据《危险废物焚烧污染控制标准》，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。

A.商业区

B.工业园区

C.风景名胜区

D.水源保护区【答案】BCU4Q4V8P7X9D6C8HH8R6T2V3Y9X4A9ZU6R4U9M6J10O2V3141、斯隆首创的组织结构是（）

A.职能型组织结构

B.参谋型组织结构

C.直线型组织结构

D.事业部型组织结构【答案】DCP5B4E2L10X4G4U7HI5M3N2Q4O9V6C9ZY10W9E3R9I4B10T7142、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。

A.利益整合原则

B.时间梯度原则

C.发展创新原则

D.全面评价原则【答案】BCP5R9U2J8K8X6Z4HW5D3L1Z8M1S7V10ZC2A2J1M10F7O10M2143、岩石的饱水率就是（）。

A.饱水系数

B.吸水率

C.饱和吸水率

D.天然含水率【答案】CCP3L1R9F4Z1A5R10HG3V5I4D1Q7N6X3ZA7S8H1B8K9N10V1144、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。

A.监测点不少于3个

B.可做一期不利季节的监测

C.每期监测时间至少5天

D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】BCS3A7B1S6W3S8S7HV10W3A1S10K2Q5P3ZR6U7E7H1U6R3Y6145、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（）。

A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】DCF8C7H2H9D6J2K2HL4Q10W9Y4P1V6G10ZJ5A2S8C10L5M7C4146、人们平时讲的态度主要指（）情感成分。

A.认知

B.意识

C.意向

D.情感【答案】DCR3N7X4A3L7N3E8HK7U3V6Y3F10N4H1ZG10G2M2I4H6K6V6147、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。

A.5d

B.10dB

C.15dB

D.20dB【答案】CCE9S10N2U7C3K3Y4HZ1X6Y6E5V4T9F10ZT3Z9A2B7S3G3P2148、人事部门对自学的管理不包括（）。

A.制订自学计划

B.指导员工进行自学

C.提供学习资料

D.检查评价自学效果【答案】CCZ7W9I9F10N10B5T6HE5A8K1K8F7H4R2ZN8Z6K3Y1B9D5M3149、下列污染源不适用《大气污染物综合排放标准》的是()。

A.建筑施工场地

B.硫酸生产

C.炼焦炉

D.恶臭排放【答案】CCL2C3L8Z1O2P2N1HV3W8P7Q7X3N8S3ZT1W8C2M8N3S5Q7150、韦伯认为，只有（）才宜于作为理想组织体系的基础。

A.传统的权力

B.理性一合法的权力

C.专制的权力

D.超凡的权力【答案】BCS8T1C4V3N1I9G5HB6Y8J3N1Z7C9A4ZD10L8L1D6U5N6V3151、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

A.安全

B.社会

C.自尊

D.自我实现【答案】CCL5H2K1W1U2O1S4HW2P9N5N4D3J10A10ZP6J10T6U2Z7E7P8152、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（）

A.角色扮演

B.小组成长

C.课堂授课

D.测量工具【答案】CCR10B8D10H7X3T7J2HR2X9H10K4P3W5Z6ZC8T10J2Y8A6M4E1153、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。

A.丰水期和平水期

B.丰水期和枯水期

C.平水期和丰水期

D.平水期和枯水期【答案】DCL3K4G3A1D6D8Y9HD1S6I5B9W8T10Z7ZQ9X5B9Y4U4Z4K10154、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（）

A.一次量化

B.二次量化

C.类别量化

D.模糊量化【答案】ACI10O10C10K1H3O4F5HR9Q9S4W7G6C2X10ZI3D3D6J4M8H10I9155、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（）

A.社会保障

B.社会保险

C.社会救济

D.薪酬福利【答案】BCZ3Q8W8K1P10J8J8HI8D4Q9J6A1P10J2ZU6O8Y7L1B1J7X3156、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.电话调查法【答案】CCD9L2D10Z8R4R6X4HQ10T4X7H10I8W1A5ZI7P9Y9C1Y6R1C8157、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（）。

A.在职培训成本

B.人力资源费用

C.人力资源管理费用

D.培训成本【答案】DCD5W6S9K3C3X6M5HG7H3Y10W6O1O3Q3ZX8B1F8Y1D10A6D3158、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（）

A.归因理论

B.挫折理论

C.强化理论

D.公平理论【答案】ACC8D5I8J4Q3U7Z2HH6Z10J7W8X2X4X3ZG9L6B3E6G5D2Y2159、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）

A.工资水平

B.工资级差

C.工资结构

D.工资等级【答案】CCT2X1O1Q5E2U5T2HN4I9J5X3E6H3Q3ZV10O3G9N7W9A3V10160、下列冲突中，属于群体冲突的是（）

A.厂长同科长之间的冲突

B.直线管理人员同职能专家之间的冲突

C.工会与管理层之间的冲突

D.科长同科员之间的冲突【答案】CCR8J10C1A1E4N6D7HN10M10V2A5W1J3Y10ZK2W10H8N10A2K6F7161、管理的核心是处理（）。

A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系【答案】CCX9Z4N1K5Q10S1Q9HZ7U8H1W9M2W8H5ZJ10Z3M4S5D6I4F2162、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）

A.指令型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导【答案】CCT4S2F9R7J10H6K5HL7G1G6R10B8X8C7ZL5F10U7M5N6C8O2163、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.12个月【答案】BCW5R7U10G9J10P3M8HE7H1I2V8D2M5R6ZV1N8X5Z9I9H10S7164、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（）。

A.简洁扼要原则

B.突出特点原则

C.参数平衡原则

D.先进合理原则【答案】CCX6M8R3J9B3H2V4HS8D3A4F10D2Y6G8ZE4H10L2U7Z2U1E5165、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）

A.社会因素

B.工作条件

C.休息时间

D.工资报酬【答案】ACK5B1K9N3S3W6B5HW1U1G7W1O3L7B7ZT3B10K4A7P10J4Y7166、产品的外观和包装属于组织文化的（）。

A.观念层

B.制度行为层

C.器物层

D.外显层次【答案】BCZ7P4M2S7Z1E1T6HL2E9S9S3O4L1I4ZK4G4A2M7W3O10M3167、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。

A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系

B.建立工资分配的共决机制

C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制

D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】ACN1Z7F1G6Y5X2W3HY3J10P6D5X2Y8N4ZZ4M7G10R3M5L7O1168、（2015年）根据《声环境质量标准》，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）

A.康复疗养区

B.居民文教区

C.物流仓储区

D.商业金融区【答案】DCI4W9I6C6Z10L3E6HK6V5B7U4Q9A8J7ZF6N2C2Q4D7T4Z7169、社会主义道德建设的基本要求是（）。

A.心灵美、语言美、行为美、环境美

B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

C.仁、义、礼、智、信

D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】BCG4M2P5K7F7H5G4HM6G2X4N7C3H4I7ZA9F6P1M2T9T1E5170、在相关分析中，其度量的具体指标是（）

A.相关度

B.相关比

C.相关系数

D.标准差【答案】CCV6E10G8J3W6W5L5HT6J8U5F9Q6E1C7ZJ6G8J5V5P7H1K1171、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（）等。

A.责任制度

B.组织风气

C.文化设施

D.组织风俗【答案】CCF4P8B10W3G9Z9G1HH4U10D8P9M2G4G9ZK7I9I7H2H4N3E2172、工会组织在劳动关系（）中发挥着极其重要的作用。

A.组建确立

B.协调运行

C.调整控制

D.保障维护【答案】CCN4M6X10B6Y3H1P8HA2N7U6S5Y8D8M2ZN7H7P2T1T1I9P10173、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（）

A.正式沟通网络

B.非正式沟通网络

C.小道消息沟通网络

D.小群体沟通网络【答案】ACE8J3W8R1N6D2M8HK10N8Y2Y10E10J1I3ZJ2T8H5T10W10S4R9174、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。

A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定

B.分析建设活动影响地下水水质的途径

C.分析建设活动影响地下水水质的程度

D.提出限制性（防护）措施【答案】ACG10Y6F2D10T2H10M5HZ9S7E6Q10X4E8F2ZA3H3S7V3V5N5T7175、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。

A.TSP、PM

B.SO

C.TSP、PM

D.SO【答案】BCK2D5Q7P10F6B1T4HS10T6Q4O5I9J10V5ZS5D5Y4T9W8E1Z2176、关于勤劳节俭，正确的是（）。

A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德

B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾

C.勤劳节俭有利于增产增收

D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】CCE4Q2D7X3X6I9G1HY2Q9D2Z1W1A4G4ZA8T9N8P1U3R5O9177、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）

A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构

C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车

D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】BCO7H9M5Q7A5G7T5HL6L5U3F6X10A6U9ZN1U7S9R3Z6A5Q2178、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（）

A.工作描述

B.岗位分析

C.员工面谈

D.岗位评价【答案】BCD7G8H3A7T10X2U7HD10X8U5A4Y6P8F10ZA3S9K4N5T7J6D10179、假设检验主要是对（）进行检验。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布【答案】ACQ2D10G5F5H8T3Z9HY4A7S2S9O7H10H7ZL8J1V4Q2K2G5R4180、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（）。

A.联想法

B.构造法

C.绘画法

D.完成法【答案】ACJ3W8F9B1L1I1N5HH8G9B9H1V2P3B2ZP1U8M8W6Q6X5V3181、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（）

A.诊断性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.选拔性测评【答案】ACJ1D3P10L10Z8N7P2HU9M9Z3Q2W7C3E2ZX3B2W1Q8U8I6H5182、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。

A.自愿原则

B.协商一致原则

C.全面履行原则

D.合法原则【答案】BCS3W7Z10C2A7M7E6HB8W10S6E7C6I10X1ZD1L10I1D4B6B1H6183、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（）分类的。

A.人力资源的职业方向

B.人力资源的社会方向

C.人力资源的地理方向

D.人力资源的国内方向【答案】BCY4C9E9A3K9T9P2HA8F6F4K8I5A3C3ZN7P1V10H10O5Y10I5184、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。

A.企业经营规模与方向的变化

B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术进步【答案】CCP5J10F4Z9C7S10H1HZ8B1W9A8R3Y8X1ZS10V8M4V6Y7J1L7185、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（）。

A.增大样本容量

B.提高观测精度和密度

C.改进测验仪器

D.提高资料的一致性【答案】ACN5T8I3J6A5K6X3HU9O2M7R6C6D9T10ZE5M3G7Y4M2R1E7186、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在()。

A.建设单位的监督下取样，并送交监