




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
耿湾三维后勤HSE考试您的姓名:[填空题]*_________________________________单选题1:新版HSE方针是:以人为本、预防为主、()、持续改进[单选题]*全员参与全员履责(正确答案)全员控制持续发展答案解析:单选单选题2:A类火灾是指()[单选题]*液体火灾可燃金属火灾固体火灾(正确答案)电气火灾答案解析:单选单选题3:由谁来进行隐患识别()[单选题]*HSE管理人员班组长队领导全体员工(正确答案)答案解析:单选单选题4:发生事故时,及时通过电台或其它通讯工具向()报告[单选题]*队经理HSE管理员调度室上级属地主管(正确答案)答案解析:单选单选题5:茶炉是指使用燃料或电为能源,将()加热到沸腾状态的小型常压锅炉[单选题]*饮用水(正确答案)污水工业用水废水答案解析:单选单选题6:饮用水未经化验合格的属于()违章[单选题]*一般较大(正确答案)特大答案解析:单选单选题7:触电事故中,绝大部分是()导致人身伤亡的[单选题]*人体接受电流遭到电击(正确答案)烧伤电休克电灼伤答案解析:单选单选题8:下列情况不属于密切接触者()[单选题]*与病例共同居住、学习、工作的人员诊疗、护理、探视病例时采取了有效防护措施的医护人员(正确答案)病例同病室的其他患者及其陪护人员与病例乘坐同一交通工具并有近距离接触人员答案解析:单选单选题9:当有人员烧伤时,应迅速将伤者衣服脱去,用水冲洗降温,不要任意把水泡弄破,是为了避免()[单选题]*身体着凉扩大影响伤面污染(正确答案)答案解析:单选单选题10:营地所配置的消防器材()必须进行检查[单选题]*每月(正确答案)每两个月半年每年答案解析:单选单选题11:安全生产保命法则有()条[单选题]*12(正确答案)10815答案解析:单选单选题12:发生触电事故首先应该()[单选题]*现场急救报告脱离电源(正确答案)将触电者送往医院答案解析:单选单选题13:建筑物内发生火灾时,应该首先()[单选题]*立即停止工作,通过指定的最近的安全通道离开(正确答案)乘坐电梯离开向高处逃生答案解析:单选单选题14:茶炉操作人员应每年至少经县级以上医院体检一次并持有()[单选题]*资格证准驾证健康证(正确答案)爆炸证答案解析:单选单选题15:因事故导致严重的外部出血,应该()[单选题]*清洗伤口以后加以包裹用布料直接包裹,制止出血(正确答案)用药棉将流出的血液吸取答案解析:单选多选题1:生产安全事件可分为()*限工事件(正确答案)医疗事件(正确答案)急救箱事件(正确答案)未遂事件(正确答案)答案解析:多选多选题2:境保护坚持()和损害担责的原则*保护优先(正确答案)预防为主(正确答案)综合治理(正确答案)公众参(正确答案)答案解析:多选多选题3:火灾根据燃烧物及燃烧特性不同可分为()*固体火灾(正确答案)可燃液体火灾(正确答案)可燃气体火灾(正确答案)可燃金属火灾(正确答案)带电火灾(正确答案)答案解析:多选多选题4:三违是指()*违章指挥(正确答案)违章操作(正确答案)违反劳动纪律(正确答案)违反制度答案解析:多选多选题5:根据作业现场条件,隐患上报可采取()等多种方式,接收隐患的属地主管应进行记录*口头(正确答案)电话(正确答案)短信(正确答案)填写HSE隐患报告卡(正确答案)答案解析:多选判断题1:“五掌握”是指:掌握本岗位的职责,掌握岗位相关规定,掌握岗位操作程序,掌握岗位风险和相关风险,掌握发生突发事件后岗位应急处置的措施[判断题]*对(正确答案)错答案解析:判断判断题2:在发生火灾时,员工应先抢救生产物资[判断题]*对错(正确答案)答案解析:判断判断题3:灭火器压力表指针指向红色时只是表示灭火器压力过低,但仍能使用,因此不需要进行更换[判断题]*对错(正确答案)答案解析:判断判断题4:焚烧垃圾不需要到指定的处所,在营区内的垃圾池内就可以进行焚烧[判断题]*对错(正确答案)答案解析:判断判断题5:A类火灾是指含碳固体可燃物如:木材、棉、毛、麻、纸张等燃烧的火灾[判断题]*对(正确答案)错答案解析:判断判断题6:有人低压触电时,应该立即将他拉开[判断题]*对错(正确答案)答案解析:判断判断题7:保护环境是国家的基本国策,一切单位和个人都有保护环境的义务[判断题]*对(正确答案)错答案解析:判断判断题8:所有员工必须接受岗位应急培训,并取得上岗资格[判断题]*对(正确答案)错答案解析:判断判断题9:员工可以不配合属地主管开展行为安全观察与沟通工作[判
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 音乐作品的风格与流派分类试题及答案
- 音乐教育中情感发展的探讨与分析研究试题及答案
- 音乐理论知识问答题及答案
- 酸度计培训试题及答案
- 番茄变态测试题及答案
- 氧气乙炔考试题及答案
- 个人幕墙设计合同标准文本
- 莎士比亚自考试题及答案
- 兔子养殖售卖合同范例
- 出让土地约定合同样本
- 2024企业网络安全意识培训
- 苏科版八年级数学下册题型突破提高类型五、反比例函数与一次函数结合求不等式解集与面积(原卷版+解析)
- 扬州酒店行业分析
- 护理亚专科工作汇报
- 动态血糖管理-动态血糖监测CGM
- 2023年江苏无锡市初中学业水平考试地理试卷真题(答案详解)
- GB/T 4744-2013纺织品防水性能的检测和评价静水压法
- GB/T 24267-2009建筑用阻燃密封胶
- 2022年陕西省高中学业水平考试政治题(原题)
- 一带一路论文参考文献(70个范例参考),参考文献
- 销售谈判技巧课件
评论
0/150
提交评论