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文档简介
高校知识产权高效转化体系建立经历——以湖南工业大学为例〔〕:
摘要:针对我国高校普遍存在的知识产权开掘不够、专利转化率低、施行困难的问题,文章从高校知识产权的政策制定、市场需求、高校开展以及社会开展等角度出发,提出高校知识产权高效转化的系列方法,并分析了各种措施的施行方式。
关键词:知识产权;高等学校;成果转化;体系建立
本文引用格式:曾晓红等.高校知识产权高效转化体系建立经历以湖南工业大学为例[J].教育现代化,2022,6〔28〕:93-94.
随着我国经济开展对科技的要求,高校的科研对产业、行业起到了更大的作用。知识产权成果对地区社会经济的开展发挥着越来越重要的作用,是市场经济开展的重要科技力量。目前,高校的专利越来越多,但大局部仍处于僵化状态。如何将高校的科研成果和科技创造真正的实现转化,投入市场以实现其价值,为地区社会经济的开展提供新的动力,是特别值得考虑和探究的课题。
一高校知识产权管理现状及问题
我国高校专利数量在不断增长,2022年,我国高校专利申请数量为79332件,并一直处于持续增长状态,至2022年到达223921件,11年间翻了近3倍,授权量也不断进步。然而,尽管我国高校专利申请和授权数量逐年大幅度增长,但是专利质量低,并且专利申请获得授权的比例仍然较低。同时,专利转化的数量非常低,据机构的不完全统计,我国高校专利95%属于休眠状态,没有有效施行与转化。
专利保护时间短,平均提交年费时间缺乏3年。同时,专利的权利要求范围过小,竞争对手很容易绕过权利要求范围,导致专利商业价值低。
高校专利转化施行率低是我国高校专利的核心问题,其主要原因包括以下几个方面:首先,专利本身的质量问题,由于科研指标、定级、评定职称的压力,大局部高校专利追求的是"短平快";的效果,为了实现短时间的授权,往往将权利要求表述得简单,没有真正的为转化提供充分的保护,没有真正起到保护技术的效果。其次,渠道闭塞仍然是个问题,高校在科技成果研发过程中缺乏与企业的沟通与交流。最后,企业对高校的早期技术往往不够重视。目前我国企业的关注点常常在成果的短期回报上,较少投资高校早期科研技术。
针对目前高校知识产权效率低下,转化困难的问题,需要提出实在可行的方案与方法,不仅能为高校知识产权管理机制中的问题提供解决方案,而且可以为高校知识产权成果转化提供有效的实现途径,并在贯彻施行国家知识产权战略等方面可以发挥积极作用,其具有较大的社会价值和市场价值。
二高校知识产权转化体系制度建立
高校知识产权转化工程并非简单的通过一个方式、一种途径即可实现,需要从专利的产生、挖掘、宣传、转化全方位进展政策建立和支持。以下所采用的途径为湖南工业大学通过几年探究所得到的全方位体系建立的经历。
〔一〕建立完善的专利信息池
数据库越大,越具有吸引力和竞争力。只有统一而详细的专利池才更有操作的空间,强化高校专利的搜集与专利池建立,针对不同专利类型、授权情况及学科与技术进展细分,并与专利创造人联络以详细理解专利的详细情况,建立信息完备的专利池;同时,针对大量企业需求建立企业专利及技术需求池,实现信息的定期更新。在详细的操作层面,需进展以下工作:1〕掌握高校所有申请及授权的信息,针对专利的类别和涉及不同技术领域进展细分,建立标准化分类形式,并提供准确的信息;2〕联络专利创造人,细致的理解专利创造背景、专利施行程度以及转让转化诉求;3〕建立企业知识产权需求信息库,细分需求类型、种类等;4〕建立定时回访制度,定期更新相关专利信息,以确保信息的准确性和变化。
〔二〕强化宣传推广
宣传是推广的最重要手段。针对高校专利池,制作数字和平面资料,促进信息化建立,多层次、多渠道利用互联网平台和媒体推广,并结合科技效劳部门推出专门栏目推动专利转让与施行。在操作层面,应该是一个立体化宣传渠道的打造,操作层面为:1〕详细制作专利池平面和数字化资料;2〕促进信息化建立,多层次、多渠道宣传,并利用互联网平台〔如网站和微信〕和媒体推广,通过自建及对外合作,建立1-2个门户性的宣传高校专利池的互联网通道。
〔三〕优化管理人员体系
人永远是关键。通过培训和学习,提升从业人员的知识产权效劳专业程度,尤其是专利推广和在转化过程中提供效劳的才能。详细操作方式为人员的专业化培训:1〕针对性的将机构内效劳人员送出培训,每年1-2次,以提升专利效劳人员对专利的法律效率、维权、转化效劳等方面的专业技能;2〕聘请资深知识产权专家为参谋,不定期指导技术效劳工作;3〕建立考核制度,给于一定的奖罚鼓励。
〔四〕完善专利效劳流程
效劳的流畅可以进步专利创造人的积极性,简化流程从而进步办事效率。进一步完善专利的管理流程提升专利效劳效率,从专利的对接、协议的签订、执行到合同管理以及专利的转化和施行,均制订专业统一的执行流程,并有专人快速简化的施行。完善专利效劳流程的程序包括:1〕进一步完善专利的管理流程提升专利效劳效率,针对高校知识产权成果与企业转化的特性,从专利的对接、协议的签订、执行到合同管理以及专利的转化和施行,均制订专业统一的执行流程,实现程序化、标准化的管理;2〕完善各级别、层次专利效劳队伍,建立绿色通道,实如今专利转化的每一步均有专人对接,实现专人专管,责任到人,对流程施行考核并与个人收益挂钩;3〕对于具有较大转化可行性的专利转化,采用专人负责,开通绿色通道。
〔五〕丰富资源库并促进交流
扩大的资源可以反过来促进消费。进一步联络企业,增大自身的用户群,定期举办高校和企业的专利技术交流和专利成果展示活动,提升高校内知识产权申请和应用整体气氛,促进高校知识产权数量质量的提升。其详细操作形式包括:1〕结合科技效劳部门如各级科技局,技术转化机构推出专门窗口推动专利转让;2)结合高校与企业定期举办专利技术交流和专利成果展示活动,提升高校知识产权申请和应用整体气氛。3)积极参加各类别的社会成果转化活动,推广高校专利成果。
〔六〕推进学生知识产权推广与应用知识普及
学生始终是高校的最大资源,只有充分的发挥学生的创造积极性,才可以最大限度的开发高校资源。定期举办宣讲和培训,对高校学生普及创新创业中知识产权保护的作用及假设运用专利技术施行创业以进一步提升潜在客户群。其详细措施包括:1〕全年举办2次以上公开宣讲和普及活动,在学生中普及知识产权保护和转化方式和相关知识。2〕定期举办宣讲和培训,对高校学生普及创新创业中知识产权保护的作用及如何运用专利技术施行创业。3〕在高校网站对学生开放专利申请、转化与保护等视频授课资料。
四总结
工程施行后,大幅进步了湖南工业大学的专利转化与应用的数量及质量,专利申请数和授权数年每年都大幅进步,创造专利授权率更是进步了50%以上。高校科研成果的转化效率也显著进步,近几年来我校共有30余个专利实现了转化,创造了客观的经济价值,也为科研工作者带来了实惠――利益。同时,高校专利技术的增加为本区域企业提供更多有效的受保护的专利技术,带动地方经济的开展。通过系统的建立,湖南工业大学知识产权转化与应用体系的建立也为周边的高校和企业起到示范作用,带动省内高校相关领域的制度建立,2022年因此还成为了湖南省高校知识产权中心建立试点单位之一,而知识产权保护、转化的相关知识在学生中的普及也有利于高校学生创新创业的深化,提升社会整体的知识产权意识。
参考文献
【1】王喜媛,叶明,许权利.高校在产学
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