影响团队稳定与健康的因素课件

影响团队健康与稳定(wěndìng)的因素主讲(zhǔjiǎng)：林忠裕第一页，共十四页。影响团队稳定与健康的因素好团队的特点(tèdiǎn):1.绝对的信任(xìnrèn)2.明确的未来3.频繁的沟通第二页，共十四页。影响团队稳定与健康的因素

好团队的核心(héxīn)价值:清楚(qīngchu)的目标特别的文化第三页，共十四页。影响团队稳定与健康的因素好团队该有的文化(wénhuà):1.学习(xuéxí)的文化2.团结的文化3.合作的文化第四页，共十四页。影响团队稳定与健康的因素好团队须具备(jùbèi)的:硬件(yìnɡjiàn)软件规则第五页，共十四页。影响团队稳定与健康的因素好团队须具备(jùbèi)的力量:1.平衡(pínghéng)的力量2.拉拨的力量第六页，共十四页。影响团队稳定与健康的因素好团队的氛围(fēnwéi):玩专注(zhuānzhù)快乐投入积极向上(xiàngshàng)感恩如何体现?第七页，共十四页。影响团队稳定与健康的因素好团队领导(lǐnɡdǎo)的方法:1.倾听别人的声音2.关爱.支持.说事实3.保持适当的弹性4.同意所同意的事5.要给予(jǐyǔ)适当的压力第八页，共十四页。影响团队稳定与健康的因素影响团队健康与稳定的因素2.基础知识不到位,不清晰?如:(1):企业文化(2):事业前景(完美的综合竞争力、全面(quánmiàn)认识完美、为什么从事完美)(3):运作(新业务员培训、5•6•4•5•6•7•8、三大核心元素、六项工具、产品演示、产品理论、事业计划、1•4•7、3•2•4、8•8•8等法则)1.60%是靠办卡,才有业绩(yèjì)?第九页，共十四页。影响团队稳定与健康的因素影响团队健康(jiànkāng)与稳定的因素3.杂念重,放不开,全职少?4.藉口,依赖,盲点；5.独立性差,不会(bùhuì)找感觉,没感恩的心?6.上级太伟大(超级大奶妈)?7.不懂从个人进展到居点(组织(zǔzhī)会议)?8.不懂个人魅力提升(习惯、超越、熔炼、互动)?9.没有核心骨干成员配合互动(自身部门)；10.红、专、度,培养不起来,协调不好?第十页，共十四页。影响团队稳定与健康的因素影响团队健康与稳定的因素(yīnsù)11.团队运作威力发挥不良(走出、请进、互动)；12.你的筹码在哪(听、投、独、专、工、升、店)?13.缺乏(quēfá)主动性,没自信；14.集中与分散策略失控；15.忽略外地(wàidì)市场,没野心；第十一页，共十四页。影响团队稳定与健康的因素体现生命的意义(yìyì)必须:强烈(qiánɡliè)的个人使命感团队责任感!第十二页，共十四页。影响团队稳定与健康的因素Tongyuan完美(wánměi)事业完美人生第十三页，共十四页。影响团队稳定与健康的因素内容(nèiróng)总结影响团队健康与稳定的因素。2.关爱.支持.说事实。2.基础知识不到位,不清晰。如:(1):企业文化。心元素、六项工具、产品演示、产品理论、事业。3.杂念重,放不开,全职少。4.藉口,依赖,盲点。5.独立性差,不会找感觉,没感恩的心。8.不懂个人魅力提升(习惯、超越、熔炼、