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文档简介

201*年7月工人小我工作总结经由三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在平安生产工作中，我们煤矿工人要赓续开拓立异，改良工作方法。由于立异和应变力量已成为推动企业快速成长的核心要素。

而煤矿工人特殊能战斗就是要通过学习、立异来铸就特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能攻关、特殊能奉献的精力;树立终身学习的不雅念，养成勤念书、勤思索的习惯，持之以恒地保持下去，你定会年夜有收获。

不知道你留意到没有，很多天赋很高的人，终生处在平凡的职位上，导致这一现状的缘由是不思朝上进步。而不思朝上进步的突出表示是不念书、不学习。宁可把业余时间消磨在消遣场合或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参与各类培训。

世界上的任何事物都是赓续成长变更的。变更，也是企业间和企业内竞争的根滥觞根本因和原动力。而要推断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能产生的任何变更。而要想应付这些突如其来的变更，最直接最有效的方法就是赓续地充电，赓续地看书学习!因此谁，工作之余，积极参与各类培训，对提升自己技巧水平和提高自身素养，照样特别有赞助的。在这里，我们不妨举个例子来讲

有个年轻的砍木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，待遇也不低。老板给他一把利斧，并给他规定了砍木范围。他很珍惜，下决心要好好干。

第一天，他砍了18棵树。老板愉快地说：“不错，就这么干!”这个工人很受鼓舞。

其次天，他干得加倍起劲，然则只砍了15棵树。

第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。

这个工人认为很忸捏，跑到老板那儿报歉，说自己不知道怎么了，好像力气越来越小了。

老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候?”

“磨斧子?”年轻人悔过地说：“我每天忙着砍树，竟遗忘了抽出时间磨斧子!”

俗话说，磨刀不误砍柴工。事理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很重要，然则也应留意劳逸结合，常常磨快自己的“斧子”，以加快成功的方式。由于没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丢失成功的时机。平常积聚的阅历和学习的学问，看似用处不年夜，当变更产生时，别人可能会手足无措，而那些平常擅长学习、积极参与培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。

我所在的济宁能源成长团体水道煤矿在企业文化“员工的学习不雅”中论述说：一个企业的成长壮年夜，靠的是优越的员工军队：一个优越的员工军队，滥觞于员工过硬的自身素养，而素养的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。当今学问经济时代是一个新科学、新学问、新技巧快速成长的时代，也是学问“快速折旧”的时代。学习是一小我真正的看家本事，是人的第一特点、第一才智，其他一切都是学习的成果。要转变把人生简洁地分成学习阶段和工作阶段的粗浅熟悉，保持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，斗争到老。

学问经济社会，人人要有学问。学问的积聚需要学习，状况的适应得益于学习，立异的起点在于学习，应变的力量来自学习，小我的成长离不开学习。努力学习，耐劳钻研，创立学习型企业，争做学问型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶层的必定要求。学习

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