质量安全责任书(部门-次级组织)

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质量、环境、职业健康安全管理责任书

（2013年度）

甲方（发出责任方）：重点工程项目部XX部

乙方（接收责任方）：重点工程项目部XX部XX队

中国XX有限公司重点工程项目部

2013年02月20日

中国XX有限公司重点工程项目部XX部1/11质量环境、职业健康安全管理责任书

为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及其他质量、环境、职业健康安全法律

法规，落实公司和项目部各项质量、环境、职业健康安全管理规章制度，切实抓好质量、安

全管理工作，确保在项目部施工建设中质量、环境、职业健康安全目标的顺利实现，按照“谁

主管，谁负责”的原则，实行质量、安全生产责任制，经双方共同商定，签订本责任书。

一、责任期限

2013年1月1日起，至2013年12月31日止，为期一年。

二、质量、环境、职业健康安全管理目标、指标

1、杜绝重伤及以上事故；

2、杜绝由于自身原因导致的任何直接质量事件；

3、杜绝由于自身原因造成的消防事件、事故；

4、杜绝重大环境污染事件（生活、工业垃圾及其他污染物造成环境污染和大面积水土

流失、生态破坏及放射性污染事故）；

5、杜绝辐射危害事故（包括1人及1人以上未遂事件）；

6、杜绝瞒报、漏报事故事件信息；

7、入场人员接受三级安全教育率达100%；

8、检查人员持证上岗率100%；

9、对重大危险源、重大安全隐患、重要环境有害因素实施有效排查、监控并及时整改，

保证受控率100%；

10、保证固体废弃物分类存放；有毒有害废弃物100%无害化处理

11、履行约定的质量检查责任和义务；

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12、履行约定的安全协管责任和义务。

三、双方的权利和义务

（一）甲方

1、组织贯彻落实国家法律法规及行业标准及公司、项目部的规章、制度的贯彻实施；

2、对XX队的安全质量全面负责；

4、落实安全生产责任制及质量、环境、职业健康安全管理体系，确保公司质量管理、

HSE体系文件及质量、安全管理方案的贯彻执行；

5、拥有对乙方在质量、环境、职业健康、安全管理等方面进行监督、检查的权利，督

促检查质量、环境、职业健康安全管理体系的运行，及时组织处理各类不符合；

6、督促乙方参与项目部HSE演练工作以及接受项目部质量专项检查工作；

7、协调部门与其他部门、部门内部的质量、安全工作；

10、为乙方的工作提供指导和帮助；

11、每季度严格按照本责任书考核规定进行考核，并及时兑现。

（二）乙方

1、按“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”原则，对责任范围的质量、安全管

理工作负有直接领导责任；

2、健全责任范围内的组织机构，逐级落实质量、安全管理责任制，保证质量、安全管

理体系的有效运行；

3、认真贯彻执行国家有关质量、安全生产的法律法规、方针政策，有效实施公司和项

目部各项质量、安全管理规定；

5、积极执行公司、项目部发布的各项质量、安全管理方案和积极参与质量、安全活动；

6、根据《全员安全管理》、《强化“管生产必须管安全”实施方案》、《安全与质量

管理融合实施方案》等方案要求，做好责任范围的方案推动工作；

7、检查责任范围质量、安全工作开展情况；

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8、组织、配合、参加生产安全事故的应急救援预案和演练；

9、在事故发生后的1小时内，未遂事件发生后24小时内，对其原因、过程和可能的后

果进行报告；

10、负责组织对责任范围的质量、安全生产事故、事件的调查工作，按照“四不放过”

原则处理，并及时如实汇报；组织采取管理和控制措施，防止事故、事件的蔓延和扩大；

11、积极配合项目部质量管理、HSE管理人员工作，积极进行缺陷整改；

四、安全生产风险抵押金及交纳

甲乙双方在签订本责任书后7个工作日内，乙方以现金形式将安全生产风险抵押金

2000元（大写：贰仟圆整）交项目部财务部。财务部出具收据，并单独进行管理。

五、考核与奖罚

由甲方按本责任书对乙方进行季度考核，乙方考核成绩=结果性指标考核得分+过程性指

标考核得分+加分指标*5%。（最终考核成绩不得超过100分）

1、发生否定性指标，扣除安全生产风险抵押金100%，不参与当前季度考核；

2、经过季度考核：

考核分值在85分以上，给予安全生产风险抵押金四分之一的100%金额奖励；

考核分值为80—85分，给予安全生产风险抵押金四分之一的60%金额奖励；

考核分值为70—79分，给予安全生产风险抵押金四分之一的30%金额奖励；

考核分值为60—69分，不进行奖励；

考核分值低于60扣除乙方缴纳的安全生产风险抵押金50%。

3、季度考核完成后，被扣除安全生产风险抵押金的，乙方应在考核报告发布后15个工

作日内补缴被扣除数额的安全生产风险抵押金至项目部财务部。

4、本年度4个季度考核完成后，返还乙方本年度剩余安全生产风险抵押金。

六、附则

（一）本责任书未尽事宜，由甲、乙双方协商解决；

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（二）本责任书一式贰份，签字方各执一份。

附件：质量、环境、职业健康安全管理季度考核表

甲方：乙方：

重点工程项目部XX部重点工程项目部XX部XX队

签字：签字：

日期：年月日日期：年月日

中国XX有限公司重点工程项目部XX部

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附件：

质量、环境、职业健康安全管理季度考核表

（2013年第季度）

被考核组织：XX队

质量、环境、职业健康安全管理季度考核结果汇总表

加分指标（分）否定性指标（件）结果性指标（分）过程性指标（分）合计

*5%3070

分值

自评分

考核结果

否定性指标≥1件时，其他指标不考核。考核结果应＜100分

备注

考核成绩=结果性指标考核得分+过程性指标考核得分+加分指标*5%

适用指标

（一）否定性指标

序号指标考核分数目标值考核结果备注

重伤及以上事故

1否决性指标0

由于自身原因导致的任何

2否决性指标0

直接质量事件；

造成重大社会影响的安全

3否决性指标0

环保事故

由于自身原因造成的消防

4否决性指标0

事件、事故

自身原因导致的辐射危害

事故（包括1人及1人以上5否决性指标0

未遂事件）

“一棒出局”事件

6否决性指标0

无证(资格)上岗事件

8否决性指标0

瞒报、漏报事故事件信息

9否决性指标0

本指标未尽的其他事项

10否决性指标0由甲乙双方协商确认

否定性指标数量件

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（二）结果性指标（采取扣分制）

权重自评考核

序号项目指标实际表现备注

分数分数结果

由于质量安全问题，工程

≤3

公司发出抱怨信函中涉及81

件.次

本组织成员

上级组织监查、监督、检

查，由于本组织成员的直≤6

210

接责任而发出CAR、OBS件.次

及信函

本组织成员发生自身安全≤1

36

问题件.次

由于本组织成员的直接责≤1

46

任而导致的质量问题件.次

本指标未尽的其他事项

5

总分30

注:1、当增减项目时调整权重分数使总分等于30分。

（三）过程性指标

自评考核

要素管理活动指标根据分值备注

分数结果

知晓质量/HSE方针、原则、为下属员工审核发现2

管理要求熟知

职能范围内的质量/HSE目

≥90％绩效评估2

标、指标和行动计划

频率≥1次/

领导

质量/HSE观察与沟通事实记录6

月

和承

诺

抽样访谈下属员重视并支持质量/HSE活动

4无投诉

20

工的评价及需要的资源

组织责任范围的质量/HSE

事实记录2出勤率≥90%

会议

重要信息员

其它方式或媒体工知晓率≥抽样核查4

90%

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7/11质量环境、职业健康安全管理责任书

自评考核

要素管理活动指标根据分值备注

分数结果

为直接下属制定培训计划每季度前一

记录2考核次级组织

并更新月底前检查

培训

记录2考核次级组织培训计划实施率≥90%

10

按时完成相

经验反馈及时性关组织要求记录6考核次级组织

的反馈

每次发现安

安全

强调审核行为安全（发现缺全与不安全

审核记录3审核发现缺陷才得分

审核

陷）行为≥1件.

3

次

由于组织内部人员自身原

因，同一类型、同一质量问≤3件.次6

题重复发生

组织内部人员私自更改、伪

质量

造施工记录及质量证明文无投诉2

审核

件

15

已完成经验反馈的质量问

无投诉2题重复发生

对待内、外部监查监督的态

无投诉2

度

对待发现问题整改速度无投诉3

管理

对直接下属进行质量/HSE

每月一次考核记录4

评审

绩效考核

4

对待上级安排工作的响应无投诉3

接受投诉≥1

执行检查、消点纪律8

件.次

力

报表提交按时提交3

18

说明改进方面，否则

工作持续改进≥1件.次4

不得分

本指标未尽的其他事项

总分70

注:1、当增减项目时调整权重分数使总分等于70分。

（四）加分指标（不定分值上限）

中国XX有限公司重点工程项目部XX部

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自评考核

要素指标分值备注

分数结果

质量、安全工作获内外部嘉奖或每个（次）

无信函中涉及本组织成员

表扬（次）30分

每个（次）

无

质量、安全活动中良好实践（个）上报数量

10分

被采纳的质量、安全活动中良好每个（次）

无工程公司采纳数量

实践（个）30分

被采纳的质量、安全合理化建议每个