时代光华《新共赢领导力》试题答案

时代光华《新共赢领导力》试题答案时代光华《新共赢领导力》试题答案时代光华《新共赢领导力》试题答案时代光华《新共赢领导力》试题答案编制仅供参考审核批准生效日期地址：电话：传真:邮编:时代光华《新共赢领导力》测验答案课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.基层管理者最需要具有的核心能力是√

A

技术技能B

人际技能C

思维技能D

以上都不是正确答案：

A2.事必躬亲，愿意亲自替下属解决下属遇到的难题。这类领导属于√

A

“用自己型”的领导B

“用人才型”的领导C

“用组织型”的领导D

以上都不是正确答案：

A3.在领导者具有的权力中，来源于领导者个人人格和魅力的是×A

强制型权力B

法定型权力

C

参照型权力D

专家型权力正确答案：

C4.关于支持性行为，下列说法不正确的是×A

支持性行为较强的领导者从来不会告诉下属一个现成的答案B

支持性行为较强的领导会认真倾听下属的意见C

支持性的领导者善于鼓励下属

D

如果下属存在疑虑，支持性领导会使用强制命令正确答案：

D5.关于四种领导风格，下列说法不正确的是√

A

四种领导风格中，授权式是最成熟也是最好的领导风格B

领导风格具有倾向性C

领导者应该针对不同下属的发展状况，采取不同领导方式D

人们总是习惯使用自己最喜欢的领导方式正确答案：

A6.关于领导者自身能力与绩效的关系，下列说法不正确的是√A

领导者技能、经验以及人格魅力都与绩效有关B

领导者在一个新环境中要取得成功，既需要适应，也需要改造

C

领导者要在一个新环境中取得成功，必须对不适合自己的东西进行改造D

领导者在新环境中，需要适应的是非原则的问题，需要改造的是自己有把握改造的东西正确答案：

C7.不同风格的领导方式适合不同的员工。授权式的领导风格适合√A

处于发展第一阶段的员工B

处于发展第二阶段的员工C

处于发展第三阶段的员工

D

处于发展第四阶段的员工正确答案：

D8.关于领导者追随者的内涵，下列说法不正确的是√

A

领导者的追随者就是领导者的下属B

领导者的下属是领导者的追随者C

领导者能够影响的人，包括其他部门的员工，都是领导者的追随者D

领导者能够影响的人，包括领导者的上司，都是领导者的追随者正确答案：

A9.不同风格的领导方式适合不同的员工。支持式的领导风格适合√A

处于发展第一阶段的员工B

处于发展第二阶段的员工

C

处于发展第三阶段的员工D

处于发展第四阶段的员工正确答案：

C10.管理理论中“二八规则”原理促使管理者要√A

具有远见

B

懂得人才经营C

具有领导力D

能够进行恰当的角色定位正确答案：

B11.在领导者具有的权力中，由领导者职位所决定的权力是×A

强制性权力

B

法定型权力C

参照性权力D

专家型权力正确答案：

B12.关于员工发展的四个阶段，下列说法不正确的是×A

员工发展的四个阶段是一个普遍规律

B

员工发展的不同阶段与时间有着必然的联系C

员工发展的不同阶段与所接受的任务和目标有关D

员工在完成某项任务的过程中，可能处于第一阶段；但是在从事另一项任务时，可能就处于第四个阶段的工作状态正确答案：

B13.员工流失的高发期是√

A

员工发展的第二阶段B

员工发展的第三阶段C

员工发展的第四阶段D

员工发展的第一阶段正确答案：

A14.自然界中野牛群与雁群的迁徙方式能够给领导者何种启示√A

野牛群严格跟随头牛亦步亦趋决定了其被屠杀的命运B

雁群轮流担任头雁的方式保证了长途迁徙的成功C

如果一个企业完全集中于某一个领导者的强制管理之下，就会存在较大的风险

D

以上都是正确答案：

D15.关于角色定位，以下说法不