山东省从业资资格考试《中级经济基础》试题(八)

山东省从业资资格考试《中级经济基础》试题（八）＞单选题口根据公司法律制度的有关规定，下列内容中，不符合规定的有（）oA.股份有限公司和有限责任公司均具有发行公司债券的主体资格B.有限责任公司的法定代表人可以是董事长、执行董事或者经理C.经过公司章程的约定，财务负责人可以担任有限责任公司的监事D.有限责任公司的董事会成员为3-13人【答案】C【解析】［解析］本题考核《公司法》的相关规定。根据规定，董事、高级管理人员不得兼任公司的监事，财务负责人属于高级管理人员，因此不能兼任公司监事。＞单选题-2企业整体经济价值的类别不包括（）oA.实体价值与股权价值B.会计价值与重整价值C.继续经营价值与清算价值D.少数股权价值与控股价值【答案】B【解析】［解析］价值评估的对象是企业总体价值，会计价值与重整价值不属于企业整体经济价值的类别。＞单选题-3关于上市公司的要约收购，下列说法不正确的是：A.通过证券交易所的交易，投资者持有一个上市公司已经发行的股份30%时，应当向其他股东发出收购全部或者部分股份的要约B.被收购公司股东承诺出售的股份数额超过收购者预定的数额时，收购者按照股东承诺的时间先后收购C.收购要约确定的期限内，收购者不能撤回收购要约D.收购期内，收购者不能卖出被收购公司的股票【答案】B【解析】［考点］上市公司收购＞单选题-4下列不属于期货公司高级管理人员行为规则的是（）oA.维护客户和公司的合法利益B.保护客户、中小股东的利益C.不得从事或者配合他人从事损害客户和公司利益的活动D.谨慎地在职权范围内行使职权【答案】B【解析】《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第三十八条规定，期货公司独立董事应当重点关注和保护客户、中小股东的利益，发表客观、公正的独立意见。第三十九条规定，期货公司高级管理人员应当遵循诚信原则，谨慎地在职权范围内行使职权，维护客户和公司的合法利益，不得从事或者配合他人从事损害客户和公司利益的活动，不得利用职务之便为自己或者他人谋取属于本公司的商业机会。＞单选题-5()是政府的基本财政收支计划。A.国家预算B.国有资产管理C.财政收支预算D.国债管理【答案】A【解析】国家预算是政府的基本财政收支计划，国家预算的编制是政府对财政收支的计划安排，反映政府活动的范围和方向，体现政府的政策意图。据国家统计局数据显示,2002年我国国内生产总值达到102398亿元，比2001年增长8%。与2001年相比，第一产业达14883亿元，增长2.9%；第二产业增长9.9%,达到52982亿元；第三产业增长率达到7.3%。据统计，去年工业增加值45935亿元，增长10.2%；固定资产投资43202亿元，增长16.1%；社会消费品零售总额40911亿元，增长8.8%。2002年，城乡居民收入持续增长，城镇居民人均可支配收入7703元,农村居民人均纯收入2476元,分别增长13.4%和4.8%。2001年我国第三产业在国内生产总值中的比重为多少？A.33.9%B.33.7%C.31.4%D.30.8%【答案】A【解析】2001年国内生产总值为94813亿元，而2001年第三产业产值=2002年第三产业产值

+(1+7.3%)=34533+(1+7.3%)=32184亿元，所以，所求比例=32184+94813xl00%=33.9%。故选A。＞单选题-7张三系某公司的销售人员，张三现在与企业因以下事务发生争议，其中不属于劳动争议的是：()A.该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成B.张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同C.张三因业绩突出认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理，但结果落空D.在试用期内，张三要解除劳动合同，用人单位不允许【答案】C【解析】考点：劳动争议＞单选题-8《中国执业药师职业道德准则》要求广大执业药师，在执业过程中将什么放在首位（）A.尊重患者或者消费者的价值观、知情权、自主权、隐私权B.患者及公众的身体健康和生命安全C.遵守药品管理法律、法规，恪守职业道德，依法独立执业，确保药品质量和药学服务质量D.为药学事业的发展和人类的健康作出贡献E.加强道德修养，提高专业水平和执业能力【答案】B【解析】暂无解析假设经济已经处于充分就业状态，长期总供给曲线向右上方倾斜，则政府实行拉动需求的政策会使（）0A.物价水平上升但不影响产出水平B.物价水平上升，实际产出增加C.物价水平上升，实际产出较少D.物价水平不变，产出增加【答案】-1【解析】暂无解析＞单选题-10信息工程监理的主要内容可概括为“四控三管一协调”，其中三管是指①组织管理②合同管理③信息管理④文档管理⑤安全管理A.①③⑤B.②④⑤C.②③⑤D.①④⑤【答案】C【解析】监理活动的主要内容被概括为"四控、三管、一协调”。＞多选题-11根据合同法及相关规定，债务人不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定，有下列哪些情形之一的，债权人不可以要求其以继续履行的方式承担违约责任A.法律上不能履行B.事实上不能履行C.债务的标的不适于强制履行D.债务的履行费用过高【答案】A,B,C,D【解析】［解析］合同的权利义务终止＞多选题-12天成公司是一家股份有限责任公司，其发起人是甲、乙、丙、丁、戊。公司设立方式为募集设立，由发起人向社会公开募集设立。董事会成员为5人，甲、乙、丙、丁、戊同时也是公司董事会成员。请回答以下问题：根据前一问题中的设定，甲、乙、丙、丁、戊需要承担对公司损害赔偿责任，则下列选项中正确的是（）oA.监事会可以代表公司向法院提起诉讼B.书面请求监事会提起诉讼遭拒绝时，持有公司3%股份2个月的股东陈某可以向法院提起代位诉讼C.书面请求监事会提起诉讼遭拒绝时，持有公司0.5%股份1年的股东王某和持有公司0.8%股份3年的股东李某可以共同向法院提起代位诉讼D.代位诉讼胜诉的，所得诉讼利益归公司所有【答案】A,C,D【解析】［解析］《公司法》第152条规定："董事、高级管理人员有本法第150条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼;监事有本法第150条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。他人侵犯公司合法权益,给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。"第150条规定："董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。"甲乙丙丁戊属于执行职务时违反公司章程的规定，给公司造成损失。所以，股东可以请求监事会起诉。监事会不起诉时，股东可以提起代位诉讼。因为是代位，所以，所得利益属于公司所有。ACD正确。＞多选题-13肖某到商场购得促销商品诺基亚手机一部，商场明示促销商品如有质量问题,只换不退。在保修期内，手机出现故障，经过两次修理仍不能正常使用。肖某遂提交有关行政部门鉴定，结果显示该手机为冒牌产品，且为不合格商品。鉴于以上事实，肖某的如下请求哪些能得到法律的支持A.要求商场立即无条件退货B.要求商场双倍赔偿其损失C.要求商场赔偿其两次修理手机支出的交通费用D.要求该手机的生产者赔偿其损失【答案】A,B,C【解析】［考点］消费者的权益、经营者的义务以及产品责任＞多选题-14甲公司意欲出售一栋商品房，于2007年3月与乙公司签订了房屋买卖合同的意向书。同年5月，丙公司以更高的价金向甲公司提出购买此楼，甲公司便将此楼卖给丙公司，双方办理了房屋过户登记手续。后乙公司要求甲公司与其签订正式的房屋买卖合同时发现甲公司已经将房卖给了丙公司，便诉到法院，对本案的下列表述哪项是正确的：A.甲公司与丙公司已经签订了房屋买卖合同并办理了房屋过户登记手续，该楼应归丙公司所有B.甲公司与乙公司签订的意向书有效，乙公司可以要求甲公司履行合同责任C.甲公司应当对乙公司承担违约责任D.甲公司应当对乙公司承担缔约过失责任【答案】A,D【解析】［解析］此题的关键是判断甲、乙公司签订的意向书的性质。意向书不是正式的合同，大致相当于初步协议，是双方为了签订正式合同而作的文件。因此，甲、乙公司之间不存在房屋买卖合同，甲公司不对乙公司承担违约责任，只是承担缔约过失责任。因此，B、C项错误，D项正确。不动产所有权的转移以登记为要件，丙公司与甲公司签订了合法有效的房屋买卖合同并办理了过户手续，获得了房屋所有权，故A项正确。综上，本题答案为A、D项。＞多选题-152007年8月，神州塑料制品股份有限公司就公司某些主要职务的任职人选作出以下决议，其中哪些不符合法律规定（）A.张某于2001年因犯销售不符合标准的化妆品罪被判处有期徒刑2年，刑满释放后潜心学习金融知识，取得多项学术成果。神州公司拟聘请其担任公司财务经理B.王某曾担任飞扬运输有限公司董事长兼法定代表人，于1998年至2001年间指使公司财务负责人伪造账目，累计逃税达11.4万元。2002年飞扬运输有限公司被工商部门吊销营业执照，但王某并未被追究刑事责任。王某擅长公关事务，神州公司拟聘请其担任公司副总经理兼公关部长C.郑某为某名牌大学法律系知名教授，2003年投资股票失利而欠款32万元，至今仍有辈万元到期债务未能清偿。神州公司拟聘请其担任公司监事会主席D.刘某于2003年3月被聘请进入海通食品有限公司担任总经理，4月份该公司因累积债务负担过重而申请破产清算并于5月份宣告破产并清算完结。刘某对于财务工作有丰富经验，故神州公司拟聘请其担任公司董事会秘书【答案】A,C【解析】［考点］公司董事、监事、高级管理人员的任职资格［解析］高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。《公司法》第147条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：…⑵因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年，（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。A项中销售不符合标准的化妆品罪属于刑法明文规定的破坏社会主义市场经济秩序的犯罪。张某刑满释放未逾5年，不具备法定资格。B项距离吊销营业执照已超过3年，因而王某可以被聘任。C项中的郑某明显属于上述法条第5项的情况。D项就具体情况分析，海通公司的破产是因为"累积债务负担过重"，显然并非是刘某进入公司短短一个月之间的行为所导致的，即刘某对于前公司的破产没有个人责任，故刘某具有合法的任职资格。＞多选题-16政府对药品价格进行管理的主要依据是（）oA.《价格法》B.《国务院价格主管部门及有关部门定价目录》C.《药品管理法》D.《药品管理法实施条例》E.《国家基本医疗保险药品目录》【答案】A,B,C,D【解析】［解析］E项是属于社会保障制度的内容，不是对于药品价格进行管理的规范。＞多选题-17风云有限责任公司欲与天下有限责任公司合并，风云公司的股东会在对合并事项进行决议时，应采用何种决议规则A.以出席股东会的股东2/3以上表示同意B.以出席股东会的股东所持表决权的2/3以上通过C.以全体股东所持表决权的2/3以上通过D.股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章【答案】C,D【解析】［解析］股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，故A项错误。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表2/3以上表决权的股东通过。故B项错误，C项正确。根据《公司法》第38条第2款的规定，当股东对股东会职权范围内的事项以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，由全体股东在决定文件上签名、盖章。综上所述，CD项为正确的选项。＞多选题-18实事求是基本要求是（）A.理论与实际相统一B.调查研究C.反对教条主义、经验主义D.解放思想【答案】A,B,C,D【解析】［解析］实事求是的本质要求，就是理论与实际相统一。坚持实事求是的思想路线，还包括解放思想的深刻含义。调查研究是贯彻实事求是思想路线的基础环节。要做到实事求是，必须反对经验主义和教条主义。因此ABCD都为本题正确答案。＞多选题-19贷款合法合规性调查的内容有（）0A.认定借款人法定代表人、授权委托人的真实性和有效性B.对借款人的能力和信誉进行调查C.考察借款人是否已建立良好的公司治理机制D.对购销合同的真实性进行认定E.对抵押物的合法性、有效性进行调查【答案】A,D,E【解析】BC两项均是对贷款安全性的调查。＞多选题-20万豪国际商务股份有限公司是一家上市公司，其董事会成员人数为16人，下列对于该公司董事会会议的说法正确的是：A.该公司召开董事会应当至少有8人出席方可举行B.如果某次召开董事会有12人出席，则作出决议时应当至少经过7人的同意方可通过C.张三是该公司董事，某次召开董事会时委托某股东代其出席D.该公司召开董事会免去了现任经理【答案】A,D【解析】［考点］股份有限公司董事会［解析］《公司法》第117条："董事会会议应由二分之一以上的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。"由此A项正确，但B项错误。 第118条第1款："董事会会议，应由董事本人出席。董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席董事会，委托书中应载明授权范围。"由此C项错误。 第119条：”股份有限公司设经理，由董事会聘任或者解聘。”由此D项正确。＞多选题-21按照《企业会计准则》的要求，职工薪酬应当根据职工提供服务的受益对象，按情况处理，确定工资或薪酬时需要考虑的因素主要有（）等。A.原企业工资或薪酬水平B.平均或分档工资或薪酬C.项目计划时间D.行业特点E.项目地点【答案】A,B,D,E【解析】暂无解析＞简答题-222008年张某于旅游职业高中毕业，同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员，双方签订了三年期的劳动合同，张某在两个月的工作期间，迟到5次，3次与顾客争吵，并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日，K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作，若对方不同意，限其三个月内另谋出路，在此期间，工资只按当地最低工资标准发放。张某接到通知后不同意工作调动，也表示找不到其他工作；同时，张某仍存在迟到和与顾客吵架现象，三个月后即2009年1

月9日，K宾馆以“试用期严重违反劳动纪律，不服从工作安排”为由，解除了与张某的劳工合同。张某随即申诉到劳动争议仲裁机构，要求维持原劳动关系。请根据本案例做出全面评析，并对该企业应如何加强劳动合同管理提出建议。【答案】①试用期为劳动合同的约定条款而非法定必备条款，即订立劳动合同可以约定试用期，也可以不约定试用期。本案例未说明是否约定试用期，可以理解为该合同未约定试用期，因而企业解除劳动合同的理由不成立。（2分）②张某在工作中存在违纪行为，但判断张某是否属于严重违纪，企业必须依据己公示的，且经过合法程序制定的企业内部劳动规章制度，本案企业未能清楚举证相关制度规定。（2分）③如果张某的行为属于严重违纪，依据劳动合同法的相关规定，严重违反用人单位劳动纪律的，企业可以解除劳动合同；如果不属于严重违纪，则不能解除劳动合同。（2分）④调整张某的工作岗位属合同的变更，而依据劳动合同法的有关规定，订立和变更劳动合同应遵循平等自愿协商一致的原则，企业单方意思表示“调动张某到洗衣房工作，若对方不同意，限期三个月内另谋出路”的方法，违反了上述规定。（2分）⑤在三个月期间只按当地最低工资标准发放张某的工资没有依据，因为工资支付应按照劳动合同约定的标准支付。（2分）A.如果企业有前述的内部劳动规章制度，可以依据张某的违纪情况，按照相应标准以承担相应的经济责任为由扣发工资，以为惩戒。（2分）B.如果张某提供了正常劳动，按当地最低工资标准发放张某的工资是违法行为。（2分）⑥在本案例中，该企业内部劳动合同管理与劳动规则制定实施都存在不合法的地方：A.在劳动合同管理方面，企业应有符合法律规范的劳动合同文本，并且应当对约定条款如试用期等做出具体规定，即哪些岗位应约定（或不约定）试用期。（1分）B.在劳动纪律方面应明确规定何谓严重违纪，违反劳动纪律应承担何种责任。（1分）⑦分析本案例的发生，至少有以下两个方面工作应当引起企业的重视：A.企业应当强化员工的教育培训，从新员工进入企业那一天起，就应该使员工清楚地了解公司的各种规章制度，特别是通过宣传教育，使他们逐步树立正确的职业价值观，尽快融入企业。

（1分）B.企业的相关部门，特别是人力资源部门及其管理人员，应当重视劳动法律法规的学习，逐步增强执行国家劳动法律法规的意识。（1分）【解析】暂无解析＞简答题-23甲于11月1日在报上刊登广告出售某件古佛像石雕，价金500万元。乙于11月3日致函于甲，表示愿意以370万元购买。甲于11月6日函复愿降价10万元，但应于一周内答复，乙未为任何表示。到11月26日，甲再致函于乙，愿意以400万元出售。乙不知甲之来信，于11月27日致函于甲，愿意以400万元购买。甲之信于11月28日上午到达，乙之信于11月29日下午到达。甲于发信后，获知有人愿意以高价购买，即于11月27日下午以特快专递发撤回之通知，因邮差误投，于11月30日下午始行到达。乙即发迟到之通知，并请求交付该件石雕，并移转其所有权。12月5日在甲乙二人履行完毕后，经乙请专家鉴定，该石雕为鹰品，仅值10万元。而且甲刊登广告时即明知其是鹰品。请回答下列问题：