2022年国家电网招聘考试题库模考300题及答案免费下载(安徽省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（）权重。

A.财务指标

B.客户指标

C.内部流程指标

D.学习与成长指标【答案】ACH2T10Q2A1X2X6G5HG7L6Y9N7I1B10I10ZJ10C3B6I5L2I3A62、下列不属于学习与成长指标的是（）。

A.员工流动率

B.新产品数量

C.管理水平

D.设计能力【答案】DCC3N7Y2Q7Z5H7T1HD5K2B4D4D3H2E9ZS3C9H2Z5O3Y4P103、根据《规划环境影响评价技术导则（试行）》，规划环境影响评价的基本内容有（）。

A.拟定监测计划

B.开展公众参与

C.拟定跟踪评价计划

D.环境影响分析与评价【答案】ACQ6Z3Y6D1S10E4N6HD4Z10D10R1S2Q4M6ZP1C2D10T5Y2J7W44、组织结构中的纵向结构指的是（）。

A.职能结构

B.层次结构

C.部门结构

D.职权结构【答案】BCD9W7U10Y7K9P3P3HD6A5U5S2E6O3J9ZA10A2P6D8P2R6C25、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。

A.能源结构

B.总体发展目标

C.总体布局

D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】BCQ8B10U1E9E9U3L6HW5X5L10M8W2B6S6ZD1E2I9X10V10M10E66、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（）。

A.同一动机可以引起种种不同的行为

B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来

C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖

D.好的动机必定引起合理的行为【答案】DCM6E4G6P7I10N9A7HK8G9G2R3H8O6U5ZD3U5Y4F7X10H5Q87、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（）

A.爆破式

B.渐进式

C.计划式

D.改良式【答案】ACA2V4M8P7X3A4D8HJ10G10N9E2M2M2I5ZL6B9I9I7D3E1K68、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（）。

A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构

B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构

C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构

D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】ACH3L1T8H10W3F8Z7HQ7N5R3E6H8D3Q1ZP3B1I6Z5U5H5M19、关于年功序列制，不正确的是（）。

A.工资与年功及企业整体经营状况无关

B.具有高稳定性

C.基本工资所占的比重相当大

D.工资与实际绩效关系不太大【答案】ACN2X8Y1I2O4O9Y10HP8P9K7J1D9P10D10ZA2U6X10H1W4X1N510、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（）。

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.完全脱产学习【答案】CCQ10X9F4X3B4Q2Z8HI3E4V3O9G7K6B10ZF1G6O3Q4Y9X7A311、人员晋升计划时，一般不包括（）。

A.晋升背景

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACI10Z8I1A2C4U5S5HQ5Z2P7U9F2O3X10ZP2P10G2J4F10S2I212、下列变量是定量变量的是（）。

A.天气形势

B.籍贯

C.职业

D.气温【答案】DCB9R8Y6K6R7P2V3HK4H4Z1J1J1J5T7ZU9V4B9L3B7Z6L513、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（）。

A.不可以重叠

B.必须重叠

C.可以重叠

D.必须连续【答案】CCC9U3W5L7M7Y9S10HG1R4E2E1Y10R8W5ZJ7U10Q5N8G6A4H314、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时【答案】BCK5A3V6V8Q8U9Q10HM2G8S3C9S10W6Q6ZG7S8P2M6S1W3Y415、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（）。

A.产生层流运动的断面流速是对数分布

B.产生紊流运动的断面流速是对数分布

C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布

D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】BCC8W4U9S1V10V1I9HS3Z2N4F1D6L4D3ZD7N4L8S4Z10W3I816、组距是指每个组变量值中的（）。

A.最大值与最小值之差

B.组中值与最小值之差

C.最大值与组中值之差

D.组中值与众数值之差【答案】ACH10X8E6A2P4B5C8HY7V9H1O9R9T2F6ZL2L1B3K6U2B6J317、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（）

A.正式沟通网络

B.非正式沟通网络

C.小道消息沟通网络

D.小群体沟通网络【答案】ACE3B1Q9T4J1U6F8HW6M3M10R6R3Y2V7ZJ1Y3C1Q3M3V10R318、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（）。

A.增加80元

B.增加60元

C.减少80元

D.减少50元【答案】BCJ8R2V1I7M1P2Z6HN9J4S2S5K4K4Z6ZW9Q3T2Z3I10C10W119、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()

A.大潮期和中潮期

B.大潮期和小潮期

C.中潮期和小潮期

D.小潮期【答案】BCE8E4X9C8V10R9F6HR2T9Q10T7Y10Y6G3ZF5U5P7L10C9M4L620、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是()。

A.交付设备

B.交付设备所有权凭证和其他凭证

C.移交设备中体现的知识产权

D.接受设备检验【答案】CCK7T7I10B9C9O6J2HU7N2E9Z4L3S10C4ZJ1C9M6N1U2E6B721、土的天然密度的单位是（）。

A.g/cm3

B.kN/m3

C.tf/m3

D.无单位【答案】ACH4D5S6M1H1W3C2HV9R7Y2B1G5X2F1ZI2K4B1O9T10C8U322、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（）

A.安全生产责任制度

B.重大事故隐患管理制度

C.伤亡事故报告和处理制度

D.安全卫生认证制度【答案】CCM2H8A7J6I6N10Y4HH7B9A6M7T5R1D1ZN7V2M1Y2L7J3H823、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（）。

A.样本

B.总体

C.集合

D.样本容量【答案】ACE8L8B3Z6Q1P4Y3HP3P3I7X2M9P4H4ZY1T8U7B3C9B5T424、下列关于《建筑桩基技术规范》（JGJ94—2008）中桩基等效沉降系数ψe的各种叙述中，哪项是正确的？（）

A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比

B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比

C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比

D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】CCC1A3O5F3N4H8C8HT7E9T2Q4L10K4D4ZH3F9Z6Z3M6H7D325、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（）

A.择优原则

B.随意原则

C.衡量原则

D.平衡原则【答案】ACT10T2A9P6S3X2A8HK4A4W3W10P10F10S4ZU1Q10W5L1C1V2M326、下列建设项目中，其环境风险评价不适用《建设项目环境风险评价技术导则》的是（）。

A.核电站项目

B.煤化工项目

C.铜冶炼项目

D.铁矿开采项目【答案】ACP10C3X10F10Q9S4J10HK7C9Q3V2O2C1P5ZL10T3O5R8R8C6X727、影响组织结构选择的主要因素不包括（）。

A.规模与组织所处的发展阶段

B.外界环境

C.组织战略

D.产业状况【答案】DCL1D4N5I7A4B1W9HH6F7H8F8H1L10O10ZJ4O8V10N3N2B8A628、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。

A.布点应覆盖整个评价范围

B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点

C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点

D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】BCL6W3T1R8F1N10M7HY1D10B8T3V6R7B10ZA4T7J8Y4Z10Q5O629、关键绩效法的核心是（）。

A.企业战略目标的明确

B.新型激励机制的构造

C.定量准确原则

D.考评标准的确立【答案】ACO2W6D6T8N8G3H6HA4K10Z8P10C2B10O4ZW8N7S7A5O10L8B130、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（）。

A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突

B.柔性管理中工作绩效易考核、评估

C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调

D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】ACT9P1M5X2X3V8A9HE6E1X8F2R2M6I10ZU6A4A6V1H3Z4D631、常用大气预测模式中的“静风”是指()。

A.距地面10m高处平均风速U

B.距地面10m高处平均风速U

C.距地面5m高处最大风速U

D.距地面5m高处平均风速U【答案】ACW9P7K3H7A5L10K9HF2X10Q1Y5X4J3V1ZD5N5Y10G7C4X4B132、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（）。

A.劳动总量

B.劳动时间

C.劳动力总量

D.劳动力程度【答案】BCE2U5S6P7G10B2Q8HC5A3J10C7D7A1O4ZQ9P7W9Q6V9H5N633、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。

A.产业结构与布局

B.环境功能区划

C.发展规划

D.功能区划E:发展规模【答案】ACG3Q4X3J5Q8L4Y2HQ5Q2M1N6Y7L3H10ZU8W7L4H10J7V4J234、非正式组织中的核心人物是（）的。

A.自然形成

B.组织任命

C.成员推选

D.组织招聘【答案】ACE7Q4R5G6E8F10A4HT7R3I2Z8Y8Q10P7ZP3Q6K9R7O5O9M535、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（）

A.教学策略

B.课程内容

C.教学模式

D.课程教材【答案】ACG8S3P7Y3F4E7D1HD9K2Z7S2K5A2V7ZB5N8X5P2Y6L9D236、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（）成分。

A.认知

B.意识

C.意向

D.情感【答案】DCK5J3R3L9Z9T6C9HW4R8T4C8L10P3S7ZS10P1C9R10G4C1I237、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（）

A.一次量化

B.二次量化

C.类别量化

D.模糊量化【答案】ACS6B3U4D3F8N5K8HH2L3F4Y2J2M3K4ZY4I5G6X6W6D8G238、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（）

A.物质性

B.可用性

C.战略性

D.有限性【答案】CCE4M7G1M5H2J3K8HI10B7W9T7D3I5N2ZA3K6I2O9X4F10K339、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（）。

A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方

B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同

C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】ACO2D2W1O2C5W1U5HR8D10A10D10C10Y8R1ZN3R8S9V9W3O3P140、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。

A.河流水质要求

B.评价等级

C.河流规模

D.污染物排放量【答案】BCM9M1C9G10Y10O4T6HG2L1V9C7L2V6K9ZM6S9S4V2S6W1O141、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射线法

C.化学发光法

D.微量震荡天平法【答案】ACJ8X4H2N9L8R4B5HD2Q2G10E3Y10B2K10ZB2B2P7Y5J4U4N242、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（）。

A.习惯法

B.判例法

C.法官法

D.成文法【答案】ACK1F2X9S10A9C5S6HS1J3I2B1P5M6E7ZM8D5D10O2W10C6K443、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。

A.极值指数法

B.标准指数法

C.自净利用指数法

D.内梅罗指数法【答案】CCD1V4Q5F8D7Q1N6HR9J8C3O3K2I1U5ZP6B9S9A2I4P4Y744、销售提成工资制度属于（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.奖励工资【答案】ACB5E2I8C1O2I4N10HP10H10L6D2U7F2F5ZK1S3X9F8X4X10G445、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）

A.企业之间相互调查

B.访谈调查

C.采集社会公开信息

D.问卷调查【答案】DCG5W10Z5W3U7Q2Z3HG6J2B10N3H3T6X6ZG6H7B10W4B2U6Z446、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（）

A.本行业领先的最佳企业

B.居于国内领先地位的优秀企业

C.国内收益最高的企业

D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】CCK1C4F7G1M5E7D1HH3K1L10K1G1T9O9ZC9J1J2X6F7R2G1047、参数估计是依据样本信息推断未知的（）。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布【答案】ACM7Z2V7C1D1H7H10HM10K5K2S6G10X3I1ZJ3I1R5Q2E5Q7H548、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。

A.机场场界噪声测量执行《机场周围飞机噪声环境标准》

B.农贸市场场界噪声测量执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》

C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行《铁路边界噪声限值及测量方法》

D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行《建筑施工场界环境噪声排放标准》【答案】DCY7L6W10E5R6L2E1HD10Z3D4S4J5K2C2ZV6T8F4K1M1S7S749、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（）。

A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点

B.对事业单位的机构和人事制度进行改革

C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分

D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】BCI2Z8N5S8U5Z1G9HT4G3F10V7H1H4G4ZX3E3O3O4X3A8N150、管理过程学派的创始人应是（）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法约尔

D.戴尔【答案】CCZ2L2F4S2G5J7A7HO1U4V8T5W1T6N2ZN2I9A4W3A4Y8G151、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。

A.60°,240°

B.120°,240°

C.60°,180°

D.90°,180°【答案】DCL4R7E3Z5M10J8W8HY5L9M7I2C8V10F8ZZ5E4Q10I4R9E7O852、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（）

A.知觉

B.态度

C.观念

D.价值观【答案】ACL4X8G3T10D10Q7M7HV3I8K3R10V7H2Q8ZP6A6T9M1Z8O7W253、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（）

A.直接责任

B.安全卫生技术领导责任

C.全面责任

D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】CCZ5T4H8I9R9Q2P1HS8G6M1O4U9U5G5ZF7S2V4Q3W10S7B454、以下不属于360度考评方法的缺点的是（）。

A.定量的业绩评价较少

B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致

C.成本低

D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】CCS3J4K2R5K8X10Y7HM6C10Z1A10T10P10Z5ZO3U2V2P4E7L6M855、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（）原则的基础上形成的。

A.社会交往

B.公平

C.社会交换

D.等价【答案】CCQ6A7B3C2X7R8K1HD4E1Y9S2A7S2V1ZC1X10U2Q5S6L2P156、平衡计分卡包括（）四个方面。

A.财务、客户、内部流程、学习与成长

B.财务、美誉度、内部流程、适应能力

C.战略、客户、内部流程、学习与成长

D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】ACI5R4G3U1O6X9E2HF1G4D9Q2H9M1K1ZT5O3Z2V7I2C2V757、组织市场的类型不包括（）。

A.产业市场

B.垄断者市场

C.转卖者市场

D.政府市场【答案】BCN5W7G9Z7Y1I10W7HB2U4P7P5S10O2W6ZV4I10D6O2A1S4R758、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。

A.当r＞l0且r0＜l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

B.当r＞l0且r0＞l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

C.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

D.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－10lg（r/r0）【答案】BCB8L10M10V3G6X5P2HR3J2Z4F5N6X3D4ZL6B4U7H2E7E5X659、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（）

A.差异性

B.倾向性

C.适应性

D.独立性【答案】CCG9R1Q1O10F5W9G6HI10T9D6M6G9P7R9ZY2M5J9Z3P6U4A960、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（）。

A.高强混凝土、和易性好的混凝土

B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土

C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土

D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】BCM3E3S3A10O10T10W2HJ7R7Q9Q6C5U7R6ZG4C9Z5A7R5M2T961、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。

A.得利弃义

B.先义后利

C.唯利而行

D.重利轻义【答案】BCI3G9W5G8T10O1R9HB10J9O2X7C4F4V5ZV7D1T10K1C6S5C862、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。

A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施

B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施

C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施

D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】DCE7M1D5G1I3N1H6HO10S9M9O1I4K2H3ZE7G4L7J2V10Y1B963、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（）的基本功能。

A.岗位写实

B.岗位分析

C.岗位观察

D.作业测时【答案】ACR3I3L9E1K8Y7C2HK9G6T5T6Y2Q9S1ZQ7J9C1I8S5M6Y664、当居民消费价格指数等于100时，说明（）。

A.报告期与基期相比综合物价上升100点

B.报告期与基期相比综合物价上升100%

C.报告期与基期相比综合物价没有变化

D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】CCY1T3K7S4M7M5H8HM3W5N8W2Z4L7B3ZQ1E9Y1L6P7K10R565、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（）的角色。

A.挂名首脑

B.领导者

C.监督者

D.联络者【答案】ACJ2U2G6O3Z10U4E8HA4P1U6A4R1F4Y2ZX4Z3G3D1W3G7L166、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（）。

A.总需求不足

B.自然因素的影响

C.劳动力结构调整

D.劳动生产率提高【答案】ACN10W8H8O9O10S4H9HZ5J10Z2F7Z10X5H8ZB5X4O8B6Z4Q10E967、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（）。

A.报警反应阶段

B.应激阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段【答案】CCR6Y3P6G4G4V2H8HO3X6P3O3K9W4N5ZV10X9V9V6V5N4J568、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。

A.要约方

B.被要约方

C.要约

D.承诺【答案】ACY5L6H9N8A9C6Y2HJ8T4J10D8N6G2K8ZX3E1R2F7U5F3W269、以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。

A.连续承诺

B.上司承诺

C.规范承诺

D.情感承诺【答案】CCV1S7H5S1D6P10X2HO4L4S1B4H10V2R1ZP5Z10P6K6A3I1F170、内部公平主要是指（）。

A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

B.员工薪酬在分配程序上的公正合理

C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】ACM5D5C4S1B1X4D8HB9A8X4Y8D4V5G9ZE5N5T9C7I3N9P971、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（）

A.单位水泥用量

B.水灰比

C.砂率

D.单位用水量【答案】ACZ5D2K2B10P1N3O3HG7I2S5P4K2Q9O7ZC8D8F4F10C2Q1H772、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（）

A.战略层

B.计划层

C.业务层

D.作业层【答案】DCY10M10M9O10O7I1T4HO5M1S1R4S5O2K10ZZ10Q1K8N6L10L1P173、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（）。

A.能否反映流域特点

B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度

C.是否有特大洪水

D.系列是否连续【答案】BCV3D3C2M5A7P3J7HX2P8R2A8I1U5V3ZD9Z1K1U7X6V9T774、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。

A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议

B.不予验收通过

C.提出整改要求

D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】ACP6M3O8Q3B2I7K2HM8U2I1M4O4P6K8ZP10H6D9Y1F8I7E475、关于社会保险的说法，错误的是（）。

A.社会保险当事人不能自行选择保险项目

B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准

C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】BCT2K9F6W6G2G5U5HG6J8B9N5Y9G4U8ZN3Y7S10B2N4R6D776、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（）在人脑中的反映。

A.各个部分

B.个别部分

C.整体属性

D.全部属性【答案】BCK7M10Y5Y1X7R8I4HX7M6A10G7X7I1L1ZU8K5K8B5R5B9P377、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（）。

A.自用工之日起15日内

B.自书面劳动合同订立之日起15日内

C.自书面劳动合同订立之日起30日内

D.自用工之日起30日内【答案】DCS2G10N8E3O9P1T4HH5L7N9T10N9Z7H5ZP4L5R7X5H8V10J1078、关于诚信，说法错误的是（）。

A.诚实守信是市场经济法则

B.诚实守信的企业最终能够取信于社会

C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求

D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】DCH2K8O1C9I6W2O9HZ10C1L4G6O5O7P3ZG5L1B5Q2J10P8J179、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。

A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议

B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议

C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议

D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】DCL6L3P3A6C7I8A3HN2A7R3P8T5A1Q1ZU7X9I7G4A3I8D480、常用大气预测模式中的“静风”是指()。

A.距地面10m高处平均风速U

B.距地面10m高处平均风速U

C.距地面5m高处最大风速U

D.距地面5m高处平均风速U【答案】ACY10B2V8M10V2G2P9HY3I8B10Z9D2V3Q1ZA8Y4Y7R3X9B3Q581、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.成就需要理论

D.双因素理论【答案】DCO7X4X7W2W2N6A2HY8Q3U3M7D9G8H1ZL4N3I1X5I2J6D682、詹姆斯·柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。

A.《从优秀到卓越》

B.《从卓越到优秀》

C.《理解组织行为》

D.《组织中的人性》【答案】ACP1F8E9J9W3P10F10HM10H6D6Q9P1F6J9ZT5P1O5E6B2D8C683、股票期权赠予计划的内容不包括（）。

A.股票期权的赠予方式

B.行权

C.股票期权的执行办法

D.股票期权行权价的确定【答案】ACY10R7A2V5L2U6T8HP10F10J10L3P9J6T1ZN2Z3H9F7L10D10Q684、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。

A.战略伙伴

B.改革的代理人

C.行政管理专家

D.员工的领跑者【答案】BCR5B7R1P7M6M3R9HE9O3O10A6K6M10J7ZL1W9Y2X6L5B10N885、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。

A.相关分析

B.因子分析

C.频次选择法

D.T检验分析【答案】BCC2O8B1D7Z10N7C4HD9G4O6S5Y9O2O6ZC2L7H5F4P6H6G786、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（）。

A.比例量表

B.等级量表

C.等距量表

D.名称量表【答案】CCX5I4V10K8U7K10K8HN1E10V1D3A6Q1O4ZD7Y10V3I1O1F7J1087、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（）

A.计时工资制

B.岗位工资制

C.组合工资制

D.提成工资制【答案】BCE3D2K4P1P4R2R9HY8G2N7X2K1L3R8ZI9L7C5F9N1D8B688、被誉为管理心理学之父的是（）

A.梅奥

B.莱维特

C.维卡

D.斯克伯兹【答案】BCC9J8S2Z9J8I6M9HM10T2C5Z6L7L7M5ZZ6J3D2S4X7T4W389、（）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。

A.技术变革

B.经营范围

C.共同投资

D.股权拥有【答案】ACN1W5M2M6L10Q7Y8HN7H9M6Q2L10H9L2ZA9P9A3F9Q2U9U390、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。

A.监测点不应少于6个

B.监测不得少于冬、夏两期

C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据

D.监测可选取一期不利季节【答案】ACX7Z7Z9R6Z7C2F8HH10P4E1T7M6Z6E8ZT10K6W5Z6J9N1S791、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。

A.利益整合原则

B.时间梯度原则

C.发展创新原则

D.全面评价原则【答案】BCJ3Y3K10W8S8J8R1HF10J3H6N7I8V3F1ZN1C4P7Y3D3L10K492、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（）。

A.一岗一薪制

B.提成工资制

C.一岗多薪制

D.薪点工资制【答案】DCC10H6N4G3U6U3K5HJ7F5W6J7J6T4M9ZW2J6J4E9G5U8W1093、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。

A.收集资料法

B.类比分析法

C.遥感影像法

D.现场调查和测量法【答案】ACK9S8I10E3P6O10X8HV6M6E1W2Y6W1P9ZS7S4J8P10H1R8S594、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。

A.生物多样性

B.生态环境功能

C.生物量

D.生态景观【答案】ACK10B6T5A1K1K5O5HK7M1I6G2K9E4X2ZW9S2O6C4Z9E6B495、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（）。

A.服从

B.屈从

C.认同

D.内化【答案】DCI4U5F6M6S9D2L4HW2A1G3S8C8E8V4ZT6X10S10N6O2H7U1096、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。

A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理

B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应

C.关于公司各部门办公电脑的分配方案

D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】BCS6T9B4T1O8I6R4HR6T2S3Y4L7Q10U9ZO9S6N5R9V7T5Y797、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A.招聘到高质量人才

B.促进团结、消除矛盾

C.培养员工的忠诚度

D.激励员工、鼓舞士气【答案】ACB6C6G7T4F1E5B9HU6B4X3O8U5X1O6ZT2E5T6C10C6F4Q198、领导行为连续统一体模式理论是（）提出的。

A.勒温

B.坦南鲍姆和施米特

C.利克特

D.豪斯和沙特尔【答案】BCV4I5H7D10K1Q3E3HE6Z1I9G7J4X4N1ZO3A9J3J9B8A1P299、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（）。

A.激励因子

B.保健因子

C.满足较低级层次需要的因素

D.成就需要【答案】ACJ2J9G5A5A2C1W8HB9K4L3E6S6D7Z10ZB10K9S5F3U4U7T5100、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）

A.奖励

B.倒退

C.消退

D.激励【答案】CCQ9S3C1G4L1J2D6HW10T7Y2M7G1G7K2ZG3M1P10G10U5H9A10101、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（）

A.分项预算

B.分别统计

C.分头预算

D.整体需求【答案】CCR8I2K2R9K3B4C3HF9E9S9Y10W2S1S10ZJ10Y6R6Q9N7B2A6102、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型【答案】DCK3W7S10Y3I8X6M10HI1J10J2M3V5L7U10ZD1S7R10J2X5G2Z1103、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（）

A.一次量化

B.二次量化

C.类别量化

D.模糊量化【答案】ACK4W3Z1K4G9L6I5HT9T7C7R4Q4E3F5ZP4J8W7N3I9U5N9104、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.12个月【答案】BCO1F8N1O8X8X1Y5HN10D6W6Y4F8R7P1ZC1E9J9J6O4E7R7105、下列污染源不适用《大气污染物综合排放标准》的是()。

A.建筑施工场地

B.硫酸生产

C.炼焦炉

D.恶臭排放【答案】CCV6V9O1X6P5I8P4HZ3J2E5Y8Q4B5H7ZV9N3J2J8C8Y9A7106、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）

A.指令型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导【答案】CCH1R4R3Q1M8X9G1HD5B7P6B3Y5C3T7ZS1I7L3X5I4P6S7107、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。

A.森林公园

B.经济林地

C.重要湿地

D.天然渔场【答案】ACL1Z10H6G2C8R9D1HO8H6C5F8B7N8V10ZH4W10C5A6U8K4V10108、根据《社会生活环境噪声排放标准》，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。

A.必须测量昼间最大A声级

B.必须测量夜间最大A声级

C.必须测量昼间等效声级

D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】DCB10Z10Z7A8K4F9T2HJ9Q3V9V8M2C7X4ZZ8H7J2I8Z4M10J9109、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACT3G10J4I10X2H4N5HP7U8A10I10O8A8A10ZX4B1M6E8J5C4F9110、（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

A.二元坐标法

B.和田十二法

C.形态分析法

D.系统分析法【答案】CCV2C6G3M2S9M3R10HX10Q4U8P6I4N1G10ZW10U10N8W1P5E6W3111、以下哪项不是软土的特征？（）

A.透水性差

B.天然含水率较大

C.强度较高

D.压缩性较高【答案】CCE1H3D6O10O3T10C10HO2N10A8K2B2C7P3ZE1R9R3H1M9X2H5112、（）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化【答案】ACP10M8B4B1R4S4B10HB4N5R8J5A10M3T1ZZ7S8R2A10S9G7R2113、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（）

A.组织发展

B.社会发展

C.企业发展

D.人的发展【答案】DCJ5Y5M6C6X5N8R2HG3H10L1F9Z5O8N2ZL9I1X5Z10C10U4F7114、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。

A.股票

B.期权

C.期股

D.分红【答案】ACQ10M8V3I9Z7U6X10HK8H5W6H4S7S1G7ZY7J7T4V6U6K7H7115、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

D.现有人员的不合理配置【答案】CCO2N10Y1S1F5P5M9HH5C8K2R4Q3J8O3ZB7H1A3N10B9U3B4116、（）不属于法人机关。

A.意思机关

B.履行机关

C.执行机关

D.监察机关【答案】BCO10L5U5M3K3T10O7HU8K8W7N5L10I8P1ZX6J5S10Q6Q3N2L9117、根据《地下水质量标准》，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。

A.Ⅱ类水

B.Ⅲ类水

C.Ⅳ类水

D.V类水【答案】ACG8K4X1C3G8X4Z9HS9R1L10C10Y10K10N10ZG3E2Y1G5N6B2W4118、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（）

A.劳动生产率提高

B.气候的变化

C.总需求不足

D.市场经济的动态性【答案】CCP2O3L7A4W1G7X6HH2T2P1C7P6J5Z3ZS4O10H3I8O1F6S9119、对于工业噪声，一般以()为评价量。

A.等效连续A声级

B.A声级

C.声功率级

D.A计权声功率【答案】ACU3S7Y5G3Z6F10F2HV9M8T7G9H5Y1I9ZY2A8G4I6C2S1B4120、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（）。

A.企业法定代表人

B.工人

C.总工程师

D.分管安全卫生的负责人【答案】BCL8S6K5F8V10X10X9HC1X6N3N2M9T2D3ZF9T6E1H7N9L4S3121、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（）的观点，。

A.权变理论

B.情境理论

C.费德勒

D.泰勒【答案】ACR7U6T5G7R8A5O1HI8R4I6V6H5R1F5ZB1P3R1X10D4L5D5122、《环境影响评价技术导则—大气环境》(HJ2.2—2008)是()的标准。

A.推荐型

B.强制型

C.试用型

D.标准型【答案】BCI1D4K8E8K7S2S2HC3B4T2U1M2X7Q7ZQ9G10A8B9N2H10F7123、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。

A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间

B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布

C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因

D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】ACM8C7D2I2K9Z8C2HY5K3C9S6N5W8U10ZR7F5W2H7K4S5K9124、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括()。

A.编写设备监理大纲

B.编写设备监理规划

C.与业主拟定设备监理合同的细节

D.与业主签订设备监理合同

E.配合业主召开各方协调会【答案】ACI2U10J2F1S5A1Z3HH9T7R10B7I2H5K3ZZ1C1V6G6C5V5D5125、（2015年）根据《地表水环境质量标准》，IV类水域功能适用于（）。

A.游泳区

B.集中式生活饮用水地表水源地

C.一般工业用水

D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】CCK10R10E10J5U3L4E5HC7K9D7U9C3P4H4ZI8T6I9B7X3D7Y5126、组距是指每个组变量值中的（）。

A.最大值与最小值之差

B.组中值与最小值之差

C.最大值与组中值之差

D.组中值与众数值之差【答案】ACE3F2H5C6E4D9S10HL4P1H6V5Y2A9T1ZF10I9X9R8H2M3E5127、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（）

A.是什么

B.怎么样

C.本质

D.应该是什么【答案】DCY3U6O4U2G1K2N2HN6E3K9L2O5U4E8ZH10F9E3V7L8O3O5128、《建设项目环境风险评价技术导则》规定环境风险评价工作等级划分为()。

A.一级、二级

B.一级、二级、三级

C.一级

D.一级、二级、三级、四级【答案】ACH9G7V8O4C10S4X6HR3G2L8S2U6I7B3ZS2A6B7X8L3C10H2129、从决策的基本属性来看，决策是（）。

A.不以人的意志为转移的活动

B.以人的意志为转移的活动

C.客观规律的真实描述

D.客观规律的真实反映【答案】BCA7J5E3D9F6Y4K3HK8O9Z10V7Q3B4T10ZF6C5U10N8E5O9F8130、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（）。

A.简洁扼要原则

B.突出特点原则

C.参数平衡原则

D.先进合理原则【答案】CCJ4Y8K2G10T3F6Y9HS5T6A10U7D3R5O10ZS9V4I8M4H8K8B4131、（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。

A.公司

B.企业

C.事业单位

D.法人【答案】CCK5L7K7K5E8R6C10HX7Y1F9G8V9N10I3ZC6I4A7Y4O1N8J2132、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（）

A.上级评价

B.同级评价

C.客户评价

D.自我评价【答案】BCL9J6A6A8P6G1B8HF10C9V7O7V7M8J7ZX3H9G3J4E2T9A1133、企业若要进行全员培训，应采用（）。

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在岗培训

D.轮岗培训【答案】CCP5N8G1Y5N9E6E6HW7S1H8Q6M1Q7I1ZB1Z1G3T9Q9M5Y2134、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（）。

A.主导需要

B.优势动机

C.需要

D.动机【答案】BCV7X8C9X9N8R6H1HG7C4K6W8L9Z6W5ZN1I5W1U6Z9B3F7135、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）

A.角色知觉

B.角色冲突

C.角色期待

D.角色定式【答案】ACC5S2S7E5S1N8D8HM9S7S6F9R8F6U8ZM5N3U3J5V5W8H2136、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（）

A.组织文化的内容性质

B.组织文化的影响大小

C.组织文化的活跃程度

D.组织的工作作风【答案】ACF6W10E1Y5M1C5I7HV9J2M5A8L8R7F6ZA4D8X10S9R3S7Q3137、在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（）。

A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向

B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制

C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制

D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】CCQ10O7C9I3X7D3E1HI3I2J6P9B2U7H2ZM6H6Q8B8K8M6K3138、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

A.强调课程重点

B.提高学习效果

C.节约培训时间

D.关注信息反馈【答案】CCU6U9H6T6N1C2H3HZ6L2C8X2J7Z8E5ZH9F3R8W6Q1W8N9139、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（）。

A.报警反应阶段

B.应激阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段【答案】CCO8C3V4V6E9B2P2HX6N4S5H10F7Z8B1ZF10E3P5O9X6R7Y1140、群体规范形成的方式一般有（）

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种【答案】BCM10L4L8E8J8T10R6HA7N1V7V2M1Y1L5ZU5S6M10M10E3N8Z4141、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（）。

A.尊重被调查人

B.根据调查目的布置面谈环境

C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止

D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】DCG7L6M7Q5A1E8E5HG4X5E4L4W5V6I7ZA10X4X8A4I8R1F5142、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论【答案】ACA8O3U6U10F10R3T4HL9X6Q2D6N9N10L8ZX2B9L1N7A6G10J8143、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到()的审查认可。

A.业主

B.承包商

C.设备监理工程师

D.总监理工程师【答案】ACC9W1V4Q3I9V8Q5HG1N5I10X5M10V2H9ZB4K5L1S4R9O8Z3144、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（）。

A.管理人员接替模型

B.德尔菲法

C.岗位分析法

D.上级估算法【答案】ACG1Z2J2Z9K4F4M6HG1R2S10M4S9E6U7ZZ10D5N4M8D8B2E1145、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。

A.股东大会

B.董事会

C.经理班子

D.监事会【答案】BCY6G6Q9Q4R7S7K1HU2W10A10M1N3C9Z3ZP4N5D8R2H7V10I5146、詹姆斯·柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。

A.《从优秀到卓越》

B.《从卓越到优秀》

C.《理解组织行为》

D.《组织中的人性》【答案】ACY6Z10F3S4C3C9O2HP6Y4W1A8Z9L7Y3ZY8Q2Q8I7T3I4N6147、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（）

A.政策的制定

B.制度的设计

C.机制的运行

D.规范的实施【答案】BCX3T3W2G8I2X10J5HG8N10R1P4P5T2Q10ZK4T8V3Z10C7C10I4148、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）

A.横向变动

B.纵向变动

C.斜向变动

D.向核心的变动【答案】BCS6F4A7W4N4R1O2HF5B4H9H6B3K10H1ZS5W3G9B10G3L2E6149、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。

A.评价区工业污染源

B.评价区民用污染源

C.项目工业污染源

D.项目污染源【答案】DCO4C1J5H2P1V6S1HP6X10X3K6P9C10X1ZM3Q6N3D8G8V9R7150、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。

A.企业指标

B.关键绩效指标

C.工作态度指标

D.岗位胜任特征指标【答案】ACC9Q7Z1I1D10K2K6HR3R3X6U5L10A4D9ZI10E2R3W3V8D7U5151、任务分工矩阵可以形成（）矩阵。

A.任务一指标

B.任务一职责

C.任务一部门

D.任务一员工【答案】CCR6V7G6R7U1X10W1HB3E2A9B5K8K10R8ZH5H7N7S4I7H2H2152、下列不属于人格类型内容的是（）。

A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型

B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型

C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型

D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】CCT2G4D3E9D5T7V2HV2G9K5D2R2S9O6ZL7U1C5L7G9E8O6153、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（）。

A.高生产率

B.中等水平的生产率

C.低生产率

D.低于一般水平【答案】BCL7R9O1W6Z10S8L3HA7D10T4U3L1R4A8ZF10H2E9K2H10C8Y4154、某商住楼1～2层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】DCI6S4E6Y9Y3W1X7HD5T6T1F6X7R1S5ZJ10J10A3X4C1B9P3155、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（）。

A.激励因子

B.保健因子

C.满足较低级层次需要的因素

D.成就需要【答案】ACC4K3R6G10L4Q10D1HN7Q2Q4V5T6R9X2ZF10S5S8B3Q7T4Y6156、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h【答案】CCB10Z1Z2E10J6D9L1HV3A2H8I8Z7X4B8ZY1U1U7Q8J6H1Q2157、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（）。

A.企业员工薪酬满意度调查

B.企业员工薪酬认可度调查

C.企业员工薪酬公平度调查

D.企业员工薪酬合法度调查【答案】ACH4I6A5C7I9B2Y4HO2N1E6V2C3E6C7ZD1Z3K3R3I1T1H7158、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）。

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验【答案】ACD3H1G5H8D5Q5N10HV1Q7R7R2G8Q2X7ZC3L5P3A6L4V4M2159、“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.霍桑试验

B.搬运铁砂实验

C.照明实验

D.阿希实验【答案】ACZ3B7D3N5Z7D10E7HO8K7M6P2W1E8W2ZP2J6Y4H8K8G1R7160、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（）

A.直线职能制

B.跨国公司

C.模拟分权制

D.事业部制【答案】BCZ4K7V6O1Y4H4S2HY5W6J10Y7B1J2C3ZD10X10I4Y4Y6H1Y10161、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（）

A.实验室实验

B.现场实验

C.准实验

D.心理测验【答案】CCE5D6X4S7C7O1G3HB6L7Z10T4P3T5M7ZX9J5B1F4T5E10R2162、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（）。

A.体积密度

B.表观密度

C.密度

D.堆积密度【答案】BCN7P9X5S4L7U4E4HY2E4R3C10E1X2A10ZI9S10Q3W9Y2H10J7163、深层的企业文化是指（）。

A.厂容厂貌

B.职工风貌

C.组织体中广大员工共同的意识形态

D.产品形象【答案】CCT8T2K1P7P5J4M5HA4R7Y1F10O2T3V6ZR6Q9I10U7P5X1G3164、（）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。

A.技术变革

B.经营范围

C.共同投资

D.股权拥有【答案】ACE2O3L6G7E5S3D5HG1X7X1U3A3N7C8ZF2I6N6R2H2H9D3165、美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（）

A.变革的环境更复杂，竞争更激烈

B.变革的速度更快，周期更长

C.变革的范围更广，数量更多

D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】CCD6G1T2C9Z3M5O3HK10I10H1T3C10G2F4ZI1M7E1D5W4H3M3166、被称为“现代经营管理理论之父”的是（）

A.泰罗

B.享利·法约尔

C.马科思·韦伯

D.哈罗德·孔茨【答案】BCD1X4N7K10Y7M9N9HX6I10C10J4P3Q1W5ZL2X9X4E4C9F7S4167、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（）。

A.在劳动争议处理中的地位不同

B.调解的方式方法不同

C.调解案件的范围与调解效力不同

D.主持调解的主体不同【答案】BCD6Z2I8S10I8K9M7HO7H1D7I2L9S10Z6ZY6B2W8B10F4R7F10168、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。

A.能源结构

B.总体发展目标

C.总体布局

D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】BCG3Q6F10P7W1E5J4HN2J1Q10F2A8I3E1ZK6U4K6R1O8Y3X4169、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。

A.规定应急状态终止程序

B.事故现场控制和清除污染措施

C.事故现场善后处理，恢复措施

D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】ACW2X6X9P5A9C8B3HP3J3W3D9G9E4P7ZW8D3V6V2G4D10D6170、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（）。

A.能否反映流域特点

B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度

C.是否有特大洪水

D.系列是否连续【答案】BCP9S5K4C10N9B1S1HG4O1C1P7L7Y3O9ZJ7U4D6D6F2E10N1171、对于交通噪声，一般以()为评价量。

A.声功率级

B.A声级

C.等效连续A声级

D.A计权声功率级【答案】CCI6M3C8L1Z5E9B10HM6S4H10M6O9V8R4ZP5U3Q3A6M7X9P2172、（）认为应聘者心里都有一个工资底线。

A.信号工资理论

B.薪酬差异理论

C.保留工资理论

D.劳动力成本理论【答案】CCN5E10U4P10E8V2T5HY3M2R3M3I8D6B4ZV1R6S1U6B5K3V1173、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。

A.高于

B.低于

C.一致于

D.不低于【答案】CCH10B1W2U3S8V5D2HV2E1J3D1I10R1Z4ZF2G7H8I1M6A9U3174、（）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。

A.社会比较

B.认知失调

C.因果归因

D.强化【答案】BCQ2M7O9O8X10B3V9HI7B5Y10A5V4Q8X10ZW3L4R5J5Q10I10P10175、已知AB边的坐标方位角为αAB，属于第Ⅲ象限，则对应的象限角R是（）。

A.αA

B.αAB－180°

C.360°－αAB

D.180°－αAB【答案】BCM2T6Y2O4V10F8Y2HE7Q3W1Y8V3H2H2ZT5W5B5H7G3G1R1176、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。

A.森林公园

B.经济林地

C.重要湿地

D.天然渔场【答案】ACW5L3D8C10Q10R3T9HT9H9A6P2E1T9F2ZS6Y5J9I8Q6D3E5177、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。

A.目的性

B.固定性

C.主导性

D.效率性【答案】BCX2I6U10F6S7T7D10HR3S8N3U9L1D1R5ZV6G3A1I9P2D9Y4178、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（）

A.网络型

B.多维立体型

C.事业部型

D.矩阵型【答案】ACT6M5F2I6T5N1B7HH7D10Y4Q5M1J6G6ZP9B4T7Q1I1X8Z10179、在相关分析中，其度量的具体指标是（）

A.相关度

B.相关比

C.相关系数

D.标准差【答案】CCV9P2V4L5I3D3P4HL5C9K5Q2K5Y8D6ZX4L9H9S6Y6P2Q3180、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》（HJ130—2014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。

A.规划开发强度分析

B.规划协调性分析

C.规划不确定性分析

D.累积环境影响预测与分析【答案】ACH3D10E7Y1S6Z7D5HI4U10N1X1P1D1L8ZY3R9Q4F1J5H5C4181、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说？（）

A.经济人

B.社会人

C.管理人

D.复杂人【答案】BCU8X8S4B8D6Z8S5HO8N1X5Z9A8V6X10ZK6O6R2T1S3V8Y4182、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。

A.300m

B.500m

C.800m

D.1000m【答案】ACL4S4I1Y8Y2G5Y4HT1G1T8Q10N9L6I1ZD8C3F7P2J7Q4Y2183、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（）。

A.公益组织

B.公共组织

C.社会组织

D.功利组织【答案】BCK8S4N9K2Z1Q1D6HA7D6G10C10F8B3H7ZD4V3X3T2G9R9J10184、美国组织行为学家（）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。

A.皮尔尼克

B.泰勒

C.罗宾斯

D.莱维特【答案】DCQ9J4M9R2D9I8T1HU3Q2Z8D9O2U1H2ZU9Y1S9L5G6M6K10185、（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

A.二元坐标法

B.和田十二法

C.形态分析法

D.系统分析法【答案】CCP1J1H5V6H10U8Q6HE7F4L9T2L1N8J4ZT8W2R6L1Z1Y1P9186、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（）

A.平面结构

B.立体结构

C.纵向结构

D.横向结构【答案】DCN1E7R7B2J7T8I2HM6U5U5E5K6F1H5ZX3V5F9Q5G3I5Z2187、环境风险二级评价的基本内容包括()。

A.风险识别

B.源项分析

C.说明风险事故影响范围和程度

D.风险计算和评价E:风险管理【答案】ACV9W1C10I10A4T7N3HC8C1K5X5Y7Q7P5ZT2O9D5A9M2N7V4188、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。

A.根据采用估算模式计算各污染物的P

B.不低于一级

C.不低于二级

D.不高于二级【答案】CCY7B4T1M8J4E9V2HO9S7P4J4D4J10Y2ZA5N10I2X6V6I5D4189、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。

A.评价范围内规划敏感目标分布情况

B.评价范围内声环境功能区划分情况

C.评价范围内现有主要声源种类和数量

D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】ACP9S9D9N6V10Q6J3HU5T10N10N1V9G8C8ZX6E2C3F3D5D5O9190、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，属于工程分析内容的有（）。

A.施工方式

B.总平面及现场布置

C.工程涉及的生态敏感区规模

D.设计方案中的生态保护措施【答案】ACC6J10G6I10A7H5O1HS2U8M10N6A5C9Y7ZL1U1X1R8A2X7B9191、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）

A.指令型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导【答案】CCZ8R1X5V1I8K7B6HR4I9Q4S4I4V5O9ZG9A1K6L5A8E5T7192、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（）。

A.心理测试中的投射测验

B.情景模拟中的无领导小组讨论

C.情景模拟中的案例分析法

D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】BCQ7V9F8A1X5R8H10HL8G9C8U7Y7Q6I8ZH5U7X2P1W9Q1F10193、下列哪一项属于假设式的提问方式？（）

A.你这是什么意思？

B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？

C.这是你的本职吗？

D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】BCH5K6A5Y4W2Z6H8HP4E5L9S3I6F7L8ZX4S1V1N1Z5L8S5194、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有()。

A.历史资料

B.合同文件

C.网络