华山中学突出贡献者奖励办法

华山中突贡献者励法（讨稿）第章则第一条为鼓励广大教职工立足岗位、大胆探索、勇于开拓、争创一流，有效推动学校各项工作改革进一步提升学校的办学质量和社会影响力特制定本奖励办法。第二条本办法所称突出贡献者是指为华山中学教育教学教育研究教育管理服务保障对外帮扶等方面的发展做出突出贡献的各类优秀教职员（含聘任人员）或先进集体，即突出贡献个人和突出贡献集体。第三条突出贡献奖的申报、推荐、评审、授奖坚持公开、公平、公正和实事求是、宁缺毋滥的原则。第四条坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则。第五条奖励所用资金由学校教育基金会提供。第六条学校成立突出贡献奖评审委员（以下简称评委会负责突出贡献奖的评审工作。第七条突出贡献奖每两年评选一次，个人和集体均分为三个等次。第八条获奖者原则上五年不重复获得同一奖励年后没有新成就也不能重复获奖。第章评条和分准第九条突出贡献奖评选不受学历、职称、资历、身份、岗位限制，只注重团队认可、业内认可和社会认可，突出工作实绩。第十条申报突出贡献奖的个人应业绩突出，并依据下列标准评分：评价内容

评分标准1、解决本发展建设中的重大问题，与本校办学质量提升和社会影响力直接相关

最高评分35解决问题的2解决本校发展建设中的重要问题，对本校办学质量提重要性升和社会影响力有促进作用3、解决较要的问题，对所属班、团、队、组的发展起决定性作用工作难度1、工作难度非常大

251530（从安全性复杂性、技术性、创新性长期性等角度评价）

2、工作难比较大3、工作难不算大1、国家级项或荣誉

201025已获得奖项2兵团（省）级奖项或荣誉或荣誉3、师（市）级奖项或荣誉

2015（按等级区分）

4、校级奖或荣誉（年度考核得一个“A，5分；得个“优”，3分）1、得到本区学生、教师、家长和主管部门的广泛认可

1010公众认可度2得到本校学生、教师、家长和主管部门的广泛认可3、得到所班、团、队、组同事和学生的广泛认可

75

第十一

申报突出贡献奖的集体应业绩突出，并依据下列标准评分：评价内容

评分标准1、解决本发展建设中的重大问题，与本校办学质量提升和社会影响力直接相关

最高评分35解决问题的2解决本校发展建设中的重要问题，对本校办学质量提重要性升和社会影响力有促进作用3、解决较要的问题，对所属班、团、队、组的发展起决定性作用工作难度1、工作难度非常大

251530（从安全性复杂性、技术性、创新性长期性等角度评价）已获得奖项或荣誉（按等级区分）

2、工作难比较大3、工作难不算大1、国家级项或荣誉2、兵团（）级奖项或荣誉3、师（市级奖项或荣誉4、校级奖或荣誉

2010252015101、得到外区同行和专家学者的广泛认可10公众认可度2得到本地区同行、家长和主管部门的广泛认可3、得到本学生、同行、家长和主管部门的广泛认可第十二申报突出贡献奖的个人或集体应当遵纪守法，有良好的职业道德，否则实行一票否决制。第章申、审推和审序第十三实行定期集中申报评审制度评审当年1底前由学校办公室发布公告，各部门组织申报并推荐本系统内符合条件的人选、集体。第十四申报个人或集体须填华山中学突出贡献奖申报书附件，以下简称《申报书》），并按要求提供申报材料。第十五突出贡献奖按下列程序进行初审和推荐：（一申报材料由所属学段所有行政部门或研究所部门归口初审初审内容应包括申报材料的真实性准确性及与本办法相关规定的符合性等且三分之二以上成员同意申报方为有效。（二）初审合格后，由所属学段行政部门或研究所部门在《申报书》上填写推荐意见并提交学校办公室。（三）学校办公室根据本办法的相关规定对申报项目进行格式与规范审查，并将通过审查的候选者材料提交评委会。（四评委会组织专项会议评审全体评审委员会成员在听取初评汇总意见的基础上进行逐项审议并依据评分标准以记名方式进行评分最后依据统计数据确定评议结果。第十六评委员会成员及相关工作人员应当对评审过程有关情况和评审结果严格保守秘密。第十七评审过程实行回避制度确定为当年度有效候选人者或者其亲属，均不得作为评委和工作人员参加当年的评审工作。

第十八拟奖励人选或集体须公示7天示期间任何单位或者个人有异议，可向评委会提出，逾期无正当理由的，不予受理。公示期间如无异议，则报送学校党委审批。第章奖办第十九在评审当年4份的教科研年会期间进行表彰和奖励。第二十由学校领导向获得突出贡献的个人和集体颁发荣誉证书和奖金，奖金标准如下：突出贡献个人

突出贡献集体奖励等级

总分数奖励金额奖励等级总分数奖励金额一等功90以上万元一等功90以上万元二等功70分万元二等功7089万元三等功50分万元三等功5069万元第二十条突出贡献集体所得奖金由所属学段行政或研究所部门负责人组织获奖集体所有成员依据每个