人事制度复习题·7月版

人事制度复习题·7月版非官方标准答案，仅供内部参考！您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[填空题]*_________________________________1、正常上班却忘记打卡时，我们需要怎么做？（）[单选题]*A、需要在企业微信上做漏卡确认(正确答案)B、把原因告诉统计员，让其修改信息C、直接跟薪酬组确认漏卡D、不需要操作，系统会自动处理2、关于考勤打卡以下说法不正确的是？（）[单选题]*A、非整天请假的需按照实际在公司的时间段打上班和下班卡，若打卡时间无法与请假申请的时间相衔接，或者只有一个打卡时间，将会产生旷工时数B、请假的开始时间在上班时间内，需要上班前打卡，请假时间开始前打下班卡C、请假的结束时间在上班时间内，在结束时间前需要回到公司打上班卡1次，当天下班需要正常打下班卡D、班长说可以直接下早班不用打卡，就可以不用打下班卡(正确答案)3、一个月时间段内累计旷工超过（）天，一年时间段内累计超过（）天（含），视为严重违反公司管理制度。（）[单选题]*A、1天，3天B、2天，5天C、3天，10天(正确答案)D、5天，15天4、试用期员工至少提前（）天提出辞职申请，转正后员工至少提前（）天提出辞职申请？（）

A、1，3[单选题]*B、3，15C、7，30D、3，30(正确答案)5、关于请假规定，那个说法是错误的？（）[单选题]*A、请假超过1天的提前1个工作日申请，请假超过3天的提前3个工作日申请，需要在企业微信上申请B、请假最小时长为1小时C、婚假标准为3天,只要入职后领结婚的，什么时候使用都可以(正确答案)D.直系亲属（父母、配偶、子女、配偶父母）丧假可请3天，旁系亲属丧假可请1天6、关于亲属关系回避制度里规定，以下说法不正确的是？（）[单选题]*A、亲属关系包括：血系亲属、近姻亲关系、恋爱关系或订婚关系B、亲属关系不能在同一个五级部门中任职C、可以存在直接上下级汇报关系(正确答案)7、关于工资卡以下说法不正确的是？（）[单选题]*A、公司统一发薪工资卡为招商银行卡B、工资只要本人同意，可以发放到家属的银行卡(正确答案)C、公司政策不支持借支工资，每月10日发放上月的工资（遇节假日顺延）D、正式员工可以走OA流程申请更换招商银行卡号8、下列说法错误的是（）[单选题]*A、反腐行为是指公司员工在履行职责或者行使职权过程中发生的玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等损坏公司利益的行为。B、严禁利用职位之便给予任何特殊关系员工晋升或虚假绩效。C、给直属领导发红包希望直属领导对其晋升提供帮助是自愿行为，与公司无关。(正确答案)D、未经允许，禁止以任何形式向外部任何机构透露公司相关商业信息。9、关于年假，以下说法不正确的是？（）[单选题]*A、员工需要发起年假申请流程，经审批后方可休年假B、关于年休假，公司可以结合实际需求，可以统一安排休。C、年休假的天数与入职年限和社会工作年限有关。D、年休假不需要向上级申请，员工想什么时候休都可以。(正确答案)10、员工因个人患病，可以使用社会保险以下哪个险种报销？（）[单选题]*A、养老保险B、医疗保险(正确答案)C、失业保险D、工伤保险11、员工请假应通过什么形式提交请假申请？（）[单选题]*A、口头申请B、填写请假单C、通过OA提交请假流程(正确答案)D、无需申请告知12、依据《亲属回避制度》一经查出未如实申报亲属关系，属于违反诚信原则及企业价值观的行为，公司有权以一般违纪处理，包括决定是否进行调岗、降职降薪，且（）个月内不得晋升或加薪，不得参与任何评优项目。（）[单选题]*A、3B、6C、12(正确答案)D、1513、下列说法正确的是？（）[单选题]*A、有亲属关系的员工可以在同一个五级部门任职。B、为了增加上下级之间的联系，员工私底下请直属领导吃饭。C、严禁任何人未经允许，以任何形式向外部任何机构透露公司相关商业信息。(正确答案)D、员工私底下发红包给直属领导，希望直属领导对其晋升提供帮助。14、下列说法错误的是（）[单选题]*A、反腐行为是指公司员工在履行职责或者行使职权过程中发生的玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等损坏公司利益的行为。B、严禁利用职位之便给予任何特殊关系员工晋升或虚假绩效。C、给直属领导发红包是自愿行为，与公司无关。(正确答案)D、未经允许，以任何形式向外部任何机构透露公司相关商业信息。15、员工在入职公司后建立的亲属关系，应按《亲属回避制度》规定立刻主动申报到HRSSC，HRSSC组根据所申报关系和回避原则进行提报审核，申报时间不得超过关系确立后（）个工作日。（）[单选题]*A、1B、3C、5(正确答案)D、101、下列情形，属于旷工情形的是？（）*A、无考勤记录或考勤记录不完整，且无相关考勤流程或有流程但未及时归档生效的(正确答案)B、迟到、早退超过1小时的，未履行请假手续且无法提供合理证明材料的(正确答案)C、未请假（续假）或请假（续假）未获批准而擅自不出勤的(正确答案)D、在工作时间未经许可外出办私事的(正确答案)2、关于薪资保密的说法，以下正确的是？（）*A、不得打听其他员工的薪资、奖金情况；(正确答案)B、不得向别人透露自己的薪资、奖金情况；(正确答案)C、不得抢夺他人的工资条，不得让他人看自己的工资条；(正确答案)D、凡泄露薪资的，一经查实，按照严重违纪处理(正确答案)3、根据《仓储园区管理手册》，以下属于严重违纪内容的是哪项？（）*A、在公司内部打架斗殴的，或组织，参与赌博的(正确答案)B、盗取公司或同事个人财物的(正确答案)C、一个月内连续旷工达到3天及以上的，或连续旷工达到24小时及以上的(正确答案)D、在公众场合或网络媒体上，造谣、辱骂、恐吓、诽谤、侮辱公司或者同事的(正确答案)E、违反公司保密规定，泄露、窃取公司商业信息、管理信息等商业秘密(正确答案)4、遭遇不公可以向哪些渠道投诉？（）*A、向HRBP倾诉(正确答案)B、到员工服务中心申诉(正确答案)C、举报邮箱（内控内审部、法务部接收）：jubao@(正确答案)D、ODEC公开邮箱：hr@(正确答案)5、以下哪些行为属于一般违纪：（）*A、库区内违禁吃东西（如槟榔、口香糖、饮料等）(正确答案)B、在工作时间从事私人或与工作无关的活动(正确答案)C、未经报备，擅自离岗的(正确答案)D、在园区内非指定吸烟区吸烟，或在非规定时间至吸烟区吸烟，未造成损害后果者(正确答案)6、关于考勤规则，以下哪个说法是正确的？（）*A、小明排班时间为9:00-18:00，9:30打上班卡，为迟到半小时(正确答案)B、小明上班前正常打卡下班后漏打卡，后续并没有走补卡申请，记旷工半天(正确答案)C、旷工的最小单位是0.5小时(正确答案)D、小明上午上班，下午请假半天，离开公司前忘记打卡，后续并没有走补卡申请，记旷工半天(正确答案)E、小明排班9:00-18:00，10:30打卡上班，属于旷工半天7、具有下列情形之一着，禁止雇佣为公司员工?（）*A吸食毒品或有其它严重不良嗜好者(正确答案)B有欺骗或冒名顶替行为者(正确答案)C曾在本企业或相关单位被开除，或未经批准擅自离职者(正确答案)D被判有期徒刑或被通缉、尚未结案者(正确答案)8、以下哪个说法是正确的？（）*A、员工离职前需完成工作交接，离职员工薪酬结算时间以办理离职手续确认的时间为准(正确答案)B、迟到超过1分钟（含），1小时内未打卡视为迟到(正确答案)C、早退超过1小时，未请假视为旷工(正确答案)D、请假可以在微信上跟直接上级发信息申请9、员工在工作场所发生意外伤害事故，正确的上报渠道有？（）*A、马上向直属上级报告情况(正确答案)B、可向所属园区的HRBP报告(正确答案)C、向员工所属公司的驻场人员报告(正确答案)D、向所属园区的SSC运营专员报告(正确答案)10、以下说法正确的是?（）*A、丧假：直系亲属享受3天带薪假期，旁系亲属享受1天带薪假期(正确答案)B、婚假：参照国家婚假标准为3天，员工入职后登记结婚的可享用婚假，须提供结婚证复印件作为证明，领证之日起一年有效。(正确答案)C、陪产假：男性职工享受15天带薪假期，需一次性连续休完若遇到周末及法定节假日合并计算，需要提供结婚证明及预产期证明或出生证明(正确答案)D、产假：广东省生育规定：女职工顺产产假178天（98天+奖励假80天），剖腹产208天（顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天）(正确答案)1.旷工一天会扣三倍工资。（）[单选题]*A.正确B.错误(正确答案)2.同事之间不能谈论或窥探他人薪资。（）[单选题]*A.正确(正确答案)B.错误3.旷工自离员工缓发工资