小灶班20161107劳动关系4试题含答案

小灶班20161107劳动关系41.以下哪些情况是法律规定允许延长工作时间的（）[单选题]*A、商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务【正确答案】B、发生自然灾害，但是并没有对劳动者或者其他人员造成生命健康威胁或者财产安全C、老旧生产设备发生故障，对生产并没有产生影响的D、法定节假日校园停课放假2.计算制度工作时间时，季制度工作日为（）[单选题]*A、46天/季B、62.5天/季【正确答案】C、89.5天/季D、91天/季3.因特殊原因需要，在保证劳动者身体健康的条件下，用人单位每日延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过（）[单选题]*A、24小时B、36小时【正确答案】C、48小时D、93小时4.哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位（）[单选题]*A、延长工作时间每日不得超过1小时B、延长工作时间每日不得超过3小时C、延长工作时间需按照不低于劳动合同该职工小时工资标准的300%支付劳动报酬D、不得安排其延长工作时间【正确答案】5.用人单位应在最低工资标准发布后（）内将该标准向本单位全体劳动者公示。[单选题]*A、10日【正确答案】B、15日C、20日D、30日6.劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，其中不包括（）[单选题]*A、社会最低工资水平【正确答案】B、劳动生产率C、就业状况D、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用7.一般来说，最低工资标准应高于（）[单选题]*A、全国平均最低生活费用B、职工平均工资C、城镇居民人均生活费用D、社会救济金和事业保险金标准【正确答案】8.A市最低收入组人均每月生活费支出为600元，每一位就业者的赡养系数为1.55，最低食物费用为270元，恩格尔系数为0.45，当地平均工资为1100元，工资调整数额为a。求A市最低工资标准（）元。[单选题]*A、465+aB、600+aC、1100+aD、930+a【正确答案】9.国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的（）[单选题]*A、20%~40%B、40%~60%【正确答案】C、60%~80%D、80%~90%10.劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除某些项目之后，不得低于当地最低工资标准。其中不包括（）[单选题]*A、延长工作时间工资B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C、法律、法规规定的劳动者福利待遇D、电影补贴【正确答案】11.用人单位在哪些情形下不可以代扣劳动者工资（）[单选题]*A、用人单位代扣代缴的个人所得税B、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费C、劳动者请事假D、用人单位因淡季资金周转问题【正确答案】12.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位需（）[单选题]*A、双倍支付劳动者工资B、支付劳动者当月工资并缴齐五险一金C、一次付清劳动者工资【正确答案】D、分月付清劳动者工资13.劳动者非因工负伤，病休期间，用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的（）[单选题]*A、50%B、60%C、70%D、80%【正确答案】14.（）具有合同规范和法律规范兼有的属性。[单选题]*A、劳动协议B、企业规则C、单位规范D、用人单位内部劳动规范【正确答案】15.以下不属于用人单位内部劳动规则的特点（）[单选题]*A、制定主题的特定性【正确答案】B、企业和劳动者共同的行为规范C、所调整的行为既约束全体劳动者，又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分D、企业经营权与职工民主管理权相结合的产物16..（）是企业依法制定，全体员工在劳动过程中必须遵循的行为规则。[单选题]*A、编制定员规则B、劳动纪律【正确答案】C、劳动定额规则D、劳动岗位规范17.（）是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。[单选题]*A、劳动纪律B、劳动合同管理制度C、劳动岗位规范制定【正确答案】D、劳动定额规则18.根据劳动法的规定，用人单位内部劳动规则中的其他制度不包括（）[单选题]*A、工资制度B、考核制度C、奖惩制度D、规划制度【正确答案】19..以下关于集体合同的作用说法不正确的是（）[单选题]*A、有利于协调劳动关系B、弥补劳动法律、法规的不足C、维护职工合法权益D、加强企业的规范管理【正确答案】20..协商、谈判、签订()的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。[单选题]*A、集体合同【正确答案】B、劳动合同C、劳动协议D、组织协议21.凡劳动合同约定的标准低于（）标准的，一律无效。[单选题]*A、劳动协议B、劳动保障C、工会协议D、集体合同【正确答案】22.劳动法中，集体合同由工会代表职工与企业签订，倘若没有成立工会组织的，由（）与企业签订。[单选题]*A、职工个人B、职工委员会C、企业监督小组D、职工代表代表职工【正确答案】23..劳动合同的主体是企业和劳动者个人，而集体合同的当事人是企业和（）[单选题]*A、单个劳动者B、就业协会C、工会组织【正确答案】D、职工委员会24.集体合同除具有一般协议的主体平等性、意思表示一致性、合法性和法律约束下外，还具有其他的一些特点，其中说法错误的是（）[单选题]*A、集体合同是整体性规定劳动条件的协议B、现存劳动关系的存在是集体合同存在的基础C、集体合同是定期的书面合同，其生效需经工会组织审核【正确答案】D、工会或劳动者代表职工一方与企业签订25.集体协商、订立集体合同应当要均衡所有者、经营者和劳动者各自的利益，这是订立集体合同市遵循的哪项原则（）[单选题]*A、遵守法律、法规、规章及国家有关规定B、相互尊重，平等协商C、实守信，公平合作D、兼顾双方合法权益【正确答案】26.我国法定集体合同的附件主要是（）[单选题]*A、工伤协议B、劳动协议C、劳动规范D、工资协议【正确答案】27.工资协议作为集体合同的附件，与（）具有同等效力。[单选题]*A、集体合同【正确答案】B、劳动合同C、一般协议D、临时协议28.企业订立集体合同要适当，期限太短不利于劳动关系的问答，期限太长有不利于适应变化了的实际情况和不利于劳动权益的保障。一般是（）较为适宜。[单选题]*A、6个月左右B、1~3年【正确答案】C、3~5年D、6~8年29.（）在集体合同内容的构成中处于核心地位，在集体合同的有效期内具有法律效力。[单选题]*A、劳动条件标准条款【正确答案】B、工资协议C、劳动规则D、绩效协议30.不属于集体合