在线作业答案东北大学16春学期《人事测评》在线作业1满分答案_第1页
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免费在线100分作业答案东北大学16春期《人事测评》在线作业分答案一、单选题：下列选项关于能力说法错误的()(分:6)能力具有复杂的心理结构。按力的倾向可以把能力分为一般能力和特殊能力。C..能与知识、技能是相互联系、互相转化的。能的形成是通过反复练习而使行动方式巩固下来。正确答案——D—2.()是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。(满分内容证据过证据C.结证据外量关系证据正确答案——A——3.()是过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。(满分内容证据过证据C.结证据外量关系证据正确答案————选拔性测评的操作原则公正性异性准确性和)A持性B可性C矛性D预性(满分持续性可性C.矛性预性正确答案——B—测评标准内容的结构包括德、能、勤(四方面的结构(满分绩效C.产态正确答案——A——一个团体越是异质分数分布的范围也就越大度数也就()满分:6)低高C.不不定正确答案——B—测的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而)信度。(分:6)提不C.降不定

免费在线100分作业答案正确答案————下列行为属于探索型兴趣的有)A.喜C.(分:6)欢担任负有领导责任的社会工作习于通过思考解决所面临的难题，而并不一定通过行动实现具体的操作C.善通过调整与他人的关系来解决存在的难题缺从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作正确答案——B—9.据某种法则给物体或事件指派数字的过程是()A综B测C调D分(满分:6)综合测C.调分正确答案——B—依据人事测评的基本原则和理论基础，对设计的测评指标进行论证，使其具有一定的科学依据称之为)。A工作分析B理论验证C指调查D权分析(分:6)工作分析理验证C.指调查权分析正确答案——B—三、判断题：内证据是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。)(满分错误正正确答案——B—测量误差通常被认为是随机性的和不可预测的()(满分错误正正确答案——B—态是一种内在的心理构成物，它包括行为倾向以及行为本身，人们通过对当事人的言谈举止等进行分析和推测来认识它。)(满:5)错误正正确答案——A——对测人员的不同条件、不同对象和不同目的并不加以区别，同用一种测评标准，对每个职工的绩效力等方面的功能进行评具体而明确的项能水称相对标准)(满分:5)错误正正确答案——A——简述斯普兰格的六类型价值观满分:5)错误正正确答案——B—6.采绝对标准可以反映个职工与他职工之功能水平绝对的差。()

免费在线100分作业答案(满分:5)错误正正确答案——B—依照特定标准确定事物价值的过

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