2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题完整参考答案(广东省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（）。

A.流线

B.等压线

C.等势线

D.以上都不对【答案】CCZ1Q10N10A9P4G5O1HK1R5D8N3O7Y9O9ZX6Y6Q4R3Q6A2L32、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（）

A.认同感

B.协同性

C.参与度

D.和谐度【答案】ACJ10N9W1H3Q9S9P6HV8D8G10W9Z5N2T3ZZ1X5E2I1Q4G5C53、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（）。

A.学校招聘

B.竞争对手与其他单位

C.下岗失业者

D.退伍军人【答案】BCR3Q7M10W8Y6E9I1HM7J9Q8V6W7M9O6ZR5V6X7Z7Y6I8G94、（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

A.准确性

B.系统性

C.全面性

D.经济性【答案】CCO10K5M2I8S7B2R10HQ1B9A6H5G2J2E2ZZ2T8S10B6A5U2L45、关于发布广告，下列描述错误的是（）。

A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

C.广告是内部招募最常用的方法之一

D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】CCB5T3T1A1H2O3I1HS5F10I7E1T7P8U5ZB6I2R3O6Z8A1C46、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.岗位工资【答案】ACN7N10C7M1M9C5N9HC3C7Z4V10C2X2X3ZZ5R10Q10Z9F8F5V57、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（）。

A.主导需要

B.优势动机

C.需要

D.动机【答案】BCG3X9Q3B1C5Y6I4HK2H5H8L4M7U3P2ZP7I3N2M7I7G2V38、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。

A.结构维度

B.认可维度

C.关怀维度

D.尊重维度【答案】ACT3L10J3S5E8E3I4HX8K9A10T1K8U10G7ZH1V4K2R9K4N6V99、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

D.现有人员的不合理配置【答案】CCR5O6K9E1E9G8D4HE8W9H1X2R4N9Y3ZR3C1B1P5C8X8D910、马克思认为，阶级的划分标准主要是（）。

A.人们在生产关系中所处的地位

B.对生产资料的占有关系

C.在生产方式中所起的作用

D.领取社会财富的方式、数量【答案】BCX10S9V5U3B7T3W6HM6E6N10U4F7S8Q6ZB3O8X10A6G1W3C711、（）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。

A.洛克

B.卢梭

C.阿尔波特

D.贝克尔【答案】BCD5Z4R9Z1S6S6K7HY9D9K1L2K10S6W9ZC10T5P8W2B4P6K412、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

A.集体面试

B.无领导小组讨论

C.资历审核

D.文件筐测验【答案】BCF6G1L1H5C1T5Z4HC8U1N1F5Z8M9K7ZO10L4B3Q8F2N9I413、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。

A.滞后型策略

B.混合型策略

C.领先型策略

D.跟随型策略【答案】DCD5Q4E9S1R9T10V6HF4E3U6Z1X4O9T4ZE3J3M3W3C5X9M114、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（）

A.专权命令式

B.参与式

C.协商式

D.温和命令式【答案】BCP10S4M3C8Z6G6O9HV8Z7X3B8X9S2J5ZG6F5W8W7K9T2R815、关于培训方法，以下说法正确的是（）。

A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活

B.自学会影响工作

C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工

D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】ACF1K4O10I2K5J10U10HW5N4J4F7Z10Y5E9ZC9E3A1H6J4U3G816、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，Ⅱ类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D【答案】BCD1E1F6U3S10S3O8HY6R6E6G9O9N2C3ZH3B9B9I9Z7U1O417、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简

B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工

C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】BCK8M4Z6J8F1D1Z10HP4D3B7N5G9B1L1ZL3Z6M6R5T3T2K818、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。

A.噪声源调查

B.受影响人口调查

C.明确噪声管理法规和标准

D.环境噪声现状调查与测量【答案】ACH3V10S8Y3R6V10I10HJ2P6T4G2A7O6S8ZV7N7H5U3W5D1T419、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应【答案】BCK10C2Q8N6U2C4W2HK5K3B6M7I9M3K5ZI6V1S9F9W8F10V720、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（）

A.设计联络员角色

B.建立工作团队

C.成立特别工作组

D.构建综合部门【答案】DCY2V7V2F10G9J5A7HD7N9C5B6J10C10W4ZG3Q3Z2Z10N6Q3X421、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（）。

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACF2J5H6E7U5Z10E5HR1B8E6H9B10H1Z2ZI9D3A5R4F1A9K222、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

A.市场工资水平

B.最低工资标准

C.25%点处市场平均薪酬水平

D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】BCZ6H3D8G10X7X8S1HU3N6M2S3S7R9N9ZG2J9W6C3G8Q2N123、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（）假设。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人【答案】ACW1J3O6Y9E3R10N3HU10U6S8C10F6H1B6ZN3D3H2C6K7V5J824、设备监理工程师应当()。

A.保守被监理方的技术秘密

B.忠实地履行职责，并承担相应责任

C.为被监理方提供约定的监理服务

D.保守被监理方的商业秘密

E.保障委托方的各种经济效益【答案】ACT9X3L3M9X2F10S2HO5P10L8L6Z1Z7B4ZA7Q4Z1W4O2P3N225、事业部制组织结构是一种（）组织结构形式。

A.分权制

B.集权制

C.直线型

D.职能型【答案】ACI8W2E2B4T6X9M5HR9A4Z3Y8K5B5S1ZY1T5W9K2F1Q8N126、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（）。

A.分解等级标准

B.分解提问标准

C.综合提问标准

D.综合等级标准【答案】BCW10W10B6D5E10X1E9HL7E8N2K8W9G9G10ZU6G7Y3I1D3W7V427、具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】CCY5W10V8A2U1N10G9HA1B6S10B3G10U4K10ZE3P5Y4L3C7B7P228、《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。

A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值

B.低于恶臭污染物厂界标准值

C.低于或筹于恶臭污染物排放标准

D.低于恶臭污染物排放标准【答案】ACT7Y6G9B5U10B4I8HM7I6S4F7X10F7N6ZV1K6G3K5L3S8Z329、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（）。

A.直接隶属中央国家机关的

B.地、州、盟市所属事业单位

C.乡、镇事业单位

D.县、旗、市所属事业单位【答案】CCH7O2V5U2K7L3G2HO4F1T8S9T5T8V7ZW6Y8C1F2C2P6A130、企业从外部获取培训资源的优点包括（）。

A.培训成本较低

B.可提高培训档次

C.教师与学员易于交流

D.培训易于控制【答案】BCG7V10A8A4J9Q7A9HA1R3F9P7G6X1K9ZN6G4M5Y10J1J2H831、下列关于常模的描述，错误的是（）。

A.是衡量测试有效性的指标

B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构

C.是用以比较不同被试者测试分数的标准

D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】ACS6E6J2D4Z8W3R10HM10G6U7T6A4E4L3ZQ1W9B5Y9W3I4X1032、沟通过程模型主要构成部分有（）

A.五个

B.六个

C.七个

D.八个【答案】CCW1F9H9O3A1H10Q2HA10K1O4L2J9S1S7ZQ9S8X8X2V9W2J1033、关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A.劳工问题可以彻底被消灭

B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题

D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】DCQ8M5Y9E9R10Z5U7HU10P10E4K7Q1V8M9ZC1Q3X2A10C8F8P534、（2015年）某商住楼1～2层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】DCO5T6L4C4X5C9I9HY5N2P4L6Q3U3N5ZA9A1D1J5Q4V3I535、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（）。

A.高生产率

B.中等水平的生产率

C.低生产率

D.低于一般水平【答案】BCU9L10I10A7T4U5I4HX7V3S7K4A7A8S2ZZ2O9V9Z4U4M3A836、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。

A.建设项目污水的排放量

B.建设项目性质

C.受纳水域的水质要求

D.项目所在地环境特征【答案】ACY4U7W9K2B10K7P5HO3B5I5L8M10Z4T1ZE6R5Y10O6S10N9O837、有效领导的基础是（）

A.领导的权威

B.领导的素质

C.领导的能力

D.领导的职位【答案】ACA7F3Y9G5F6T5M10HO3Y8A2M1Y9S1Q4ZV4J6H2Q6X2I6K238、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（）。

A.简洁扼要原则

B.突出特点原则

C.参数平衡原则

D.先进合理原则【答案】CCE4C1S5U4P2Z4S10HH1A6C7E4R9M5S6ZK1K4G4M9K2V5Y439、具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】CCC9B9U5Z7K3N8G6HD2J2B6X3X1I2B8ZR6A5I10M3L2O1E540、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（）。

A.职业选择阶段

B.职业生涯早期阶段

C.职业生涯中期阶段

D.职业生涯后期阶段【答案】BCC10Q4Y7Z2E6K7N1HS10T9R10E3M3C2B3ZK10T6U9D1M1O1Q241、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。

A.工作重点和评价范围

B.工作重点和调查范围

C.工作等级和评价范围

D.工作等级和调查范围【答案】DCZ4R8U6B8S10Q4J3HU4I1Y10M8Q6L8M3ZT1R6S3O6W10M7F942、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACE6B9X9J4U3L7A2HH9F9S9J9L4V9P9ZN5D10B1L10C2P2R343、《规划环境影响评价技术导则》适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。

A.市级以上地方人民政府

B.市级以上环境行政主管部门

C.设区的市级以上地方人民政府

D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】CCT6E5Q8H5I1P10I2HK4P9V8B8Z5M3W4ZL2R6D6W1S5L2F844、某商住楼1～2层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】DCC7E1O6C1W10F3S8HA6K5I6T7H2R7K4ZZ1B6P1T9E1Z3O445、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（）成分。

A.认知

B.意识

C.意向

D.情感【答案】DCZ7L1H9Z1V3V6V10HT3J9L1P2C3G10O1ZR7Y9S3H4C10M5A846、劳动争议仲裁的原则不包括（）。

A.合议原则

B.强制原则

C.提证原则

D.回避原则【答案】CCW3W8Y6A5N9U1V9HS10Q4W1G5V5N2C10ZS1K7J4D9T9G7R147、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。

A.现状调查

B.水源防护区调查

C.建设项目初步工程分析

D.建设项目类别识别【答案】CCT7Z4A8E9E2M7Y5HN3R10U5A8M3S7C8ZI8S8P5P9C8K8X948、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。

A.给劳动力加薪

B.尽量不裁员

C.给劳动者发放生活补助

D.保证劳动者休息休假【答案】DCJ9T5Y7R9Q6F7R9HS4M9R1X1W8P7V5ZS10T1I8S7H2T10Y1049、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（）

A.内部沟通

B.纵向沟通

C.外部沟通

D.横向沟通【答案】CCY6M10U1P4D1V1T1HN1M7A4V1S5S9A9ZQ10H1A8X2S8X6S950、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（）

A.职能型结构

B.地区性事业部型结构

C.矩阵结构

D.超事业部型结构【答案】CCC1H5I5X3E5L9I6HR9U4S6S6T5B5K7ZU6K8V4Z2G10J2M551、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（）以内的部分，可以从成本中列支。

A.4%

B.5%

C.6%

D.7%【答案】ACU2Z2R3Y4Z9S6M5HP2H6Y5H7U1V9E10ZN1I9R6D3A10F1W852、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）

A.协调素质

B.组织素质

C.能力素质

D.应变素质【答案】CCC6E9J10B4B1T9I7HD6D10P8Y1L5A1H6ZF5B6L3Z3A10W2C553、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。

A.噪声源调查

B.受影响人口调查

C.明确噪声管理法规和标准

D.环境噪声现状调查与测量【答案】ACH3N6S7A6B2G7R1HQ1Y1B5B10E1S1Q2ZX7S8O2V2Y7F1X554、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（）

A.网络型

B.多维立体型

C.事业部型

D.矩阵型【答案】ACV5X5R3U2K1C6H7HS2Y7R6G8A8N3P3ZZ6S1E8D9U6T9M255、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。

A.收集资料

B.类比调查法

C.矩阵分析法

D.类比分析法【答案】BCN4A6F4G3V10K6M5HU8B8N10Y6U5U4W3ZC6M10J1D5S2A6H1056、《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。

A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值

B.低于恶臭污染物厂界标准值

C.低于或筹于恶臭污染物排放标准

D.低于恶臭污染物排放标准【答案】ACT3L8E4N6R4K9V6HJ3K10R4I10H6F3H2ZN3B1B9U2G6F10H957、最广泛流行的工资理论是（）。

A.均衡价格工资理论

B.集体谈判工资理论

C.人力资本理论

D.边际生产力工资理论【答案】DCT3Z1C1H7U1K6A3HU8J5J6F4T9M7M7ZD2F8G9P8M7N2R358、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（）

A.爆破式

B.渐进式

C.计划式

D.改良式【答案】ACS5Z6N9I2E2X10C8HR1Q2V5V6J3S7M2ZO10D5C4N10N2J5S859、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（）

A.动机的属性不同

B.动机的作用强度不同

C.动机的由来不同

D.动机的作用结果不同【答案】CCU3E6B3N5K5I2M5HB7F8J4P3V6U10J5ZA4E6O10C8Y2H1P960、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（）

A.50

B.100

C.150

D.200【答案】BCP9E2G9Z9D4D1S1HT6T2O10A1V10O2O9ZE1G8Z4F8D5Z5F661、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（）。

A.劳动力市场发育情况

B.社会保障体系健全程度

C.人力资源流动情况

D.劳动法律法规、政策、制度【答案】CCT3C4S1H8B7R4O2HI6R7A2B3G9B2I7ZC3E10Q6F8S6R1W262、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。

A.推荐方案

B.替代方案

C.零方案

D.比选方案【答案】CCM4U6Q6U9C8O7W1HX1I1C1P10E1N8G5ZY6Y8P9O3T10D6W1063、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（）。

A.监听者

B.联络者

C.发言人

D.传播者【答案】BCM9W7V4S6U9R10U9HD9F6L9R2G3J5N4ZS5Y3Z10X1P1M2J364、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.综合激励理论

D.行为改造激励理论【答案】CCY10A2S1U2S3Y6M3HZ2P7L5N2B5Y4Y3ZO8I1H1J10K3F8L865、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

D.现有人员的不合理配置【答案】CCN8Y2Z2A10T4H10Y1HP9V5Y4G3B8I10I8ZU7P2O3A10C6K4L466、人的行为特点具有（）

A.系统性

B.可控性

C.静态性

D.单样性【答案】BCJ9C10V7N9A9M9R1HN10L7X4A2Z8A9T4ZI8B8W5A6B6I3Y767、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。

A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系

B.建立工资分配的共决机制

C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制

D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】ACO3L5M6M3R7M5C10HU6L2A3I1W7F10X1ZX10B7Z5V10O2O9T968、（2015年）根据《恶臭污染物排放标准》，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。

A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值

B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值

C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值

D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】ACI4P3E5G2T8S4G3HZ7I6H1F8Q6Z10M8ZF9B2B5K8Z5T10K669、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

A.一般地位

B.重要地位

C.特殊地位

D.必要地位【答案】BCI10V7O2P9S5Y6B1HK3K1B8S4Y6T5M8ZQ10Z6R10H5T10F9T1070、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（）

A.一次量化

B.二次量化

C.类别量化

D.模糊量化【答案】ACK2W4A9C8D6H3Q4HH4U6Z8D9D8G8S4ZE4K8J8D8L10Z8B1071、工会组织在劳动关系（）中发挥着极其重要的作用。

A.组建确立

B.协调运行

C.调整控制

D.保障维护【答案】CCS5Q9J5O7Y8U8K1HA7O8S2O3Q5W5E3ZV6Z9Y9V3P10L3L472、组距是指每个组变量值中的（）。

A.最大值与最小值之差

B.组中值与最小值之差

C.最大值与组中值之差

D.组中值与众数值之差【答案】ACN1Q4K5C8G6N7U5HS6P8U4W6G2L6I4ZF7R2Z4A2A2Q10P673、（）认为应聘者心里都有一个工资底线。

A.信号工资理论

B.薪酬差异理论

C.保留工资理论

D.劳动力成本理论【答案】CCM6R5A1Z1F7Z9G3HD4Y6V10M8V9Q3Q3ZT5G5B5H10J1H7G474、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。

A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距

C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难

D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】ACR1L6U4O4Y9Y9X1HB10O6A6V5F9K3P7ZE1N4L1Y10P6Z9E975、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）。

A.社会劳动生产率

B.劳动力市场价格

C.社会就业状况

D.人工成本水平【答案】CCE7G8O6L6J5W10A6HT2L10M5F9P8U10Y1ZB1V8L8Z2V10B4P376、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A.招聘到高质量人才

B.促进团结、消除矛盾

C.培养员工的忠诚度

D.激励员工、鼓舞士气【答案】ACQ6H2U7P6H1Y1A3HU10I3O10U3N9Y6A6ZI8M6I10O8T8H5H377、顺序数据（）。

A.是一种定量数据

B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等

C.可以反映事物在数量上的差异

D.其计算功能与数值型数据相同【答案】BCL10Q7S1W5O9D10B7HC2P6R1H7V10Z8T5ZK3L2N5H3G10I7V778、企业管理资源状况分析的内容不包括（）。

A.企业文化

B.品牌知名度

C.领导风格

D.组织管理水平【答案】BCT8U9Q1N9T3L4X10HY4W10O2R10T4J4P1ZS9E8F9B6N4X3P479、群体规范形成的方式一般有（）

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种【答案】BCP9N8T10A5N1B3P5HX3I3A5U6O7T3V9ZY1F9N7T7M7P6S480、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（）在人脑中的反映。

A.个别部分

B.特殊部分

C.各个部分

D.特色部分【答案】CCN2D6Q2I7F9Q6R3HJ4F4R7O3V5V9P6ZL10W1R5A3D5U3N581、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（）。

A.反馈控制

B.前馈控制

C.事后控制

D.过程控制【答案】ACQ4B1J9F7A9B2E1HI7A7Q6S10U1S10L3ZP4F8W2P7L5O2L482、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（）

A.利益补偿

B.利益获得

C.利益均沾

D.利益均等【答案】BCE5Y10H5X2K1B4W8HY1I1O7P8R3U3L7ZE1M9A7S4B10J6E683、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是()。

A.发件人的主营业地

B.发件人的经常居住地

C.收件人的主营业地

D.收件人的经常居住地【答案】CCS3W9Q6S9B9U1A3HC6B3C2P5O9Y3I7ZO6C2N1A10W6O8X284、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。

A.统领

B.支撑

C.促进

D.引导【答案】ACT7M2M3S8Z6N9E4HM9E9O5Y8J1Q9W3ZK7U5J9Z7U1J10L785、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，属于工程分析内容的有（）。

A.施工方式

B.总平面及现场布置

C.工程涉及的生态敏感区规模

D.设计方案中的生态保护措施【答案】ACN1S2L6V3L3C9J10HV5P1B1S8Q5G3I2ZM5K10H6N1R2J8Q286、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（）

A.努力程度

B.任务难度

C.运气

D.机遇【答案】ACT8C4N7B1H7X4Z7HW7M6L5M3V1X6U7ZL4K1B4H9X2X2X387、有效管理的（）使系统得以及时地对环境变化作出反应。

A.灵活性

B.准确性

C.及时性

D.经济性【答案】ACW3Q2Q2H8B8B10Y8HI10D9D5F6B3C3L10ZC6H10U5F2Q8P9I488、权力具有的性质是（）

A.情景性

B.确定性

C.独立性

D.稀缺性【答案】ACG7N2A10X4L9J2E7HB10I4R3S1D3A2K4ZK5M5V9R1T6S8K889、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（）。

A.兴趣、爱好

B.组织、领导

C.制度、规范

D.法律、法规【答案】CCO3K5S2V2W5N4B4HW10A3Y4K3C3L8V7ZT10M8D7R5W3S10N490、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.成绩记录法

D.直接指标法【答案】CCL7D1Z5L3V3N6Z5HB8B10Y9X9Z8C4Q10ZJ7G4T9F3I2T5X991、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是()。

A.不履行合同

B.终止履行合同

C.中止履行合同

D.要求对方履行合同【答案】CCE7W3F2L5H5G9Y10HC6G1O8P10W8H1G1ZO2E5B9J1T5Z2O692、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（）假设。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人【答案】DCB10M1G7Z2Q7C6T2HB7E10C2M6H7N6N6ZL10F5D9R7C8T7G793、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（）。

A.没有满意

B.不满意

C.没有不满意

D.满意【答案】ACQ6K5R10H2S6V8D5HE6C5H8M4V2L4N6ZD3P1U10A1D4U9T594、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）。

A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目

C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】BCK1M8I7C1W5C2J8HJ7E3J6P1S4V9I1ZG4Z6V5G6S10T3C595、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体【答案】BCC10C9C8M1D4X7U5HQ5S2N2L4L2C5U1ZD5J10D1A4S1M8W896、无领导小组讨论法可测评被评价者的（）。

A.团体决策以及逻辑思维能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】CCC9I5B8N9Z8R4L8HN7N5C5X8S9T8Q9ZW4P1T8P5T6I9V897、下列各项属于内部培训师开发途径的是（）。

A.从大中专院校聘请教师

B.从顾问公司聘请培训顾问

C.从集团公司总部聘请教师

D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】CCS8Y1G5E3Q9L2M8HJ1O9L9Z9Z10N6O2ZZ3Y10U9X2J10O10Z998、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说？（）

A.经济人

B.社会人

C.管理人

D.复杂人【答案】BCA3T6D2H5H5L7L10HJ6S2E8O10R6S8W1ZA6B7Z1P7Z8U4I399、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）

A.正式群体

B.任务群体

C.命令群体

D.非正式群体【答案】DCJ6K2G6D2N1K4H5HY6J2O6S6G8Y3T1ZF2N3M6X6B7P5R3100、测评小组的成员不包括（）。

A.人力资源管理人员

B.高层管理人员

C.招聘岗位员工代表

D.招聘岗位所在部门的主管【答案】CCT8C3T10N8Y5D5T8HP8A3J3F8Z2I6U3ZU6R7R1J2Z6M2I7101、事业部制组织结构是一种（）组织结构形式。

A.分权制

B.集权制

C.直线型

D.职能型【答案】ACY9W7L7A4J1O6M3HS9Z9B4B3P7T4Y5ZA5M2B3A9G4C8F7102、下列属于验收调查重点的是()。

A.核查实际工程内容及方案设计变更情况

B.环境敏感目标基本情况及变更情况

C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况

D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】ACT7H2M1G7M3B1M9HC6X7U2Y2Z2W2M6ZV1S7M1M7C2V10M6103、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值

C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】ACY7P6F2T5R3B8H3HY10P5N3Z9O3A8J2ZK1P9X6Y2F4D2Z7104、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。

A.培养独立人格

B.无人监督时，依然按道德要求做事

C.耐心细致地做好每一件事情

D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】BCZ6Z9I3N6L10M1X3HK7M6A6S3H5W1C9ZP7L6B2A3C5N10D3105、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（）。

A.主导需要

B.优势动机

C.需要

D.动机【答案】BCO5M7U6F10G1D5W10HG7B10K3P10N10W4V4ZK8C4V8O6P6C6S1106、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。

A.合理性和代表性

B.可靠性和科学性

C.科学性和代表性

D.可靠性和代表性【答案】DCP8C4K2N1T10V2R7HK9S1Y9B1S7Y5I8ZJ3E2U7Y3E8J7P1107、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。

A.战略决策

B.管理决策

C.业务决策

D.以上三种都不是【答案】ACV1R1E5P10C2S10R10HK6T2E5D8V6W2J4ZB3R1R6T7Z2P5H1108、一般所说的员工的态度，更多的是指（）。

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.组织公民行为【答案】BCQ6R9W2K4W10Z4W1HJ2W9J2B8D3T8Y9ZJ4L4Z8Y9L5S9L1109、制定绩效管理制度的基本原则不包括（）。

A.公开与开放

B.反馈与修改

C.定期化与制度化

D.自主性与协调性【答案】DCC8R3I6N2X7T5L2HV1Q10F10B5M5L9P4ZI6I9E8M1R10N3U4110、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（）。

A.总需求不足

B.自然因素的影响

C.劳动力结构调整

D.劳动生产率提高【答案】ACV10A7H9M10I5K5V9HF2M2Q9H4V1H3C5ZF9G10M6W1B9L9P3111、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。

A.独特性

B.一致性

C.稳定性

D.特征性【答案】BCB5E5I9T9J2C8O6HK4X9E7V5J3Q5H3ZR10F3R3N7P3U4T6112、下列各项不属于无形资本费用的是（）。

A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】CCR5A2V1U3A5Y5C4HB4O3D3C5H2V1Z9ZN9O1W5U3L8R9D1113、度量离中趋势的常用指标是（）

A.简单算术平均数

B.加权算术平均数

C.中位数

D.标准差【答案】DCH1A1J8H1R9P4K9HB9P8B7U8I6S7Y8ZQ9S6M6H4R6C3R4114、在变革的方式中，改良式变革又被称为（）

A.激进式变革

B.“风平浪静”式变革

C.“激流险滩”式变革

D.计划式变革【答案】BCA7V2D5G7Z9P5N10HV7F7Y4Q3C5D4G10ZN7W3A6Q3Y1E3C10115、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。

A.河流充分混合段

B.非持久性污染物

C.河流恒定流动

D.废水稳定连续排放【答案】BCY6A7D3E5D3M6O2HM1W10O3Y1D1B9C7ZY10P2T10X7A8T9B6116、《危险废物焚烧污染控制标准》(GB18484—2001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工业固体废弃物

C.易爆和具有放射性

D.餐饮垃圾【答案】CCO6D1R9U10V3B2H8HR7P8R9V10E8V4U8ZH5G9D7N4C2O4Z1117、关于年功序列制，不正确的是（）。

A.工资与年功及企业整体经营状况无关

B.具有高稳定性

C.基本工资所占的比重相当大

D.工资与实际绩效关系不太大【答案】ACW6X7U8K1I2N5S5HF10B7D9C6C1G5J1ZU4A6I7C9G1C5D10118、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。

A.地面水质要求较高

B.建设阶段时间较长，如超过三年

C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大

D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】ACG2U4J6D5C4S1X3HU6C7C10K5I1K1A2ZP6I2Q6H6D7S9W2119、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

A.节约培训成本

B.明确培训目标

C.提高学习效果

D.掌握操作规程【答案】CCM4J10Q4S1S3E2B1HW1C3I2U7Z9T6C6ZV1Q3B7L2P7X9S4120、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PM

A.0.05和0.04

B.0.15和0.10

C.0.25和0.15

D.以上都不对【答案】BCY10T4U3Z3L10T5J6HP1U6J3W3G1S9V8ZG4T9S10W3T5Q5D8121、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（）

A.劳动权利与义务

B.行政关系

C.劳动报酬

D.劳动合同【答案】ACI5E5O3O2I5G1R4HA5W5M10R3D5V1D6ZE2Y4H2D2A3U10C3122、（）在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关系学派进行了抨击。

A.阿吉雷斯

B.威廉大内

C.西蒙

D.麦格雷戈【答案】ACH7M7B3K7W7T4M6HK3V5V10G9M7B6A4ZM8A10W5Z3W6I5H8123、所谓（）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。

A.钝化

B.感受性

C.敏感性

D.适应【答案】BCC3Q6A4H5A1K1O6HU6O9V7G9Q3D8S1ZD4D4X2T10D9K6K10124、顺序数据（）。

A.是一种定量数据

B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等

C.可以反映事物在数量上的差异

D.其计算功能与数值型数据相同【答案】BCS1B8E10L7H8W7Y8HJ3X7D4V1M9N10O9ZG4J9U8H5M9M3X5125、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。

A.工作过程

B.工作成果

C.工作过程和工作成果

D.工作方式【答案】CCK7J3W2G2S1D8X6HH10Q4H2B8I2K4H6ZQ6W3X6V6S1P8U10126、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介调查【答案】DCO5G9W6X7L5W3Z2HJ6F9I2I8T3E1G4ZG1G5Y3O6B1U10T9127、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。

A.不经处理的餐饮废物

B.不经处理的粪便

C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物

D.禽畜养殖废物【答案】CCH4X1R1A6V8L3A6HX3Q9B4H4S8Y5M9ZJ4M9X3L7D8D7E8128、平衡计分卡包括（）四个方面。

A.财务、客户、内部流程、学习与成长

B.财务、美誉度、内部流程、适应能力

C.战略、客户、内部流程、学习与成长

D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】ACB2P7C1H2I7Y8C8HJ7V6R1Z7M3E2D8ZL8K3K10H6Q5P7Y8129、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（）

A.劳动权利与义务

B.行政关系

C.劳动报酬

D.劳动合同【答案】ACS6A10U10M7J2H9V5HU9K4X7H3W8W2C7ZY10I4E9L2D5E9O1130、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括()。

A.监理大纲

B.投标文件

C.监理记录

D.质量计划

E.监理细则【答案】CCC3X1Y2P10V6F10E8HM8M3P7Q10S9L3P3ZQ1K10L10W1R2X9D3131、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（）。

A.直接隶属中央国家机关的

B.地、州、盟市所属事业单位

C.乡、镇事业单位

D.县、旗、市所属事业单位【答案】CCA4Z10H6Z10Q10M6C5HV2U4Y2P5I10L10J2ZN8I6G8C9L2Y2H10132、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值

C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】ACA8U6C4N5E9F6M1HA4R5O6H3U8C9V10ZC9C8U4S5W2A1F7133、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（）。

A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平

B.注重薪酬管理体系的完善

C.着重成本控制

D.采取多种方法和手段激励员工【答案】ACL5J8G2F1M2E7P1HR5L7S4O3D10G7H5ZA7O6D8P5E3H1B7134、《建设项目环境风险评价技术导则》规定环境风险评价工作等级划分为()。

A.一级、二级

B.一级、二级、三级

C.一级

D.一级、二级、三级、四级【答案】ACD9M7P2E4V1S6V5HO6G4I7V3P5A2D4ZB9Z6F4S2K3R8K7135、提出“超Y理论”的学者是（）

A.麦格雷戈

B.劳伦斯和洛希

C.莫尔斯和洛希

D.玛丽·福莱特【答案】CCY1R1A2B4J5E7G10HP6J2P1T6Y1M6C2ZY1R1X3V5P5X4G1136、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。

A.河流水质要求

B.评价等级

C.河流规模

D.污染物排放量【答案】BCV6V8T6M4K8J7H4HJ9O8J10P5H9B8M9ZF4A5O10H6S4I8N2137、创造性行为产生的内在主观特征是（）

A.创造性思维

B.创造性需要

C.创造性动机

D.创造性能力【答案】DCD8T3J10U6P5G9G6HQ8C9V2T2Z1P6F6ZM4C5H8X1Z9H5B6138、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。

A.极值指数法

B.标准指数法

C.自净利用指数法

D.内梅罗指数法【答案】CCZ8C8Q2P5U2U2B7HD6N10O2R10V1Q1C8ZJ1M7W6I4G5O6J9139、根据《土壤环境质量标准》，Ⅲ类土壤环境质量类别适用于（）。

A.林地土壤

B.牧场土壤

C.蔬菜地土壤

D.一般农田土壤【答案】ACR6P9O9G2L8O4X2HB9M5A7L9M9Z2M4ZB5A3X4V2W9T5F1140、根据《规划环境影响评价技术导则（试行）》，规划环境影响评价的基本内容有（）。

A.拟定监测计划

B.开展公众参与

C.拟定跟踪评价计划

D.环境影响分析与评价【答案】ACL6Y10J4C3D3B10H5HE6S7J9D7H2Y5V2ZO6O2U2L2A6F6Q9141、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（）

A.考核性

B.诊断性

C.选拔性

D.开发性【答案】CCN5S5B2K1S4P1Z1HN2A5Y2T9R2V4X9ZM6B8B6E8B3C10Z9142、沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。

A.保安员

B.技术开发人员

C.销售策划

D.财务总监【答案】DCB9C5U8T6W6E2U7HD3W2Y5W5Q3F9C7ZG10V2H4U6C7L4S2143、企业管理资源状况分析的内容不包括（）。

A.企业文化

B.品牌知名度

C.领导风格

D.组织管理水平【答案】BCY10T3O6B4C2Y1D7HJ8D10N7G5V5K1R9ZO1H2X2F4V1X6Y7144、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（）。

A.公益组织

B.公共组织

C.社会组织

D.功利组织【答案】BCA3H4M10S10N4W6A9HX8P7A2Z9T7G10L4ZE1D3Z2K1G10K10V3145、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（）

A.计划体系

B.决策体系

C.营销体系

D.目标体系【答案】DCK4Z4G7R4R6P2J3HE6F6H6E4H3M6X2ZC6R4N10I2O4H8V3146、岩石的饱水率就是（）。

A.饱水系数

B.吸水率

C.饱和吸水率

D.天然含水率【答案】CCT9V7H1J9A1R3Q8HL9D3O5X9A2P8K7ZW5U4Y8Z10H4M6F1147、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

A.法定条款

B.约定条款

C.专项协议

D.补充协议【答案】ACW8V1Y1M1S3F7G2HP1Y10S1L1E4S10I10ZQ1I4A3E10U5A5F5148、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（）

A.正式沟通网络

B.非正式沟通网络

C.小道消息沟通网络

D.小群体沟通网络【答案】ACK8T8E10G9F1X3I7HY8M10S6L2W8G4N7ZK9P8A2Y6F6P4D5149、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（）。

A.阶级存在

B.阶级地位

C.阶级斗争

D.社会革命【答案】ACN7H10K5Q4J2K4Q6HJ8A7Z2T2J10Q9C10ZV7S2Z8U3M4B5P9150、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）

A.竞争

B.回避

C.协作

D.迁就【答案】ACI4K7R3X8W4P3J8HZ3M2H4R10G2K8G8ZJ6E2V1K3H8T8Q7151、（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

A.数理统计分析

B.SWOT分析

C.财务报表分析

D.市场预测分析【答案】BCL1D10A10X6X2C5S9HG9E4P10R2O6V9Y6ZU10Q9T2K3Y3J6H9152、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（）

A.战略目标平衡

B.配置平衡

C.供需综合平衡

D.配置与发展预测【答案】CCU10A1B3O4Y2R9X9HC7U10R9A10G4N10E7ZU5D1A5H4K3G7D10153、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于替代方案的说法，错误的是（）。

A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案

B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证

C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证

D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】ACR10Q2N8E9J5T1B7HR2U5V4K8S3S6V1ZG5L10O7F6T6P8O9154、《城市区域环境振动标准》(GB1007—88)适用于发生的()、冲击振动和()。

A.稳态振动，规则振动

B.稳态振动，不规则振动

C.不稳态振动，规则振动

D.不稳态振动、不规则振动【答案】BCY5F9D6P10P5G8M1HJ6B6P10G1M6C5T2ZJ3E5D10D5N10L1R7155、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（）

A.组织效率

B.工作分析

C.工作绩效

D.组织承诺【答案】DCF6R2H2Q6Q2D9J5HH3L4J4A10F7H7W3ZI6K6V5L3P3S9D7156、综合型激励理论属于（）

A.过程型激励理论

B.内容型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.公平型激励理论【答案】ACD10J3W1W8B4S8Q6HF3D1X2I10D7G4A6ZC3X9F2B4O4A4L2157、在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。

A.绩效管理目标

B.绩效管理方法

C.绩效管理程序

D.绩效管理对象【答案】ACJ1B5X7P5F3D10C2HB2M10S2Z3U10K7O7ZQ8E7Q6G2R1O9V7158、CU试验是指（）。

A.直剪慢剪试验

B.直剪固结快剪试验

C.三轴固结排水

D.三轴固结不排水剪切试验【答案】DCJ8P9Q9I4A5T3L6HF9D10T6V4W1K7E2ZR4A8S9O4A9D9K8159、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。

A.在调查范围的两端应布设取样断面

B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面

C.重点水工构筑物附近应布设取样断面

D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】ACU7M7W6W8O6W4N2HN9D4L9Y4D4N8H5ZS9O9F10H6P6A10G7160、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（）

A.影响力

B.号召力

C.指挥力

D.领导力【答案】ACD4U9T8I8O3H3M8HH9E9V8R2O10S7H3ZP6B9H1W6L4L7K8161、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（）。

A.新知识

B.毅力

C.勤于思考

D.自己所擅长的【答案】DCO7Z1R6J1U1S3B3HT9I10C5L8Q2Y3E2ZR8A9L5M9S3L8U3162、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（）。

A.企业法定代表人

B.工人

C.总工程师

D.分管安全卫生的负责人【答案】BCY2B2J8H8U1Y4S10HK6F7F6L7N6K3L9ZF2D10V3C10R10N10S10163、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（）

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵结构【答案】CCF2O1M5Y5Q3T1A10HM10V5S8O5K8J1P9ZQ3N2M6R2V2X10U3164、关于矩阵形式的说法，正确的是（）。

A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好

C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好

D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】ACZ10L6P9G5U10U3Z5HC10N1W9K2J4Q4L4ZQ9Q9D7W10W7O2G3165、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（）

A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高

B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高

C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高

D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】DCH2Y6J6I10L10L6P9HA4R4S1V1F2V5K4ZN3K1T7P1N1C1J6166、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（）

A.指挥权

B.奖惩权

C.决策权

D.人事权【答案】BCP7C2F5B8C4L7U8HV2N3V2R2V7S2S10ZH5Y8P4U3X3O7I1167、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（）

A.扁平化管理

B.模块化管理

C.集中式管理

D.强化式管理【答案】BCP1P2X1G2E10E5T2HP2T2Z9L10I6G1W1ZR5A10R2Q5Q3Y5T5168、某商住楼1～2层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】DCP7V5W2S8J9V6L8HM7K7X6K10G2J9U8ZN10X3N2B4J10V4E5169、关键绩效法的核心是（）。

A.企业战略目标的明确

B.新型激励机制的构造

C.定量准确原则

D.考评标准的确立【答案】ACA6B6E7X6R3E3P5HA2B2P5H7W6P10E8ZN8W5N3P2H2B4C3170、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（）

A.设计联络员角色

B.建立工作团队

C.成立特别工作组

D.构建综合部门【答案】DCO2J7C7M5R7C5M5HW2O2V3Q2V4Z1M2ZC4R2C1G7G8E9H4171、理想的行政组织体系理论的提出者是（）

A.亨利·甘特

B.马科思·韦伯

C.玛丽·福莱特

D.亨利·法约尔【答案】BCP3K8Z1N1U4F10M8HT3L10R7D1D5U8C3ZI1T9X3W1N2G3Z3172、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（）

A.企业公积金

B.企业年薪

C.企业附加福利

D.企业年金【答案】DCS6G8I4X1S8G4Z10HD4P1F5M7X6Q1N10ZY10F6O3G8E3P5Q2173、下列属于行政决策中方案研究方法的是（）。

A.德尔菲法

B.决策树法

C.文献法

D.头脑风暴法【答案】BCM5H10O7F7L6U6W5HO9Z6D5S3R7U5Z4ZL1P8H1Y8O1A1R9174、企业集团的（）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。

A.环状持股型

B.层层控股型

C.资金借贷型

D.簇状持股型【答案】ACF6F2K1J8W3Z1G7HO3M6W7X1H2X8O9ZC6B5M6R1R10L5E3175、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。

A.企业经营规模与方向的变化

B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术进步【答案】CCH2Z1K3U5A3S4B9HN8E4B5O4O5Z8H2ZT9T9Z8E8F10L6J8176、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。

A.工作重点和评价范围

B.工作重点和调查范围

C.工作等级和评价范围

D.工作等级和调查范围【答案】DCE7V7F10Y2W7S10A1HD4Q3F2H5W3T9W2ZV5U3S4B3V1V4F1177、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔()。

A.竣工时间及相关费用

B.相关费用并加合理利润

C.竣工时间、相关费用并加合理利润

D.缺陷通知期及相关费用【答案】BCS8I3F4P5O7Z6T5HI8Z4B1E8K8B8Y2ZL7A9K9L4Q4V3Z6178、招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A.招聘计划

B.招聘策略

C.工作分析

D.招聘需求【答案】DCS9F1Y6T7L6N2V5HU8F10I8B1P7B5L6ZT4L6J2U9A7B4V9179、下列沟通形式中属于正式沟通的是（）

A.偶然式

B.全方位式

C.集束式

D.流言式【答案】BCT8Z9K2F10S6K7Q9HT7Q8N7H1B4F7V3ZE7N3Z10C8H7Z10L10180、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（）

A.给付

B.薪酬

C.收入

D.分配【答案】BCY6B4C2I3J2O6H3HH1N5W4M8L5J10K8ZV4N2W1C5K3D1M6181、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A.培训实施者

B.跨部门沟通者

C.规划制订者

D.组织战略促进者【答案】ACR5Q2B3W10W6C10U1HT7K6R3R4S9C6Q7ZA5N4S2R2J10M1X5182、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（）。

A.联想法

B.构造法

C.绘画法

D.完成法【答案】ACI4Q5S9C8M9B8Q7HA1W4Y7S2W1L5O2ZV8V10B9A8H5E2Z10183、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。

A.10%

B.7%

C.7.1%

D.11%【答案】CCR7Z5F2Z1B4Y4Y8HV5J3W4I9T1M6M1ZJ10K9I3H4I9Q9C4184、1～5年的人力资源规划称为（）。

A.中期规划

B.长期规划

C.短期规划

D.组织规划【答案】ACW3S10O6O1E1U7L2HO9K4I2C1M10J10P5ZN6Z6H4B7T7V7O3185、员工技能开发的具体内容不包括（）。

A.教育

B.考评

C.培养

D.训练【答案】BCV3T6I6I6T2T10B1HL10H3V6P4D1J9G9ZS8Z5N4R4C1O10S3186、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。

A.监测点不少于3个

B.可做一期不利季节的监测

C.每期监测时间至少5天

D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】BCG1F10A3E10S1E3W4HC7Z2Z8P1U2I7B4ZO10X2O5K7S7D1R5187、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。

A.监测点不少于3个

B.可做一期不利季节的监测

C.每期监测时间至少5天

D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】BCB1E9Q2V2R7U6B8HX8U6J10J5V6S5Y10ZW1A8H9G9O1E9V3188、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为Ⅲ类水质小河。根据《环境影响评价技术导则—地表水环境》，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.不定级，进行相关分析【答案】BCA2N4Z1J10C4X8H6HV1U2G7V7N1D7M3ZT7O8L8X8O7B4Y3189、市场营销活动是企业经营管理的（）。

A.起步环节

B.中心环节

C.结束环节

D.中间环节【答案】BCT1L4G1A5K10H3T2HE7C9W1C6B1J4F2ZZ10R1A10E2P2V9P2190、（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

A.定义绩效

B.岗位分析

C.企业战略

D.企业文化【答案】ACW4E8D10R7X4O9U3HY6N9R2A5W8N2Q5ZV6D5O4Z10Y1C7W7191、人员晋升计划时，一般不包括（）。

A.晋升背景

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACE1E8W3D10J9C7X8HA10G8H3B10V2U9P6ZU2H1A10Y3Q6D2K8192、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（）。

A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者

B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为

C.用人单位不可以是个体经济组织

D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】CCS1R4V7K6K6E1V8HK2N1D8U2O1E2U2ZJ8A6E3Z10B3E4P7193、（2015年）某商住楼1～2层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】DCR3Z1P6R5E8E8W3HH2N3K9S10Q8Z2S1ZP1B2B7J1D5V4L9194、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）

A.行为科学

B.管理心理学

C.人事管理学

D.现代管理学【答案】DCE5G5M9T9Y2E2R1HY7L3Y1N10L1I3M4ZK6Z6W3R3T4E4R2195、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）

A.企业之间相互调查

B.访谈调查

C.采集社会公开信息

D.问卷调查【答案】DCS1V1M3W10N7L4K9HY2Z3G3E2T8N10N4ZR2M1C6H3K3C3Y2196、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。

A.线性工程项目

B.地下水环境影响行业分类为Ⅰ类的项目

C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目

D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】CCD6B6Z2V9B4B3H5HD9B6X8B5F3A3L10ZY7K5O3U9X6T1Y6197、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（）

A.内部沟通

B.纵向沟通

C.外部沟通

D.横向沟通【答案】CCH7R6W8N2O4B6Y1HO4F4I4S5L8F9D6ZV1N6T4M2L10A8D8198、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.诊断性测评

D.开发性测评【答案】DCM6J8O5E2Y10G1Z3HQ6W5A1Q3G9X4O1ZI10C6M5Y10W3B3M4199、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。

A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理

B.对一家主要竞争对手突然大幅削价