下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页小班社会教案:花朵好看我不摘教案及教学反思
小班社会教案:花朵好看我不摘教案及教学反思
活动背景:
《花朵好看我不摘》活动是为了培育幼儿爱惜精美环境、爱惜花草树木的良好行为习惯,创设了一个使幼儿既能感受到美又避开了单一呆板的言语说教的教学环境,为每个幼儿提供了参与集体活动的机会,并让幼儿明白爱惜花草树木的道理。
活动目标:
1.了解花、草等植物对人类的重要性。
2.养成良好的行为习惯。
3.培育幼儿愿意在众人面前大胆发言的习惯,学说一般话。
4.培育幼儿的尝试精神。
活动重难点:
了解花、草等植物对人类的重要性;养成良好的行为习惯。
体验方式多感官体验
活动预备:
1.开满鲜花的大树一棵。
2.漂亮城市的课件。
活动过程:
1.老师以欢乐的口吻向幼儿介绍开满鲜花的大树,引导幼儿体会:春天到了,开满鲜的大树真漂亮。(请幼儿告知老师:开满鲜花的大树漂亮吗?美丽吗?)很多鸟儿飞过来,落在大树上休息,它们呼吸着新鲜的空气,心情特别开心。有一天,大树前来了一个小男孩,看见这么漂亮的花就摘了一朵;第二天,一个小女孩来到大树下,见到了树上美丽的花,也摘了一朵;第三天,大树前来了一群小伙伴,一见树上开满了鲜花都去摘,他们你一朵、我一朵,不一会儿,树上的花就被摘没了。老师边讲边一朵一朵地把树上的花摘下来。花没了,光秃秃的树真难看。大树难过地哭了(老师把大树的脸变成哭样),鸟儿们也飞走了。
2.提问:启发幼儿回答:大树为什么哭了?(由于花没了);就像没了美丽的衣服一样。大;考吧.幼,师wang出处你们说摘花的行为对吗?.来源大考吧老师;你们家的四周有什么花?(幼儿自由回答);假如花园里没有鲜花我们的环境还漂亮吗?(观看课件,请小伙伴说一说图上的人做得对吗?)
3.小伙伴,你们都说得真棒,现在大树这么难过,我们怎么办呢?一起来把漂亮还给大树,让它笑起来好吗?(老师交代粘贴的方法,让幼儿把鲜花贴到大树上)
4.完成后,老师用欢快的口吻说:花朵回来了,大树变漂亮了,各种乌儿都飞回来了,人们在大树下歇凉,小伙伴在树下玩耍,大树笑得多快乐啊。
5.幼儿明白了花儿好看我不摘的道理,在看到别的小伙伴摘花时,也要能大胆的制止他。
6.观看课件,一起来观赏我们漂亮的城市!
活动反思:
活动虽然结束了,可是活动中孩子们积极地应答和开心轻松地教学氛围在我心中久久不能挥去。
在整个活动设计过程中,我遵循由易到难的设计原则,先是让孩子通过图片了解花儿离开***难过之情,再通过情景表演让孩子们知道花儿好看不能摘,最末通过录像进行延伸小草和树叶也要好好爱惜。漂亮的花朵图片、可爱的花朵形象再加上大哥哥大姐姐们的表演,让孩子的留意力一贯都很集中,在活动中始终保持着深厚的爱好。
小班幼儿观测事物比较直观,心情易受他人的影响,所以在活动中我设计了一个哭泣的花朵娃娃,当花朵娃娃涌现时,孩子们立即从花朵的表情和哀伤地声音中感受到了花朵被人摘下离开妈妈之后的难过心情。花朵哀伤的心情转移到了孩子们的身上,通过这种情感转移让孩子学会替他人着想,从他人的角度去考虑问题。
不过在活动组织过程中,我也涌现了一些问题:
在第二个环节中,我让孩子思索用什么方法来嘉奖姐姐。由于老师平常都是这样嘉奖小伙伴的,孩子们已有的阅历就是用五角星来进行嘉奖,所以导致我问了许多孩子,他们都说用"大五角星'"小五角星',活动一时陷入了僵局,最末,我只能将这个环节草草结束。其实,我可以通过语言或者动作来丰富孩子们的已有阅历,比如说,我可以这样问:我们可
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年浙江温州市乐清市教育研究培训院选调研训员2名的笔试模拟试题及答案详解
- 2026年伊春市乌伊岭区网格员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司招聘劳务派遣制岗位工作人员4人笔试备考试题及答案详解
- 2026浙江温州海关综合技术服务中心招聘编外人员2人笔试模拟试题及答案详解
- 2026泰兴市新源农产品加工投资发展有限公司招聘专业添加目录笔试参考题库及答案详解
- 2026四川宜宾市珙县县属国有企业第一次招聘调整部分岗位开考比例等相关事宜笔试备考试题及答案详解
- 2025年鸡西市滴道区网格员招聘考试试题及答案详解
- 2026福建雁翔实业发展集团有限公司所属企业招聘管理及专业技术人员1人补充笔试参考题库及答案详解
- 2026中国人民大学人事处国际交流合作部(港澳台办公室)招聘1人笔试模拟试题及答案详解
- 2026四川宜宾南溪区农业农村领域高校毕业生就业岗位招聘15人(第二批)笔试模拟试题及答案详解
- 异常工况安全处置准则解读
- 窜货联保协议书
- 《经济学导论》教学课件
- 三体系基础知识培训课件
- 建设工程施工合同GF-2024-0201住建部
- 煤矿师傅带徒弟管理制度
- 广东2025年01月广东省廉江市人力资源和社会保障局等2个单位2025年公开招考政府雇员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 高血压社区规范化管理与药物治疗
- 保险顺延申请书范本
- DBJ41-T 099-2010 河南省附属绿地绿化规划设计规范
- 《冲击波治疗骨肌疾病技术规范》
评论
0/150
提交评论