员工服务期协议

欢迎下载内容仅供参考员工服务期协议甲方： 公司，住址： 法定代表人：甲 方 ： 住址： XX：鉴于：根据甲方和乙方 年 月

日签定的劳动合同，乙方受聘为甲方的（工作岗位，劳动期限。为提高乙方工作能力和 技能，作为期人力资源投资，甲方决定在双方约定的服务期内对乙方进行培训。负责培训的单位名称： ，注册地： ，训期限：培训地： 主要培训内容：培 训 费用：培训内容第 一 条 甲 方 对 乙 方 进行方面的培训。第 二 条 甲 方 委托 培训单位全权负责，提供培训；第三条甲方根据生产经营要求，在适当的时候安排乙方到 （培训地）接受专门技术培训，为期 天（培训期；及保证服务期应以实际培训期为准。培训费用第五条甲方负责和承担乙方接受此次培训的全部费用，包括：1、为委托其他单位对乙方进行培训所支付的培训费；2、乙方培训期间的住所费；3、乙方培训期间为培训所支出的交通费；4、乙方在培训期间因为培训事宜所指出的其他合理费用，此行结算。培训担保（若涉及出国培训需规定的内容）第六条为保证乙方在培训期满后顺利回国为甲方服务，乙方在签订本合服务期协议后，出国前必需向甲方提供二个甲方认可的有相当地位之人作为其担保人，就甲方可能遭受的一切损失承担连带责任，或交纳全额的培训费用作为保证金。第七条若乙方培训结束后，为按照甲方要求及时回国，从事工作，甲方有权追究乙方的违约责任，没收乙方提交的保证金或向保证人主X赔偿损失。第八条担保人（1）XX： XX：

地址：

签字（盖（2）XX： XX：章：

签字（甲乙双方的义务第九条甲方及培训单位负责安排乙方接受培训的下列事项：（若涉及出国）1、协助办理乙方的出国证件；2、协助安排乙方到受训地的入境签证等必需文件；场，最终到受训下榻地点的交通；提供乙方在受训地的住宿。（若不涉及出国）1、安排乙方到培训地进行培训；2、安排乙方的食宿问题；展要求的程度，并通过所有评定或考试。的法律、法规以及培训地的法律、法规。服务期约定第十二条乙方接受培训结束后需按照甲方要求及时回到司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算，服务期限为 年。中，完成甲方安排的工作任务。违约行为第十三条（涉外的）1、触犯法律，可能被判监禁和遣送回国；2、违反受训地有关劳动或其他条例，致使居留证等被撤消；3、参与或牵涉政治敏感性活动；4、闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和培训单位声誉的举动；5、进行高度危险性运动或活动；6、擅自离境；7、故意致使自己不能或无法继续接受培训的任何行为；8、未经培训单位负责人书面同意，在业余时间从事其他有偿工作；9、抵触培训单位的劳动纪律及规章制度；10、被依法追究刑事责任的。第十四条乙方在接受培训期间如有上述第十三条中所述的担违约责任。1、未事先请假无故不参加培训或离开工作岗位；2书面警告，仍无改善；3、无理不服从培训指示，或完全达不到培训要求。违约责任。违约责任第十五条在培训期间，如无正当理由私自提前回国，或严重违反培训单位的纪律条规或严重违反刑事法律或其它法律、法规而被遣送回国，导致不能完成培训课程，乙方必须赔偿甲方，赔偿标准为根据本服务期协议第五条所规定的各项费用，其总额为民币

（见所附培训费用）第十六条乙方有本服务期协议第十三条和第十四条规定的违约行为的，需承担违约责任，赔偿甲方损失，赔偿标准为根据本服务期协议第五条所规定的各项费用，其总额为人民币 元。第十七条乙方完成整个培训课程后，必须为甲方服务满 年（不包括培训期除劳动合同，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方必须向甲方作出赔偿，赔偿标准为：“赔偿费=培训费用×未服务年限÷总服务年限）”同时，乙方还需支付甲方违约金人民币 元。第十八条乙方必须按照下列规定支付赔偿金。1、乙方因违反本服务期协议第十三条和第十四条规定的，乙X30230违约金，否则甲方有权索取应付款项%的利息。3原因，甲方解除合同的，乙方需在甲方发出解除通知之日起30内支付全部赔偿费用和违约金，否则甲方有权索取应付款项%的利息。变更更，甲方和培训单位保留将乙方移交另一培训中心单位或送往其他受训地接受同类培训的权利。视具体情况，甲方可酌情延长总培训期。第十九条甲方保留随时缩短或结束培训的权利，并安排乙方回国，不需向乙方说明理由。终止方在本合同终止前产生的违约责任。责任、义务，不受协议终止的影响。XX应员工的XXXX规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失，并支付违约金 元。其他约定第二十二条本服务期协议自签定盖章之日起生效。第二十三条本服务期协议受中华人民共和XX国法律的管辖及保护。第二十四条本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不协议保持有效。第二十五条本服务期协议与劳动