当好员工,走向成功课件

当好员工，走向成功讲师：September20082008年9月当好员工，走向成功当好，员工，走向成功当，好员工，走向成功习惯思维降落伞突破思维鸡蛋

观念的改变是根本的改变

思想决定了行动

习惯个性命运要求：归零要学习必须有放松心态，当自己是一个无知者。不管是对，是错，都要接受。对错只是个人的认为，这样归零后去接受一切，才能改变自己的一切。※※一个人在市场经济中的定位市场经济计划经济以资本主义私有制为基础的、通过市场供给和需求配置资源的经济制度。

过去取得很多荣誉与成就，及高学历和多种证书,可以用这些证书按计划可以分配一分好的工作，这些成了你进入企业的一块敲门砖。要找准自己的位置，要适应企业，去创造价值。先满足企业的要求，再满足自己的需求。企业的尺永远是对的，放下自己心中的尺吧！进入企业后要放以你们的敲门砖，用归零的心态进入企业重新学习。每个企业都有他的一把“度量尺“来衡量你是对生产、资源分配以及产品消费事先进行计划的经济体制马斯洛的需求层次论（亚伯拉罕·马斯洛美国人本主义心理学家）1.生理需求：指维持生存及延续种族的需求；

2..安全需求：指希望受到保护与免于遭受威胁从而获得安全的需求；

3.归属与爱的需求：指被人接纳、爱护、关注、鼓励及支持等的需求；

4.尊重需求：指获取并维护个人自尊心的一切需求；

5.自我实现需求：指在精神上臻于真善美和一人生境界的需求，亦即个人所有需求或理想全部实现的需求。

人的金字塔结构※※

人都潜藏着这五种不同层次的需要，但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的。人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。人的需要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化。

让精神适度超前于物质。所以，在今天物欲横流的社会，我们不缺乏物质需要时，我们还缺少点什么呢？马斯洛的理论表明：相信你已经找到答案了企业与人才？■没有最好的人才，只有最适合的人才。■没有最好的企业，只有最合适的企业。■不知道做什么的员工不是好员工■不知道该做什么的员工不是合格员工■企业给你的不一定是金钱，而是机会与经验※做事的风格做人的原则1.积极正面的思考方法2.可能性的思考3.只为成功找方法，不为失败找借口4.锁定目标，无限方法5.利人利己,双人态度5.严于利己,宽以待人7.实际行动1.消极负面的思考方法2.不可能性的思考3.只为失败找借口,不为成功找方法4.没有目标,一个方法5.损人损己,个人态度6.严于待人,宽以待己7.整天做梦成功者失败者怕后悔，什么都不做，什么都不做，一定会后悔怎样做一个好员工?1.被老板喜欢态度能力ⅠⅡⅢⅣ你的选择?

是ⅠⅣⅡⅢ是ⅠⅡⅣⅢ还是ⅠⅡⅢⅣ※怎样做一个好员工?2.以和平代替斗争，成为被支持的人；成功靠相互借力，共同支持3.创造被需求，要努力学习；终生学习，是现代人生存的基本手段※Ⅰ.先承认受约束，才有自由Ⅱ.先承认企业资源有限，才能创业无穷Ⅲ.企业是给我的一本好的教材，我要谢谢它Ⅳ.制度是我的床，给我勇气；是我的墙，给我保护Ⅴ.提建议是我的自由，是否采纳是别人的自由，我没有不服从的自由

1、必须具备的职业素养与礼仪

2、胜任自己的工作

3、精英是打造出来的

4、追求共同的精神和目标

5、不要只做公司交给的事

6、创造性思维

7、凡事全力以赴

8、建立良好的人际关系

9、相信自己是最棒的做好员工的九步序曲※结束语：工作的道理和做人、和正确地对待生活的道理是相通的。你必须紧紧抓住某一个或某几个关键点，从这里入手，扩及其他：是优点，就保持发扬；是不足，就反省检讨，努力改善。比如常怀抱怨、老是生活在怀疑和猜忌之中，就应注意培养感恩之心，不要老想别人如何如何亏待你，而是多想想企业以及你周围的人为你付出了什么？孔子说的“推己及人”，“将心比心”，讲的也是这个道理。你如懂得和学会了感恩，工作就会越做越好，生活就会变得越来越快乐。比如自控能力差，不拘小节，违反纪律，就要学习自律。自律是一种美德，而且是一种须经强制性练习之后才能得以形成的美德。自律不够或不想自律的人，常常轻纵己欲，不愿洗濯心中垢秽，待人轻慢，意志消沉，情绪低落，不服从命令，不顾全大局，不肯合作。这种人，如不尽快改善，别说成为好员工，连合格也达不到！

用心去工作,而不要单单以挣钱为目的学习是发展之源,创新力是成长之基,竞争力是制胜之本做人不是离开人而做,是在人当中做;做事不是要在事外做,是要在事内做把他人拿来做自己的镜子,看他人的优点自我鞭策,看别人的缺点反醒自己只要你能帮助别人实现梦想,你就可以帮助自己梦想成真无论任何事情,只要我们灵活地想象,殷切的盼望,诚心地相信,再热心地对它采取行动,最终一定都会实现要从自己有能力的地方起步,尽力而为,努力绝对比运气更可靠