育在坚持暖在心班主任德育工作案例_第1页
育在坚持暖在心班主任德育工作案例_第2页
育在坚持暖在心班主任德育工作案例_第3页
育在坚持暖在心班主任德育工作案例_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——育在坚持暖在心班主任德育工作案例陈燕平

14岁的孩子,正值青春期,易冲动,不听劝,但同时,14岁又是一个可塑性很强的“造型期〞,这在心理学上被称为“14岁现象〞。因此,如何在润物细无声的教育中,在情感和精神的支持和勉励下,更好地促进他们的成长,是每一位教育工应当重视的问题。

一、案例概况

经班上学生反馈,小杰(化名)自复课后,在生活上越来越不考究个人卫生,还屡屡在教室、宿舍使用手机,为了买零食做出翻墙出校的行为。课堂上,小杰无视纪律,甚至扰乱正常教学秩序。其学习热心渐渐消退,学习成绩很不理想。此外,他作息不规律,周末回到家也是偷溜出去外面网吧玩游戏,有时候一玩就是两三天,甚至屡屡不愿返校。

二、案例分析

1.年龄因素

网络信息参差不齐,14岁的孩子难以拥有成年人操纵行为的能力。小杰正处于这个阶段,自控能力薄弱,认知与辨析能力不足,简单沉迷上网络游戏。

2.家庭因素

小杰自小由爷爷奶奶抚养,父母在外工作不常在身边。爷爷奶奶对他的溺爱,让他变得放纵。

3.自身因素

在现实生活中,小杰性格孤僻奇怪,自我封闭,不乐意主动和身边的人沟通,这让他缺失了同伴与父母的关心,因此,他渴望从虚拟的网络世界中寻求更多的关注和成就感。

三、案例措施

1.改变认知,寻觅方向

在家长与学校沟通之后,小杰在家休整并进行了心理疏导。作为小杰的班主任,我也与家长保持紧凑联系,全程跟踪他在家的状况。在休整完返校后,立刻约谈了小杰,结合他当前的心理状态,开始对他阐述正确的认知观,告诉小杰,学习中也可以寻觅到属于他的那份开心和成就感。在交流中,得知他对游戏依旧感兴趣,于是便以此为突破口,告诉小杰游戏并不仅仅只是消遣,也可以创造价值,勉励他通过加强学习,提升自我,日后可以朝着他感兴趣的方向去深造,成为一名游戏领域的工。

2.系统规划,树立目标

针对小杰网瘾的问题,除了在校的正常学习之外,又给他制定了一套严谨的周末作息时间表,让他在假期严格依照时间表去执行。为了让他能更好地转移网瘾,勉励他积极加入学校的各项劳动和社会志愿实践活动。为了让小杰在学习上获得更多的成就感,与他共同制定了短期目标和中长期目标。

3.人际辅助,激发动力

通过多元鼓舞方式,唤醒学生成长的内在激情与动力,进而形成强大的内驱力,才是帮助他们更好成长的方式。在得知小杰返校后,班上的同学都表现得十分诧异。而后一周内,小杰开始出现了转变,在生活上他变得重视个人卫生,在学习上他还会主动找科任教师拿学习资料,咨询同学题目。于是,我便以此为契机,在一次班会课上,表扬并确定了小杰在返校期间内付出的努力,并勉励他再接再厉。

4.持续关注,重塑信心

在小杰返校的第三周,原本步入正轨的他又打回了原形,晚自习时又是趴倒在书桌上。经过了解得知,他周末又偷溜去网吧玩游戏了。此时的小杰,已经初步意识到自身问题所在,内心也焦虑担心。但作为未成年的他,暂时还缺乏坚强的信心去改变以往的恶习。此时,我并没有急于对他进行批评或教训,而是确定了他之前的转变,并让他知道做出改变需要付出持之以恒的努力,而不是三天打鱼两天晒网。否则,让之前的努力都白费。在之后的每一天,我都时刻关注小杰的状态,在他认真做好每一件事时,及时给予表扬和勉励,这也让他逐渐对自己的学习和生活重塑信心。

四、案例反思

假若只是运用简单直白的批评教育方式,并不能让学生真正改正不良行为习惯,达到自我反省的效果。作为一名教师,应該用动态的发展眼光对待学生的各种不良行为习惯问题,擅长发现学生身上的闪光点,相信学生的潜能。对于他们存在的缺点和问题,应当从情感出发,“晓之以理,动之以情〞,用真诚与关爱走进他们的内心,给予他们足够的关注和信任,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论