西南大学外聘教师管理办法(试行)

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业西南大学外聘教师管理办法（试行）为了加强师资队伍建设，保证以本科教学为重点的人才培养质量，根据《中华人民共和国教师法》、教育部《普通高等学校本科教学工作评估方案》和我校的实际情况，制定本办法。一、本办法所指的外聘教师是我校聘请的承担教学任务的非专任教师。二、聘任外聘教师的原则1、学院生师比高于17：1的，应聘任外聘教师。2、学院生师比低于17：1，但专任教师人均周课时数超过规定的，应聘任外聘教师。3、个别专业缺乏某一课程的专任教师，应聘任该课程的外聘教师。4、全校聘任外聘教师数的总量控制在专任教师数的25%，学院生师比高于20：1的，外聘教师数可超过专任教师数的25%，具体指标由学院、人事处共同核定。三、外聘教师的来源外聘教师主要从校内在站博士后、在读博士、退休教师以及校外科研和教育教学单位的合格人选中聘任，少数专业（如行政管理、工商管理等）可以从政府机关、企业等部门合格人选中聘任。三、外聘教师的条件1、热爱教育事业，遵纪守法，治学严谨，为人师表，具有良好的政治思想品质和职业道德。2、具有硕士学位，或具有学士学位且获得中级专业技术职务任职资格；或获得高级专业技术职务任职资格。3、具有所承担课程的专业教育背景和专业水平。4、具有较强的教育教学能力。5、年龄一般在65周岁以下，身体健康。四、外聘教师聘任程序1、学院申报、人事处核定各学院聘任外聘教师计划数。2、学院对拟聘任人选进行资格审核，审核内容包括：毕业证、学位证、身份证、教师资格证(非高校教师可不做必备要求)、专业技术职务任职资格证等。证书复印件存档。3、学院对拟聘外聘教师的业务能力进行考核。4、考核合格者填写《西南大学外聘教师聘任申请表》，由学院报人事处处审核。5、学院与外聘教师签订聘任协议书，学校人事处作为聘用协议的鉴证部门,明确聘期、任务和待遇等。6、人事处代表学校统一颁发聘书。五、外聘教师的管理1、学院、教务处负责按照教学计划和需要安排外聘教师教学任务。2、外聘教师的劳动报酬根据承担的教学工作量由学院上报，教务处审核。学校、学院各承担外聘教师应得报酬的1/2。学校仅承担属于学校财务支出范围单位的外聘教师的劳动报酬。3、外聘教师应严格遵守学校的教学管理规定，认真完成所承担的教学任务。4、学院、教务处负责对外聘教师的完成教学任务的情况进行考核，考核结果作为确定报酬和聘用的依据。5、外聘教师档案由学院管理。附件：1、西南大学外聘教师聘任申请表2、西南大学外聘教师聘任协议书二○○六年月日西南大学外聘教师聘任申请表聘用单位拟聘人姓名性别出生年月政治面貌技术职务最后学历最后学位毕业学校学科/专业现工作单位退休前工作单位联系电话高校教师资格证书□有□无教育教学能力考核结果□优□良□一般□差E-mail何时何地从事过本专业课程的教学聘期年月至年月社会聘用□校内返聘□校内外聘）时间拟聘人主要简历及主要教学和科研业绩拟授课程名称课程性质□必修□重修□选修起止时间学时授课对象及人数学院意见□同意聘用□不同意聘用院（系、部）主任签字：单位盖章年月日教务处意见□同意聘用□不同意聘用处长签字：单位盖章年月日人事处意见□同意聘用□不同意聘用处长签字：单位盖章年月日注：本表一式三份，学院、教务处、人事处各一份。西南大学外聘教师聘任协议书（样本）甲方：西南大学学院乙方：经协商，就聘用事宜签订以下协议。一、甲方聘乙方为外聘教师。聘期年：自年月日——年月日。二、乙方工作任务及待遇：三、甲、乙双方中一方要求解除协议的,须提前15天以书面形式通知对方，经双方协商同意后，协议方可解除。四、甲、乙双方在履行协议过程中发生争议或纠纷，可协商解决或报上级人事仲裁机构或主管部门处理。 五、其他约定：六、本协议一式三份,学院、人事处、乙方一份，本协议签字之日起生效。学院领导签字：学院（公章）：教务处领导签字：