ISO14001环境管理体系培训的重要性

PAGEPAGE6/6ISO14001环境管理体系培训的重要性一、培训的必要性从管理的角度来说,ISO14001环境管理体系的实施和改进,必须依赖全体职工的参与.企业的领导和职工不仅要掌握岗位的技术知识,还要掌握环境保护、安范操作程序,以实现管理机制和管理模式的根本转变.意识和观念的转变程度将直接影响到体系的运作和最终成效.ISO14001ISO14001二、培训中的认识误区付,采取补记录、造假等手段企图蒙混过关.不能识别体系给企业带来的潜在机遇和长远利益.需的培训.有的培训针对性不强,不讲究实效,管理水平并没有得到提高.认为培训仅仅是环保部门的事.各单位的管理层参与和重视不够深入.由于缺少领导的贡献,意味着无法建立有效的沟通过程,不能实现全过程管理.三、ISO14001标准中对培训的要求ISO14001标准4.4.2规定："组织应确定培训的需求.应要求其工作可能对环境产生重大影响的所有人员都经过相应的培训.应建立并保持一套程序,使处于每一有关职能与层次的人员都意识到：符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性;环境效益;要求方面的作用与职责;偏离规定的运行程序的潜在后果.胜任他所担负的工作."该条款包含了多层意思：首先是较高的环境意识,通过培训,能够认识到体系的重要性,不符合规定的潜在后果,如何处理紧急情况等.其次是较高的能力.能够在工作中体现和完成体系的改进要求,与时发现、处理问题,以达到胜任工作的目的.最后是通过全体员工的努力,发挥职能作用,完成体系预定的效果,以符合方针和体系的整体要求和持续发展的需要.四、较高的意识培训意识的培训,要抓住三点：理论的本质PDCA;环境外在影响的管理主线;预防、降耗、改进的体系运行控制.理论本质PDCA：建立环境管理体系,是从编制计划开始到实施和改进,PDCA,也就是常说的QC工作重点,不是要新开发一个管理系统,也不是为了环境要特别做些什么.而是在实施ISO14001ISO14001标准的要求.实施标准化以后,就按标准进行工作,PDCA管理主线：ISO14001同样具备环境保护社会化的特点,反映在ISO标准的适用性原则：广泛适用性.有产品生产的车间适用、社区活动适用、家庭生活也适用,即适用于"任何类型与规模的组织,并适用于各种地理、文化和社会条件."培训就是使人人认识到,ISO1400117,13更能引起职工的共鸣,更易理解.通过通俗化和生活化的讲解,使国际标准落脚点切合生活实际,再将之升华到环保ISO14001体系中,结合本单位实际,来了解整个体系是如何建立和运行的.抓住这个原则,大家取得感性认识,就为下一步实际工作奠定了理论基础.运行控制运行控制是环境管理体系中最具实际工作内容的要求,它直接体现了与重大ISO历相当一段时间的运行与改进过程.而且旧的问题解决了,新的问题又会出现,主要问题解决了,次要问题便提到日程.改进无止境,控制无止境.企业只能通过标准的不断改进机制,坚持不懈地努力,实现自己的方针与承诺,更上一层楼.运行控制程序的学习和不断修订以适应生产实际,才能体现出国际标准的实践效果.五、分层次深化培训培训不是泛泛而谈,不同的岗位具有不同的环境影响.培训要有针对性.这就是说要确定培训需求,制定相应的培训方案,经过培训能达到预定的培训效果.最高管理层要正确认识现状,具有积极解决环境问题的姿态.环境管理体系物质>、想法和打算如何,对解决环境问题有着决定性的影响.因此,要求最高管理层是极为需要的.保持和认真执行.管理层是环境管理体系的推进中心,通过必要的活动,把最高管层素质的高低决定着企业的内部管理水平.管理层的培训就是要能达到内部审核员的素质.培训的重点是体系的建立与运行.的,仅有环境保护意识不够,必须具备一定的能力,能够在日常工作中发挥主动性,自觉地参与和实践环境管理体系;能够在发生意外情况时,与时采取正确措施,防止或减少环境破坏的发生.管理手册和程序文件都要付诸实践,这些关键岗位人员的意识决定着实践深入的程度.也只有通过这些岗位的实践才能实现既定方针,才能发现和指出文件中的不合理之处,促进体系的持续改进.培训的重点是体系的运行程序和作业指导书.全体员工的意识培训.ISO14001体系是一个全员参与的过程.对一般岗位ISO14001作用与贡献等是全体人员应掌握的方面.比如说,垃圾减量、扩大再生品的使用、ISO14001六、对培训的几点建议拓宽培训方式,强化意识培训.ISO14001体系易于推行,易于接受,才能使内部审核自觉进行.并将环保思想深入社区生活,融入日常活动.建立专业化的咨询队伍,为环境决策和体系实施提供全过程智力服务.企业标准的学习,不断提高业务水平和个人素质.推广网络服务,开发培训软件,员工看得真切,听得明白,易学易懂.体系运行需要许多软件和硬件上的支持,必须把传统的行之有效的管理方式注入信息化的新思维,提高工作效率.完善培训的监督和审核机制,逐步实现自我发现、自觉完善、持续改进.启航认证服务##创于2008ISO20162000启航认证服