《护理管理学》第一次作业答案

《护理管理学》第一次作业答案你的得分：你的得分：86.0完成日期：2014年03月11日10点15分说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2014年03月13日)后显示在题目旁边。一、单项选择题。本大题共10个小题，每小题2.0分，共20.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。护理管理者进行管理常用的方法有（ ）(D)自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法、行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法、护理管理人员与一般护士的根本区别在于（ ）(D)需要与他人配合完成科室工作需要从事具体的技术操作需要对自己的工作成果负责需要协调他人的努力以实现科室目标护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（ ）(C)系统原理人本原理动态原理效益原理机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的（ ）(A)整体性相关性层次性目的性在宗旨、任务的指导下，整个组织活动要达到的最终的可测量具体的成果是( (C)宗旨目的目标策略目标管理的第一个阶段是( (C)组织实施检查评价制定目标体系实施奖惩正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系，下列哪项描述非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用（ ）(A)0度0-90度；90-180度180度；下列哪项是宽管理幅度的优点（ ）(B)瓶颈”迫使上级授权.要求和理人员具备特殊的素质上级有失控的危险对人力资源的科学管理而,高效率的管理应该做到（ ）(A)保证人尽其才保证人员质量保证人员数量加强人员培训护理人员工作绩效评价的信度是( (D)评价结果的客观性评价结果的可靠性评价结果的真实性评价结果的准确性二、多项选择题。本大题共15个小题，每小题2.0分，共30.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。行政管理方法具有哪些特点（ ）(ABD),见效快。只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用。是平等的。不能讨价还价容易推广普及数量分析方法是建立在现代的系统论、信息论、控制论等科学基础上的决策方法。具有以下特点（ ）(CDE)是一个数学模型不容易推广普及基本上不受人为因素的影响具有较强的客观性。可以提高管理的科学性、决策的准确性。明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工来说（ ）(ABC)能够明确自己的岗位责任对行动计划有准备，对自己的工作充满信心。有利于激发自我实现意识，为职业发展做下步规划能够及时指出并对下级给予指导和提出改进意见，确定新的奋斗目标。能够及时向上级汇报工作。现代管理的整分合原则的含义是（ ）(ABE).整体规划明确分工及时反馈分级管理有效综合泰勒的科学管理理论的主要内容有（ ）(ABCE)制定科学系统的工作方法以完成任务使用刺激性差别计件工资制度增加产量精心选择工人及对工人进行专门培训培养工人和管理者的合作以协调集体活动生产效率取决于员工的积极性梅奥的人际关系学说的主要内容是（ ）(ABCD).人是社会人，受社会、心理因素的影响.生产效率取决于员工的积极性正式组织中存在着非正式组织有效领导应提高员工的满足感理想的行政组织是最合理的管理手段广义上的计划是指（ ）(ABC)制定计划实施计划检查计划选定计划分析计划目标管理的特点包括（ ）(ABCDE)参与管理自我管理自我评价整体性管理目标特定性ABC时间管理法的核心是（ ）(ABCDE)抓住主要问题解决主要矛盾保证重点工作兼顾全面提高工作效率理想的学习型组织具有以下特征（ ）(ABCD).组织具有适应性成员具有学习的意愿和能力组织具有强大的团队精神组织具有强大优异的业绩组织结构具有虚拟性组织文化的性质包括下列哪些（ ）(ABCD)广泛性微妙性强有力性独特性保密性组织发展的基本价值观包括以下哪几个方面（ ）(ABCDE)尊重个人信任支持.权力均衡正视问题下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标( (ABDE)护理劳动生产率护理人员流动率护理人员考核合格率护理人才开发率护理人力成本职业锚是人们通过实际的工作经验达到自我满足的一种长期的职业定位。这个概念包含的主要意思( (ABCE)职业锚是一种职业选择职业锚是一个职业预测职业锚以个人的自我意向为中心个人的职业锚是固定不变的人们的需要和价值观直接影响职业锚管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪些因( (ABCDE)工作的风险程度岗位责任的大小人员的市场供需情况护士个人条件医院支付能力25个小题，每小题2.050.0分。医院和护理管理活动就会陷入盲目状态。(正确)领导就是管理者带领全体成员执行医院和护理管理的计划的过程。(正确)程序化管理有助于管理控制，但不能防止权力滥用。(错误)有了科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。(错误)护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程。(错误)法约尔的管理过程理论着重研究组织理论。(错误)根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。(错误)Y理论认为人性是善良的。(正确)企业唯一的目标是实现组织利润的最大化。(正确)错误)正确)正确)正确)