版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教育金计划说明:1、三种侧重点不同的计划,供你参考2、以下计划中的缴费年限与金额都可以根据自己需要调整3、以下含红利的利益演示部分均按中档,多年来实际分红高于中档教育金(金额、年限均可调整):方案一传统教育金简介——领取5-10年纯教育金:年缴6200元,交15年,16-20岁每年领取,共领5年保底领取21000/年+复利分红,含中档红利领取25200/年
或者16-25岁每年领取,共领10年保底领取11150/年+复利分红,含中档红利领取
13895/年存钱的大人发生身故、全残风险余下保费全免,孩子领取不受影响缴费2年后,在需用大笔 时可贷出现金价值90%周转不影响收益教育金(金额、年限均可调整):方案二传统教育金简介——领取大学教育金+婚嫁金:年缴6000元,交18年,18-21岁每年领取大学教育金,共领4年保底领取20000/年+复利分红,含中档红利领取
24196/年,合计96782元
25岁
领取婚嫁金保底领取50000+复利分红,含中档红利领取63650两项共计领取160432存钱的大人发生身故、全残风险余下保费全免,孩子领取不受影响缴费2年后,在需用大笔 时可贷出现金价值90%周转不影响收益教育金(金额、年限均可调整):3.20年共缴12.12万,共领取134万(中档)(
规定保险公司每年将可分配盈余不低于70%分配给客户,但分红的具体数额是不确定的,目前实际分红高于中档)如果每次的暂不领取,可再享受3.5%的复利累积生息;升学 :孩子17至21岁间,只需凭当年国内外大学录取通知书,即可享有4.7万—6.3万(中档红利)低息升学
;6
.保单
:流动性好,不压钱(缴费2年后,在需用大笔
时可贷出现金价值90%周转不影响收益)7.保费豁免:存钱的大人不幸身故、全残,余下保费免除,利益不受影响方案三素质教育金简介——长期领取,一张保单三代享:每年缴6060元,合同生效满三年起即可隔年领3500元+增额分红(复利),一直领到60周岁;60周岁起隔年可领取领4200元+增额分红(复利),领取逐次递增只投入20年,可以领至88岁,期满后返还所交保费+增额分红方案三领取的使用示例次均领取用途使用情况作用3-21岁3978孩子素质教育金参加
班、
书籍或看
……拓展视野,养成习惯、提升气质22-31岁5472孩子旅游、婚恋金工作之余旅游放松、休闲、充电……初入职场,结识朋友,提升技能32-59岁8940父母养老补充金父母的养老补充或节日孝敬长辈、孩子红包尊老爱幼,三代共享,其乐融融60-87岁21564孩子养老补充金养老补充,保养……关爱身体,长命百岁88岁85万金子孙,可提前领取例如65岁时37.5万爱心代代相传分红来源【太平人寿部分投资项目介绍】4月1日央视
频道《间》 显示,中国太平以2012年净利润增幅71%位居六大上市保险公司首位,成为2012年六大上市保险公司中唯一一家净利润增幅及年度投资收益率双料冠军!中国太平(港交所:00966)一、经营寿险的险企不得解散二、人寿保单不纳入
债权三、受益保险金不用于抵债四、保单是不被
罚没的五、不存在争议的
分配六、
中专属的个人七、不需要纳税且不能随意质押中国太平84年历史,曾用名“中国保险”,保险业四大央企之一,1929年成立,1956年移师 专营海外市场,2001年中国加入WTO前回国复业,以“三高团队”服务于中高端客户周32岁,本科,从业6年,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026年济南槐荫区九年级中考化学一模考试试题以及含答案
- 2026内蒙古阿吉泰蒙医医院有限公司招聘72人备考题库及1套参考答案详解
- 2026集团粤港澳新闻中心招聘实习记者4人备考题库及答案详解(真题汇编)
- 2026上海市第六人民医院应涛教授团队博士后招聘备考题库附答案详解(巩固)
- 2026广西柳州市柳北区交通运输局招聘公益性岗位人员1人备考题库附答案详解(a卷)
- 2026四川宜宾市屏山县审计局招聘编外聘用人员1人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 2026湖南长沙华程康复医院招聘13人备考题库及答案详解(各地真题)
- 2026湖北武汉洪山区七-二社区卫生服务站招聘备考题库附答案详解ab卷
- 2026江苏盐城市大丰区疾病预防控制中心招聘劳务派遣1人备考题库含答案详解
- 2026四川内江市人力资源服务中心招聘就业见习人员2人备考题库完整参考答案详解
- 2025年山东青岛局属公办高中自主招生物理试卷真题(含答案详解)
- 新疆意识形态责任制度
- 物业公司内部晨会制度
- 网下打新内部制度
- 护理不良事件案例分享与讨论
- 2026年6月大学英语四级考试真题第1套(含答案)
- Unit2Playsafely(教学课件)英语人教PEP版二年级下册
- 电梯维保月度巡检工作报告
- 餐厅主动服务意识培训
- 2026年及未来5年市场数据中国高尔夫球运动行业发展前景预测及投资策略研究报告
- 2024版建设工程工程量清单计价规范解读课件
评论
0/150
提交评论