版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——企业年会策划方案8篇为有力保证事情或工作开展的水平质量,我们需要提前开始方案制定工作,方案是有很强可操作性的书面计划。写方案需要注意哪些格式呢?白话文为大家精心整理了企业年会计划方案最新8篇,在大家参照的同时,也可以共享一下白话文给您最好的朋友。
篇一:2022年终活动计划方案篇一
一、目的
20xx年以来,公司围绕年初制定的GMP认证、搬迁改造建设、实现销售突破20000件等三件大事全力以赴,各部门团结协作,各员工不畏艰辛,为万胜的发展进步作出了自己的贡献。
值此年终辞旧迎新之际,公司特别邀约全体员工齐聚一堂,总结经验,表彰先进,庆祝丰收硕果,并一个崭新的面貌迎接即将到来的20xx年。
二、主题
以“新起点,新飞扬!〞为主题
20xx年年终总结表彰暨20xx年元旦晚会
三、形式内容:
公司年终总结表彰大会:公司总结20xx年,计划20xx年;表彰奖励在20xx年里工作中业绩有突出贡献的员工。
节目表演;节目评比要点:思想积极健康向上,形式可以多样化,歌曲、舞蹈、小品、朗读等均可,尽可能呈现万胜公司的日常工作、生活为题材,反映万胜发展历程,表达万胜人的精神面貌为宗旨。
年终宴会:酒会、宴会。
四、时间:
20xx年12月31日(周三)
表彰大会+节目表演:13点00分-16点30(约210分钟)
宴会、酒会:17点00分-19点00(约120分钟)
五、地点
遵义市深航大酒店三楼会议室(北京路O六一基地对面)
六、加入人员
公司全体员工
七、晚会主持
暂定4人,现正招募中。(待选拔)
为提升晚会别致度及员工参与积极性,也为大家提供一个呈现自我的平台,现面向公司招募主持人,从形象气质、普通话、性格、主持能力等各方面条件筛选。
八、流程安排
第一部分:年终总结表彰会。由1人主持。
12:30以前,工作人员布置会场,所有前期工作准备完毕,一切就绪。
12:30-12:45参会人员入场及签到,签到后发放奖券正联,副联剪入抽奖箱。12:45-12:50所有参会人员入坐,工作人员(2人)梳理座位,给领导、嘉宾沏茶。
12:50-12:55计划检查活动前全部工作,清点人员。
12:55-13:00工作人员(2人)发放晚会资料:表彰文件、晚会议程、节目单等,前面就坐领导1份/人,各部门、车间各一份。
13:00-13:20全场宁静,熄灯光,表彰大会开始,由请张总作20xx年工作总结讲话,并宣读表彰决定。
13:20-13:30请董事长宋玉致辞。
13:30-13:45颁奖环节,请公司高层领导(董事长、总经理、董事长助理、副总、总工、总监)等分别上台为优秀员工颁奖,并合影。
13:45—13:55优秀员工代表、首席员工代表分别发表获奖感言;
13:55—14:00主持人宣布表彰会终止。节目1上台,拉开年终晚会序幕。
x14:05—15:10全部主持人上台,作年终晚会主持词及报幕。
15:10节目2准备。(详细流程根据节目制定,节目表演中穿插抽奖、游戏等内容)
九、奖项及金额设置:
1、优秀员工、首席员工等奖励根据《公司20xx年终评优方法》执行。
2、节目表演,根据领导评委评分选出,评比一、二、三等奖,分别奖现金,500元、300元、200元。
3、抽奖活动:各种奖品,不分等级。
4、员工节日纪念。
十、人员安排:
计划与协调:黄三珍、黄咏梅
主持:待定
设备与道具:雷东
文字资料:黄三珍
活动用车:李宇
奖品购买与发放:黄咏梅
会场布置:黄三珍、雷东、罗丽娜
摄影(像):刘威
其他:罗丽娜等
十一、费用预算
1、根据《公司年度优秀员工评比方法》执行,
优秀员工、优秀中层管理人员:1000元/人;
年度进步员工:200元/人;
标兵员工:600元/人;
首席员工:600元/人,加每月150元津贴;
单项突出:600元/人;
根据表彰人数确定;
2、会议室租用:2300元/半天;
纪念品:120元x107人=12840元;
抽奖、游戏、节目表演纪念等奖品:4000元
节目表演评奖一、二、三等:1000元;
宴会餐费:900元x10桌=9000元;
酒水:华仁国酒庆典12瓶,费用不计;
饮料:10元/瓶x10桌=100元;
糖、水果、茶等:500元;
会场布置:300元;
此处合计:30184元。
十二、游戏设置及规矩
1、踢键子:每组5人加入,同时进行,计时1分钟,累计5人所踢个数计成绩,1个1分。
2、看图抢答:根据投影播放文字题目、图片、音乐等各类内容抢答,各组轮番,题目随机,每题一分钟,一分钟无人回复或回复错误,则本道题Pass,计0分。每组各5题,5次答题机遇。
3、传递汽球:规矩待定
十三、抽奖活动规矩
抽奖活动分两步进行,首先由抽奖嘉宾抽取〞幸运观众〞,通过入场签到时发放的奖券副联抽取(入场发放正副联编号一致的抽奖券,把副联剪入抽奖箱,以示抽奖资格,公司未参会人员则不参与此活动),幸运观众被抽中后上台抽取奖品。
抽奖活动分2轮或4轮进行,抽奖嘉宾暂定:宋玉、张晓勇、优秀员工代表,首席员工代表。
十四、其它事宜
1、本年终活动为公司集体活动,不带家属参与(公司特定邀请嘉宾除外);
2、请参会人员务必遵守会场纪律,准时入场;
3、会议过程若遇殊状况,可与活动负责人联系,以便及时协调处理。
4、本活动解释权归公司办公室所有。
篇二:2022年终活动计划方案篇二
为慰劳员工一年来的辛苦,并创造公司全体人员同乐之气氛,同时也使年终尾牙活动能圆满成功,现将尾牙活动之相关事宜规划如下:
一、尾牙活动地点:
尾牙活动时间:20xx年xx月xx日xx:xx——xx:xx时;
其中:晚宴时间:xx:xx——xx:xx时;
晚会时间:xx:xx——xx:xx时。
二、尾牙活动工作安排:
1、总指挥:
2、特邀嘉宾:
3、副总指挥:
4、尾牙晚宴组组长:,负责监视及实施尾牙晚宴相关准备工作;
5、晚会节目组组长:xxxxxx,负责组织及准备联欢晚会节目相关工作;
6、抽奖活动组组长:xxxxxx,负责计划及准备抽奖活动相关工作;
7、现场布置组组长:xxxxxx,负责舞台搭建及现场布景相关工作;
8、嘉宾接待组组长:xxxxxx,负责尾牙活动时厂商的接待工作;
9、后勤服务组组长:xxxxxx,负责尾牙活动的所有后勤准备及后勤服务工作。
三、尾牙晚宴组负责事项:
1、晚宴菜肴的准备:
①、确定外包或厨房自备;
②、外包金额预订为:约xxxxx元/桌,共计xx菜+xx汤(xxx荤xxx素);
③、参照20xx年人数比例(预计年底人数为xx人,减少1/6请假人数的比例),预计今年尾牙活动参予人数约360人~400人,供给商及佳宾预计约30人,共计预订约40桌至45桌(以10人/桌为标准);
2、饮料、糖果的准备:
①、每桌准备两瓶500ml汽水、糖果1斤、桔子2斤;
②、按男生比例(目前男生比例为总人数的65%)每人订购1瓶啤酒,预计待购280瓶,且另备120瓶备用。
3、晚宴人数的统计:
①、目前预估人数为xxx人~xxx人,确切人数由人事课于尾牙活动时间提前xx天进行统计(含特邀佳宾、员工亲属、客户及供给商人员);
②、确切人数由人事课即时通知其他各组负责人及相关工作人员。
4、人员座位的安排;
①、根据部门人员集中、干部员工穿插、男女人数协调的原则安排人员座位;
②、每桌选取一名负责人,负责抽取桌号、协调饮酒量、带动现场气氛及避免发生异常冲突事件。
四、晚会节目组负责事项:
1、晚会节目的准备:
①、节目征集日期:xx月xx日至xx月xx日——由人事课协助通知、汇签联络单;
②、节目筛选日期:xx月xx日至xx月xx日——按演唱、舞蹈、杂艺分别进行筛选;
③、节目编排日期:xx月xx日至xx月xx日——节目单编排;
④、初次排练日期:x月x日——初次简易排练;
⑤、再次彩排日期:x月x日——其次次正式性着装彩排。
2、晚会主持人:
①、晚会主持人:xxxx、xxxx、xxxx、xxxx;
②、主持人须负责开幕词、毕幕词的准备,以及晚会气氛的衬托、时间的操纵、节目的协调等。
3、节目筛选与编排的要点:
①、节目筛选的原则:积极健康、喜庆欢快、内涵丰富;
②、节目编排的原则:节目、游戏、抽奖三项活动有秩序地进行,演唱、舞蹈、杂艺三类型式相互穿插编排;
4、道具的准备:
①、初次排练后,由节目组统计各节目道具的需求,并填写《请购单》递交资材课总务购买进行购买或租借;
②、所有外购道具由节目组合理保管及记录,尾牙活动后移交总务仓保管。
5、晚会打扮:
①、节目组需自行组织2~4名打扮人员,于晚会当晚为演出者打扮;
②、所需打扮品须提前开据清单填写《请购单》交由资材课进行购买。
五、抽奖活动组负责事项:
1、奖品及奖金赞助的联络:
由资材课协助进行,于元月初发出邀请函,邀请
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026综合工作面试题及答案
- 工业安全管理心得
- 业主质疑工程问题整改销项流程
- 银屑病眼部并发症
- 港口项目雨季装饰装修施工方案
- 幼儿园肺结核防控管理指南
- 2026年交安公路安全员ABC证试题库附答案
- 文物保护工程从业资格全真试题集(完整版)
- 吸烟控烟健康宣教
- 中班乘车安全健康教案
- 2027届高三启航学生动员大会上校长讲话:把极限刻在 2027 的坐标上
- 2026广东广州市海珠区科学技术协会招聘雇员1人考试备考题库及答案详解
- 2025年邢台市水务发展集团有限公司招聘真题
- 2026年湖北省综合评标评审专家库专家考试在线题库及答案
- 包装组管理制度
- DB32-T 4878-2024 居住区供配电设施建设标准
- 二型糖尿病人药物治疗
- DL∕T 5210.6-2019 电力建设施工质量验收规程 第6部分:调整试验
- 初中生未来规划主题班会
- 副主任护师专业技术工作总结
- 准时制采购JIT采购
评论
0/150
提交评论