值班室管理规定

Word———值班室管理规定值班室管理规定（通用14篇）

值班室管理规定篇1一、目的：为了加强夜间值班管理，保证公司财产平安，特制定本制度。

二、适用范围：XX公司三个车间

三、职责：工公司人事行政部负责监督三个车间值班工作的执行状况;车间人事行政部负责每月值班表的制定、下发，值班状况的监督检查、考核;车间值班人员负责对值班现场的检查及反馈。

四、管控说明：

1、夜间值班人员由XX公司三个车间生产主办级、经理级(含生产主办及经理级)以上人员组成。女性经理不实行值班。

2、值班室设在X乳业动力科平房司机休息室旁，

3、值班签到地点：

一车间的值班人员巡查地点A、一车间动力部内部及外围;B、一车间辅料库内部外围;

二车间的值班人员巡查地点A、二车间办公走廊及外围;B、二车间供应配件库;

三车间的值班人员巡查地点A、研发楼保安室;B、三车间参观大厅保安值班处;C、三车间成品库办公室及外围;D、三车间综合办公楼一楼;E、三车间收奶磅房及外围。

4、值班时间：晚8：00次日早8：00，值班人员在值班期间必需到以上各车间签到点进行签到，并由当班经警进行确认值班时间。在夜间12：00后至少进行一次夜查，夜查内容包括生产车间的生产状况、物流运输状况、消防平安状况、各科室人员在岗状况等，同时具体填写《夜间值班状况记录表》,注明夜查时间。

3、值班人员应当对值班期间发生的各类大事照实记载，并乐观协调相关部门进行处理。重大大事或相关部门不能处理的大事准时请示上级领导或上报公司经理。

4、因出差、病假、事假不能值班，需要授权他人值班，并提前24小时将书面版授权书报人事行政部备案，无授权书则授权值班为无效值班。

5、车间人事行政部每月28日前下发下一个月夜间值班表，并抄送工公司人事行政部，值班人员排序根据XX公司各车间现有生产主办、经理级人员随机支配，依次轮换值班。

6、值班人员在值班期间必需保证24小时开机，以便随时取得联系。

7、值班人员必需遵守值班时间，不得迟到或早退、不得无故授权或未值班，一年内累计达到2次的，将报送公司经理从重从严惩罚。

8、值班人员不得补签值班纪录，未签到或签到时间与实际值班时间不符，视为未值班。

五、罚则：

1、违反上述各条款，对责任人罚款200元/次，车间助理等额连带。

2、情节严峻者将报请公司经理实施惩罚，并对责任人赐予不低于1000元罚款。

六、其它

1、各经理均有检查监督、报告的权利和义务，举报电话：或。人事行政部负责对夜间值班状况进行不定期抽查，对未按本规定执行的，依据本制度赐予责任人考核并在XX公司范围内进行通报。

2、本制度从20xx年7月26日起执行。

值班室管理规定篇21：当日值班人员必需在20：00(周六、周日为20:30)之前到岗。严禁擅自脱岗、离岗。

2：无关人员禁止进入配电室;公司内有关上级部门因检查工作，必需要进入场所时，应由值班人员伴随，同时在《联合站房出入登记表》上做好记录。3：值班人员在配电室的一切行为应符合要求，如因违反要求而发生事故后果自负，并赐予惩罚。(严禁酗酒)

4、严禁违章操作，检修时必需遵守操作规程，使用绝缘工具、鞋、手套等。

5：保持良好的室内照明和通风，雨季应留意配电室房是否漏雨。

6：加强对夜晚商户装修的工程质量与平安检查。

7：早7:30开启ABD区公共照明、闷热天气时需打开排烟机通风。

8：打扫值班室卫生，保证办公环境干净。

9：仔细填写值班日志，严格执行交接班制度。

值班室管理规定篇3一、目的?

为了加强夜间值班管理保证公司财产平安，特制定本制度。

二、适用范围?

中层及一般管理人员。

三、职责?

综合管理办公室负责监督值班工作的执行状况、每月值班表的制定及值班状况的监督检查、考核。值班人员负责协作保安对厂区范围内的检查及反馈。

四、管控说明?

1、夜间值班人员由中层领导及一般管理人员组成(不含女性、销售员及退休返聘)。

2、值班室设在办公楼三楼。

3、全部值班人员需按规定录入指纹。

4、值班时间为晚6:00次日早8:00值班人员在值班期间必需到厂区内及各车间进行巡查。在夜间10:00后至少进行一次夜查。夜查内容包括生产车间设备状况、消防平安状况、各科室人员在岗状况等。

5、值班人员应对值班期间发生的特别大事照实记载，并乐观协调相关部门进行处理。重大大事或相关部门不能处理的应准时请示上级领导或上报公司经理。

6、因出差、病假、事假不能值班，需要授权他人值班的提前24小时告知综合管理办公室备案。

7、综合管理办公室每月28日前在大共享中发布下一个月夜间值班表，值班人员请自觉查看。

8、值班人员在值班期间必需保证24小时开机以便随时取得联系。

9、值班人员必需遵守值班时间，不得迟到或早退、不得无故授权或旷勤，一年内累计达到3次的将报送公司经理从严惩罚。

五、罚则?

1、违反上述各条款的对责任人罚款50元/次。

2、情节严峻者将报请公司经理实施惩罚并对责任人赐予不低于200元罚款。

六、其它

综合管理办公室负责对夜间值班状况进行不定期抽查，对未按本规定执行的依据本制度赐予责任人考核并在公司范围内进行通报。

七、本规定自下发之日起执行，由综合管理办公室负责解释。

值班室管理规定篇41、正常办公时间及节假日均须设有医师值班。原则上由住院医师担当一线值班，主治医师或总住院医师担当二线值班，副主任医师担当第三线值班。依据科室的大小和床位的多少，设一、二、三线值班医师值班。少数因特别状况(如人员结构)可支配主治医师或低年资副主任医师值一线班，高年资副主任医师和科主任值二线班，不设三线班，每周五下午需将下周科室医师排班表交医务科。

2、值班医师应按时到岗，接受各级医师交班的医疗工作。值班期间必需坚守工作岗位，履行职责，仔细负责地做好各项医疗工作和病员临床状况的处理，遇有疑难问题时应请示上级医师处理。

3、值班医师要常常巡察病人，对病人的病情要重点了解。亲密观看危重、手术后、待产及产后以及有特别状况等病人的病情，准时予以处理，写好病程记录，做好值班时间内急诊入院病人的处理，并完成首次病程记录。

4、值班医师若因急会诊等工作确需要短暂离开者，应将去向告知值班护士，并在黑板上注明去向，当护理人员请叫时应马上前往诊视。夜间休息时遇有护士或病人家属呼叫，应马上起来，诊视病人进行处理，严禁不诊视病人在床上开口头医嘱。值班医师禁止外出，杜绝脱岗现象。

5、次日晨，值班医师应将病员病情及处理状况向主治医师或主任医师报告，对危重病员状况及尚需处理的工作向经治医师交班。并扼要记录值班记录。

6、值班医师在其次天下班前，必需在规定查房时间内对自己负责诊治的病人进行查房和必要的处理，办好交接班手续后方可下班。

7、各科班次排定，原则上按24小时值班制，少数特别状况可自行支配班次，但需保证24小时均有专人值班。班次排定原则上不换班，因特别状况换班者需由科主任同意，并有记录。

值班室管理规定篇5一、临床科室和急诊科室实行24小时值班制度，门诊和医技科室的护理人员可实行白班制。

二、值班护士必需立足本职，听从护士长排版，坚守岗位，旅行职责，在岗期间不能做与工作无关的事，不得随便换班，擅自脱岗或请人代班，特别状况报告病区负责人妥当支配。

三、护士值班时，应按规定规范着装，热忱、礼貌的接待病人、家属来访群众。

四、准时交接班，接班者一般提前15分钟到岗，在接班人员未到之前，交班人员不得离开岗位，交班者必需交接清晰方可离去。

五、值班人员应严格遵照医嘱和各班工作职责，按疾病护理常规队病人进行护理工作，仔细执行交接班制度，查对制度及操作规程，完成当班职责。

六、值班护士按分级护理要求，主动巡察病人，动态观看病人的病情变化，发觉特别状况，准时报告医生，协作处理。

七、值班者应全面负责病房的干净及平安保卫工作，严禁收留外来人员在值班室住宿。

八、假如重大抢救及特别大事时，应按抢救及特别大事报告处理制度执行。

查对制度

各项医嘱的正确执行和实施关系着病人的治疗和护理的效果及平安。因此，各项操作前、中、后均应严格地执行护理查对制度。

值班室管理规定篇61、夜班值班时间每天晚上7:00至次日早上8:00;

2、值班人员每日需按时到岗，逾期未到者，且未履行请假手续视为旷工。第一次旷工扣罚50元，其次次旷工扣罚100元，第三次旷工遣回总公司人教处;

3、值班人员值班期间需保持通讯畅通;

4、值班人员当班期间严禁酗酒或带与工作无关的人员进入热力站;

5、值班人员需保持站内卫生，不得在站内随便丢弃生活用品;

6、值班人员不得擅自调岗;

7、值班人员在值班期间如遇特别状况，需第一时间联系热力站站长。

8、值班人员每日需按时签到，每月最终一名值班人员需将签到表送回分公司管理所，并领取下月签到表。

值班室管理规定篇71、护士值班室内卫生由每日大夜班负责打扫，标准包括更换垃圾袋、整理床单元、保持地面及卫生间内清洁无水渍、桌面物品摆放有序无残留食品。

2、护士值班室内两张床单元，有被服的为休息区，严禁堆放工作服及其它杂物，禁止穿工作服坐卧。被服、冰箱由每月一号、十五号大夜班负责管理。被服清洗、晾晒、更换;冰箱内残余食品丢弃、擦拭。

3、工作人员全部鞋一律放置在鞋架上，除晾晒、清洗外一律不允许随便放置(包括室内床下)换季后，暂不穿着的鞋子由个人收起，避开占用公共空间。

4、白天值班室内卫生由中班护士负责维护，标准为桌面无残留食物，物品摆放有序。食物残渣丢弃在走廊公共垃圾筒内，避开垃圾过满溢出。

5、值班室卫生由护士长随时督察，发觉不合格或不打扫的责令重新清理，直至合格才予下班。

以上规定旨在为大家营造良好的工作与休息环境，望大家共同遵守，工作开心。

20xx年6月8日

值班室管理规定篇8为明确值班工作职责，严厉值班纪律，实现规范化管理，特制定值班管理制度。

一、值班支配

机关全部工作人员都应履行值班职责，根据要求做好机关值班。详细值班支配由综合办公室牵头负责，每月1号前公布机关值班详细支配状况。并将每月《株洲公司领导领导24小时值班表》提前抄送至各办公室。

二、值班要求

1、值班人员应当在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公区域进行巡察，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。

2、值班人员应准时处理值班中遇到的状况和问题，并做好值班记录，对发生的突发大事应准时根据有关预案要求向上级报告，准时妥当处理。

3、值班人员要提高警惕，做好平安保卫、防火和保密工作。

4、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。

5、交接班时，接班人员要提前15分钟到岗接班;交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。

6、值班人员有事(包括公事、私事)或因病不能值班时，报经总经理批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。

三、值班人员职责

1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。

2、负责机关平安保卫工作，同时监督检查保安、保洁到岗工作状况。

3、负责机房的设备平安及有关工作业务。

4、值班人员按要求做好值班记录和交接班工作。

5、值班支配实行每月一公布，值班状况纳入平常考核，因脱岗，缺岗，工作失职，渎职等缘由造成责任事故的，视情节赐予值班人员通报批判，并追究相应责任。

值班室管理规定篇9第一条为进一步加强生产值班管理，明确值班管理职责，准时处理值班过程中发生的突发大事，实现机关领导二十四小时管生产，特制定本管理规定。

其次条本规定适用于分公司机关领导值班管理。

第三条分公司机关领导参与生产值班工作，分公司领导任总值班，部室主任或副主任为值班长。

第四条总值班值班期间全面负责分公司各项生产平安管理工作，具有重大生产运行、应急突发大事初期决策权。

第五条值班长负责值班人员的管理，负责处理和协调值班期间发生的各类生产问题。

第六条分公司生产运行部负责制定领导值班制度，编制机关领导值班表，明确各级值班人员的工作职责，组织落实并进行监督考核。

第七条值班时间支配，工作日为当日17:00至次日8：00，节假日为当日8:00至次日8:00。

第八条值班人员工作日18：30前到分公司生产指挥中心签到，节假日期间早8：00到生产指挥中心签到。

第九条值班领导值班期间应坚守岗位，要求在办公室值宿，不得参加值班工作无关活动，有事不能值班应向值班长请假，值班期间禁止饮酒，外出查岗通知生产指挥中心做好记录，同时要保证通讯畅通。

第十条领导值班工作内容：

1、把握生产运行状况，进行岗位劳动纪律监督、检查，协调处理各种突发大事。

2、值班人员18：30至19:00到分公司生产指挥中心组织各大队级单位值班领导进行视频报到。

3、值班长负责组织值班人员查岗并且填写《领导值班记录》

4、负责落实值班期间上级下达的各项临时性工作。

5、负责值班期间车辆回场和交通平安监管工作。

第十一条值班期间夜查车辆由生产预备大队负责支配(17：00至次日8：00)，每天晚上18：30到生产指挥中心报到，值班领导和值班长用车为值班期间临时用车。

值班室管理规定篇101.护士值班制度

1)医院临床各科及急诊科均实行24h值班制。门诊及医技科室的护理人员可依据实际工作需要合理排班。

2)护士应根据周排班表支配进行值班。

3)值班护士必需根据医院统一要求着装上岗，坚守护理岗位，仔细履行岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自脱岗、离岗。

4)值班护士根据分级护理要求做好病情巡察和临床护理工作，仔细执行查对制度，按时、精确完成各项治疗措施和基础护理，亲密观看、记录危重病人病情变化，做好抢救预备和抢救协作，照实记录抢救过程。

5)值班护士应仔细履行病区管理制度，做好病人和陪伴人员管理，维持好病房秩序，保证病区平安，制造有利于病人治疗和疗养的良好环境。

6)值班护理人员应将本班内病人的重要状况记入护理记录，班班交接，遇有特别状况逐级上报。

7)为了加强病房管理和业务领导，护士长在正常状况下不值夜班。

8)护士调班须经护士长同意，并在班表上注明，未经护士长同意不得擅自调换班次。

2.护理二线值班制度

1)二值护士必需由具备夜班护士资格、主管护师以上专业技术职称、高级责任护士以上的护士担当。

2)二值护士职责包括：

①二线值班护士必需具备丰富的业务学问和较强的工作责任心，参加正常轮班，晚上轮番上二线班，保证接到呼叫后10min内到位。

②二值护士接班前应到科室巡察病室，了解危重病员状况，遇特别状况或科室工作较忙时到病房指导或参加护理工作：组织或帮助抢救;解决护理疑难问题;处理护理纠纷等。发觉问题准时解决，并在护理二线值班登记本上做好二值记录。

③二值护士解决不了的护理问题，应准时向护士长或护理总值班汇报，使问题得到妥当解决。

3)大科护士长应每月总结二线值班护士工作状况，争论并分析存在的问题，制订改进措施并落实。

4)为使二线值班护士能有效地发挥其作用，应对其进行培训。

3.连续性排班制度

1)护士按早中晚(apn)三班工作，护士的工作时间安排为a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。

2)除护士长外科室全部护士进入apn排班系统。

3)每日各班护士工作时间连续不间断。

4)日夜班护士人力相对均衡(a班3—5人，p班2—3人，n班1—2人)，各班均设护理组长。

5)夜班护士人力足够，危重手术等重病人多时要求双人夜班。

6)护士周班时35—40h，日工作不超过12h，两班间休息时间12h以上。

7)护士交接班时间计入工作时间。

8)建立排班需求登记卡，力求公正公正公开，人性化管理。

4.临床护士分层级管理制度

1)建立护士分层级管理，病区设立专科护士、高级责任护士(组长)、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位。

2)不同层级护士的工作权限和待遇不同，履行不同的岗位职责和工作任务。

3)各层级护士岗位相对固定，各班次均有护理组长。

4)同一班内各护士的岗位职责、年资、职称和力量互为补充。

5)高级责任护士分管病情更重、护理需求更简单的病人，并担当评估/开护嘱/专科护理/健康教育等。

6)在肯定周期内，责任制小组成员相对固定。

7)赴港专科护士有岗位，能发挥作用。

8)层级管理与护理查房、护理睬诊、交接班、分级护理、查对制度等相连接。

值班室管理规定篇11(一)各科在非办公时间及假日均须设医师值班，原则上应由住院医师任一线值班，科主任(主治医师)任二线。值班医师条件：取得执业助理医师资格后方可参与临床第一线单独值班(医技科室依据本科状况，可酌情放宽条件)。工作达上述条件后，就可以由本人和科室提出申请，报医务科批预备案，方可单独值班。

(二)值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师医疗工作，时，应巡察病房。危重病员，应于床前交接。每日下班前到科室接受各级医师交办的医疗工作。时，应巡察病室，了解危重病员状况，并做好床前交接。

(三)医师下班前，应将危重病员状况和处理事项记录于簿，值班医师亦应将值班期间的病情变化处理状况记于病程记录，并同时重点扼要的记入簿医学教|育网搜集整理。

(四)值班期间急诊入院病人，原则上要准时完成病历书写，如需急救处理或急诊手术来不及书写病历时，应记首次病程记录，急救处理或急诊手术后6小时内补记病历。

(五)值班医师在班期间，必需尽职尽责，负责各项临时性医疗工作和病员的临时处理，遇有疑难问题时应请上级医师处理。

(六)值班医师必需坚守工作岗位，不得擅离职守，不得任凭找人顶替，确有特别状况时经住院总医师或科主任批准并交待工作后方可调换。

(七)值班医师若有事需临时离开，须向值班护士说明去向，当病员有需要时应马上前往巡察。

(八)值班医师一般不脱离日常工人和，如因抢救病员或其他特别缘由未能得到足够休息时，过后可酌情予以补休。

(九)每天早晨，值班医生将病员病情及处理状况向主治医师或主任医师报告，并向经治医师交待清晰危重病员状况及尚待处理的工作。

(十)值班医师每晚21：30分与值班护士共同查房，包括对陪伴人员、病房卫生及平安等全面检查一次。

(十一)值班医师负责值班室的清扫工作。

值班室管理规定篇121、值班室是医护人员工休期间临时休息场所，需保持宁静、干净，其他人员不得在此聚集、闲谈、会客及消遣，以免影响值班人员休息。

2、保持值班室清洁、整齐，不随地吐痰，乱扔杂物。