规章制度之安全稳定工作制度机制

安全稳定工作制度机制【篇一：学校安全稳定工作制度】学校安全稳定工作制度1、建立学习宣传制度。教育引导广大教职员工学法、懂法、用法,努力维护学校稳定和谐的大好局面。2、建立“谁主管、谁负责”和就地解决问题与教育疏导相结合的原则,加大调处力度，切实把问题解决在基层和萌芽状态。3、建立领导包案制度。跟上督办，确保稳定案件妥善解决。4、建立初访责任制度。学校稳定要加强制度建设，落实第一责任人,接待好、分流好、指导好、督办好各种事件。5、建立稳定工作例会制度。学校稳定例会由稳定工作领导小组每半月召开一次会议，听取汇报，分析形势，研究部署，督促协调解决重点稳定案件。6、建立信访预警制度。学校要确定一名同志负责信访信息访预警工作，及时上报校长及有关领导，为领导及时了解情况提供真实可靠UJJ火育］口心。7、建立联合办案制度。对教职工反映的问题，能协商解决的协商解决，凡协商解决不了的，学校与政法、司法、民政、派出所、法庭要实行联合办案。【篇二：维稳工作制度】洮砚乡维稳综治中心工作制度组织制度一、乡维稳综治中心实行主任负责制。二、乡维稳综治中心明确专人分别负责维稳、综治、统战、司法等工作，明确职责。三、维稳综治中心组成单位：乡综治办工作人员2名，司法所工作人员3名，派出所、法律服务所、民政办、土地、计生各1名。工作例会制度一、维稳综治中心例会制度1、乡维稳综治中心每月25日召开例会。2、参加人员有维稳中心主任、乡综治主任、司法所所长、统战干事等全体组成人员。3、会议内容主要包括：维稳、综治、司法等工作，研究本乡矛盾纠纷隐患排查调处和维护稳定工作，对上月工作进行总结。4、会议由维稳综治中心主任主持召开，或委托乡综治办主任主持召开。5、例会形成会议记录，作为工作考核和督查依据。6、如遇特殊情况或敏感节点，维稳中心可随时召集全体人员开会研究，处置突发事件。二、村、单位矛盾纠纷隐患排查制度1、坚持每月24日统一召开各村、单位工作例会，定期对辖区矛盾纠纷隐患进行摸排，争取早发现、早介入、早化解、早处理。2、村坚持每周召开一次两委班子、维稳信息员、人民调解员参加的矛盾纠纷隐患定期排查，做到发现及时，及早调处，把矛盾纠纷消除在基层。工作汇报制度一、维稳综治中心实行月例会制度。二、维稳综治中心主任定期听取综治办、司法所、派出所等负责人有关当前工作开展情况和下步工作安排汇报。三、维稳综治中心主任对综治、司法、派出所等单位汇报情况进行总结。四、维稳综治中心主任每月定期向乡党委、政府主要领导汇报维稳综治中心工作开展情况。五、遇到突发事件，维稳综治中心应立即向乡主要领导人报告事件发生情况、处理情况，听取主要领导人安排、部署下步工作。集中办公制度一、维稳综治中心实行定期集中办公制度，具体时间由中心办公室确定。二、集中办公由乡维稳综治中心主任主持，综治、司法、派出所、法律服务所及涉案单位负责人参加，乡党政主要负责人根据工作需要随时参与。三、主要议程1、根据中心办公室梳理出的各类影响稳定的隐患问题逐一分析会审。2、由涉案单位汇报案件处理情况，乡维稳综治中心主任提出处理意见，报主要领导审阅。3、根据不同情况对问题突出的村和单位负责人诫勉谈话。4、乡维稳综治中心办公室跟踪督查督办，确保各项事宜尽快落到位。信息通报制度

一、维稳综治中心内部实行定期工作信息通报制度，共享信息资源。二、信息通报的内容包括：各村、各单位工作进展情况、上级有关会议、文件精神，工作中存在的问题及原因，下一步工作安排。三、维稳综治中心将对信息通报情况进行梳理，明确专人负责。联动监督机制一、乡维稳综治中心各部门之间要加强密切协作，充分发挥本部门职能，共同做好维护稳定工作。二、在遇到重大或重点工作时，维稳综治中心要整体联动，共同分析、共同研究、共同解决。三、日常工作要加强相互交流、相互沟通、相互配合、相互协作。四、对维稳综治中心难以处理的问题，中心主任要向乡主要领导及时汇报。接待首问制度一、凡来维稳中心办事或来访的群众询问的第一位工作人员，为首问责任人。首问责任人应有责任热情接待来访群众，并提供服务。二、凡来电、来信联系的，第一位接电、接信的工作人员为首位责任人，应为将来电、来信情况记录在案，并转交具体经办人员。三、来信、来电、来访询问事项，职权范围内的应予热情告之。不属于本人职权范围内的应及时转告有关人员，限时答复。重大事项及时报告有关领导，不四、首问责任制由乡维稳综治中心办公室负责督促检查，接受来访群众的投诉。属于维稳中心职权范I属于维稳中心职权范I的，应做出相应解释或告知其他途径。问责制度一、为强化责任，提高办事效率，实行问责制度。二、问责制应坚持凡事必有结果的原则，结果与责任相适应的原则。三、对群众来信、来电、来访，维稳中心要做到“事事有回音，件件有落实”。四、问责方式1、限期整改2、责令做出书面检查3、取消当年评先、评优资格五、对处理中的案件实行领导包案制度，包案领导及责任单位为问责对象。六、对久拖不决的案件定期通报并实施问责。综治服务中心矛盾纠纷调处制度按照属地管理原则，认真开展排查工作，落实排查调处责任，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到“小事不出社区居委会，大事不出镇，矛盾不上交”。明确上交综治服务中心调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件：一是有当事人要【篇三：幼儿园维护安全稳定工作制度】幼儿园维护安全稳定工作制度为了贯彻落实建三江教育局关于维护社会政治稳定要求，增强政治责任感和责任意识，切实做好幼儿园安全稳定工作，努力构建文明和谐单位，为幼儿园的事业发展提供有力保障，特制定本制度。一、安全稳定工作责任制度组织机构及工作职责1、成立安全稳定工作领导小组组长：董小红（书记）副组长：张玉香（园长）组员：邵华、刘丽双刘春雨、谢静、马丽、张淑贤、黄平（年级及后勤组长）4、各年级负责人为本部门安全稳定工作责任人。5、安全稳定工作领导小组职责为：传达贯彻上级有关安全稳定工作的指示精神，落实各项预防措施；指挥、协调处理各类涉及幼儿园安全稳定的事件；决定启动、组织实施勤得利幼儿园处置突发事件公共事件应急预案，调动中心力量维护中心安全稳定。6、各年级负责人职责为：贯彻落实幼儿园安全稳定工作领导小组的各项工作要求；适时分析研究本部门安全稳定形势并做出相应的工作部署；密切关注本组室内人员的思想动态以及可能引发事端的各种矛盾和不稳定因素，做好思想政治工作，有效化解各类矛盾；妥善处理本年级涉及安全稳定的各类事件，及时上报涉及幼儿园安全稳定的各类信息。7、单位全体教职员工均有责任维护幼儿园安全稳定，不得传播影响幼儿园安全稳定的谣言；不得散布有违国家法令法规、基本政策的言论；不得从事破坏幼儿园各项工作秩序的非法活动；不得参加幼儿园内外未经公安部门批准的游行、示威、集会活动；不得加入各种非法团体组织。二、安全稳定工作制度1、会议制度①幼儿园安全稳定工作领导小组定期及时召开会议，学习传达上级有关文件精神，部署安全稳定工作。②各年级应将安全稳定工作纳入重要议事日程，与日常管理工作同研究、同部署、同落实，使维护安全稳定工作制度化、规范化。④以上各级会议均可根据需要决定召开，适时研究解决事关幼儿园安全稳定的重要问题，采取有效措施，保证幼儿园安全稳定。2、安全隐患排除制度①幼儿园发现重大安全事故隐患，党政接到报告后要立即赶到现场，采取措施，组织有关人员及时排除。②幼儿园发现安全事故隐患，主管领导接到报告要立即赶到现场，组织有关人员及时排除。③幼儿园内安全检查中发现的安全隐患，主管领导要责成有关责任人及时进行整改。④排除幼儿园内发现的各类安全隐患后，由主管领导检查验收，并署意见，主管领导和直接责任人签名，以示负责。3、信息调研、报送和发布制度①各年级收集的信息，要相互沟通，信息共享，集体分析。②遇有可能影响幼儿园安全稳定的信息，各年级均应第一时间向幼儿园安全稳定工作小组和中心安全稳定工作领导小组办公室汇报。③凡涉及安全稳定的有关信息，均统一向幼儿园领导和上级主管部门报送，其他部门和个人均不得擅自向幼儿园内外报送有关幼儿园安全稳定的信息。④对媒体发布涉及幼儿园安全稳定的新闻或信息，均由行政办公室负责统一发布。任何部门和个人都不得以任何形式以中心的名义对外发布和传播。7、治安保卫工作制度①严格执行国家关于治安保卫工作的相关规定。②对单位的重要部门增设防盗设施，夜间和节假日定期巡逻检查安全状况，发现问题及时处理。③对档案、现金、票证、重要文件和贵重物品，建立安全管理制度，并放置必要的安全防护措施。④建立健全门卫值班和巡逻制度。⑤遇到重大治安案件坚持先向单位领导报告，由单位向上级报告的制度。⑥建立健全经常性和定期性的安全检查制度，发现不安全隐患及时处理，严防不安全事故发生。三、安全稳定追究责任制对因为玩忽职守、疏于防范、工作不力等原因造成维护幼儿园安全稳定工作重大过失的人员，幼儿园将追究其