劳动用工管理信息系统北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局

劳动用工管理信息系统北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局12345前言系统意义系统特色功能特点后序提纲前言根据?关于建立劳动用工备案制度的通知?〔劳社部发[2006]46号〕的要求，建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下，政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是标准劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。做好这项工作，对促进劳动关系和谐，保持社会稳定具有十分重要的意义。各级劳动保障行政部门要从标准社会主义市场经济秩序、全面贯彻落实科学开展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识建立劳动用工备案制度的重要性和紧迫性，采取有力措施，切实推动这项制度全面建立和实施。

劳动用工管理信息系统构建基于互联网的劳动用工备案管理信息系统，形成科学完整、准确反映劳动市场现状和预测劳动力市场开展趋势的管理信息体系，对于开发区政府、企业和求职者都具有重大意义。

政府通过劳动用工管理信息系统，可及时掌握开发区内劳动合同和薪酬的全面状况，了解区内各类用工单位信息、个人的信息以及劳动合同和薪酬状况信息，并据此制定战略性的劳动力市场相关政策，提高决策效率、水平及科学性；有利于整合现有资源、优化业务流程、提高公众服务效率和服务满意度。系统意义〔一〕为政府提供政策制定的数据基础。系统意义政府企业求职者供职者系统意义〔二〕

系统综合企业的纵向数据和行业的横向数据，如实反映企业用工情况，对劳务派遣这种新的用人方式进行管理，促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力，保障派遣员工的合法权益，解决派遣员工的后顾之忧。为求职及供职者，提供合法的权益保障。

企业通过本系统，可充分掌握本企业内部劳动合同信息、薪酬信息，并了解本行业的劳动合同及薪酬信息，为本企业制定招聘、培训、薪资等相应的人力资源政策提供决策依据，同时通过预警功能，规避经营风险，规范企业用工管理，引导企业遵守国家劳动用工法律及法规，从而为企业的长期稳定发展提供支持。为企业提供发展预测分析，规范企业经营

开发

全国第一套全口径劳动用工管理信息系统。三个“一”应用全国第一个经济技术开发区典型应用。服务全国第一家国企孵化器，秉承“企业为先”服务理念。应用--全国经济技术开发区第一个典型应用北京市唯一同时享受国家级经济技术开发区和国家高新技术产业园区双重优惠政策的国家级经济技术开发区效劳--全国第一家国企孵化器“企业为先〞效劳理念：本系统是北京经济技术开发区与人民大学劳动人事学院合作，经过长期企业调研，在深厚的理论根底支撑下，结合开发区的企业特点，提出诸多创新的劳动用工概念，融合北京北内制造业高新技术孵化基地多年来人力资源调研与创新效劳的经验，共同打造完成。程序架构开源先进系统开发采用国际先进的国际流行JavaEE开源技术开发，完全基于互联网，不需下载客户端，跨地域无障碍使用，与政府倡导的信息透明理念完美结合。存储企业数据员工数据薪酬数据合同数据信息接收数据查询统计分析预警信息企业报表数据中心注册信息企业数据员工数据薪酬数据合同数据填写状态行业、企业信息查询行业、企业统计分析行业、企业数据报表调出企业用户调出公告、通知信息发布政府用户存储数据存储关系图安全保障简单易用①北京数字证书认证证书：CA保障信息安全。③

信息采集方式灵活：在线个别填报与批量导入结合，②下拉选择，能点不填：80%以上的信息，通过点选输入，保证入库数据准确，减轻录入者工作量。平安、可靠、灵活、机动最大程度减轻企业负担。信息互动及时高效系统为企业预设了多种提醒功能，为人事专员提供工作便利；同时建设了政府与企业的信息通知窗口，第一时间，将政府通知传达企业用户。精准分析决策依据与数据填报同步生成分析结果，通过数据分析，第一时间为企业提供决策依据。预警功能理论独创根据中国劳动用工特色，国内权威机构人民大学劳动关系学院杨伟国教授首先提出劳动用工预警理论，并将此预警理论与信息管理系统有机融合在一起。通过薪酬成本率，薪酬费用率，薪酬分配率和薪酬利润率进行分析预警。预警信号行业信息回馈企业①

系统支持人事劳动保障部门对部级、市级劳动用工信息的收集，建立开发区劳动用工备案基础信息数据库。②同时，本系统将行业信息实时反响企业，培养企业自查行为，提高企业自我认识能力，促进企业稳定开展。报表自动生成，优化政府办事流程。企业将用工信息添加完成后，系统将一键生成各种报表，企业无需单独统计上报开发区、北京市及人劳部的数据，避免了企业将同一数据报送不同部门造成的重复报表现象。