公司老员工辞职申请书(11篇)

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现今社会公众的追求意识不断提升，申请书使用的状况越来越多，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。写起申请书来就毫无头绪？下面是我整理的公司老员工辞职申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司老员工辞职申请书1

尊敬的领导：

您好!

我是xx，很可惜这次我来辞职，我很不应当，记得前段时间还在跟您交谈，说到了工作种.种，也对我今后的工作做出了一些看法，这让我觉得很庆幸能够在x这里工作，您对我也是很看好，屡屡找我谈话，对我的工作还算满意，我这这次就来辞职，自己也是感觉很匆忙，原本的计划不是这样的，这次我实在是很无奈，我觉得自己在这工作了这么久的时间，好多时候都不需要自己去什么，可是就在前段时间我还在把工作做好，现在向您辞职也是无可奈何。

也是由于我丈夫要调到外地工作了，这是一个突然的事情，所以我知道的时候也是在前不久，既然事情已经是这样了，就应当有解决方式，我丈夫还是决定要去，这对他的工作还是行业很重要的，我觉得也是这般，可是我实在是觉得自己应当跟一起，尽管我现在在这里工作还是稳定的，我来到公司这里已经很久了，只有继续的发展下去对我好，可是考虑到家庭问题，一旦自己跟丈夫异地了这个家庭就不是很完美了，我希望自能够有一个好的家庭，这次来向您辞职也是主要因这个原因。

或许这对自己不是很负责，工作也影响不好，我绝得这是一个应当我要深思熟虑的问题，于是我也想了很久，我知道丈夫工作要去外地之后到现在也是快有半个月的时间了，我在这期间其实一直在纠结，现在我却坦然了，由于跟您说出来自己正确的去面对，反而自己心里面就轻松了，我还是不懊悔自己这次的选择的，我觉得这是我应当的，在工作期间我也应当做到这一点，但是工作还是工作，我觉得生活跟家庭还是在第一位，于是做出了这个决定可能会对比突然，我对自己在这里工作的经历很满意。

现在我最应当感谢的还是您，其实在我来到公司的时候，您就给了我不少帮助，由于做财务会计是很需要细心的，好多时候您及时的提醒了我的错误，好多次在对账的时候自己避免了好多问题，现在回想起来好多好多，这些提到的还是很少的'一部分，工作中同事可很热心，这是一点，在刚刚来带公司的时候这一点最是清楚，现在我也即将离去，这里的工作也要告一段落，可是自己在这里成长是看的见的，这里的一切还是那么熟悉，工作中还会那么让人满意，在这段时间我会及时的做好相关交接，还是希望自己能够保持一个美好的家庭，希望领导批准我的辞职。

此致

敬礼!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

公司老员工辞职申请书2

尊敬的陈总：

此刻，我带着繁杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依旧坚持自己的看法，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。

这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲自聘请到公司，让我有机遇在一个熟悉的行业中继续追赶着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责怪与埋怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与痛心中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的勇气。

公司里从来不缺乏人才，而缺乏擅长发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。

您过去是我的领导，现在依旧是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依旧是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依旧以父亲般的长者和领导指导我的工作。

尊敬的刘总，我去意已定，请勿相劝。祝刘总身体健康，家庭美满幸福。

辞职人：xx

日期：xx

公司老员工辞职申请书3

尊敬的领导：

您好！

进入公司也是有了挺长的一段日子，自己在岗位上尽责的做好自己本职该做的事情，而今也是算一名老员工了，但职场之中也是如此，有来也是有去的，自己也是感觉到在公司没有了什么成长，自己的工作也是不再像之前那样，没有动力来做好事情也是让我意识到假如自己再不去改变，那么也是混日子的，岗位的工作，以及公司内部的调岗我也是尝试过了也是感觉到还是不太适合，自己也是想休息一段日子，所以决定离职。

岗位的工作自己也是蛮熟悉的，做着也是没有出什么过错，但是总是会感觉到很枯燥很无聊了，而且也是没有什么精力做，每一天的工作都是有些强迫自己，同时也是感想到自己真的会对比的拖延，很不想再做下去了，这种状态也是延续了一段日子，我知道这样不行也是要去变化，有做过，也是和同事，以及领导您聊过这方面的问题，但终究也是无法去得到一个很好的解决，最终也是自己考虑到，以后的工作方向，所以也是有了要离开的决定，同时自己的这个状况也是得到家人的一个支持，所以也是要走了，对于领导的期盼还是感到道歉，没方法达到您当时提到的要求，我也是明了的确自己这方面工作的能力不那么的强，自己也是想要在其他方面去尝试，做一个改变。

进入职场以来，这是我头一份工作，当时的选择也是坚持到而今，自己感觉不是那么的简单，可能也是自己一直不想去做改变吧，有些安于现状，所以工作里头能做的，就做了下去，也是没有对于机遇太过于去抓住，这让我其实目前来说也是有些懊恼，当时的期盼没有做到，工作里头没有太多的亮点，自己也是感想到这份工作带给我的压力不是很大，所以也是没有太多的动力来提升自己，我也是不想如此下去，目前自己还不是追求稳定的状态，其实还是可以去闯去拼一把的，所以做出了决定，也是会走了，最终这段时间，我也是挺珍惜的，终究相处那么久，大家都是朋友了，这儿的环境自己也是特别的熟悉，要离开，挺多不舍，但是工作是自己的，未来也是要靠自己去把握的，离开既然是决定了，我也是会好好的把最终的事情做完美，收好一个尾，而离职也是望同意批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公司老员工辞职申请书4

尊敬的领导：

您好!

x年x月x日我来到x，正式成为x的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。

截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和好多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，由于你们让我成长。我不喜欢浮夸事实，也不喜欢太过谦逊，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。

在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢x和所有同事的大方。远的我不敢说，至少在x，x称得上是大方大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。

有好多优秀的同事，给了我好多帮助，感谢大家。虽然我往往自求进步，但由于天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是x四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和x的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。

新聘请的四位同事，很不错，特别突出的是谢x，请相信这是我完全出于公心的判断。虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依旧很愿意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信正式提出辞职。望领导早日批准我的申请，在此十分感谢!

此致

敬礼!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

公司老员工辞职申请书5

尊敬的领导：

您好！

首先，我想感谢xx给我的工作机遇，感谢在xx工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。

进入xx是我第一份正式的工作，从20xx年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是由于这是成长的十年，整个过程有成绩也有可惜，这些可惜，才是我真正学东西的地方，但是这些可惜不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依旧追念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依旧是充满了活力与拼搏。

我也乐意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，由于只有失败才能够让人学到足够的东西，也只

有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

最终，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照料。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

申请人：xx

xxxx年x月x日

公司老员工辞职申请书6

尊敬的xxxx集团董事会：

首先感谢董事长和董事会给予我的机遇和信任，让我在xxxx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满憧憬，希望能参与这个团队，在公司开拓的新增长点或新工程中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中表达自己人生的价值。

但几年来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的表达，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在xxxx集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。

最终，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿xxxx集团的明天更加兴旺发达。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公司老员工辞职申请书7

尊敬的公司领导：

您好！

很道歉也很无奈，由于个人的原因，今天不得不提笔来写这份《辞职报告》！

与xx公司一起走过了将近6个春、夏、秋、冬。过去的5年多里，公司给予了我大量学习和锻炼的机遇，从中开阔了眼界、增长了见识。我对公司和您给予的关心和帮助表示忠心的感谢！

可由于家庭的某些特别原因，我只能做出这样的决定。当想到不能再继续与同事了多年的战友共同并肩作战，我深表可惜。

回想初入公司时，公寓楼里简单的办公室，那时咱们的销售团队还不过10人；家人般的温暖，使小小的团队紧紧的靠在一起。人虽少但力量大，那时我们的岗位还是“区域主任〞，四个大区，每组的客户量都相当大。还记得自己当时负责华东和华南两个大区，一个人要服务于50多个客户，100多家店！这对于刚刚接触服装行业的我来说，也完全是个必需要付出多于别人好多的努力，才能攻克的.难关！学习系统、了解客户、学习专业—————庆幸的是，在领导和同事的帮助下，自己很快找到了状态。也一直奋斗到了现在！而今，我们的团队已经发展到了30多人！自己也有很大的提升！在日播的这段生活，对我而言也是今生十分宝贵和开心的！

与公司一起接受了新的更高的挑战；与公司一起共享了大量的成功的喜悦；我和公司一起成长，公司带领我们一起完成梦想！

太多的不舍，太多的不舍

公司现在已经在不断的充电、调整和完善，相信，我的离开会很快有新生力量的补充，也会在这个岗位上发挥更大的力量！

最终，希望公司可以考虑我的实际状况，批准我的辞职申请。并祝公司的事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

申请人：xx

xxxx年x月x日

公司老员工辞职申请书8

尊敬的领导：

您好！

您好，我是xxx，贵公司计财部新员工，很幸运顺利通过面试获得在公司工作的机遇，在公司的这两天能感受到同事的热心和激情，很希望能够在这里工作，但是由于各种原因，我决定辞职。

最主要的原因是上海不是我喜欢的城市，生活成本高，压力对比大，从来没有计划来上海工作，现在青岛有个工作机遇，工作发展前景可能没有xx好，但是工作对比稳定且待遇也不错；其次我所学的专业是数量经济学，专业方向和财务工作相关性对比小，本来应聘时说给我调到上海做投资分析的岗位，最终没有实现，所以对工作不是很满意；再次在年龄上我比其他同事偏大，面临的结婚压力也是对比大，立刻就要奔三了，在上海工作几年结婚买房都不是很实际，而且上海离家对比远，父母不是很同意我来上海；最终就是在青岛呆了七年已经很习惯了，且有好多同学朋友都在青岛，在青岛工作可以便利联系感情，至少不会感觉太孤独，其实我辞职的最重要的原因是天气问题，上海真的太热了，呆了这几天我就受不了，真的和青岛没法比。

以上就是我辞职的原因，希望获得领导的批准！

此致

敬礼！

申请人：

xxxx年xx月xx日

公司老员工辞职申请书9

尊敬和心爱的老总：

您好！

首先致以我深深地歉意，怀着及其繁杂而愧疚的心情我艰苦写下这份辞职报告，很可惜自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！

其实我已经很幸福，很幸运能在xx工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。

特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机遇——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。

在这六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧凑的结合，我很愉快六年来时间的付出和努力得到了历史印证。

在这六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐高兴的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和高傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。

感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！

因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复！

离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛楚的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。

申请人：xx

xxxx年x月x日

公司老员工辞职申请书10

尊敬的xx总经理：

十分可惜地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也十分热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声感谢。

在这五年里，我收获十分多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了好多东西，领悟到了好多道理，让我迅速地成长成熟起来。

五年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有好多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感谢领导对我的宽容!

五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，假如这个决定让大家失望或悲伤了，我表示万分的道歉。

在离开之前，我还是有大量一直想讲但是没有讲的话要说出来，由于我虽然走了，但是我希望xx是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!

1、整顿公司风气。

公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。

2、改善领导作风。

作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议以支持勉励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。

用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的资产不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定稳固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的资产!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!

3、稳定职员。

自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假如公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个状况。

我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面对比器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，假如公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在好多公司，这都是一个最基本的福利待遇。

对于外地员工，滚动性对比大，福利待遇可能他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。

目前就我们公司还剩下的职员中(xx方面)，我的建议是：xx帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在xx年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。

销售部：xx提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的确定。

另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：

1、单据整理，报关方面。xx完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。

2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，xx那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，x