中建四局深圳实业公司2020年运用监督执纪落实一岗双责培训测试题试题含答案

中建四局深圳实业公司2020年运用监督执纪落实一岗双责培训测试题您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[单选题]*○领导班子○综合办公室○党群工作部○人力资源部○纪检监督工作部○企业策划与管理部○数字化运营中心○合约法务部○财务资金部○模架事业部○集采中心○贸易事业部○构件公司一、填空题（每题4分，共5题）1.在《中国建筑第四工程局有限公司员工违规、失职、渎职处理办法》（以下简称《处理办法》）中违规是指违反

和

，应当受到处理的行为。[填空题]*_________________________________(答案：国家有关法律法规企业规章制度)2.《处理办法》中失职是指由于在工作中

或

，致使企业和员工利益遭受较大以上程度损失的行为。[填空题]*_________________________________(答案：不履行不正确履行职责)3.《处理办法》中渎职是指由于在工作中

或者

、

等致使企业利益受到损失的行为。[填空题]*_________________________________(答案：滥用职权玩忽职守徇私舞弊)4.员工违规、失职、渎职问题原则上应由

进行调查，出具调查报告；必要时由纪检监督工作部门直接进行调查[填空题]*_________________________________(答案：相应的业务管理系统)5.监督执纪“第一种形态”适用于在思想、工作、作风、纪律等方面存在

、

问题的。[填空题]*_________________________________(答案：苗头性倾向性)二、判断题（每题2分，共10题）1.“第一种形态”是指经常开展批评和自我批评，约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。[判断题]*对【正确答案】错2.对严重违反企业规章制度，应当给予行政重处分的情形，可以运用第三种形态给予其撤销党内职务处分。[判断题]*对【正确答案】错3.对党员严重违纪且涉嫌有违法犯罪行为的，有关党组织应运用第四种形态，给予相应党纪处分，不需移送司法机关依法追究刑事责任。[判断题]*对错【正确答案】4.《处理办法》中规定，员工违规、失职、渎职应受到处理的，在处理决定作出前已退休（不含内退）的，可以不再给予处理。[判断题]*对【正确答案】错5.《处理办法》中规定员工依法被刑事处罚的，一律解除劳动合同。[判断题]*对【正确答案】错6.员工违规、失职、渎职获取的不正当经济利益，在公司未发现时，可以据为己有。[判断题]*对错【正确答案】7.单位或部门违规的，对部门内的个人视为同等责任给予相同处理。[判断题]*对错【正确答案】8.员工违规、失职、渎职行为可分为情节较轻、较重、严重和非常严重四种。[判断题]*对错【正确答案】9.员工违规行为的轻重程度，按造成的损失和影响程度，根据员工所在部门的领导的个人意见进行界定。[判断题]*对错【正确答案】10.对“四种形态”的运用，纪检监察机构应定期在一定范围内进行通报。[判断题]*对【正确答案】错三、不定项选择题（每题4分，共15题。每道题包含一个或多个正确选项，少选或多选均不得分。）1.《处理办法》中对责任人认定分为哪几类？（）[单选题]*A.直接责任者B.主要领导责任者C.重要领导责任者D.以上都是【正确答案】2.根据《处理办法》中规定，下列对重要领导责任者描述正确的是？（）[单选题]*A.指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的领导干部。B.指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的领导干部。【正确答案】C.指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的领导干部。D.指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负主要领导责任的领导干部。3.在《处理办法》中规定员工因违规、失职、渎职受到行政处分的，在影响期内不得评选为先进，不得晋升岗级、职级。下面关于影响期说法正确的是？（）*A.警告6个月【正确答案】B.记过12个月【正确答案】C.记大过18个月【正确答案】D.降级18个月E.撤职24个月【正确答案】4.在《处理办法》中规定，员工违规、失职、渎职行为情节较轻的，适用的组织处理措施有？（）*A.警告B.记过C.通报批评【正确答案】D.诫勉谈话【正确答案】5.在四局某项目上，材料员小王由于在验收过程中工作严重失职导致项目经济损失300万元，贾某是该项目经理，直接主管材料验收工作，下面针对两人的处置措施中，正确的是？（）*A.对小王给予通报、记过和免职处分【正确答案】B.对小王给予约谈提醒和口头警告处分C.对贾某给予行政记大过处分【正确答案】D.对贾某给予行政开除处分6.根据《处理办法》的规定，以下哪些情形为较大损失，对直接责任者和相关责任人给予诫勉谈话、通报批评、行政警告、记过或记大过处分:（）*A.员工个人行为造成经济损失50万元以上100万元以下的。【正确答案】B.因项目管控原因导致项目利润低于目标责任3%-5%的。【正确答案】C.因项目管控原因导致项目利润低于目标责任5%-10%的。D.除项目管控原因外，因集体管理责任导致经济损失在500万元以上2000万元以下的。【正确答案】7.员工个人行为造成经济损失金额在500万元以上的，需要对相关责任人给予哪些处分？（）*A.对直接责任者和相关责任人给予免职、岗位调整、行政撤职或行政开除处分；【正确答案】B.对负有主要领导责任的人员，给予行政记大过、降级或撤职处分；【正确答案】C.对负有重要领导责任的人员，给予行政警告、记大过或降级处分；【正确答案】D.对负有重要领导责任的人员，给予行政降级或开除处分。8.《处理办法》中明确，对下列情形应从轻、减轻或者免予处理的有？（）*A.主动交代本人违规、失职、渎职问题的。【正确答案】B.主动检举同案人或者其他人的违规、失职、渎职问题，经查证属实的【正确答案】C.主动上交违规所得或者赔偿损失的。【正确答案】D.主动采取措施有效避免或者挽回损失，或者有效阻止危害结果发生的。【正确答案】E.被调查期间有其他立功表现的。【正确答案】9.《处理办法》中明确，对下列情形应从重或者加重处理的有？（）*A.在共同违规、失职、渎职行为中起主要作用的。【正确答案】B.拒不退还违规所得或者拒绝赔偿损失的。【正确答案】C.强迫、唆使他人违规的。【正确答案】D.伪造、销毁、隐匿、转移证据材料的。【正确答案】E.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的。【正确答案】F.包庇同案人员或者打击报复检举人、证人及其他人员的。【正确答案】10.各业务管理部门，按照党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”的通用职责，应在自身的日常管理中，经常运用（），提升工作质量和管理水平。[单选题]*A.第一种形态【正确答案】B.第二种形态C.第三种形态D.第四种形态11.监督执纪四种形态中，适用于“第一种形态”的情形有（）*A.在思想、工作、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性问题的。【正确答案】B.有违纪行为，但情节显著轻微、危害极小，免予或者不需要给予纪律处分的。【正确答案】C.存在一定问题，虽不构成违纪但造成一定影响的。【正确答案】D.工作失职渎职，造成严重后果的。E.违反中央八项规定精神或存在“四风”问题，情节轻微的。【正确答案】12.监督执纪“四种形态”的含义是什么？（）*A.经常开展批评和自我批评，约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。【正确答案】B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。【正确答案】C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数。【正确答案】D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数【正确答案】13.四局内某公司部门经理秦某在填写个人廉政档案时有意隐瞒其名下一处房产，纪检部经过检查得知情况后做出的处理正确的是？（）[单选题]*A.因为其初次填写仅口头要求其补充完整后存档B.认为此事不重大不做处理C.根据《工作细则》规定，秦某由于不如实按规定报告有关个人重大事项，对其进行提醒谈话。【正确答案】14.关于公司纪检监督工作部的职能，下列说法正确的是？（）*A.负责协助公司党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，整体推进惩防体系建设。【正确答案】B.负责公司党风廉政宣传教育和廉洁文化建设工作。【正确答案】C.负责对领导人员选拔任用