学前教育教师师德论文（共2篇）

学前教育教师师德论文〔共2篇〕第1篇：学前教育师德教育的培养策略1学前教育师范生师德的主要性学前教育作为人一生中的启蒙教育，对其今后身心健康发展起侧重要的作用。皮亚杰的认知发展理论以为，幼儿自三岁后步人幼儿园，其思维特点由直觉行动思维向详细形象思维过渡，此时幼儿由感官看到、听到的详细事务，都可能经模拟内化为本身的行为。班杜拉的观察学习理论也提出，幼儿时期是模拟的高峰期，这阶段其模拟对象的言语行为显得尤为主要。幼儿人园后大部分时间都在幼儿园，其模拟对象由家长转向幼儿老师。所以，幼儿园老师的师德将指点着其一言一行，对幼儿的思维、观念、行为等起着深远的影响。然而，老师的职业道德观念的构成并非一朝一夕之事，其培养要从在校期间与专业知识和教学技能同步进行。2学前教育师范生师德教育的策略2.1加强师德的理论学习扎实的理论基础能更好地指点理论。学前教育师范生在校期间可从下面几方面加强其师德的理论学习：看重〔老师道德涵养〕这门课程在现有高校课程设置中，有专业课与公共课之分。据笔者了解，不仅学生对待这两种性质的课程态度截然不同，校方亦是如此。于校方而言，第一，从时间上来说，公共课一般在晚上授课，而根据心理学研究，人的最佳学习状况在日间而非夜晚；第二，从频率来说，公共课一周只要一次，有的以至两周一次；第三，从上课人数来说，一般都是大班教学，几个班级一起授课，这样大大降低了教学质量；第四，从考勤来说，由于是大班教学，老师没有时间留意出勤率，导致有的学生由于没有纪律的约束而未参与上课；第五，从通过率来说，公共课不仅高达99-100%，而且分数大多到达“优秀〞于学生而言，由于校方对于专业课与公共课的制度不一，天然会影响到其看重水平。正由于校方和学生都对公共课看重水平较低，其教学和学习效果也明显降低。而〔老师道德涵养〕在高校就是饰演着“公共课〞的角色。因而，笔者建议高校应看重〔老师道德涵养〕这门课程，将大班教学改变为小班教学，以专业课的要求让学生看重〔师修〕，改变其学习态度，提升其学习效果。在专业学习中浸透师德教育树立学前教育师范生正确的师德观与其专业学习是不可分割的，其专业理论知识与技能的运用离不开师德。其中，理论知识学习方面，如〔幼儿园组织与管理〕，其中有一章为“幼儿园班级管理〞需要准幼师把握科学的班级管理原则及方法。然而，科学管理方法能否得到施行，重要取决于老师师德这一关键因素。有的幼儿园老师虽然理论知识丰富，但理论中由于师德问题，并没有把理论付诸于理论。技能方面，如〔幼儿园学科技能训练〕，要求学生在把握五大领域理论知识的基础上，能够运用到理论中，给幼儿开展有效的活动。开展活动时，老师的师德对整个活动经过中各个环节起着直接影响作用。例如发问环节、情景表演环节等，若有的老师的师德有偏差，只把时机给某些幼儿，将构成教育不公平现象等。所以，笔者建议在给学前教育师范生进行专业学习的同时，也要浸透师德教育，这样对他们今后走向工作岗位能够有事半功倍的效果。开展师德专题研究师德专题研究是围绕师德这一话题，老师与师范生一起通过专题讨论、专题讲座、案例分析等方法的研究活动，旨在提升师范生关于师德的理论学习水平，及更好地指点其在理论中的行为。如，在开展学前教育师范生师德教育中，可围绕〔幼儿园教职工道德规范〕进行研究，其内容如下：①热爱幼教事业，坚决贯彻的教育方针，坚持保教并重，全面提升幼儿素质。②热爱幼儿，尊敬幼儿，面向全体幼儿。坚持正面教育，严禁体罚或变相体罚，使幼儿愉快、活泼、健康地成长。③坚守岗位，尽职尽责，确保幼儿安全。④勤奋学习，研究业务，积极加入教育改革，不断探寻求索科学育儿规律。⑤以身作则，为人师表。仪表、服装、举止、谈吐符合幼教工作特点。⑥尊敬家长，热情效劳，与家长亲密配合。⑦遵照社会公德，严守劳动纪律，团结协作，开展批评与自我批评。笔者以为，上述任何一条都可作为独立的专题，组织师范生开展小组研讨。如第二条中“热爱幼儿，尊敬幼儿，面向全体幼儿〞先让他们把概念弄清，到底怎么做才是尊敬幼儿、面向全体幼儿，然后采集相关的正反方面的案例，分析老师的行为，提出解决的策略等。屡次的专题研究，可使师范生建立全面的科学的师德观。2.2在理论中提升师德老师师德能否得到提升，需在理论中检验。学前教育师范生要充足利用理论的时机，结合师德理论，指点自己的教学理论，在理论中不断完善和提升本身师德水平。在模仿教学提升师德教学活动是老师师德综合具体表现出的理论活动。学前教育师范生模仿教学中，从教案设计、教学行为、教学反思等方面，都可具体表现出其儿童观、老师观和师德、师风。在见习、实习中提升师德学前教育师范生应充足利用见习和实习的时机，观察、记录一线老师的师德行为，根据理论知识分析其行为，取其精华要髓弃其糟粕，向正面的行为学习的同时，对于负面的行为也应引以为戒。3结束语幼儿园是人从家庭走向社会的第一步，幼儿老师的言行举止对模拟能力超强的幼儿来说其有着深远的影响。所以，作为幼儿老师的贮备力量，学前教育师范生的师德教育显得特别迫切与需要。李钊第2篇：讨论学前教育中师德师风问题的反思师德是老师的灵魂。幼儿老师的师德更是对幼儿的成长影响极大。当下，我们国家不断爆发的幼儿老师师德师风问题促使教育界进行深刻的反思。因而，怎样加强师范生的师德教育成为一个主要的课题。而学前教育专业五年制学生从初中开始入学，在选择专业时还属于未成人，职业意识模糊，对将来怎样成为一名人民老师预备不足，不仅对技能的要求不明确，对职业道德的要求更是不了解。同时由于本身的原因，他们在行为规范方面有所欠缺，思想也相对复杂，因而怎样充足利用学生五年在校学习的时间培养学生的职业道德值得大家讨论。一、实训基地对五年制学前教育专业学生的师德培养的主要性校企合作、共同育人的理念已经深切进入人心。幼儿师范院校也在诸多的幼儿园中选择各级示范性幼儿园作为师范生的实训基地，长期、多方合作，在培养人才中凸显了不可替代的作用。但从当前的状态看，在幼儿园的见实习中，往往更重视师范生的教学能力、技能的培养，而对学生职业道德的培养还不够落实。五年制学生在校学习时间长，根据当前学前教育专业的人才培养方案，学生每个学期一般有2个星期见实习时间，最后一年有集中三个月的综合理论和9个月的顶岗实习，学生在实训基地幼儿园的理论时间大约在1年4个月左右，相当于三个学期。因而实训基地对学生的影响是非常大的，十分在学生的职业道德养成上，重要表如今：一是影响了学生的职业理想。俗话说：“做一行，爰一行〞但是对于刚步入人生，一切都还没有定型的未成年学生来说，对于将来充斥了设想，对于能否“成为一名幼儿老师〞这样的问题，他们的回答并不确定，他们还需要在实际的学习生活中不断感受、考虑才会确定，因而幼儿园的见习理论经历，会对他们的职业确定产生宏大的影响，他们会从自己所见所感中去决定能否把幼儿老师作为自己的职业理想，作为毕生寻求的事业。二是影响了学生对幼师职业道德的认知。幼儿园作为实训基地是学生开始接触“幼儿老师〞这个职业最初的地方。对他们来说，不管喜不喜欢这项工作，这份工作对于一直在校园充任学生角色的他们来说还是充斥了新鲜感，幼儿园的一切都令他们充斥着好奇，十分是从学生身份改变为老师角色，“怎样做一名幼儿老师〞这个问题是他们最为迫切了解的，因而，他们在幼儿园所见所感都会对他们以后的职业生涯产生很大的影响，十分是在对职业道德的认知方面，他们在幼儿园感遭到的幼儿园对幼儿老师的职业道德要求、幼儿老师的言行举止等都会在他们心中留下深深的烙印，并影响毕生。三是对师范生的职业行为规范的养成至关主要。职业行为规范是职业道德教育的主要构成部分，五年制学前教育专业学生在前三年进入幼儿园见习的时候还属于未成人，是行为规范养成的关键期，在幼儿园见习的时候，假如实训单位能对他们作为幼儿老师的行为规范进行严格要求，将会对他们将来从事该职业具备良好的行为规范具有主要作用，假如忽视了这个要求，而且幼儿园老师自己的行为并不规范，如对幼儿态度粗暴，穿着打扮装扮过于暴露、随意，言行举止不文明等都会对实习学生产生负面影响，带来先入为主的效应，在以后的职业生涯中就不容易再纠正。二、实训基地对五年制学前教育专业学生的师德培养中存在的重要问题(一〕师德培养意识不够。现代职业教育提倡校企合作、协同育人，见习是学前教育专业学生职业能力构成的关键环节，也是深化人才培养形式改革、强化学生职业道德和职业素质的良好途径。但在学生的见习中，对师德培养的意识还不够，表如今实训单位方的有：一是幼儿园老师高强度的工作，让幼儿园方很难有精神和时间参与对师范生的育人工作；二是校园合作缺乏行政约束，造成师范生师德培养流于形式。由于校园的合作只是师范学校与实训基地(幼儿园〕在培养人才上的一种合作，缺乏的调控，这种合作多建立在校园双方的合作理念及利益关系上，容易各自站在本身的角度考虑问题，也容易推卸责任，没有行政约束，对于师德培养这样一些不容易考量的工作，就容易成为不被看重的内容；三是当前校园合作采用订单培养的形式普及不够，也无法做到，由于待遇、福利、地域等问题，毕业生在各幼儿园随意跳槽，流动性很大，幼儿园与实习生之间没有很好的契约关系，在这样的情况之下，园方会更重视直观的能够考量学生的教学技能的培养，以便对校方有个好交待，对于相对隐性和难以考量的职业道德就会看重不够。而作为校方，则存在这样的问题：一是随着社会对幼儿老师的大量需求，扩招成为每所师范学校的必定，在大批量的实习生面前，实习带队老师也非常紧缺，在与园方的合作上也多看重技能的落实，师德教育看重不够；二是限于园方的条件与实际的情况，在与园方的合作上无法提更高层次的要求，也无法很好地参与考评工作，落实师德教育。(二〕实训指点老师本身起不到示范作用。实训指点老师是对学生进入职场影响很主要的，学生通过他们的指点和影响，习得技能和职业规范等，在学生职业成长中起到决定性的作用。德国职业教育的实训老师一般是承受专门的职业教育后具有五年以上职业理论的“师傅学校〞的毕业生或是经“双元制〞培训后具有两年职业理论的各类“专科学校〞的毕业生，在通过心理学教育学考试后方能成为实训老师，由企业提供，可见德国对实训指点师的要求非常严格W。我们国家也在实行“师徒〞式的指点形式，但在学前教育专业上开展这种形式并不可行。幼儿园对实训指点老师队伍的建设看重还不够，一是幼儿园本身有繁重的工作任务，实习生的指点对他们来说是个额外的负担，往往只停留在对实习生的技能培养上，指点他们写写教案，上上课，对于职业道德往往无暇顾及；二是缺乏相应的考核机制，指点老师还不能自发地担负起培养人的角色；三是指点老师自己职业道德存在问题。现实中，我们不时听到学生议论在见习中看到幼儿老师恫吓、辱骂幼儿等现象，这些现象对刚入职场的师范生来说在心理上会留下阴影，也会潜移默化地对他们的言行产生影响，进而影响他们以后的职业道德。师范生抱着对学前教育的向往，对幼儿老师角色的等待，第一次走进他们将来的“职场〞幼儿园，指点老师的言行对他们来说具有很强的影响力。因而，加强实训基地指点老师队伍的建设非常主要，在强调指点老师对教学能力的指点外，更要强调指点老师本身的师德对师范生的典范示范作用。(三〕缺乏有效的培养及监督办法。没有捉住“未成年〞见实习时间长〞文化基础弱〞思想复杂〞“行为约束力不够〞等这些五年制学生的特点来制订师德教育的见实习方案，师德教育针对性不强，效果不明显；缺乏师德教育量化指标的落实及考核，对师德教育的质量监控没有抓手，致使师德教育更多地停留在“空言无补〞的阶段。三、实训基地对五年制学前教育专业学生的师德培养的办法老师的职业道德与其他职业相比，有更为严格的要求。教育是培养人的事业，老师对教育对象影响极大，因而有“学高为师，身正为范〞的说法。针对五年制学生入学年纪小、行为习惯养成有待优化、思想复杂等特点，充足利用实训基地培养学生的职业道德是一个有效的途径。(一)加强校园合作，强化师德培养意识。对于职业道德，十分是师德不管校方还是园方其实都知道它的主要性，但是怎样加强则需要缕析其中无法落实到位的原因，并提出解决问题的办法，能力强化校园双方对师范生师德培养的意识。德国职业教育的最大优点就是同生产严密结合，在理论中学习专业知识的同时进行职业道德教育。德国成功的职业道德教育形式为我们在实训基地施行职业道德教育提供了很好的借鉴。针对职业道德教育当前受看重还不够的情况，学校要强化师范生师德培养意识，制订可行的培养方案，明确培养目的。把职业道德培养目的细化，把幼儿老师的行为规范与师范院校的学生行为规范有机结合起来，让师范生在校学习期间就能明确幼儿园对于幼儿老师的要求，在师范生开始见实习的时候，校园双方要把师范生的师德培养纳入双方协同育人的主要内容，在制订见实习方案时要有明确的界定和要求。(二)加强实训基地幼儿园指点老师队伍的建设。加强实习指点老师队伍建设，首先要精心遴选德才兼备的优秀幼儿园老师担任指点教师，并不是所有幼儿园老师都有资格担任实习指点老师。参照德国的做法，能成为实习指点老师的成员必需具有相关的资历，除了强调教育教学能力外，良好的师德更是要重视的因素。如今许多学校幼儿园实行“师德一票否决〞的制度，把师德提到很主要的位置，假如在学生开始见实习时，幼儿园及指点老师就给学生树立这样一个观念，提出行为要求，就会收到先入为主、事半功倍的作用。其次，要加强对实习指点老师的培训。针对当下幼儿园老师流动性大等现象，加强实习指点老师的培训就非常需要。培训实习指点老师要把幼儿园老师的职业道德规范及行为规范作为重点，把生动的案例与实际的指点工作结合起来，加强实习指点老师的道德感和责任感，加强其本身的示范意识，同时规范其在实习学生职业道德引领方面的言行、工作的流程及要求，让其不仅对实习学生的道德引领有意识、有高度，也有章可循，能力到达应有的效果。再次，要加强对实习指点老师德育工作的考核。加强学前教育专业实习指点老师的管理，是当前促进师范生实习师德理论的关键点。但是当前重要存在管理机制不健全、权责不分，缺乏有效的鼓励机制等问题，十分是难以量化实习生职业道德教育问题。所以校园双方必需共同建立对实习指点老师德育工作的考核机制，这种考核包含指点老师本身能否以身示范，能否对实习学生明确了有关要求，能否在工作中关注了实习学生的职业道德及行为规范的落实等。考核能够采用自评、实习学生评、家长评、园方评等多个维度来综合考核。能够采用指点老师负责制，指点老师不仅要负责实习学生的教育教学技能的指点，也包含职业道德和行为规范的指点，并通过对实习学生的考核来衡量指点老师的工作。需要十分强调的是，有关部门假如能参与实习指点老师的管理工作，统筹校园之间因没有行政约束，相对松懈的关系造成的管理漏洞，使幼儿园方在人力的配置、责任的落实等方面有更为明确的要求和严格的考核，共同促进幼儿老师的职业道德教育，无疑会大大促进该项工作的落实。(三〕加强对实习学生的职业道德培养。首先，看重实习前的培训。五年制学生年纪小，还没有职业意识，更没有怎样做好一名幼儿园老师的思想预备，对于幼儿老师的道德要求和行为规范知之不多，因而，在学生开始实习前做好培训就非常主要。五年制学生每个学期都有见实习，每次见实习的内容也是有所区其余，针对不同的内容，提出不同的要求，做到既有职业道德和行为规范的一贯性，又有着重点的不同。在五年的见实习时间里，假如扎实推进，师德教育效果会很显着。在培训中组织学生认真学习教育部有关加强师德教育