地铁第三方监测单位合同履约考评评分细则

地铁第三方监测单位合同履约考评评分细则为加快推进xx市轨道交通建设，规范第三方监测单位合同履约行为，对第三方监测单位实施有效的管理，奖优罚劣，提高工程建设过程中对安全风险的预判能力和预警管理水平，确保实现地铁工程安全推进的建设目标，特制定本细则。第一条本细则评分对象为参与xx地铁建设的全部第三方监测单位，以第三方监测合同标段为单元，各条线综合一起评分。第二条xx地铁集团有限公司对第三方监测单位实施综合评分管理。满分为100分。具体分配如下：1、项目负责人、技术负责人和各专业工程师到岗情况（满分20分）（1）监测单位的项目负责人、技术负责人与投标文件相符、没有更换的，得6分；中途更换项目负责人、技术负责人经建设事业总部或土地综合开发事业总部（以下简称两总部）书面批准的，得2-4分；更换项目负责人、技术负责人未经总部书面批准的，得0分。（2）监测单位的注册测量工程师等专业人员与投标文件相符、没有更换的，得6分；更换注册测量工程师等专业人员在40%及以内经两总部书面批准的，得2-4分；更换监测工程师在40%及以上或未经两总部书面批准的，得0分。（3）项目负责人、技术负责人出勤率达到75%以上，得4分；出勤率在50%-75%之间，得2分；出勤率在50%以下，得0分。（4）监测人员出勤率100%，得4分；出勤率85%以上，得2分；出勤率不足85%，得0分。2、管理制度建立和监测方案的编制情况（满分15分）（1）监测单位管理制度完善，监测方案编制科学、合理、细致的，得12-15分。（2）有完善的管理制度，但监测方案编制不尽合理的，得6-10分。（3）管理制度不完善，且监测方案编制不合理的，得0分。（4）管理不善或所监测项目出现质量、安全隐患或险情等，两总部发函给其上级管理单位要求加强管理的，每发一次函，扣罚2分；地铁集团公司发函的，每发一次函，扣罚3分；扣满15分为止。3、监测人员的办公场所、仪器设备和办公设施配备情况（满分15分）（1）监测单位在合同标段就近租有满足条件的独立办公场所，且电脑、打印机、绘图仪、传真机、桌椅等办公用品配备齐全的，得8分；监测单位租有办公场所但不能满足就近设置条件，且电脑、打印机、绘图仪、传真机、桌椅等办公用品配备齐全的，得4分；监测单位未租用办公场所，且电脑、打印机、绘图仪、传真机、桌椅等办公用品配备不齐全的，得0分。（2）监测单位按合同要求，仪器设备一应到位的，得7分；仪器设备有缺项的，得0-4分。4、监测点布置、数量，监测内容以及监测频率情况（满分20分）（1）监测点的布置范围、数量满足合同和工程施工需要的，得6分；监测点的布置范围、数量不能满足合同和工程施工需要的，得2-4分。（2）监测内容满足合同和工程施工需要的，得7分；监测内容有缺项，不能满足合同和工程施工需要的，2-4分。（3）监测频率和周期满足合同和工程施工需要的，得7分；监测频率和周期不能满足合同和工程施工需要的，得2-4分。（4）对监测点布置范围、数量以及监测频率和周期不能满足合同或工程施工需要，且出现质量、安全隐患或险情等，每次扣罚5分，扣满20分为止。（5）每半年将建设事业总部的《质量、安全处罚通知单》汇总一次，凡被处罚在500元—1000元（含1000元）的标段，每次扣1分；凡被处罚在1000元以上的，每次扣2分；扣满20分为止。5、监测数据及时分析上传以及与监理、业主沟通情况（满分20分）（1）监测数据及时分析上传，得10分；监测数据不能及时分析上传（以预警系统收到上传数据统计为准），得4-8分。（2）遇监测数据异常，在及时分析上传的前提下，主动与监理、业主取得沟通的，得10分；没有及时主动与监理、业主取得沟通的，得4-8分。（3）遇监测数据异常，既未及时分析上传数据，又未主动与监理、业主沟通，且出现质量、安全隐患或险情等，每次扣罚5分，扣满20分为止。6、廉政协议执行情况（满分10分）遵守甲乙双方签订的廉政协议，没有违法违纪行为，得10分；有违反甲乙双方签订的廉政协议相关条款的，得0分。（事实认定以纪监审计室提供的书面资料为准）。第三条第三方监测单位综合考评原则上每半年进行一次，每次评分前，