下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word-4-中小学教师2.0信息技术研修计划中学校老师2.0信息技术研修方案1
在新学期的教学工作中,确立以人为本的理念,乐观主动地进行新课程、新课堂的教学讨论与实践。乐观开展教学讨论工作,以本学科的课题为抓手,切切实实地做一些实事,在行动中讨论,在讨论中(反思),在反思中提高。
一、思想政治
始终如一地喜爱祖国,拥护的领导,喜爱本职工作,关怀国家大事,坚持政治学习,记录政治笔记,提高觉悟和意识。注意个人道德修养,为人师表,严于律己,关怀同学的学习、生活,做同学的良师益友。加强团结,与同事相处融洽,合作开心,心往一处想,劲往一处使,组成一个团结协作的大家庭。
二、个人业务
作为一名老师,除了要具备良好的思想品德,高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本学年我将注意开拓视野,订阅专业杂志,扫瞄教学网页,随时登记可借鉴的教学(阅历)、优秀案例等材料,以备参考。不断为自己充电,每天支配肯定的时间扎实提高基本功,努力使自己成为能随时供应同学一杯水的自来水。
(一)日常教学工作
我将乐观从提高课堂教学效益的各个侧面探讨提高课堂教学效益的因素。我将乐观学习,翻阅有关资料,对(教育)理论、目标教学、(教学(方法))、学法指导、智力因素和非智力因素等进行再熟悉,提高用理论来指导实践的力量。乐观实行目标教学,依据教材和学情确定每节课的重难点。平常备好课,上好课,向40分钟要质量。坚持周前备课,努力做到备课标、备教材、备同学、备教具,备教法学法。从学问力量两方面细心设计教案,并乐观地使用各种电教器材,提高课堂教学效益,坚决杜绝课堂教学的盲目性和随便性。
在课堂教学方面我力争课堂解决问题,在教学中抓关键,突重点,排疑点,讲求教法,渗透学法,既教书更育人,使同学的身心得到全面和谐的进展。课堂上语言精确 简洁,突出重点,突破难点,精讲多练,充分发挥老师的主导作用和同学的主体作用,使同学的综合力量得到提高。
(二)教研活动
我将乐观参与教学讨论工作,不断对教法进行探究和讨论。虚心谨慎、敬重同志,相互学习、相互关心,维护其他老师在同学中的威信,关怀集体,维护学校荣誉,共创文明校风。对于素养教育的理论,进行更加深化的学习。在平常的教学工作中努力关心后进生,实行各种(措施)使他们得到进步。
教案是老师讲课的依据,教案中不仅写明教学要求和教学目的,也写清力量训练的内容、要求、目的及教学措施等,不仅体现课程标准的要求,也保证将“课标”要求落实到实处。这样做就能使素养教育在整个教育教学中成为一项必不行少的内容,避开了盲目性,随便性,增加了方案性。在编写教案时留意选择教育的方法和时机,达到既给同学传授学问,又开发同学思维力量,促进同学全面进展。在详细的教学过程中,结合所学内容,使同学学习学问的同时,也吸取(其它)方面的“养分”,开阔他们的视野,拓展他们的学问面,培育实事求是和刻苦学习的科学态度。
三、出勤
新学期开头我将带着热忱和激情全身心的投入到工作中去。在工作中我肯定要做到不迟到、不早退,听从领导安排,不挑肥拣瘦讲价钱,平常团结同志,尊老爱幼,做到相互关怀,相互爱惜。作为一名老师,我肯定自觉遵守学校的各项(规章制度),工作严厉 仔细,一丝不苟,决不应付了事,得过且过,以工作事业为重,把个人私心杂念置之度外,按时完成领导交给的各项任务。
四、详细工作要点
1、乐观参与市、县教研活动,相互学习,取长补短,以新课程的教学理念为指导思想,加强教育理论研修,学习新课程理念,研习教学论和学习理论,领悟信息技术以及信息技术教育方面的理论框架,不断提升教学方法,探究和积累课堂教学中有用的教学策略,积淀适合于自己和本校的教学阅历。
2、协作各学科教研组乐观搜集、整理各种教学资源,加强学校资源库的建设。
3、仔细做好校内网、学校网站的管理工作,做好学校主页的升级工作。准时发布学校新闻和公告、通知,定期更新网页。
4、为全校电脑做好后勤服务工作,保证正常的教学和办公环境。
5、组织好同学参与上级组织的各项竞赛活动。
任何事物的进展都是从量变到质变的过程。我信任只要我在平常的时候能够仔细做好自己的工作,努力每一天,能够每
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年零售药店法规规章制度培训考核试题(附答案)
- 2026海南三亚市教育局下属事业单位面向社会招聘4人考试参考题库及答案解析
- 2026年铜陵市义安区事业单位公开招聘工作人员27名笔试备考试题及答案解析
- 2026福建连江恒欣村镇银行招募寒假实习生考试参考题库及答案解析
- 广西政协书画院(广西政协文史馆)2026年度公开招聘高层次人才1人考试备考题库及答案解析
- 2026巴州第二人民医院(燕赵蒙医院)招聘事业单位编制外工作人员(医生岗位)(4人)笔试备考题库及答案解析
- 吉水县城控人力资源服务有限公司2026年面向社会公开招聘1名劳务外包人员(二)考试参考题库及答案解析
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省民族宗教事务委员会招聘4人考试备考试题及答案解析
- 2026贵州玉屏侗族自治县事业单位招聘41人笔试模拟试题及答案解析
- 2026广西北投能源投资集团有限公司电力交易人员招聘笔试参考题库及答案解析
- 2025年人工智慧行业人工智能技术与智能操作系统研究报告
- 自动化设备维护保养操作手册
- 危重病人的院前急救课件
- 警用侦查无人机侦查技术在反偷猎中的应用分析报告
- 矿井突水机理研究-洞察及研究
- 2025-2026秋“1530”安全教育记录表
- 骨密度检测的临床意义
- 钻探原始班报表试行版
- T/CPPC 1032-2021建筑生产资源分供商评价规范
- 机耕合同协议书范本简单
- 送车免责合同协议书模板
评论
0/150
提交评论