酒店职业道德培训课件

酒店职业道德

酒店职业道德1目录第一部分道德第二部分社会公德第三部分职业道德第四部分酒店职业道德目录第一部分道德2第一部分道德

道：即做人处事的道理和原则.德：即个人的品质和行为。

道德是指人们在共同生活中的思想品质和行为规范。

第一部分道德道：即做人处事的道理和原则.3基本道德规范爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献基本道德规范爱国守法4第二部分社会公德所谓社会公德，简单地说就是社会的公共道德是指人们为了维护公共生活秩序、调节人们之间的关系而形成的公共生活准则和行为准则。

第二部分社会公德所谓社会公德，简单地说就是社5社会公德的主要内容文明礼貌助人为乐爱护公物保护环境遵纪守法社会公德的主要内容文明礼貌6第三部分职业道德职业道德，是从属于社会道德总范畴的，是社会道德的一个领域。职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动的整个过程中必须遵守的行为规范和行为准则，也就是社会道德在职业生活中的具体体现。

第三部分职业道德职业道德，是从属于社会道德总7漫画职业道德驴的职业道德漫画职业道德驴的职业道德8漫画职业道德球员的职业道德漫画职业道德球员的职业道德9职业道德的主要内容爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会职业道德的主要内容爱岗敬业10君子必一日三省吾身１、与人谋而不忠乎？2、与朋友交而不信乎？3、传而不习乎？/君子必一日三省吾身11第四部分酒店职业道德酒店职业道德是指酒店从业人员，在其职业活动的整个过程中，必须遵循的行为规范和行为准则。也是从业人员的思想、责任、纪律、技能的综合反映。第四部分酒店职业道德酒店职业道德是指酒店从12培养良好酒店职业道德的基本因素1、职业认识

不断认识和理解酒店行业的特殊性和重要性，明确酒店服务的对象、目标，以及自己在酒店工作中应该承担的责任和义务，以提高自己热爱本职工作的自觉性。

培养良好酒店职业道德的基本因素1、职业认识13酒店职业认识因为我的服务使别人快乐和幸福是件很光荣的事酒店行业的从业人员是高素质人群的集合酒店业的服务水平是整个服务行业的标兵酒店意识和酒店气质是上层社会的必备条件酒店职业认识因为我的服务使别人快乐和幸福是件很光荣的事14培养良好酒店职业道德的基本因素2、职业感情是在对职业有所认识的基础上，有意识地从点点滴滴的工作中寻找乐趣，培养自己对酒店职业的感情，并以此职业为自豪。

培养良好酒店职业道德的基本因素2、职业感情15职业感情服务并快乐着受到客人的首肯和感谢是人生价值的自我实现感动客人，感动自己职业感情服务并快乐着16培养良好酒店职业道德的基本因素3、职业意志即要求从业人员在工作中能够妥善解决和克服所遇到的矛盾和困难，处理好上下、内外的人际关系，坚持为客人提供令其满意的优质服务，这需要员工具有坚强的意志。

培养良好酒店职业道德的基本因素3、职业意志17职业意志坚持以良好的态度对待客人和同事帮助客人解决问题，即使困难也要想方设法以一贯的热情积极的面对自己的工作，即使遇到困难和失败也不气馁宽以待人，和每一个人和谐相处职业意志坚持以良好的态度对待客人和同事18培养良好酒店职业道德的基本因素4、职业信念要求从业人员明确自己的职业目标，并以之为自豪，把它当作自己一生的事业。

培养良好酒店职业道德的基本因素4、职业信念19职业信念酒店经营和管理是一门学科，学一辈子也学不完酒店业是出人才的行业酒店业也是充满机会的行业职业信念20培养良好酒店职业道德的基本因素5、行为习惯酒店从业人员还应有意识地通过反复实践，使自己养成良好的职业行为习惯。良好行为习惯的养成通常意味着一位真正合格的酒店从业人员的诞生。

培养良好酒店职业道德的基本因素5、行为习惯21职业习惯保持乐观的心态才能保持住微笑礼貌待人，不卑不亢坚持做好细节服从管理职业习惯保持乐观的心态才能保持住微笑22培养良好酒店职业道德的基本因素职业道德意识1、敬业意识2、乐业意识3、勤业、精业意识培养良好酒店职业道德的基本因素职业道德意识23酒店职业道德的作用1、提高酒店从业人员的素质行业的竞争，从根本上说，就是人才的竞争，酒店的发展同样需要一支有良好素质的专业化员工队伍，而员工素质的提高很大程度取决于酒店职业道德的教育和品质的培养。

酒店职业道德的作用1、提高酒店从业人员的素质24酒店职业道德的作用2、提高酒店的经济效益和社会效益酒店是个整体，各岗位工作既相互联系又相互影响，每一位员工工作的好坏都将影响客人对酒店的评价，最终影响酒店的经济效益和社会效益。

酒店职业道德的作用2、提高酒店的经济效益和社会效益25酒店职业道德的作用3、有利于推动良好社会风气的形成酒店业通常是一个国家，一个城市的缩影，从中可以看到社会风气的状况，反过来它又影响着社会风气。

酒店职业道德的作用3、有利于推动良好社会风气的形成26酒店职业道德的原则酒店职业道德的基本原则是酒店从业人员在进行各项职业活动时应遵守的最基本的行为规范和准则，是进行酒店职业活动总的指导思想。酒店职业道德的原则酒店职业道德的基本原则是27酒店职业道德的原则1、组织纪律观念（1）酒店业是旅游业的一个重要组成部分，每日接待着形形色色的客人，而客人构成的多样性和复杂性，使得酒店管理部门在实施服务过程中，必须通过严格的组织纪律来约束员工的言行，使之符合酒店的规范和国家的利益。

酒店职业道德的原则1、组织纪律观念28酒店职业道德的原则1、组织纪律观念（2）严格的组织纪律观念是做好酒店服务工作的保证。它可以约束每一个酒店从业人员，使其行动与整体的活动相互统一和协调，以发挥酒店整体的力量。酒店职业道德的原则1、组织纪律观念29酒店职业道德的原则1、组织纪律观念（3）酒店业属于劳动密集型行业，人员众多，层次不一，为使众多的具有不同素质的员工按规范要求进行工作，必须要有严格的组织纪律来进行约束和作为保证。酒店从业人员应具有严格的组织纪律观念，自觉遵守酒店的各项规章制度和员工守则，培养自己严于职守的工作作风和自觉的服从意识。酒店职业道德的原则1、组织纪律观念30酒店职业道德的原则2、团结协作精神（1）认识到共同目标的实现，需要每一位员工的努力和相互的支持（2）学习相关技能，在酒店需要时可以迅速补位。（3）互利互让，发扬奉献精神。（4）勇于承担责任，养成严于律已、宽以待人的高尚品质。

酒店职业道德的原则2、团结协作精神31酒店职业道德的原则3、爱惜酒店财物（1）加强工作责任心。

（2）应认真了解各种设备物品的特性和使用注意事项，并严格按操作规程操作。

（3）应养成勤俭节约的良好习惯。

酒店职业道德的原则3、爱惜酒店财物32酒店职业道德的原则4、集体主义原则（1）社会利益大于酒店利益、公司利益大于部门利益、部门利益大于个人利益。

（2）只有企业成功，才能个人成功。酒店职业道德的原则4、集体主义原则33酒店职业道德的要求（一）热爱本职工作1、敬业2、乐业3、勤业4、创业5、护业酒店职业道德的要求（一）热爱本职工作34酒店职业道德的要求（二）提供令宾客满意的服务1、培养服务之心——“主动、热情、耐心、周到”

。2、提高服务质量，做到文明礼貌、优质服务。

3、强化责任感。酒店职业道德的要求（二）提供令宾客满意的服务35

酒店职业道德规范1、热情友好，宾客至上。2、真诚公道，信誉第一。3、文明礼貌，优质服务。4、不卑不亢，一视同仁。5、团结协作，顾全大局。6、遵纪守法，廉洁奉公。7、钻研业务，提高技能。8、敬业爱岗，忠于职守。酒店职业道德规范1、热情友好，宾客至上。2、真诚公36（一）热情友好，宾客至上。具体要求：1、树立“热情友好，宾客至上”的服务意识。2、在日常服务工作中，时时处处坚持履行这一道德规范。3、在接待VIP客人时，要特别认真地履行这一道德规范。4、在遇到困难和不顺利时，尤其要注意坚持这一道德规范。

（一）热情友好，宾客至上。具体要求：37（二）真诚公道，信誉第一。具体要求：1、广告宣传，实事求是。2、质量取胜，服务一流。3、诚实可靠，拾金不昧。4、诚挚待客，知错就改。

（二）真诚公道，信誉第一。具体要求：38（三）文明礼貌，优质服务。具体要求：1、真诚待人，尊重他人。2、仪表整洁，举止大方。3、语言优美，谈吐文雅。4、微笑服务，礼貌待客。5、环境优美，食品卫生。

（三）文明礼貌，优质服务。具体要求：39（四）不卑不亢，一视同仁。具体要求：1、谦虚谨慎，但不妄自菲薄。2、学习先进，但不盲目崇拜。3、热爱祖国，但不妄自尊大。

（四）不卑不亢，一视同仁。具体要求：40（四）不卑不亢，一视同仁。

“六个一样”1、对高消费客人和低消费客人一样看待；2、对国内客人和境外客人一样看待；3、对华人客人（包括华侨、外籍华人和港澳台客人）和外国客人一样看待；4、对东方客人和西方客人一样看待；5、对黑种客人和白种客人一样看待；6、对新来的客人和老客人一样看待。

（四）不卑不亢，一视同仁。

“六个一样”41（四）不卑不亢，一视同仁。“六个照顾”1、照顾先来的客人；2、照顾外宾和华侨、华裔和港澳台客人；3、照顾贵宾和高消费客人；4、照顾黑人和少数民族客人；5、照顾长住客人和老客人；6、照顾妇女、儿童和老弱病残客人。

（四）不卑不亢，一视同仁。“六个照顾”42（五）团结协作，顾全大局。具体要求：1、互相尊重。2、互相合作。3、互相学习，取长补短。

图例（五）团结协作，顾全大局。具体要求：43（六）遵纪守法，廉洁奉公。具体要求：1、自觉遵守饭店职业纪律。2、严格执行国家政策法令。3、廉洁奉公，自觉抵制各种不正之风。

（六）遵纪守法，廉洁奉公。具体要求：44（七）钻研业务，提高技能。具体要求：1、要有强烈的职业责任感和崇高的职业理想。2、掌握正确的学习方法，刻苦钻研，不断进取。3、掌握过硬基本功，扩大知识面。

图例（七）钻研业务，提高技能。具体要求：45（八）敬业爱岗，忠于职守。具体要求：1、正确认识饭店服务工作。社会上各种职业，在本质上是平等的，应树立平凡职业的荣誉感，尊重平凡岗位的劳动。2、尽职尽责、忠于职守。把客人的安全、利益和饭店的声誉放在首位。图例（八）敬业爱岗，忠于职守。具体要求：46（八）敬业爱岗，忠于职守。３、自觉遵守酒店规章制度和劳动纪律，遵守员工守则4、维护酒店的对外形象和声誉，做到不说有损于酒店利益的话，不做有损于酒店利益的事（八）敬业爱岗，忠于职守。３、自觉遵守酒店规章制度和劳动纪律47职业道德个人表现测试1、当你的同事在你面前说其他同事的坏话你会怎么做（）。A.只是听听而已，不以为是B.听的津津有味，并会告诉其他人C.去告诉那个同事，有人说他坏话D.借故走开，表现出不感兴趣职业道德个人表现测试1、当你的同事在你面前说其他同事的48职业道德个人表现测试2、当领导交给你一项对你来说感到比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（）。A.先接受，能否完成再说B.接受时先向领导说明情况，再想尽一切办法去完成C.接受时向领导说明难度，请求领导再多派人手D.接受时让领导降低难度答案：B职业道德个人表现测试2、当领导交给你一项对你来说感到比49职业道德个人表现测试3、你把自己的心事无保留地说给同事小张，后来你发现小张有心事从不告诉你，这时你会（）。A.以后不再对小张说自己的心里话B.心想，小张也许有难言之隐C.认为小张还是自己的朋友，她说不说没关系D.认为小张根本就不是自己从前所认识的那样答案：B职业道德个人表现测试3、你把自己的心事无保留地说给同事50职业道德个人表现测试4、当我的工作得到了大家的肯定时，我通常会（）。A.觉得可以稍微放松一下了B.继续保持这样的工作状态C.觉得这是自己努力工作的回报D.想法把今后的工作做得更好答案：D职业道德个人表现测试4、当我的工作得到了大家的肯定时，51职业道德个人表现测试5、员工小张一贯准时上下班，但在一次上班的途中，突遇倾盆大雨而迟到。你认可以下哪一种做法？（）。A.小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情有可原，可以理解B.应该严格按照公司规定处理小张C.给予小张口头批评D.偶然一次，应该谅解答案：B职业道德个人表现测试5、员工小张一贯准时上下班，但在一52职业道德个人表现测试6、当与同事发生矛盾时，（）。A.我总是会站在同事的角度想想自己有什么不对的地方B.我觉得大家肯定都有不对的地方才会产生矛盾C.尽管自己也有不对的地方，但还是对同事的态度不满D.我不知道为什么同事和我过不去答案：A职业道德个人表现测试6、当与同事发生矛盾时，（）53职业道德个人表现测试7、某同事爱占小便宜，一次，你发现他把酒店的某个小东西拿回家，大概只值两块钱。对此，你会（）。A.制止他B.随他，东西不值钱C.允许他拿，但告诉他下次别这样D.觉得别扭，但闷在心里答案：A职业道德个人表现测试7、某同事爱占小便宜，一次，你发现54职业道德个人表现测试8、当执行一项枯燥无味的任务时，我会（）。A.耐心地做下去并从中找到乐趣B.虽然很不喜欢，但也能耐着性子完成C.开始时耐着性子做，实在不行再想办法D.想办法推托掉答案：A职业道德个人表现测试8、当执行一项枯燥无味的任务时，我55职业道德个人表现测试9、张某既是你的同事又是你的好朋友，有一次你发现他在推销产品的过程中拿了回扣，你会采取哪一种做法？（）。A.帮他隐瞒过去，规劝他下次不要再犯B.规劝他把回扣上交，若他不愿上交，就向主管部门说明情况，由主管部门处理C.规劝他把回扣上交，若他不愿上交，就保持沉默D.直接向主管部门说明情况，由主管部门处理答案：B职业道德个人表现测试9、张某既是你的同事又是你的好朋友56职业道德个人表现测试10、对酒店和部门制定的规章制度，你通常会采取哪一种做法？（）。A.有人监督时就遵守B.不折不扣地遵守C.自己认为合理的就遵守D.自觉遵守，并对不合理的地方提出自己的意见答案：D职业道德个人表现测试10、对酒店和部门制定的规章制度，57职业道德个人表现测试11、在你服务过程中，客人给了二十元小费，你会——A、婉言谢绝，并表示感谢B、因是自己服务所得，坦然接受C、看周围没人看到，快速收起D、认为二十元太少，不屑一顾职业道德个人表现测试11、在你服务过程中，客人给了二十元小费58酒店职业道德

酒店职业道德59目录第一部分道德第二部分社会公德第三部分职业道德第四部分酒店职业道德目录第一部分道德60第一部分道德

道：即做人处事的道理和原则.德：即个人的品质和行为。

道德是指人们在共同生活中的思想品质和行为规范。

第一部分道德道：即做人处事的道理和原则.61基本道德规范爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献基本道德规范爱国守法62第二部分社会公德所谓社会公德，简单地说就是社会的公共道德是指人们为了维护公共生活秩序、调节人们之间的关系而形成的公共生活准则和行为准则。

第二部分社会公德所谓社会公德，简单地说就是社63社会公德的主要内容文明礼貌助人为乐爱护公物保护环境遵纪守法社会公德的主要内容文明礼貌64第三部分职业道德职业道德，是从属于社会道德总范畴的，是社会道德的一个领域。职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动的整个过程中必须遵守的行为规范和行为准则，也就是社会道德在职业生活中的具体体现。

第三部分职业道德职业道德，是从属于社会道德总65漫画职业道德驴的职业道德漫画职业道德驴的职业道德66漫画职业道德球员的职业道德漫画职业道德球员的职业道德67职业道德的主要内容爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会职业道德的主要内容爱岗敬业68君子必一日三省吾身１、与人谋而不忠乎？2、与朋友交而不信乎？3、传而不习乎？/君子必一日三省吾身69第四部分酒店职业道德酒店职业道德是指酒店从业人员，在其职业活动的整个过程中，必须遵循的行为规范和行为准则。也是从业人员的思想、责任、纪律、技能的综合反映。第四部分酒店职业道德酒店职业道德是指酒店从70培养良好酒店职业道德的基本因素1、职业认识

不断认识和理解酒店行业的特殊性和重要性，明确酒店服务的对象、目标，以及自己在酒店工作中应该承担的责任和义务，以提高自己热爱本职工作的自觉性。

培养良好酒店职业道德的基本因素1、职业认识71酒店职业认识因为我的服务使别人快乐和幸福是件很光荣的事酒店行业的从业人员是高素质人群的集合酒店业的服务水平是整个服务行业的标兵酒店意识和酒店气质是上层社会的必备条件酒店职业认识因为我的服务使别人快乐和幸福是件很光荣的事72培养良好酒店职业道德的基本因素2、职业感情是在对职业有所认识的基础上，有意识地从点点滴滴的工作中寻找乐趣，培养自己对酒店职业的感情，并以此职业为自豪。

培养良好酒店职业道德的基本因素2、职业感情73职业感情服务并快乐着受到客人的首肯和感谢是人生价值的自我实现感动客人，感动自己职业感情服务并快乐着74培养良好酒店职业道德的基本因素3、职业意志即要求从业人员在工作中能够妥善解决和克服所遇到的矛盾和困难，处理好上下、内外的人际关系，坚持为客人提供令其满意的优质服务，这需要员工具有坚强的意志。

培养良好酒店职业道德的基本因素3、职业意志75职业意志坚持以良好的态度对待客人和同事帮助客人解决问题，即使困难也要想方设法以一贯的热情积极的面对自己的工作，即使遇到困难和失败也不气馁宽以待人，和每一个人和谐相处职业意志坚持以良好的态度对待客人和同事76培养良好酒店职业道德的基本因素4、职业信念要求从业人员明确自己的职业目标，并以之为自豪，把它当作自己一生的事业。

培养良好酒店职业道德的基本因素4、职业信念77职业信念酒店经营和管理是一门学科，学一辈子也学不完酒店业是出人才的行业酒店业也是充满机会的行业职业信念78培养良好酒店职业道德的基本因素5、行为习惯酒店从业人员还应有意识地通过反复实践，使自己养成良好的职业行为习惯。良好行为习惯的养成通常意味着一位真正合格的酒店从业人员的诞生。

培养良好酒店职业道德的基本因素5、行为习惯79职业习惯保持乐观的心态才能保持住微笑礼貌待人，不卑不亢坚持做好细节服从管理职业习惯保持乐观的心态才能保持住微笑80培养良好酒店职业道德的基本因素职业道德意识1、敬业意识2、乐业意识3、勤业、精业意识培养良好酒店职业道德的基本因素职业道德意识81酒店职业道德的作用1、提高酒店从业人员的素质行业的竞争，从根本上说，就是人才的竞争，酒店的发展同样需要一支有良好素质的专业化员工队伍，而员工素质的提高很大程度取决于酒店职业道德的教育和品质的培养。

酒店职业道德的作用1、提高酒店从业人员的素质82酒店职业道德的作用2、提高酒店的经济效益和社会效益酒店是个整体，各岗位工作既相互联系又相互影响，每一位员工工作的好坏都将影响客人对酒店的评价，最终影响酒店的经济效益和社会效益。

酒店职业道德的作用2、提高酒店的经济效益和社会效益83酒店职业道德的作用3、有利于推动良好社会风气的形成酒店业通常是一个国家，一个城市的缩影，从中可以看到社会风气的状况，反过来它又影响着社会风气。

酒店职业道德的作用3、有利于推动良好社会风气的形成84酒店职业道德的原则酒店职业道德的基本原则是酒店从业人员在进行各项职业活动时应遵守的最基本的行为规范和准则，是进行酒店职业活动总的指导思想。酒店职业道德的原则酒店职业道德的基本原则是85酒店职业道德的原则1、组织纪律观念（1）酒店业是旅游业的一个重要组成部分，每日接待着形形色色的客人，而客人构成的多样性和复杂性，使得酒店管理部门在实施服务过程中，必须通过严格的组织纪律来约束员工的言行，使之符合酒店的规范和国家的利益。

酒店职业道德的原则1、组织纪律观念86酒店职业道德的原则1、组织纪律观念（2）严格的组织纪律观念是做好酒店服务工作的保证。它可以约束每一个酒店从业人员，使其行动与整体的活动相互统一和协调，以发挥酒店整体的力量。酒店职业道德的原则1、组织纪律观念87酒店职业道德的原则1、组织纪律观念（3）酒店业属于劳动密集型行业，人员众多，层次不一，为使众多的具有不同素质的员工按规范要求进行工作，必须要有严格的组织纪律来进行约束和作为保证。酒店从业人员应具有严格的组织纪律观念，自觉遵守酒店的各项规章制度和员工守则，培养自己严于职守的工作作风和自觉的服从意识。酒店职业道德的原则1、组织纪律观念88酒店职业道德的原则2、团结协作精神（1）认识到共同目标的实现，需要每一位员工的努力和相互的支持（2）学习相关技能，在酒店需要时可以迅速补位。（3）互利互让，发扬奉献精神。（4）勇于承担责任，养成严于律已、宽以待人的高尚品质。

酒店职业道德的原则2、团结协作精神89酒店职业道德的原则3、爱惜酒店财物（1）加强工作责任心。

（2）应认真了解各种设备物品的特性和使用注意事项，并严格按操作规程操作。

（3）应养成勤俭节约的良好习惯。

酒店职业道德的原则3、爱惜酒店财物90酒店职业道德的原则4、集体主义原则（1）社会利益大于酒店利益、公司利益大于部门利益、部门利益大于个人利益。

（2）只有企业成功，才能个人成功。酒店职业道德的原则4、集体主义原则91酒店职业道德的要求（一）热爱本职工作1、敬业2、乐业3、勤业4、创业5、护业酒店职业道德的要求（一）热爱本职工作92酒店职业道德的要求（二）提供令宾客满意的服务1、培养服务之心——“主动、热情、耐心、周到”

。2、提高服务质量，做到文明礼貌、优质服务。

3、强化责任感。酒店职业道德的要求（二）提供令宾客满意的服务93

酒店职业道德规范1、热情友好，宾客至上。2、真诚公道，信誉第一。3、文明礼貌，优质服务。4、不卑不亢，一视同仁。5、团结协作，顾全大局。6、遵纪守法，廉洁奉公。7、钻研业务，提高技能。8、敬业爱岗，忠于职守。酒店职业道德规范1、热情友好，宾客至上。2、真诚公94（一）热情友好，宾客至上。具体要求：1、树立“热情友好，宾客至上”的服务意识。2、在日常服务工作中，时时处处坚持履行这一道德规范。3、在接待VIP客人时，要特别认真地履行这一道德规范。4、在遇到困难和不顺利时，尤其要注意坚持这一道德规范。

（一）热情友好，宾客至上。具体要求：95（二）真诚公道，信誉第一。具体要求：1、广告宣传，实事求是。2、质量取胜，服务一流。3、诚实可靠，拾金不昧。4、诚挚待客，知错就改。

（二）真诚公道，信誉第一。具体要求：96（三）文明礼貌，优质服务。具体要求：1、真诚待人，尊重他人。2、仪表整洁，举止大方。3、语言优美，谈吐文雅。4、微笑服务，礼貌待客。5、环境优美，食品卫生。

（三）文明礼貌，优质服务。具体要求：97（四）不卑不亢，一视同仁。具体要求：1、谦虚谨慎，但不妄自菲薄。2、学习先进，但不盲目崇拜。3、热爱祖国，但不妄自尊大。

（四）不卑不亢，一视同仁。具体要求：98（四）不卑不亢，一视同仁。

“六个一样”1、对高消费客人和低消费客人一样看待；2、对国内客人和境外客人一样看待；3、对华人客人（包括华侨、外籍华人和港澳台客人）和外国客人一样看待；4、对东方客人和西方客人一样看待；5、对黑种客人和白种客人一样看待；6、对新来的客人和老客人一样看待。

（四）不卑不亢，一视同仁。

“六个一样”99（四）不卑不亢，一视同仁。“六个照顾”1、照顾先来的客人；2、照顾外宾和华侨、华裔和港澳台客人；3、照顾贵宾和高消费客人；4、照顾黑人和少数民族客人；5、照顾长住客人和老客人；6、照顾妇女、儿童和老弱病残客人。

（四）不卑不亢，一视同仁。“六个照顾”100（五）团结协作，顾全大局。具体要求：1、互相尊重。2、互相合作。3、互相学习，取长补短。

图例（五）团结协作，顾全大局。具体要求：101（六）遵纪守法，廉洁奉公。具体要求：1、自觉遵守饭店职业纪律。2、严格执行国家政策法令。3、廉洁奉公，自觉抵制各种不正之风。

（六）遵纪守法，廉洁奉公。具体要求：102（七）钻研业务，提高技能。具体要求：1、要有强烈的职业责任感和崇高的职业理想。2、掌握正确的学习方法，刻苦钻研，不断进取。3、掌握过硬基本功，扩大知识面。

图例（七）钻研业务，提高技能。具体要求：103（八）敬业爱岗，忠于职守。具体要求：1、正确认识饭店服务工作。社会上各种职业，在本质上是平等的，应树立平凡职业的荣誉感，尊重平凡岗位的劳动。2、尽职尽责、忠于职守。把客人的安全、利益和饭店的声誉放在首位。图例（八）敬业爱岗，忠于职守。具体要求：104（八）敬业爱岗，忠于职守。３、自觉遵守酒店规章制度和劳动纪律，遵守员工守则4、维护酒店的对外形象和声誉，做到不说有损于酒店利益的话，不做有损于酒店利益的事（八）敬业爱岗，忠于职守。３、自觉遵守酒店规章制度和劳动纪律105职业道德个人表现测试1、当你的同事在你面前说其他同事的坏话你会怎么做（）。A.只是听听而已，不以为是B.听的津津有味，并会告诉其他人C.去告诉那个同事，有人说他坏话D.借故走开，表现出不感兴趣职业道德个人表现测试1、当你的同事在你面前说其他同事的106职业道德个人表现测试2、当领导交给你一项对你来说感到比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（）。A.先接受，能否完成再说B.接受时先向领导说明情况，再想尽一切办法去完成C.接受时向领导说明难度，请求领导再多派人手D.接受时让领导降低难度答案：B职业道德个人表现测试2、当领导交给你一项对你来说感到比107职业道德个人表现测试3、你把自己的心事无保留地说给同事小张，后来你发现小张有心事从不告诉你，这时你会（）。A.以后不再对小张说自己的心里话B.心想，小张也许有难言之隐C.认为小张还是自