保安职业发展介绍课件

保安培训大纲1、保安基本情况了解2、保安礼仪培训3、保安体能训练4、保安职业规划保安培训大纲1、保安基本情况了解1培训目的1、熟悉工作职责，规范工作行为2、文明执勤，维护企业形象3、融入公司大家庭4、明确自己的发展目标培训目的1、熟悉工作职责，规范工作行为2保安分类1、一般保安（初级）2、物业保安（中高级）3、特殊保安（高级）保安分类1、一般保安（初级）3（一）初级保安

主要指参加保安工作三年以下，从事初级服务的保安。不是工作环境的差别，主要素质差别。（一）初级保安主要指参加保安工作三年以下，从事初级服务4初级保安初级保安5初级保安初级保安6想一想：初级保安的特点？1、个人素质，有待提高。2、形象礼仪，需要学习。3、工作内容，相对简单。4、技能训练，初步掌握。想一想：初级保安的特点？1、个人素质，有待提高。7（二）中高级保安个人形象有素养，礼仪规范，爱岗敬业，文明执勤等等（二）中高级保安个人形象有素养，礼仪规范，爱岗敬业，文明执勤8（三）特殊保安（高级保安）（1）重要机构的保安形象、素质、忠诚、职业道德（三）特殊保安（高级保安）（1）重要机构的保安形象、素质、忠9高级保安(2)重要领导及私人的保安（保镖）高级保安(2)重要领导及私人的保安（保镖）10高级保安团队、个人高级保安团队、个人11高级保安押运高级保安押运12保安风采整齐协调团队保安风采整齐协调13保安礼仪规范站姿保安礼仪规范站姿14保安体能训练保安体能训练15保安职业生涯规划保安职业生涯规划16

职业生涯规划

——如何进行职业生涯规划和管理

职业生涯规划

——如何进行职17一、职业生涯规划定义二、职业生涯规划意义三、职业生涯的规划流程主题一、职业生涯规划定义主题18一、职业生涯规划定义职业生涯职业生涯规划与管理一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。具体设计及实现个人合理的职业生涯计划定义：【针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业

】定义意义流程技巧一、职业生涯规划定义职业生涯职业生涯一个人一生的工作经历，特19人生规划长期规划中期规划短期规划职业生涯规划与管理的分类人生规划长期规划中期规划短期规划职业生涯规划与管理的分类20

对个人对公司深刻理解员工的兴趣、愿望、理想产生积极的心态，发挥更大作用了解员工的目标，根据情况安排培训引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的确立人生方向和奋斗的策略突破并塑造清新充实的自我准确评价个人特点和强项评估个人目标与现实差距，准确定位认识自身的价值，发现新的机遇，增强竞争力二、职业生涯规划的意义定义意义流程技巧对个人对公司深刻理解员工的兴趣、愿望、理想确立人生方向和奋斗21职业生涯规划四步曲：

职业生涯实施管理1、自我分析2、环境分析3、关键成就因素分析4、关键问题分析5、诊断方法职业生涯诊断

职业生涯目标与标准

职业生涯发展策略三、职业生涯规划的流程定义意义流程技巧职业生涯规划四步曲：职业生涯1、自我分析职业生涯诊断22自我分析个人部分事业部分家庭部分自我充实健康情形休闲管理生活品质家庭关系家人健康财富所得社会阶层自我实现1、自我分析2、环境分析3、关键成就因素分析4、关键问题分析5、诊断方法职业生涯诊断职业生涯规划一步曲：定义意义流程技巧自我分析个人部分事业部分家庭部分自我充实健康情形休闲管理生活23友伴条件企业条件社会条件地区条件行业条件环境分析1、自我分析2、环境分析3、关键成就因素分析4、关键问题分析5、诊断方法职业生涯诊断职业生涯规划一步曲：定义意义流程技巧友伴条件企业条件社会条件地区条件行业条件环境分析1、自我分析241、自我分析2、环境分析3、关键成就因素分析4、关键问题分析5、诊断方法职业生涯诊断金脉人脉知脉

金脉：理财、合作、能力条件及职位

知脉：知识、技术、企划及洞察力

人脉：沟通与自我推销职业生涯规划一步曲：定义意义流程技巧1、自我分析职业生涯诊断金脉人脉知脉金脉：理财、合作251、自我分析2、环境分析3、关键成就因素分析4、关键问题分析5、诊断方法职业生涯诊断职业生涯规划一步曲：发生的领域问题的难度组织的配合家庭问题、自我问题还是工作问题；或是共同作用？是否学习新技能？是否需要全神贯注？是否需要个人改变态度与价值观？自己是否作出贡献，是否学会在适合的职业领域中发挥专长，与其它人员协作怎样？自己的职业生涯与组织对自己的职业生涯是否冲突？定义意义流程技巧1、自我分析职业生涯诊断职业生涯规划一步曲：发生的领域问题的26职业生涯规划一步曲：1、自我分析2、环境分析3、关键成就因素分析4、关键问题分析5、诊断方法职业生涯诊断社会评价企业评价家庭评价自我评价才能是否展示企业发展、社会进步中贡献是否满意自己的职称、职务是否满意对职业发展与其它人生活动的关系是否满意是否能够理解和肯定是否能够给予支持和帮助是否有同事的赞赏是否有上级的肯定和表彰是否有职务、职称的晋升或权利职责的扩大是否有工资待遇的提高是否有社会舆论的支持和好评是否有社会组织的承认和奖励定义意义流程技巧职业生涯规划一步曲：1、自我分析职业生涯诊断社会评价企业评价27谢谢大家！谢谢大家！28保安培训大纲1、保安基本情况了解2、保安礼仪培训3、保安体能训练4、保安职业规划保安培训大纲1、保安基本情况了解29培训目的1、熟悉工作职责，规范工作行为2、文明执勤，维护企业形象3、融入公司大家庭4、明确自己的发展目标培训目的1、熟悉工作职责，规范工作行为30保安分类1、一般保安（初级）2、物业保安（中高级）3、特殊保安（高级）保安分类1、一般保安（初级）31（一）初级保安

主要指参加保安工作三年以下，从事初级服务的保安。不是工作环境的差别，主要素质差别。（一）初级保安主要指参加保安工作三年以下，从事初级服务32初级保安初级保安33初级保安初级保安34想一想：初级保安的特点？1、个人素质，有待提高。2、形象礼仪，需要学习。3、工作内容，相对简单。4、技能训练，初步掌握。想一想：初级保安的特点？1、个人素质，有待提高。35（二）中高级保安个人形象有素养，礼仪规范，爱岗敬业，文明执勤等等（二）中高级保安个人形象有素养，礼仪规范，爱岗敬业，文明执勤36（三）特殊保安（高级保安）（1）重要机构的保安形象、素质、忠诚、职业道德（三）特殊保安（高级保安）（1）重要机构的保安形象、素质、忠37高级保安(2)重要领导及私人的保安（保镖）高级保安(2)重要领导及私人的保安（保镖）38高级保安团队、个人高级保安团队、个人39高级保安押运高级保安押运40保安风采整齐协调团队保安风采整齐协调41保安礼仪规范站姿保安礼仪规范站姿42保安体能训练保安体能训练43保安职业生涯规划保安职业生涯规划44

职业生涯规划

——如何进行职业生涯规划和管理

职业生涯规划

——如何进行职45一、职业生涯规划定义二、职业生涯规划意义三、职业生涯的规划流程主题一、职业生涯规划定义主题46一、职业生涯规划定义职业生涯职业生涯规划与管理一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。具体设计及实现个人合理的职业生涯计划定义：【针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业

】定义意义流程技巧一、职业生涯规划定义职业生涯职业生涯一个人一生的工作经历，特47人生规划长期规划中期规划短期规划职业生涯规划与管理的分类人生规划长期规划中期规划短期规划职业生涯规划与管理的分类48

对个人对公司深刻理解员工的兴趣、愿望、理想产生积极的心态，发挥更大作用了解员工的目标，根据情况安排培训引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的确立人生方向和奋斗的策略突破并塑造清新充实的自我准确评价个人特点和强项评估个人目标与现实差距，准确定位认识自身的价值，发现新的机遇，增强竞争力二、职业生涯规划的意义定义意义流程技巧对个人对公司深刻理解员工的兴趣、愿望、理想确立人生方向和奋斗49职业生涯规划四步曲：

职业生涯实施管理1、自我分析2、环境分析3、关键成就因素分析4、关键问题分析5、诊断方法职业生涯诊断

职业生涯目标与标准

职业生涯发展策略三、职业生涯规划的流程定义意义流程技巧职业生涯规划四步曲：职业生涯1、自我分析职业生涯诊断50自我分析个人部分事业部分家庭部分自我充实健康情形休闲管理生活品质家庭关系家人健康财富所得社会阶层自我实现1、自我分析2、环境分析3、关键成就因素分析4、关键问题分析5、诊断方法职业生涯诊断职业生涯规划一步曲：定义意义流程技巧自我分析个人部分事业部分家庭部分自我充实健康情形休闲管理生活51友伴条件企业条件社会条件地区条件行业条件环境分析1、自我分析2、环境分析3、关键成就因素分析4、关键问题分析5、诊断方法职业生涯诊断职业生涯规划一步曲：定义意义流程技巧友伴条件企业条件社会条件地区条件行业条件环境分析1、自我分析521、自我分析2、环境分析3、关键成就因素分析4、关键问题分析5、诊断方法职业生涯诊断金脉人脉知脉

金脉：理财、合作、能力条件及职位

知脉：知识、技术、企划及洞察力

人脉：沟通与自我推销职业生涯规划一步曲：定义意义流程技巧1、自我分析职业生涯诊断金脉人脉知脉金脉：理财、合作531、自我分析2、环境分析3、关键成就因素分析4、关键问题分析5、诊断方法职业生涯诊断职业生涯规划一步曲：发生的领域问题的难度组织的配合家庭问题、自我问题还是工作问题；或是共同作用？是否学习新技能？是否需要全神贯注？是否需要个人改变态度与价值观？自己是否作出贡献，是否学会在适合的职业领域中发挥专长，与其它人员协作怎样？自己的职业生涯与组织对自己的职业生涯是否冲突？定义意义流程技巧1、自我分析职业生涯诊断职业生涯规划一步曲：发生的领域问题的54职业生涯规划一步曲：1、自我分析2、环境分析3、关键成就因素分析4、