《安全生产管理制度汇编》-商贸行业-商场、酒店业等

《安全生产管理制度汇编》-商贸行业-商场、酒店业等《安全生产管理制度汇编》-商贸行业-商场、酒店业等《安全生产管理制度汇编》-商贸行业-商场、酒店业等《安全生产管理制度汇编》-商贸行业-商场、酒店业等编制仅供参考审核批准生效日期地址：电话：传真:邮编:XX公司安全生产管理制度2017年1月15日目录1安全目标管理制度 12安全生产责任管理制度 23安全法律、法规、标准规范管理制度 34安全生产投入管理制度 55安全生产文件和档案管理制度 76风险评估和控制管理制度 97安全教育培训管理制度 128特种作业人员管理制度 149设备设施安全管理制度 1610建设项目安全健康管理制度 1811设备设施验收管理制度 2012设备、设施报废管理制度 2113施工和检维修安全管理制度 2314危险物品及重大危险源管理制度 2915作业安全管理制度 3016相关方及外用工（单位）安全管理制度 3817职业健康管理制度 3918劳动防护用品（具）和保健品管理制度 4219安全检查制度 4420事故隐患排查治理制度 4621应急管理制度 4822伤亡事故管理制度 5023安全绩效评定管理制度 5224消防安全管理制度 5725促销活动安全管理制度 5826租赁承包安全资质审查及管理制度 6027装饰装修安全管理制度 6128特种设备安全管理制度 6229危险化学品安全管理制度 6630防尘防毒设备管理制度 6831安全设施设备管理制度 6932女职工和未成年人劳动保护管理制度 7033安全生产“五同时”管理制度 7334交通安全管理制度 7435危险作业、电气临时线审批制度 7536安全生产考核奖惩制度 7737易燃易爆场所管理制度 7938安全生产会议管理制度 8139设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度 8340员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度 8641“三违”行为的管理制度 8842警示标志和安全防护管理制度 9143有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更管理制度 931安全目标管理制度1目的对公司安全生产目标进行控制。2范围本制度适用于公司范围内。3职责分工（1）安全生产委员会负责本制度的编制、修订、督促检查；（2）各基层编制本部门目标及实施计划；（3）总经理批准公司安全生产目标。4工作程序（1）制订安全部根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果，改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。（2）实施总经理实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。（3）目标分解及实施安全部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。确保目标和指标实施。（4）实施结果考核安全部负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。（5）安全生产目标与指标评审及修订通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进行修订。2安全生产责任管理制度1目的为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。2职责分工公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。3管理要求1）安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全部汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理批准后实施。2）公司的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。3）公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。4）经营场所或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除经营场所负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消经营场所及经营场所负责人和事故责任人当年评优资格。5）年度内经营场所或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除经营场所负责人及事故责任人当月安全补助金。6）年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。3安全法律、法规、标准规范管理制度目的为确定公司生产经营或业务活动中使用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本提高要求和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。范围适用于对于公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全质量标准化法律、法规及其他要求的控制。职责与分工主管部门：安全、设备、行政部门。负责安全标准化法律、法规和其他要求的确认、培训、传达、和监督执行。内容与要求1）与公司相关的法律、法规和其他要求。2）国家有关法律、法规、条例、规范；3）国家、行为和地方标准；4）上级机关、执行机关的通知、公报等其他要求；获取方法上级发文、转文；报刊杂志登载；会议获取；从法律、法规、标准、其他要求发行处获取；通过政府机构、行业协会获取；上网获取；其他渠道；识别和确认安全、设备、环保部门根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集的信息，编制公司通用的《适用的法律、法规和其他要求清单》作为各部门、单位进行识别和执行的基本依据。各部门、经营场所结合自己的职责和工作内容进行识别、确认使用本部门、经营场所的法律法规和其他要求的目录、内容，编制本部门经营场所的适用的法律、法规和其他要求清单》。贯彻执行安全、设备、行政部门将确认的法律法规和其他要求向各相关部门、经营场所进行培训、传达、分解。各部门、经营场所将本部门、经营场所使用的法律法规和其他要求，采取会议、培训、等形式，落实到相应层次或岗位，并传达相关方。各部门、经营场所要按照法律、法规和其他要求，组织进行安全标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查.公司通过管理评审、内审或日常监督检查等形式对相关部门、单位的执行情况进行检查、确认。4安全生产投入管理制度1目的为了搞好安全生产作业环境，及时整改事故隐患，保障员工的身体健康特制订本制度。2范围本制度规定了安全生产资金投入的要求；管理细则和使用范围。本制度适用于公司各部门所需要的安全生产资金的投入。根据本公司目前的实际情况，该资金暂时无须单独建帐，总经理批准后随时领用。3职责与分工公司安全部门负责安全生产资金投入的计划编制。公司财务部门负责安全生产资金投入的管理。公司决策机构（总经理）负责对安全生产资金投入的审批。4管理要求安全生产资金投入的范围1）安全生产管理费用（安全宣传材料、标语、警示标志、安全报刊、安全档案、材料等）2）安全培训教育费用（员工安全培训、特种作业人员培训，安全员企业负责人安全培训等）3）从业人员配备劳动防护用品的费用4）根据实际需要，夏季防暑降温用品及饮料的费用5）危险源、事故隐患排查、评估、整改的费用6）应急救援物资储备、应急救援预案演练的费用。7）消防器材配备的费用8）为员工缴纳工伤保险或意外伤害险的费用安全生产资金管理使用安全生产资金项目通过公司主要领导审批后，应根据实际需要，由负责安全生产管理的主管部门随时使用，保证该资金充裕。由于安全生产资金不足或没有投入所造成的后果由公司主要领导承担责任。5安全生产文件和档案管理制度1目地为了适应安全生产文件化管理的需要，使安全生产各项文件资料方便查询和追索特制定本制度。2范围本制度规定了安全生产文件；资料等归档范围和管理要求。本制度适应公司所有部门。3职责与分工公司安全主管部门负责安全生产档案管理工作。4管理要求公司要求建立安全生产档案并有专人进行管理下列文件；资料应该归档管理a)各类安全管理文件，包括上级下发的安全文件、规定、通知b)公司安全生产组织机构资料（安全生产委员会构成、专兼职安全员花名册等）c)特种作业人员、特种设备操作人员花名册（包括培训取证情况和年审情况）d)特种设备清单及相关检测资料。e)安全生产检查记录，事故隐患排查治理记录f)安全会议记录、安全月活动记录g)安全宣传教育记录（三级安全教育卡，考卷、日常安全宣传教育记录、培训记录）i)安全生产责任制、安全各种规章制度，安全操作规程（安全作业指导书）j)职业卫生档案材料、尘、毒、噪、现场检测材料，接触员工体检材料（花名册）K)工伤事故调查处理材料（事故报表、事故调查处理报告、四不放过材料）事故应急预案、演练计划、演练记录（照片）演练总结L)安全经费提取、使用情况资料M)危害辨识风险评估材料、重大危险源评估，控制材料N)各种安全评价、评估材料和证书4、3材料归档后要进行分类管理，档案盒上要有目录，标明归档的内容。4、4归档材料要及时进行整理，新材料要及时归档，清除超期的文件材料。4、5借阅出去的归档材料要及时追回，防止丢失。6风险评估和控制管理制度1范围本程序规定了公司内进行危害辨识与风险评价和控制相关的职责、识别范围、方法、步骤，重要危险源的确定、更新等方面的内容。本程序适用于公司所有生产经营活动安全因素的危害辨识、风险评价和风险控制。2定义危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。3职责与分工安全部负责组织各部门进行危险源的识别、评价与更新。各部门负责本单位危险源的识别与更新，并提供相关资料和信息。4工作程序危害的识别1)识别范围：公司内一切生产活动、设备设施、作业环境及作业人员等方面。2)危害辨识应考虑“三种状态”、“三种时态”、“七种类型”、“八种事故类别”。①三种状态：正常、异常、紧急；②三种时态：过去、现在、将来；③七种类型：机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素、人机工程因素；④八种事故类别：高处坠落、物体打击、起重伤害、机械伤害、火灾爆炸、触电伤害、车辆伤害、职业危害（职业中毒、辐射等职业病）。3）识别方法运用定性或定量的系统安全评价、现场查看、资料查阅和调查表等方法进行危险源的辨识。4）识别步骤①安全部编制《危险源调查表》下发给各部门主管。②各单位针对本单位的生产活动、设备设施、作业环境及作业人员等方面考虑“三种状态”、“三种时态”、“七种类型”、“八种事故类别”识别危险源，填写《危险源调查表》，上报安技环保部。③安全部对各单位上报的危险源进行现场核查，确认后汇总编制《公司危险源登记表》并保存，同时编制《单位危险源登记表》下发到各单位（部门）。危险源的评价1）危险源的评价方法。主要采用“是非判断法”和“作业条件危险性评价法”即“LEC法”进行评价。2）评价步骤①对识别出的危险源，生产部组织专业人员采用是非判断法对其进行评价，符合以下情况之一，即确定为重要危险源。——不符合职业健康安全法律、法规、标准的；——直接观察到存在重大风险（泄露、火灾、爆炸等）；——曾发生过事故，尚无合理有效控制措施；——相关方合理的反复抱怨或迫切要求的。②对其他危险源评估采用“LEC”法。主要考虑：事故发生的可能性（L）、暴露于环境的频繁程度（E）、发生事故的后果（C）,危险等级的划分，按D=L×E×C值确定，当D>120时即定为重要危险源。详细见表1～表3。表1事故发生的可能性（L）分数值发生事故的可能性10631完全可以预料相当可能可能，但不经常可能性小，完全意外很不可能，可以想象极不可能实际不可能表2暴露于危险环境中的频繁程度（E）分数值频繁程度106321连续暴露每天工作时间暴露每周一次，或偶然暴露每月一次暴露每年几次暴露非常罕见的暴露表3发生事故产生的后果（C）分数值1004015731大灾难，许多人死亡，或造成重大财产损失灾难，数人死亡，或造成很大财产损失非常严重，一人死亡，或造成一定的财产损失严重，重伤，或较小的财产损失重大，致残，或很小的财产损失引人注目，需要救护危险源更新1）当出现适用公司的法律、法规和其他要求变更时。2）公司发生重大或主要设施设备、生产工艺改变时。危险源识别和评价过程记录安全部保存危险源识别和评价过程的有关记录。重大危险源的控制对于重大危险源应根据实际情况制定相应的控制措施，制定控制措施时可考虑采取目标、指标、管理方案，运行控制，应急准备和响应等三种方式和途径。5相关记录《职业安全卫生危害辨识与危险评价表》由安全部保存一年。《公司危险源登记表》由安全部长期保存。6附件《职业安全卫生危害辨识与危险评价表》7安全教育培训管理制度1范围本制度规定了公司安全、教育培训管理的要求。本制度适用于公司内所有人员安全教育培训的管理。2职责与分工安全部是公司安全教育培训工作的主管部门，负责统一制定公司年度员工职业健康安全培训实施计划，并组织安排实施。公司安全部财务课负责确保培训经费的及时到位。3工作程序职工入厂前安全教育１）、凡新员工入职必须进行3级安全教育（即公司级、部门级、班组（岗位）级）。２）、职工入厂前安全教育，由公司安全员负责组织实施。３）、三级职业健康安全教育内容公司级教育内容：a)国家、省、市有关的职业健康安全的方针、政策、法规；b)本公司职业健康安全状况；c)本公司的安全管理规定、制度；d)公司有关防火、防毒、防尘、事故急救措施及常识；部门级教育内容：a)本单位危险、危害因素；b)本单位安全管理制度和规定；c)本单位常见事故的预防措施；d)含有安全用电、手工搬运、防火、防尘、防毒、护具使用的安全基础知识。班组（岗位）级教育内容：a)班组各岗位的工作性质和安全情况；b)日常作业所使用的机械、工具、设备、安全防护设施等的性能和操作程序；c)岗位安全操作规程和作业标准；d)可能出现的故障或危险情况的应急处理方法；e)个体防护要求，正确使用护具。各级人员的安全教育培训１）、企业法人（总经理）、生产副总经理必须经过市安全主管部门的安全培训，经考核合格持证后，上岗指挥生产。２）、专（兼）职安全员必须经过专业培训，取得市安监局颁发的资格证书。３）、企业员工除入厂“三级”安全教育外，还有复工前安全教育、转岗安全教育，还必须根据企业发展情况每年进行全员的安全教育，其教育内容和考核必须存档。3．3特种作业人员和特种设备操作人员培训与管理１）、公司内特种作业范围：a)电工作业；b)压力容器操作；c)起重机械作业；２）、凡从事特种作业人员必须持有大连市安全生产监督管理局颁发的《特种作业人员操作证》方可上岗。特种作业人员操作证必须在规定的有效期内使用定期复审。３）、凡是从事特种设备操作人员必须持有市技术质量监督局颁发的《特种设备操作人员证》才能上岗。特种设备操作证每两年复审一次。４）、《特种作业人员操作证》和《特种设备操作人员证》不得伪造转让。8特种作业人员管理制度1.目的为落实本公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备操作人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。2.适用范围本规定规范了公司特种作业人员和特种设备作业人员的管理内容和要求。本规定适用于公司特种作业人员、特种设备作业人员的管理。3.定义特种设备:是指涉及生命安全、危险性较大的压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、起重机械、机动车辆。特种设备作业人员系指操作上述设备的人员。特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。范围主要包括：（一）电工作业。（二）高处作业。（三）危险化学品作业。（四）起重作业4.职责与分工安全部负责对公司特种作业岗位核定，确定相应的特种作业人员和特种设备作业人员数量，建立管理档案。安全员负责对特种作业人员和特种设备作业人员的安全管理，汇总统计公司所有特种作业人员和特种设备作业人员（建立花名册）。5.管理内容特种作业人员和特种设备作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家安监总局（30号令）《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》和国家质检总局（140号令）《特种设备作业人员监督管理办法》有关规定进行相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。公司在招聘特种作业人员和特种设备作业人员时必须从源头控制，凡是特种作业和特种设备作业人员的工作岗位，无特种作业资格证者不得招聘入职。各部门不得随意变动特种作业人员特种设备作业人员的岗位，如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，则事先报告公司主管领导同意，报安全员备案方可变动。公司若自行培养特种作业人员或特种设备作业人员时，所选人员必须符合《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》和《特种设备作业人员监督管理办法》中的条件公司安全员负责特种作业人员或特种设备作业人员复审组织工作，特种作业人员每三年进行复审；特种设备作业人员每两年进行复审。到期复审人员须提前三个月向培训机构提出申请。特种作业人员证或特种设备作业人员证不得转借和造假，一旦发现冒充他人或造假者坚决清退。有公司出资培养的特种作业人员或特种设备作业人员的作业证件，其原件由公司统一保管，员工自己出资取得的，原件可以自己保管，复印件交由公司保存备查特种作业人员或特种设备作业人员的作业证件过期，未参加复审的，将停止其作业资格。特种作业人员和特种设备作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。9设备设施安全管理制度1目的为加强对设备设施的安全管理，提高设备设施运行的安全性和可靠性，确保设施安全、稳定、长期满负荷运行，特制订本制度。3工作程序设备设施选购设备设施管理人员应根据本企业特点、工艺要求广泛收集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备设施安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理比准实施。安装、调试、验收、建立档案等。设备设施使用前的管理工作制订安全操作规程、设备检维修方案。制订设备设施维护保养责任制，设备定期检查和考核记录。安全管理人员负责监督安装安全防护装置。做好员工培训工作。内容包括设备设施原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后，方可持证上岗。特种设备的操作人员应持有有效地操作资格证书，否则不准上岗。设备设施使用中的管理工作严格执行本制度，由公司领导和设备设施管理人员负责检查落实。设备设施操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。作业过程中设备设施发生故障应及时给予排除。设备设施管理人员应根据设备设施零件的使用状况，组织作好设备设施的安全检修工作，落实专人负责实施。将设备设施故障消灭的萌芽状态，确保设备设施本质安全。设备设施维护保养制度（1）设备设施运行与维护坚持“设备设施专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证设备设施安全。（2）操作人员要做好以下工作：①自觉爱护设备设施，严格遵守操作规程，不得违章操作。②及时消除跑冒滴漏。③做好设备设施经常性的润滑、紧固、防腐等工作。④做好设备设施的运行、维护、养护记录。⑤保持设备设施清洁，场所窗明地净，环境卫生好。设备设施管理人员要建立设备台帐和档案，包括原始资料和检维修资料、检测资料，对防雷防静电设施等按照规定进行检测且证件齐全。10建设项目安全健康管理制度1范围本规定规范了公司建设项目职业病防治项目安全管理要求。本规定适用于公司所有建设项目和职业病防治项目。2职责与分工安全部负责公司建设项目、职业病防治项目对外招标工作和安全管理。负责对各承包单位资质认证、审核；负责对建设项目的日常安全检查与考核。承包单位负责提供审核所需相关证件与资料，相关设备资料，并负责对承揽项目施工过程中职业健康安全的管理，和对相关事故负责。安全员负责对建设项目职业病防治项目职业健康安全管理情况进行监督。3工作程序凡在公司内新建、改建、扩建、建筑内部装修以及用途改变的建筑工程项目，必须经总经理同意方可组织实施。并按规定履行“三同时”手续。需要按规定履行“三同时”手续的（安全、消防、环保、职业卫生），必须在“预评价”完成后，进行施工。对已审核批准后的建筑工程项目职业病防治项目，涉及到安全、防火技术方面问题的，设计单位和施工单位不得擅自改动。如需改动，应征得审核机关的同意。凡经市公安消防监督机构审核的建筑工程项目职业病防治项目完工后，安全部应组织公司的有关部门对工程先进行内部验收，经验收合格后，报请市公安消防监督机构进行验收。凡未经公司安全部或市公安消防监督机构验收不合格的建筑工程，施工单位不得交工，建筑物不得投入使用。公司内外单位承包的建筑工地，安全工作一律由施工单位负责，公司安全部负责实施安全监督检查。建筑内部装修必须严格执行国家标准《建筑内部装修设计规范》和辽宁省公安厅颁布的《建筑内部装修工程消防管理暂行规定》。4相关记录建设项目“三同时”文件永久保存。其它相关检查验收记录和文件永久保存。11设备设施验收管理制度1目的为了加强对我公司设备、设施验收过程的管理，确保设备验收工作合理、高效的开展，特制订本制度。2范围凡我公司所有生产设备和设施均适用本制度。3验收的内容及标准：设备外观、包装情况、设备名称、型号规格、数量等是否符合要求。装箱清单是否与实物相符，以及其他资料是否齐全，有无缺损。4设备验收：设备到达物资库或现场后，应及时通知经营场所相关人员联合设备采购人员参加设备的开箱验收。经营场所人员接到通知后，应及时到指定地点进行验收。首先检查设备包装情况，确认设备包装完整无损的情况下即可开箱验收。开箱后依据装箱单明细逐件核对设备的合格证、产品说明书等技术资料，如发现资料短缺，应由设备采购人员负责追回。若在验收过程中发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收，并责成设备采购部门督促设备供货厂家返修或更换。返修或更换后再行验收。开箱设备验收合格后，设备采购人员填写设备入库验收单，由参与验收人员签字确认。对于设备完成安装进入调试阶段后，经营场所人员对调试中发现的问题，应及时报告，设备采购部门督促设备供货厂家及时进行返修，直至符合质量要求为止。对无法现场返修的供货厂家应予以更换。若设备在质保期中出现问题，由采购部门督促厂家直至解决。对进厂设备中的安全装置在验收中必须注明完好与否，并要所有人员进行确认。对有关安全、设备、设施的验收要求有安监部门人员参加并建档。12设备、设施报废管理制度1目的为了加强对我厂设备、设施报废管理，切实杜绝各类设备事故发生，确保安全生产，特制定本制度。2范围凡我厂所有生产设备和设施均适用本制度。3设备、设施报废标准符合下列条件之一时，各经营场所方可申请设备、设施报废经过预测继续大修后技术性能仍不能满足工艺要求和保证产品质量的。设备老化，技术性能落后，耗能高，效率低，经济效益差的。大修理虽能恢复精度，但不如更新经济的。因磨损、腐蚀、事故或其他灾害使设备遭受严重损坏无修复价值的。严重污染环境，危害人身安全与健康，进行改造又不经济的。国家明文规定淘汰的。4设备、设施报废的审批凡符合报废条件的固定资产设备、设施应由各经营场所提出报废申请，公司内相关人员、公司设备管理部、财务部相关人员现场鉴定，填写《固定资产报废申请表》，经厂长批准后，报设备管理部，经公司领导及上级主管部门批准后，方可报废。凡符合报废条件的零件应由经营场所填写《废旧部件报废申请表》，经经理审批后，方可报废。未经批准报废前，任何部门不得拆卸、挪用其零部件和自行报废处理。5设备、设施的销账设备、设施经报废后，设备资产的帐、卡及其他随机资料应随《固定资产报废申请表》注销。设备管理部门负责收集、整理、建档报废设备各类资料，并做好上报工作，经营场所应做好报废设备的登记工作。已批准报废的设备，应由财务部、设备管理部门做好残值回收工作。6设备、设施报废审批过程中，报废处置的管理设备、设施报废审批过程中，必须注明该设备的状态，并明确责任人，由设备管理部门负责监督检查；对已批准报废的设备由负责处理报废的相关部门组织制定报废方案，明确责任机构、职责，过程执行明细，安全措施及报废后的上报、注销工作，经相关部门批准后执行。13施工和检维修安全管理制度1目的为加强施工和检维修的安全管理，做到设备设施正确使用，精心维护保养，使企业设备设施处于良好安全状态，特制定本制度。2适用范围本制度规定了施工过程、设备检维修前后的安全要求。适用于公司所属设备设施的施工、检修、维护、保养安全管理工作。3术语设备设施：是指在生产、运营、试验、办公等活动中可供长期使用的机器、设施、仪器和机具等固定资产。设备检修：为了恢复设备、设施规定的性能而采取的技术措施，包括检测和修理。设备维护、保养：为了保持设备、设施规定的性能而采取的技术措施。4主要职责安全部门负责企业所有设备设施的施工和检维修安全管理工作的监督、指导、协调和服务工作。生产部门负责人对所有设备设施的安全、正常运行负责，负责核准设备设施的施工、维护、检修计划。负责检查督促设备设施维护、检修的落实开展。生产部（经营场所）落实设备设施维护、保养制度，负责对本单位设备设施的安全管理，制定维护检修计划，并开展维修。5施工、检修前的安全要求施工、检修单位（包括外来检修施工单位）应具有国家规定的相应资质，并在其等级许可范围内开展检修施工业务。在与外业检修施工单位签订设备检修合同时，应同时签订安全管理协议。根据施工、检修项目的要求，检修施工单位应制定施工或设备检修方案，施工检修方案应经设施设备使用单位审核。施工检修方案中应有安全技术措施，并明确施工检修项目安全负责人。检修施工单位应指定专人负责检修作业过程的具体安全工作。施工检修前，设备使用单位应对参加作业的人员进行安全教育，安全教育主要包括以下内容：（a）有关施工检修作业的安全规章制度。（b）现场和作业过程中存在的危险因素和可能出现的问题及相应对策。（c）作业过程中所使用的个体防护器具的使用方法及使用注意事项。（d）相关事故案例和经验、教训。施工、检修现场应根据GB2894《安全标志》的规定设立相应的安全标志。项目负责人对施工、检修安全工作负全面责任，应组织作业人员到现场进行方案交底。作业前施工单位要做到施工、检修组织落实、人员落实和安全措施落实。当设施设备施工、检修涉及高处、动火、吊装、受限空间等作业时，须按《高处作业安全管理制度》、《动火作业安全管理制度》、《吊装作业安全管理制度》、《受限空间作业安全管理制度》的规定执行。临时用电应办理用电手续，并按规定安装和架设。作业项目负责人应与设备设施使用单位设备员、技术员共同检查，确认设备、工艺处理等满足作业安全要求。应对作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具等各种工器具进行检查；手持式、移动式电气工器具应配有漏电保护装置。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。应对作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具等各种工器具进行检查；手持式、移动式电气工器具应配有漏电保护装置。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。对设施设备上的电器电源，应采取可靠的断电措施，确认无电后在电源开关处设置安全警示标牌或加锁。对作业使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等应安排专人检查，并保证完好。对现场的梯子、栏杆、平台、箅子板、盖板等进行检查，确保安全。对有腐蚀性介质的施工检修场所应备有人员应急用冲洗水源和相应防护用品。对现场存在的可能危及安全的坑、井、沟、孔洞等应采取有效防护措施，设置警告标志，夜间应设警示红灯。应将检修现场影响检修安全的物品清理干净。应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通。需夜间检修的作业场所，应设满足要求的照明装置。检修场所涉及的放射源，应事先采取相应的处置措施，使其处于安全状态。对审批手续不全，安全措施不落实，作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。6施工、检修作业中的安全要求参加检修作业的人员应按规定正确穿戴劳动保护用品。检修作业人员应遵守本工种安全技术操作规程。从事特种作业的检修人员应持有特种作业操作证。多工种、多层次交叉作业时，应统一协调，采取相应的防护措施。从事有放射性物质的检修作业时，应通知现场有关操作、检修人员避让，确认好安全防护间距，按照国家有关规定设置明显的警示标志，并设专人监护。夜间检修作业及特殊天气的检修作业，须安排专人进行安全监护。当生产装置出现异常情况可能危及检修人员安全时，设备使用单位应立即通知检修人员停止作业，迅速撤离作业场所。经处理，异常情况排除且确认安全后，检修人员方可恢复作业。严禁涂改、转借《设备检修安全作业证》，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点。7检修结束后的安全要求因检修需要而拆移的盖板、箅子板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应恢复其安全使用功能。检修所用的工器具、脚手架、临时电源、临时照明设备等应及时撤离现场。检修完工后所留下的废料、杂物、垃圾、油污等应清理干净。检修项目负责人应会同设备员、工艺员根据生产工艺要求检查盲板抽堵情况。检修单位应会同设备所在单位和有关部门对设备等进行试压、试漏，调校安全阀、仪表和连锁装置，并做好记录。检修项目负责人通知电工送电，会同设备所在单位和有关部门，对检修的设备进行单体和联动试车，验收交接。8设施设备维护、保养的安全要求设备设施维护、保养实行三级管理制：职能部门（经营场所）、班组、岗位。设置专职管理人员和维护、保养人员，并要相对稳定。设备设施岗位要实行定机、定人、定职责。做到管理、使用、维护、保养相结合，形成全面的设备设施管理、维护、保养网。设备设施维护、保养人员要做到“三好”（管好、用好、修好）、“四会”（会使用、会维护、会检查、会排除故障）。三好：管好——技术管理好。——设备设施专人负责维护保养、定人定机、定职责。——规章制度健全，认真贯彻执行。——图纸、资料、技术档案、运转记录、检修记录、事故记录、润滑记录完整齐全。——设备设施定期检查，定期计划检修——各种消耗正常，如备件、润滑油、动力等。用好——维护使用好。——爱护设备设施、保持整洁、精心操作。不违章作业，不拼设备设施。——认真维护、良好润滑，电气绝缘正常。坚持日常维护，杜绝跑、冒.滴、漏现象。——零部件磨损和腐蚀在技术标准规范范围内。——计器仪表和安全装置维护保养良好，准确可靠。——发现一般缺陷，及时准确排除故障。修好——设备设施技术状况完好。四会：会使用。——熟悉设备设施操作规程，掌握技术性能。——准确熟练地按级作规程进行作业。——正确判断设备设施运行状态是否正常。——紧急状态下能正确处理事故。——准确掌握设备设施运行中的各个主要参数，如：电流、电压、流量、速度、振幅、效率、温度等。会维护。——掌握设备设施的主要维护点和正确维护方法，做到及时准确地维护。——设备设施各部调整紧团及时、正常。——执行润滑制度，准确做到定点、定时、定质、定量。——按规定要求做好设备设施防腐工作。——设备设施本身和周围清洁、整齐。会检查。——了解设备设施经常检查的部位和点。——通过看、听、摸、嗅，从声音振动、温度、气味、压力、电流等方面，掌握一般的检查和判断故障方法。——掌握正确的检查方法和正确使用检查仪器和检查工具。——能正确判断设备设施是否处于故障状态。会排除故障。——能正确判断故障部位和故障状态。——能基本上分析出故障原因。——掌握设备设施技术性能，能区别零件磨耗程度。——能进行一般故障排除，并能保证质量，符合要求。——能进行小型零件的更换。设备设施使用维护、保养，应建立完整的原始资料，如运行记录、点检记录、润滑记录，交接班记录、巡回检查记录、检修记录，并认真填写与保存，分别记入设备设施档案。设备设施使用操作要做到“五不准”：不准超温。不准超载。不准违章作业。不准随意取消或调整安全装置。不准随意拆、卸、割、焊，改变设备设施结构。9相关文件《生产设备设施安全管理制度》10记录《设备台账》《设备维护保养更换记录》14危险物品及重大危险源管理制度1范围本规定适用公司内危险物品、一般性危险源和重大危险源2职责与分工安全部为公司危险源的管理部门，负责危险源的评价与监控。危险源所在部门负责日常管理和控制。3工作程序3．1重大危险源1）必须建立单独的安全管理规定。2）落实相应的安全防范和控制措施和相应的责任人员。3）有定期或不定期检查制度和检查内容，检查要有记录。4）定期进行考核和监督。5）一旦事故发生，有应急处置措施或施救方案。3．2一般危险源1）有相应的安全防范和控制措施，专人进行管理。2）建立相应操作规程，规范人的行为。3）做好日常检查。3．3隐患整改1）危险源一旦出现事故隐患，要立即报告安全员和单位领导。2）安全员和单位领导组织相关技术人员进行勘察，拟订解决方案。3）重大隐患要报上级领导，请专业部门和人员解决。4）事故隐患危急人员和财产安全时要停工或停台。4相关记录重大危险源的隐患整改要做好记录并保存15作业安全管理制度1目的为规范公司内作业的安全管理，控制和消除生产作业过程中的潜在风险，实现安全生产，制订本制度。2适用范围本制度适用于本公司各部门、经营场所。申办安全作业许可证的项目动火作业：在公司内进行的电焊、气焊、气割、切割、磨光等产生明火的作业。进入有限空间作业：进入设备内部；进入专用管道、地沟、地井、烟道；进入专用贮料池等，进行检验、检测、维修、养护等。破土作业：公司内进行的内部地面开挖、掘进、钻孔、打桩、爆破等。临时用电作业：企业内一切临时用电的作业。高处作业：按照《高处作业分级》（GB/T3608－93）标准规定的各种作业。起重吊装作业：在企业内进行安装、拆除、维修等作业。抽堵盲板作业：因检修或其他作业须抽堵盲板的作业。断路作业：生产区域内的交通道路上进行施工及吊装吊运物体等影响正常交通的作业。企业内部规定的其他需办理安全作业许可证的项目。3职责与分工主管部门：安全管理部门，负责公司内各项作业安全管理制度的监督执行。相关部门：设备管理部门，协助主管部门监督各项作业中的安全工作。行政办公室，负责规定职责内的各项安全作业工作。各部门、经营场所，认真贯彻执行本制度，保障各项作业安全实施。4内容与要求各项作业必须办理安全作业许可证。申办安全作业许可证的程序由作业或被作业部门提出指定专人向管理部门提出申请。安全作业许可证由安全环保部或相关部门签发并进行监督，注重时效性。安全作业许可证的内容安全作业许可证应注明作业内容和作业的起止时间。应规定具体的防范措施和作业区域。需通知的相关部门和具体的防护要求。作业负责人和作业监护人。安全作业许可证的使用要求严格遵守作业的起止时间，如超时应及时补办相应手续。对作业区域应有明确的警戒标识。防范措施应告知所有作业人员，并按规定穿戴和使用防护用品。作业监护人应坚守岗位，不得擅离职守和做其他工作。作业完成后应及时按防范标准清理作业现场，通知相关部门撤除警戒标识，并及时向主管部门汇报作业完毕。作业涉及到企业关键装置和重点部位时应进行风险评价和制定相应的控制措施。动火作业按照《防火、防爆及动火作业管理制度》相关要求执行。进入有限空间作业必须保证要进入的设备与生产系统可靠隔绝（加盲板或拆除一段管道，不允许采用关闭阀门、加水封等办法代替）。并清洗、置换。作业单位要做好严密的劳动组织工作，分工明确，责任到人。由设备所属单位对将进入设备人员进行必要的技术交底和安全教育。进入设备作业前，由设备所属单位进行可靠的置换冲洗，确保清除干净。取样进行分析，符合安全要求后由安全部办理安全作业许可证。特殊情况需在不置换的情况下进入设备短时间作业，必须由设备所属单位第一负责人在安全作业许可证上签字并亲临现场加强监护，使用防爆工具，佩戴长管防毒面具或空气呼吸器以及其它劳动保护用品。使用前应仔细检查，确保防毒面具、空气呼吸器完好。禁止用氧气吹风。进入有腐蚀性、窒息、易燃、易爆、有毒物料的设备内作业时，必须穿戴适用的个人劳动防护用品，防毒面具。设备内作业必须设作业监护人，监护人应由有经验的人员担任，监护人必须认真负责，坚守岗位，并与作业人员保持有效的联络。设备内应有足够的照明，照明电源必须是36V以下的安全电压，如在潮湿场所内，照明灯具的电压不得超过12V。严禁在作业设备内向外投掷工具及器材。在设备内动火作业，除执行公司有关安全动火的规定外，动焊人员离开时，须认真检查,防止将焊（割）炬等物件留在设备内。作业完工后，经检修人、监护人、使用部门负责人共同检查，确认设备内无人、工器具等，方可封闭设备孔。破土作业破土作业的范围挖土、打桩、埋设接地极或铺桩等，入地深度米以上者。挖土面积在2平方米以上者。利用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地。动土作业必须办理破土安全作业许可证，不准以口头形式传达，否则，都按违章作业处罚。破土安全作业许可证必须由经营场所负责人办理，必须经安全管理部门审查批准。经营场所办理破土安全作业许可证，应标明破土地点、范围、深度、并画上简图，附有文字说明。如破土作业有可能影响到工艺管线、公用工程，必须由召集相关单位、部门共同确定动土安全方案。临时用电作业非电工严禁进行包括拉接、拆除电焊机及其它电气设备的电源线等的用电操作，必须由电工负责办理。检修（大修）时，电工班要安排专人负责拉接、拆除临时用电线，保证用电安全。由安全管理部门办理安全作业许可证。工期较长，需要多台临时用电器的作业项目，由电工班安排专人到施工现场拉接、拆除电线。除临时用电接线盘外，其它配电盘禁止拉接临时用电。如特殊情况确需在工艺配电拉接临时用电的，应经电工班班长同意。否则，不准接线。临时电源线不得搭靠工艺设备、管道等。使用手电钻、砂轮等手持电动工具，必须绝缘良好，并配上触电保安器，以防止触电事故。高处作业高处作业的定义高处作业是指凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。坠落高度基准面是指从作业位置到最低坠落着落点的水平面。异温高处作业是指在高温或低温情况下进行的高处作业。高温是指工作地点具有生产性热源，其气温高于本地区夏季室外通风设计计算温度的气温2℃及以上时的温度；低温是指作业地点的气温低于设计计算气温5带电高处作业是指作业人员在电力生产和供、用电设备的维修中采取地（零）电位或等（同）电位作业方式，接近或接触带电体对带电设备和线路进行的高处作业。低于表中距离的，视为接近带电体。高处作业的分级作业高度在2～5米时，称为一级高处作业。作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业。作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。高处作业的分类特殊高处作业在阵风风力为6级（风速米/秒）及以上情况下进行的强风高处作业。在高温或低温环境下进行的异温高处作业。在降雪时进行的雪天高处作业。在降雨时进行的雨天高处作业。在室外完全采用人工照明进行的夜间高处作业。在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。化工工况高处作业在坡度大于45°的斜坡上面进行的高处作业。在升降（吊装）口、坑、井、池、沟、洞等上面或附近进行的高处作业。在易燃、易爆、易中毒、易灼伤的区域或转动设备附近进行的高处作业。在无平台、无护栏的塔、釜、炉、罐等化工容器、设备及架空管道上进行的高处作业。在塔、釜、炉、罐等设备内进行的高处作业。一般高处作业指除特殊高处作业和化工工况高处作业以外的高处作业。高处作业的管理规定从事高处作业的单位必须经安全环保部办理登高安全作业许可证，落实安全防护措施后方可施工。登高安全作业许可证审批人员应赴高处作业现场检查确认安全措施后，方可批准高处作业。高处作业人员必须经安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求。对患有职业禁忌证和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等，不准进行高处作业。高处作业前，作业人员应查验登高安全作业许可证，检查确认安全措施落实后方可施工，否则有权拒绝施工作业。高处作业人员应按照规定穿戴劳动保护用品，作业前要检查，作业中应正确使用防坠落用品与登高器具、设备。高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。高处作业安全防护高处作业前，施工单位应制定安全措施并填入登高安全作业许可证内。不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物。不准投掷工具、材料及其它物品。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取措施防止坠落。在化学危险物品生产、储存场所或附近有放空管线的位置作业时，应事先与区域负责人取得联系，建立联系信号，并将联系信号填入高处作业许可证备注栏内。登石棉瓦、瓦棱板等轻型材料作业时，必须铺设牢固的脚手板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施。高处作业与其他作业交叉进行时，必须按指定的路线上下，禁止上下垂直作业，若必须垂直进行作业时，应采取可靠的隔离措施。高处作业应与地面保持联系，根据现场情况配备必要的联络工具，并指定专人负责联系。在采取地（零）电位或等（同）电位作业方式进行带电高处作业时，必须使用绝缘工具或穿均压服。起重吊装作业各种起重吊装作业前，应由安全管理部门办理安全作业许可证。应预先在吊装现场设置安全警戒标志并设专人监护，非施工人员及车辆禁止入内。吊装中，夜间应有足够的照明，室外作业遇到大雪、暴雪、大雾及六级以上大风时，应停止作业。起重吊装作业人员必须佩戴安全帽，高处作业时遵守高处作业安全规定。吊装作业前必须对各种起重吊装机械的运行部位、安全装置及吊具、索具进行详细的安全检查，吊装设备的安全装置要灵敏可靠。吊装前必须试吊，确认无误后方可作业。作业中，必须分工明确，坚守岗位，并按起重吊装指挥信号统一指挥。严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等做吊装点，未经安全管理部门审查批准，不得将建筑物、构筑物作为锚点。任何人不得随同吊装重物或吊装机械升降。在特殊情况下，必须随之升降的，应采取可靠的安全措施，并经过现场指挥人员批准。起重吊装作业现场如须动火，严格执行动火安全规定。起重吊装作业时，起重机具包括被吊物与线路导线之间应保持安全距离：1KV以下的距离≥；10KV的距离应≥2m；35KV的距离≥4m。外协作业时，应按照《承包商管理制度》相关内容执行。起重吊装作业时，必须按规定负荷进行吊装，严禁超负荷运行，所吊重物接近或达到额定起重吊装能力时，应检查制动器，用低高度、短行程试吊后，再平稳吊起。悬吊重物下方及吊臂下严禁站人、通行和工作。抽堵盲板作业设备所属单位结合检修计划，根据安全需要和生产工艺需要，制定抽堵盲板方案，于检修前两天报生产技术科和安全环保部各一份。设备所属单位主要负责人对抽堵盲板方案的正确性负责。安全管理部门和安环部负责对方案审查，如需改动应及时通知制订方案的单位修改。抽堵盲板前必须办理作业证。抽堵盲板证由设备所属单位经营场所主任初审，安全管理部门终审，由当班值班长持抽堵盲板许可证安排实施。各经营场所抽堵与公共系统相连接的盲板，实施时必须经生产技术科批准。抽堵盲板作业结束后，经营场所安全员或当班值班长要现场验收，并将验收情况填写在作业证上，作业结束后作业证交经营场所安全员存档。要选用符合安全要求的盲板，还应视需要增加垫子。加盲板应紧固好。值班长必须把抽堵盲板情况严格交接班，并填入交接班记录。视需要准备好相应的防护用具、消防器材和安全工具。如在可燃可爆介质使用铁制工具，应涂抹黄油，以免在作业时打出火花。抽堵盲板的管道内的温度要小于60℃需照明时，应采用36伏以下安全灯具。如在高处作业，还必须执行高处作业有关规定。断路作业凡在厂区内进行断路作业必须办理断路《安全作业许可证》。由项目负责人负责申请办理断路《安全作业许可证》，并负责施工现场管理。断路《安全作业许可证》由断路作业项目负责人办理，由施工单位填写《安全作业许可证》中施工单位应填写的内容，由行政办公室负责审批断路《安全作业许可证》，并在断路路口设立断路标志，为来往的车辆提示绕行线路，并督促检查执行情况。施工作业人员接到断路《安全作业许可证》确认无误后，即可进行断路作业。断路作业前，施工单位负责在施工现场设置围栏、警示飘带、交通警告牌，夜间要悬挂红灯。断路作业结束后，施工单位负责清理现场、拆除现场、路口设置的挡杆、断路标识，围栏、警示飘带、警告牌、红灯。项目负责人检查核实后，报告行政办公室，恢复交通。断路作业应按《安全作业许可证》的内容进行，严禁涂改转借、变更作业内容、扩大作业范围或转移作业部位。在断路《安全作业许可证》规定的时间内未完成断路作业时，必须重新办理断路《安全作业许可证》。16相关方及外用工（单位）安全管理制度1范围本规定制定了公司对相关方（外协单位）安全管理程序。本规定适用于相关方的安全管理。2定义相关方：是指具有独立法人资格，与公司无隶属关系，经公司审核符合相关规定，与公司从事生产、基建以及其它经营项目密切相关的单位（包括在公司内从事承包项目的外单位）。3职责与分工公司安全部负责相关单位引进的管理和安全管理。4工作程序公司安全部在引进与公司生产经营合作的，或者是供销关系的相关单位时。必须对其法人资格，生产资质，质量保证等情况进行审核。凡是经常出入我公司生产区域的相关单位人员，必须向相关方通报我公司与其相关的安全防火的规定和要求，并对其人员进行教育。进入我公司短期连续工作的，由公司安全部负责对其进行入厂安全教育，对于属于特种作业的，还要落实作业人员是否持有操作证；无证人员禁止进入公司作业。长期在公司内工作的（一个月以上），必须与公司签訂“安全生产协议书”明确双方各自的安全生产职责；落实与安全相关的各项措施。防止事故的发生和事故纠纷。公司安全部安全员有权纠正和制止相关方的违章作业和违章指挥，有权对违章人员按我公司的规定进行处罚。相关方在我生产区域内发生的各类事故，公司专职安全员有权配合相关部门调查取证，事故处理按规定执行。其他未尽事宜双方协商解决。17职业健康管理制度1范围本规定规范了防治职业健康的管理内容和要求。本规定适用于公司所属各岗位职业病防治活动。2定义职业病：是指企业、事业单位和个体、经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的由国家卫生部门认定的疾病。3责任与分工公司主要领导对职业卫生工作负总责。认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》杜绝和减少职业性危害，努力为员工创造一个良好的作业环境。公司主管领导对职业卫生工作负直接领导责任。要带领员工积极消除职业危害，加强对职业危害安全防范，保障员工的身体健康，落实新、改、扩建设项目的工业卫生“三同时”措施的实施。经营场所主任是职业卫生工作的具体实施者，对经营场所职业危害控制和防护负责。安全员是职业卫生工作的监督管理者，负责对职业卫生工作的日常管理和监督，定期组织对职业危害检测和接触人员职业危害的体检。建立职业卫生档案。员工是职业病防治工作的主体，要严格做好个体防护工作，认真佩戴和使用好劳动防护用品4工作程序职业危害申报1）公司按《职业病危害项目申报管理办法》建立职业病危害项目申报制度，同时建立职业病危害项目申报档案。向当地安全生产监督安全部门申报。（职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照卫生部[2002]63号文件中附件一《职业病危害因素分类目录》确定）。2）申报职业病危害的主要内容a用人单位的基本情况；b作业场所职业病危害因素种类、浓度或强度；c产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；d职业病危害防护设施，应急救援设施。3）在新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目中有职业危害的。申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。4）公司因采用新的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应在变更后15日内申报变更内容，填写《职业病危害项目申报表》。5）安全员将公司所属各单位上报的职业病危害项目，及时向安全生产监督管理局申报。职业危害告知1）公司必须将岗位职业危害向全体员工告知。2）职业危害告知内容主要是：危害物质名称；空气中国家最高允许浓度；现场检测浓度；对人体的主要危害及可能造成的后果，主要防护措施和个体防护，应急处置方案等.3）危害告知形式可采取书面告知如《危害告知书》；或者做成《危害告知板》挂在经营场所门口和危害部位。告知书要有被告知人签字。职业卫生教育、培训1）公司主管领导和安全员在新员工入厂安全教育的同时进行职业卫生教育并签订职业危害告知书2）经营场所在员工上岗前进行岗位职业危害操作规程的教育和培训。3）每年至少1～2次进行风险辨识，安全防范的再教育。4）每年至少1次进行应急处置培训或演练。有毒有害作业人员职业性健康监护1）职业健康体检分为就业前体检、在岗体检、离岗前体检；在岗体检每年一次。2）安全部提供从事有毒有害作业人员就业前、离岗人员名单及在岗人员的变化情况。计划组织好本单位职业健康体检人员参加体检。3）从事有毒有害作业人员健康监护的体检周期、体检项目、禁忌症以及职业病诊断、治疗等原则及其他要求按《有毒有害作业人员职业性健康监护标准》执行。4）经职业病防治部门鉴定确定为职业病人的，安全员应及时上报安全生产监督管理局和劳动保险公司，积极安排治疗并及时调离现岗位。职业危害防护设施监测与维护1）公司应根据不同的防护设施制定监测和维护保养的办法和要求2）经营场所主任、安全员定期对职业危害防护设施进行检查，发现问题立即组织维护和检修。3）公司主管领导每月至少一次对职业危害防护设施进行安全检测。4）员工在工作前对职业危害防护设施进行检查，工作后维护。监督管理安全生产委员会对职业病防治工作进行监督，将员工提出的有关问题、意见和要求及时向领导反馈，供领导决策。18劳动防护用品（具）和保健品管理制度1范围本规定明确了公司劳动保护用品（具）和保健品的管理标准和要求。本规定适用于公司全体员工。2职责与分工安全部负责制定修改劳动保护用品（具）和保健品发放、领取、使用管理标准，负责制定公司劳动保护用品（具）和保健品采购计划，并对各部门劳动保护用品（具）和保健品使用情况进行监督与考核。安全部负责防护用品的采购、保管与发放，并对劳动保护用品（具）和保健品的产品质量负责。各部门负责本单位内部防护用品的领取计划，并负责劳动保护用品（具）和保健品的日常管理工作。3管理内容与方法劳动保护用品（具）和保健品的发放原则1）以各岗位作业环境为依据，凡属生产过程中为保护职工安全与健康所必备的劳动保护用品（具）和保健品，按规定时间和期限发放。2）按照公司发放的需要，发放统一款式的职业（工作）服，工作帽。3）严格执行发放范围及发放标准。劳动保护用品（具）和保健品的审批与管理。1）劳动保护用品（具）和保健品的发放范围与标准由安全部制定。各单位无权变更和调整。2）因生产的需要或工艺的改变，原规定的防护用品不适应时，由使用部门申请，安全部审核批准后，按新规定执行。3）各部门领取劳动保护用品（具）和保健品时，必须到安全部签字领用。4）劳动保护用品（具）和保健品由安全部提出采购计划（数量、品种、规格）报公司主管领导审核批准后进行采购、保管、发放。5）公司建立员工个人防护用品发放登记卡，按规定定期发放。6）员工岗位发生变更，按新岗位标准发放防护用品。7）因病（包括工伤）休息满三个月以上的，员工个人防护用品延期发放。8）安全帽的最低使用期限为4年；安全带的最低使用期限为2年（个别损坏、腐蚀的除外）。劳动保护用品（具）和保健品的赔偿1)员工个人防护用品丢失、损坏，需重新补发的，其中超过二分之一使用期限的按原价的50%赔偿，不够二分之一使用期限的按原价赔偿。2)防护用品赔偿由个人申请，兼职安全管理人员审核签字，主管领导审定签字后，交财务会计一次从当月工资中扣除。3)属抢险、救灾造成防护用品损坏的，由兼职安全管理人员签署意见，报主管领导审批后补发。4相关记录《员工个人防护用品发放标准》员工个人防护用品发放记录（台帐）19安全检查制度1范围本制度规定了公司安全检查的内容和要求。本制度适用于公司各部门安全检查和隐患整改。2职责与分工各单位负责按公司和上级要求、组织、实施安全检查，做好日常检查，并及时进行事故隐患整改工作。安全部负责组织公司级的全面检查、各专业性检查和上级临时要求的各项大检查。负责对各部门职业健康安全检查效果进行监督和考核。3管理内容和要求安全检查的形式和内容1）全面检查公司组织全面安全检查每年两次，包括春季安全大检查（3～4月份）和秋季安全大检查（10～11月份）。全面检查的基本内容：①查思想：各级领导是否树立了“安全第一”思想，是否把职业健康安全工作作为头等大事来抓。②查意识：公司员工是否有很强的自我保护意识，自觉遵守各种规章制度，不违章作业。③查隐患：查作业现场是否符合安全管理规定；生产设备、工具是否达到本质安全；各种安全设施是否符合安全要求；工艺流程和操作方法是否符合职业健康安全的要求。2）专业检查①专业检查包括电气、压力容器、起重机械、防火防爆、尘毒噪、环境治理等。②专业检查是按照国家法律法规的要求，根据公司生产经营特点统一布置安排，原则每年至少要进行1次。③专业检查应可以是单项的或几项合并的检查，每项专业检查都必须做好记录并保存。3）季节性检查①季节性检查一般在夏季和冬季开展，夏季开展防暑降温检查、防触电检查、防台防汛检查等内容；冬季开展防寒防冻检查。②季节性检查应根据实际情况组织安排，组织专业人员对重点区域和部位进行抽查。4）节假日检查①节假日检查为元旦前后、春节前后、五一节前后、国庆节前后的检查，由各单位组织检查。②节假日检查中，各单位应重点检查维修作业、明火作业的安全防范措施的落实，5）日常检查①从事生产指挥的管理人员，专、兼职安技人员，对分工范围内的单位或区域坚持进行日常安全检查。②现场作业的领班（班组长）每日要对工人作业的场所、工位进行安全检查。③现场作业人员每日要对自己的作业场所进行安全检查确认。隐患整改1）各种安全检查中查出的各类事故隐患,需要及时进行整改。隐患整改要落实责任人和整改期限。2）凡属公司内可以整改的，应限期整改，公司内不能整改的，安全部必须联系安全部，委托相关单位整改、限期完成。4相关记录公司安全检查整改记录保存二年。20事故隐患排查治理制度目地为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保障公司员工生命和企业财产安全，根据《安全生产法》等法律、行政法规，制定本制度。2、范围本制度规定了公司事故隐患排查治理内容和要求。本制度适用于公司各部门事故隐患排查治理工作。3、职责与分工公司总经理或主管经理对事故隐患排查治理工作负总责。各部门负责人对本部门事故隐患排查治理工作负具体实施责任。公司安全员对事故隐患排查治理工作监督、检查、验收责任。4、管理内容和要求“事故隐患”是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规定和安全生产管理制度、安全操作规程，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的，物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分类根据危害程度及整改难度把事故隐患分为“一般事故隐患”和“重大事故隐患”。一般事故隐患，是指发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患事故隐患排查方法事故隐患排查治理方法可以根据对象的不同采取不同的方法，主要有季节性安全检查、专业性安全检查，安全检查表法、设备安全检点、日常岗位安全检点等，具体操作请按照本公司《安全检查管理制度》的要求，组织隐患排查工作。事故隐患治理一般事故隐患由隐患产生部门领导立即组织治理，安全员负责监督验收重大事故隐患由隐患安全部门和相关部门共同提出整改方案报公司领导审批，整改方案应包括整改方法、整改资金、整改周期、以及整改过程的安全防范措施，需要外请企业和人员进行整改的，在签订施工合同的同时，必须签订安全协议，明确甲乙双方的安全职责事故隐患报告在任何形式下发现事故隐患员工必须马上报告部门领导，重大事故隐患要依次报告安全员和企业主管领导，企业鼓励员工查找事故隐患并给与奖励5、相关记录对发现的事故隐患要填写《事故隐患治理情况登记表》建立事故隐患治理情况档案，跟踪管理《事故隐患治理情况登记表》保存二年21应急管理制度一、应急救援预案编制目的及范围1.编制目的：是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。2.编制范围：凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。二、应急救援预案体系1.企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含危险化学品事故专项应急预案、环境突发事件应急处置预案、灭火救灾预案、特种设备事故应急救援预案、防洪预案等)、现场处置方案(即各二级单位应急预案)。2.专项应急预案和各二级单位应急预案是企业综合应急预案的子文件或标准操作程序，必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。3.企业综合应急预案应与福安市政府等上级部门预案保持协调一致，做好社会联动的接口。三、应急救援预案的编制、审核、审批1.公司主要负责人应组织有关职能部门和人员编制企业综合应急预案--企业生产安全事故应急救援预案(含危险化学品事故专项应急预案)。主要内容包括总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。2.企业生产安全事故应急救援预案编制完成后，报总工程师或分管副经理审核后，报总经理批准执行。3.其他职能部门根据专业组织编制相应的专项应急救援预案，报总工程师或分管副经理审核后，报总经理批准执行。4.经营场所处被确定为或关键装置重点部位(危险目标)，应制定出本单位二级救援预案及自救措施。主要内容：编制目的和依据、风险分析、应急组织与职责、应急处置、注意事项、附件等。由经营场所责任人负责审核后，报分管副经理或总工程师批准执行。四、应急救援预案的教育和演练1.公司应定期组织应急救援预案的相关部门及人员进行培训，使其熟悉企业应急救援预案以及救援程序。2.经营场所应定期组织职工学习经营场所的应急救援预案或自救措施，使职工熟悉预案和自救措施，掌握具体的处置方法和自救方法。3.公司定期开展群众性的有关防化学事故的宣传教育，使广大职工和周边群众都能较熟练掌握化学事故的防护及自救方法。4.公司应与周边地区村镇、企业建立日常的通讯联络点，使周边地区的村民或企业遇有异常情况能及时向厂调度中心报告。5.二级单位内部演练由各二级单位针对各自单位危险目标，每半年组织一次演练，安技部对其进行监督；每年由厂部针对企业某危险目标进行一次厂级演练；厂地联合演练，由地方政府确定。五、应急救援预案的评审和修订1.为确保应急预案的科学性、合理性和可操作性，应定期进行评审和修订。各二级单位预案和专项应急预案，由二级单位负责人组织相关部门和人员评审修订，由分管厂领导批准发布。企业综合应急预案由公司副总经理组织修订小组内部评审和修订后，由总经理批准发布。2.当发生以下情况时，应立即组织对应急预案进行评审和修订：(1)法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；(2)企业管理机构或体制发生重大调整时；(3)关键设备更换或应急资源发生重大变化；(4)应急处理过程中和各类应急演练中发现问题和出现新情况时；(5)年度风险评价(审)，发现新的潜在紧急情况或重大隐患时。22伤亡事故管理制度1范围本管理规定规范了公司伤亡事故管理工作的内容与要求。本规定适用于公司伤亡事故管理工作。2总则为了维护公司和员工的合法利益，加强安全管理，杜绝各类