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文档简介

云鲸企划业绩提成管理办法以利于调动员工的工作积极性，并推动公司业绩目标的全面实现，特制定本办法。第一条 提成构成1、提成包括业务提成、创作提成、协作奖励、福利补贴、年终绩效；业绩提成=业务提成 /创作提成 /协作奖励 / 福利补贴/年终绩效2、根据员工业务及创作参与程度，五项提成可以单项获得，也可以全部获得。第二条 提成条件12工可以获得创作提成、协作奖励、工作补贴、年终绩效；3本办法。第三条 业务分1、A类业务：2、B集团下属分子公司，年度及项目服务；3、C类业务：转介绍及市场拓展客户，根据客户需求，云鲸企划提供全案或项目型服务。第四条 提成方案提成类别 提成对象提成权重A类业务B类业务C类业务直接业务0010%市场拓展业务提成间接业务005%客户维护贡献权重%1%1%2%策划创作贡献权重%文案创作贡献权重%合计合计合计创作提成设计创作贡献权重%10%10%15%项目制作贡献权重%协作A贡献权重%协作奖励 协作B贡献权重%合计2%合计2%合计3%……贡献权重%福利补贴 全体员工根据不同权10%重年终绩效 全体员工根据不同绩10%效说明：提成计算金额为项目的毛利润，贡献权重由专门人员进行考核后设定第五条 提成发放15发放。第六条发放流程总裁办核实合同到帐金额人事行政部核实提供资料第七条 其它

总裁审批财务部部核实后于次月15日发放1成与福利，离职时按已到合同帐金额结清提成；未经批准擅自离开公司的，不予计发提成；2一经发现立即辞退，并扣除当月全部收入（含月薪、提成及奖金等）；3、本办法从2018年4月1日起执行，人事行政部持有最终解释

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